工商企業管理論文特別推薦
工商企業管理論文范文
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對于企業來說勞動關系的和諧管理是其非常重要的一部分，沒有和諧的勞動關系，企業內部就會不斷產生糾紛，完全無法長遠地發展。再者企業勞動關系的和諧不僅僅與企業有關，更是與社會的安定有著密不可分的關系，勞...【閱讀全文】
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隨著時代的發展，我國的國民經濟迅速發展，電子商務也迎來了蓬勃的時代，這給企業的物流帶來了廣闊的空間，越來越多的企業開始重視物流，并認識到高效的物流管理是降低企業運營成本的有效手段。雖然企業對于物流...【閱讀全文】
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各個發電廠企業之間的強烈競爭，本質上是人才之間的競爭，為此，發電廠企業員工的培訓就成為培養人才的最為主要的途徑，同樣是本發電廠企業與其他發電廠企業進行競爭決定勝負的關鍵性因素。在每個發電廠企業當中...【閱讀全文】
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中小企業是推動國民經濟發展，大力扶持各類中小企業發展，已成為當前一項刻不容緩的戰略任務。近年，中小企業的面臨融資難問題嚴重制約著其發展，缺乏擔保抵押手段，再加上借款申請難以通過，必定造成中小企業生...【閱讀全文】
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會展場館是服務的有形載體，展覽場館是為參展商以及觀眾提供服務的場所，所以在設計以及規劃場館時，應該結合“以人為本”理念，將綜合服務條件考慮在內，并盡可能的為參展商和觀眾提供個性化的餐飲、...【閱讀全文】
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在企業生產、國防建設、科學研究以及人民日常生活的各個領域中，凡是利用液體、氣體、蒸汽等介質作為動力，加熱和密封試驗、性能試驗等，都反映有“壓力”這個物理量的存在，因此，需要使用各種能準確...【閱讀全文】
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績效薪酬制度,是將員工的收入與績效水平掛鉤的薪酬制度。它來源于由科學管理之父泰羅創造的一種激勵性的計件工資報酬制度。其范疇主要包括個人績效、團隊績效與組織績效。 {摘要}績效薪酬制度作為激勵員工的有...【閱讀全文】
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“零成本”是企業降本增效、精細管理的一種手段，它的出發點，不是簡單意義上的不花錢，而是同零事故、零污染、零缺陷、零傷害一樣，是一種追求卓越、止于至善、做到最好的目標和方向，引導培育企業員...【閱讀全文】
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隨著經濟全球化和全球競爭水平的提高，使得人才成為企業生存和發展的關鍵資源，企業的競爭就是人才的競爭，這就必須要求企業加強其人力資源的開發與管理，有效地利用人力資源。企業的人才招聘作為人力資源管理的...【閱讀全文】
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較之大企業，中小企業在人員規模、資產基數與經營范圍都相對較小。單個中小企業微不足道，但作為一種經濟體的存在，卻是中國經濟舉足輕重的力量。而財務管理基于企業再生產過程中客觀存在的財務活動和財務關系而...【閱讀全文】
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紐約-新澤西港務局是美國成立較早且運營頗為良好的跨州公共機構①之一。它于1921年4月30日經美國國會批準，由紐約州和新澤西州政府依據州際協議 ② 聯合創建，最初命名為“紐約港務局”(Port Authori...【閱讀全文】
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隨著改革開放的推進，民營企業在我國市場經濟中發揮了越來越大的作用，對擴大就業、活躍市場、收入分配、社會穩定都做出了重大貢獻。到目前為止，上市的民營企業已占到上市公司總數的50%以上。 摘要：本文選取...【閱讀全文】
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