《人事天地》行政期刊征稿，創(chuàng)刊于2000年，是由廣西人才資源研究所主辦的刊物。

　　《人事天地》雜志堅持“服務機關(guān)、服務人才、服務民生、服務社會”的辦刊宗旨，權(quán)威發(fā)布人力資源社會保障政策、法規(guī)，傳播人力資源社會保障工作新動態(tài)、新經(jīng)驗和新理論，刊載各類用人單位和人才急需的服務資訊，著力打造人力資源社會保障系統(tǒng)的精神家園。

　　人事天地雜志欄目設置

　　業(yè)內(nèi)動態(tài)、特別策劃、理論探討、事業(yè)單位專欄、局長論壇、政策解讀、民生話題、以案說法

　　人事天地雜志榮譽

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　　人事天地雜志社征稿要求

　　1、人事天地政治導向正確，標題醒目、行文流暢、觀點鮮明、數(shù)據(jù)準確。

　　2、人事天地來稿要確保不涉及保密、署名無爭議等，文責自負，杜絕抄襲。

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　　4、電子稿件應采用Word格式以郵件附件發(fā)送，題目下須注明作者姓名、職務職稱、單位、郵政編碼、聯(lián)系電話。

　　5、本刊有權(quán)對文稿進行修改，如不同意修改，請投稿時注明。

　　閱讀推薦：中國人力資源社會保障

　　《中國人力資源社會保障》由中華人民共和國勞動保障部主管、勞動保障部宣傳中心主辦，是勞動保障部唯一工作指導期刊，為國內(nèi)外公開發(fā)行的勞動保障領(lǐng)域主流媒體。《中國勞動保障》及時發(fā)布黨和國家勞動保障大政方針、法律法規(guī)，準確傳達勞動保障重要工作部署，權(quán)威解讀勞動保障最新政策法規(guī)，全面報道各地勞動保障工作的最新動態(tài)，深入探討勞動保障領(lǐng)域熱點、難點、重點問題，是黨政領(lǐng)導干部、勞動保障工作者、企事業(yè)單位工會和人力資源管理部門、學術(shù)研究機構(gòu)掌握與了解勞動保障工作要點的必備讀物。《中國勞動保障》針對勞動保障工作熱點、難點和重點問題組織報道，設有視界、特別關(guān)注、本刊策劃、勞動就業(yè)、社會保障、權(quán)益維護、你說我說、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)等欄目。

　　人事天地最新期刊目錄

2017年“機器人焊接工藝”赴德國培訓項目在柳州舉辦成果交流活動

摘要：<正>本刊訊為了實現(xiàn)"一人培訓,多人受益",近日,廣西外國專家局在柳州市舉辦2017年"機器人焊接工藝"赴德國培訓項目成果交流活動。來自全區(qū)重點企業(yè)的一線焊接技術(shù)人才與重點職業(yè)院校的教師骨干共70余人參加活動。本次活動分為專題匯報和現(xiàn)場案例分析兩部分。在專題匯報環(huán)節(jié),赴德國培訓的學員代表分別就"中德在激光焊接自動化應用方面的比較""對廣西焊接自動化未來發(fā)展的建議"等5個課題進行了匯報,...

百色市那坡縣 與深圳市龍崗區(qū)聯(lián)合舉辦汽車維修工扶貧專項培訓班————作者：吳昌京;

摘要：<正>本刊訊(通訊員吳昌京)近日,深圳市龍崗區(qū)人力資源局為百色市那坡縣的建檔立卡貧困人員提供"送教服務"培訓。深圳市龍崗區(qū)人力資源局負責提供培訓費用,百色市那坡縣人力資源和社會保障局負責推薦學員,民盟百色市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學校具體承辦。據(jù)悉,那坡縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有40名建檔立卡貧困人員參加培訓,為期42天

憶往事“話”西津——西津水電工程局暨廣西水電工程局成立59周年有感————作者：祝遵璠;

摘要：<正>2017年是西津水電工程局暨廣西水電工程局成立59周年。2017年5月11日,謝庭茲、祝遵璠、柳朗靜、賴崇能、魯定國、曾邦儀等16位西津老同志歡聚一堂,憶往事,話當年,再交初心,暢談西津當年是如何率領(lǐng)千軍萬馬大躍進,又是如何在艱險中逢兇化吉、保住工程不下馬能發(fā)電的。回顧西津水電建設的往事和廣西水電工程局的輝煌業(yè)績,大家一致認為:西津開創(chuàng)的廣西水電站裝機容量從300瓦起步,到200...

