摘要：企業(yè)文化建設在企業(yè)中的地位越來越重要，已成為當前企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。在當前激烈的市場競爭中，企業(yè)如何求得生存和發(fā)展，特別是如何做到可持續(xù)發(fā)展，這是企業(yè)黨政領(lǐng)導思考的一個大問題，也是思想政治工作者需要探討和回答的重要課題。
　　關(guān)鍵詞：政治工作；文化建設
　　
　　1企業(yè)文化的含義
　　文化是一系列習俗、規(guī)范和準則的總和。它是人類生活的反映，活動的記錄，歷史的積沉，是人們對生活的需要和要求、理想和愿望，是人們的高級精神生活。是人們認識自然，思考自己，是人精神得以承托的框架。它包含了一定的思想和理論，是人們對倫理、道德和秩序的認定與遵循，是人們生活生存的方式方法與準則。思想和理論是文化的核心、靈魂，沒有思想和理論的文化是不存在的。任何一種文化都包含一種思想和理論，生存的方式和方法。需要的是現(xiàn)實，理想是向往，愿望是想得到的，要求是必須做到的。同時，企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準則、經(jīng)營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。它是企業(yè)全體職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準的基本信念的行為規(guī)范。它是企業(yè)觀念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的復合體。企業(yè)文化是一種管理氛圍，是一種積極向上的精神面貌，體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀念。文化是共有的，它是一系列共有的概念、價值觀和行為準則，它是使個人行為能力為集體所接受的共同標準。
　　
　　2思想政治工作的主要作用
　　何謂思想政治工作，思想政治工作就是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是我黨和企業(yè)文化建設工作中的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟工作和促進企業(yè)正�？焖侔l(fā)展壯大的的有力保證。思想政治工作必須服從和服務于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。它以馬列主義、毛澤東思想為指導，鄧小平理論、江澤民三個代表、胡綿濤落實科學發(fā)展觀為基礎，用共產(chǎn)主義思想體系教育黨員、干部和和員工，使人們能確立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，這樣每位企業(yè)的員工才能自黨地為實現(xiàn)企業(yè)當前的和長遠的發(fā)展目標與任務而努力奮斗。
　　
　　3思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系
　　隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)在競爭中的成敗得失主要是由綜合實力和核心競爭力決定。而獨具特色的企業(yè)文化，則是構(gòu)成核心競爭力的重要基礎和動力，企業(yè)文化建設被視為提高經(jīng)營管理水平和員工隊伍素質(zhì)的重要手段，越來越多地受到企業(yè)領(lǐng)導者的關(guān)注和重視。與此同時，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作卻受到了一定的沖擊。如何科學地認識、理解和處理思想政治工作與企業(yè)文化建設的關(guān)系，找準結(jié)合點，促進企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和企業(yè)文化建設的健康發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作者亟須解決的課題。
　　從兩者的含義來看，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化是兩個不同的概念，具有不同的性質(zhì)、特征和重點，二者不能相互替代。思想政治工作是社會文化的一部分，是一種有中國特色的思想管理模式，具有鮮明的政治色彩，根本目的是提高員工的思想政治素質(zhì)；而企業(yè)文化是一種管理活動，適合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的群體意識，帶有濃厚的企業(yè)管理色彩，企業(yè)文化是一種經(jīng)濟文化，具體是為實現(xiàn)本企業(yè)的發(fā)展目標服務的。
　　但是，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在許多方面又是相同、相通和相融的。它們具有相同的工作對象、工作目標和工作原則。思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)文化提供引導方向和操作手段；企業(yè)文化為思想政治工作提供了新載體，充實豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。因此，在國有企業(yè)改革處于攻堅階段，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷增強企業(yè)競爭力的過程中，要充分發(fā)揮二者的作用，就必須把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設有機結(jié)合起來，使兩者互為補充，相互促進，共同提高，形成合力，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