公立醫(yī)院績效考核指標構(gòu)建的實踐與探索————作者：蘇惠;

摘要：<正>有效的績效考核能夠促進公立醫(yī)院各部門及員工不斷改進自己的行為,發(fā)揮主觀能動性,提高工作效率,達到實施科學化、精細化管理目標,提高醫(yī)院的管理水平、服務水平和核心競爭力。績效考核的方法多種多樣,重點內(nèi)容是考核工作績效,比如,崗位職責履行、工作量、服務質(zhì)量、技術(shù)水平、成本控制、醫(yī)德醫(yī)風和滿意度等,臨床科室通常采用平衡計分法進行考核,行政后勤科室常運用關(guān)鍵事件法進行考核。筆者在此結(jié)合自己...

善心妙手孕育新生命的“送子觀音”——訪全國名中醫(yī)、廣西中醫(yī)藥大學二級教授陳慧儂————作者：李國君;鄧卉;邱運寶;趙國安;

摘要：<正>從千年商埠廣州沿珠江逆流而上到達廣西南寧,近900公里的水路,是一家四口在上世紀四十年代連天戰(zhàn)火中的悲愴歷程。從背負家人期盼刻苦求學的青蔥少女,到高校講臺傳道解惑的醫(yī)學教授、婦科臨床仁心仁術(shù)的"送子觀音",是一個女人每一幀精美的歲月剪影。53載時光悲歡交集,全國名中醫(yī)、廣西中醫(yī)藥大學二級教授、廣西中醫(yī)藥大學附屬第一醫(yī)院原婦產(chǎn)科主任,在全國中醫(yī)婦產(chǎn)科界享有極高聲譽的陳慧儂用真心、善...

廣西推進醫(yī)療保險支付方式改革現(xiàn)場會在柳州召開————作者：鄧卉;吳嗣明;

摘要：<正>本刊訊(記者鄧卉通訊員吳嗣明)11月23日,廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領(lǐng)導小組辦公室在柳州市組織召開廣西推進醫(yī)療保險支付方式改革現(xiàn)場會。會議總結(jié)了廣西醫(yī)保支付方式改革工作推進情況,推廣柳州市按疾病診斷相關(guān)組點數(shù)付費(DRGs)的經(jīng)驗和做法,研究部署下一步全區(qū)醫(yī)保支付方式改革任務。自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長王忠平、柳州市常

廣西召開推進異地就醫(yī)醫(yī)療費用直接結(jié)算工作新聞發(fā)布會————作者：梁輝;

摘要：<正>本刊訊(記者梁輝)11月14日,廣西推進異地就醫(yī)醫(yī)療費用直接結(jié)算工作新聞發(fā)布會在南寧召開。自治區(qū)社會保險事業(yè)局副巡視員向樹高向相關(guān)媒體通報廣西推進異地就醫(yī)醫(yī)療費用直接結(jié)算工作情況,自治區(qū)社會保險事業(yè)局副局長蘇一華就有關(guān)問題回答了記者提問。目前,廣西可進行異地就醫(yī)(購藥)直接結(jié)算的定點醫(yī)療機構(gòu)2406家、定點零售藥店5136家,數(shù)量位居全國第一。據(jù)悉,2016年12月,人力資源社會...

數(shù)字

摘要：<正>【95%】全國近95%農(nóng)村留守兒童監(jiān)護人為祖父母國家衛(wèi)計委在11月10日召開的新聞發(fā)布會上發(fā)布的《中國流動人口發(fā)展報告2017》顯示,根據(jù)中國人口與發(fā)展研究中心于2016年12月至2017年1月在全國12個省的27個縣實施貧困地區(qū)農(nóng)村留守兒童健康服務需求評估調(diào)查項目結(jié)果顯示,留守兒童監(jiān)護人平均年齡為58.2歲,接近95%的留守兒童主要監(jiān)護人為祖父母和外祖父母,文化程度在小學及以下...

嚴肅招聘工作紀律 促進社會公平正義——人社部有關(guān)司局負責人解讀《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》

摘要：<正>近日,人社部印發(fā)了《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。人社部有關(guān)司局負責人就相關(guān)問題進行解讀。問:為什么要出臺這一《規(guī)定》?答:近年來,事業(yè)單位公開招聘中出現(xiàn)了一些違紀違規(guī)問題,損害了就業(yè)公平和社會正義,滋生了腐敗現(xiàn)象,在社會上造成惡劣影響。目前,公務員考錄、專業(yè)技術(shù)人員資格考試等已經(jīng)建立違紀違規(guī)行為處理制度,但對事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為的處理尚無專...