　　在新形勢下，努力實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化建設的有機結(jié)合，具有重要的現(xiàn)實意義。
　　一是企業(yè)思想政治工作在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心發(fā)揮保證服務的過程中，還存在著“兩張皮”現(xiàn)象。與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合不夠緊密。企業(yè)文化的參與效應和務實品質(zhì)，為解決“兩張皮”現(xiàn)象提供了新的思路。企業(yè)文化理念的導入，為思想政治工作提供了新載體，為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作密切結(jié)合提供了最佳方式，使思想政治工作滲透到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，提高了思想政治工作的針對性和實效性。
　　二是利用企業(yè)文化的平等效應，為開展思想政治工作提供平等和諧的人文環(huán)境。二者都強調(diào)以人為本，堅持尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人的基本工作原則，講究企業(yè)員工在人格上的平等。平等是企業(yè)領(lǐng)導者和管理人員與員工溝通的紐帶和橋梁，也是做好思想政治工作的前提和基礎。
　　三是企業(yè)文化的良好氣氛效應，為企業(yè)思想政治工作的開展更具有吸引力和感染力提供了有效載體。企業(yè)文化十分重視文化氛圍，重視情景效應。舒心悅目的內(nèi)部環(huán)境，和諧團結(jié)的人際關(guān)系，一個值得回憶的儀式，都會激發(fā)員工的團隊意識，強化員工的自豪感和榮譽感。
　　四是企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，已經(jīng)形成了比較完善的運行體系和工作機制，具有強有力的宣傳教育功能和組織保證。企業(yè)文化建設是一個包括總結(jié)、設計、塑造、傳播、強化、完善等內(nèi)容在內(nèi)的不斷循環(huán)往復的過程，并貫穿企業(yè)的整個發(fā)展過程。其中，企業(yè)理念、企業(yè)精神的傳播是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而傳播工作正是企業(yè)思想政治工作的強項和主要功能。因此，搞好輿論宣傳，為弘揚和培育企業(yè)精神營造濃郁的氛圍，使廣大員工工作、學習、生活的各個方面，都能隨時隨地受到企業(yè)精神的熏陶。
　　
　　4企業(yè)精神文明建設與思想政治工作相結(jié)合
　　4.1把思想政治工作要變“管理型”為“開發(fā)型”
　　企業(yè)精神文明建設將人看成具有積極性、創(chuàng)造性、進取性的主體。管理的真正本質(zhì)不是約束和限制，而是創(chuàng)造。一方面創(chuàng)造物、創(chuàng)造產(chǎn)品；另一方面創(chuàng)造人、創(chuàng)造思想。特別是在社會主義市場的激烈競爭中，首先取決于職工隊伍的整體素質(zhì)，只有培養(yǎng)、造就一支具有較高素質(zhì)的職工隊伍，才能使各類人才有用武之地，為企業(yè)的興旺發(fā)達而奮斗。
　　第一，思想政治工作要循序漸進地培養(yǎng)群體意識。通過思想政治工作培養(yǎng)職工的集體榮譽感、對企業(yè)的歸屬感等群體意識，以此激發(fā)職工的高度責任心，使企業(yè)內(nèi)部形成強大的凝聚力。從不同企業(yè)群體的特點出發(fā)，塑造職工愛崗敬業(yè)的群體意識，引導職工把個人生活理想、工作理想和企業(yè)共同理想及發(fā)展目標相結(jié)合，最終升華到愛國家、愛人民、愛社會主義的崇高境界。
　　第二，思想政治工作要注意精神鼓勵，注意影響人們積極性的基本因素。企業(yè)成功的關(guān)鍵在于其基本信念、共同理想等，這是人的內(nèi)在精神動力，也是影響人們的基本因素——價值觀、道德觀。在工作方法上，我們的思想政治工作既要克服思想教育和解決實際問題脫節(jié)的傾向，又要防止偏離解決實際因素和偶發(fā)因素，忽視基本因素的傾向。在工作手段上過去片面強調(diào)物質(zhì)鼓勵，忽視精神鼓勵，放松了人生觀、道德觀的培養(yǎng)，使一些人對物質(zhì)要求的期望值不斷提高，而思想、情緒逐漸低落，要扭轉(zhuǎn)這種傾向，真正調(diào)動人們的積極性，使精神文明建設上升到一定的高度，我們就要注重精神鼓勵，在這方面多做工作。
　　4.2把加強企業(yè)精神文明建設與企業(yè)文化建設相結(jié)合
　　正確認識并處理好精神文明建設和企業(yè)文化建設的關(guān)系，具有重大的理論意義和實際價值。眾所周知，企業(yè)文化是企業(yè)管理從著重生產(chǎn)過程和行政控制——^的行為管理和控制，培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀念和行為規(guī)范這樣的過程中產(chǎn)生的。作為一種高級的管理形態(tài)，企業(yè)文化將企業(yè)組織行為的研究，深入到社會主義這一更深的層次，使現(xiàn)代先進的管理思想和傳統(tǒng)的文化精華相結(jié)合，不僅從物的聯(lián)系，而且還要著重從精神因素、精神環(huán)境上分析來說明企業(yè)管理，追求企業(yè)的整體優(yōu)勢，實現(xiàn)管理的高效益。
　　五、結(jié)語
　　思想政治工作在企業(yè)文化中發(fā)揮著積極的作用，從而也帶動了企業(yè)的精神文明建設，對此我們應著力并著重于企業(yè)文化建設。職工文化素質(zhì)的提高，標志著職工隊伍整體水平的提高，加強了企業(yè)文化建設，又促進了企業(yè)精神文明建設的發(fā)展，因此，我們要把三者之間有機地結(jié)合起來。