事業(yè)單位人事管理政策

摘要：<正>問:事業(yè)單位公開招聘組織工作如何分工?答:我區(qū)事業(yè)單位公開招聘的組織工作實行分級負責。自治區(qū)及各委、辦、廳、局直屬事業(yè)單位(含黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位)公開招聘原則上由用人單位自行組織,也可以由人力資源社會保障部門、招聘單位的主管部門統(tǒng)一組織。設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘由公開招聘工作的主管機關(guān)、招聘單位的主管部門統(tǒng)一組織。人力資源社會保障部門所屬的人事考試服務機構(gòu)和人才交流服務機

廣西今年中國博士后科學基金獲資助人數(shù)再創(chuàng)歷史新高————作者：趙國安;

摘要：<正>本刊訊(通訊員趙國安)近日,中國博士后科學基金會發(fā)布《關(guān)于公布中國博士后科學基金第62批面上資助獲資助人員的通知》,廣西新發(fā)展交通集團有限公司博士后工作站駱俊暉等13名博士后人員獲第62批中國博士后科學基金面上資助。至此,今年廣西共獲中國博士后科學基金資助的人數(shù)達43人,獲資助人數(shù)比2016年增長16.2%,再創(chuàng)

南寧市隆安縣 373名基層公務員參加能力提升專題培訓班————作者：周東輝;

摘要：<正>本刊訊(通訊員周東輝)11月2日至3日,南寧市隆安縣分別在縣民族中學、縣第三中學舉辦隆安縣基層公務員能力提升專題培訓班,373名來自全縣各系統(tǒng)、戰(zhàn)線的基層公務員參加了培訓。據(jù)悉,為進一步加強基層公務員隊伍建設,提高基層公務員培訓的針對性和時效性,滿足基層公務員多樣化、個性化、差異化的學習要求,今年南寧市分別在隆安縣、武鳴區(qū)、青秀區(qū)、江南區(qū)和良慶區(qū)開展公務員自主選學試點培訓。此次培...

河池市鳳山縣 社保政策利百姓 簽訂責任作保障————作者：羅青麟;

摘要：<正>本刊訊(通訊員羅青麟)11月1日,河池市鳳山縣召開城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工作會議,會議總結(jié)了鳳山縣2017年城鄉(xiāng)居民社會保險工作,對2018年的工作進行了部署。會上,鳳山縣人民政府與9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《鳳山縣2018年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工作責任狀》,為社保利好覆蓋到基層確立制度保障。近年來,作為國家級貧困縣,鳳山縣將社保工作作為推進脫貧共建的

“大規(guī)模突發(fā)事件應急管理”以色列專家赴桂講學活動在南寧舉辦

摘要：<正>本刊訊10月30日至11月2日,在中國國際人才交流協(xié)會的大力支持下,廣西外國專家局、廣西政府應急辦、廣西衛(wèi)生計生委聯(lián)合舉辦的"大規(guī)模突發(fā)事件應急管理"以色列專家赴桂講學活動在南寧舉行,全區(qū)應急工作系統(tǒng)、衛(wèi)生工作系統(tǒng)共83人參加培訓。以色列駐廣州總領(lǐng)事南可安先生、以色列應急管理專家阿德達博士和拉姆先生,中國國際人才交流協(xié)會副調(diào)研員李學,自治區(qū)人力資源社會保障廳副廳長、自治區(qū)

廣西第四屆農(nóng)民工技能大賽圓滿收官————作者：吳仕瑛;戚海軍;

摘要：<正>本刊訊(通訊員吳仕瑛戚海軍)11月23日,2017年廣西第四屆農(nóng)民工技能大賽決賽在廣西工業(yè)技工學校火熱開賽。自治區(qū)人大常委會副主任王躍飛,自治區(qū)黨委組織部副部長(兼)、自治區(qū)人力資源社會保障廳黨組書記、廳長李寧波與副廳長黃智宇等領(lǐng)導到比賽現(xiàn)場觀摩。本次大賽設汽車維修電工、中式面點師、裝配鉗工、電焊工、育嬰師、養(yǎng)老護理員、鋼筋工、砌筑工8個熱門職業(yè)(工種)比賽項目。經(jīng)過縣級初賽、市...

南寧市 352名農(nóng)民工競技廣西第四屆農(nóng)民工技能大賽南寧市復賽————作者：沈昌盛;

摘要：<正>本刊訊(通訊員沈昌盛)11月1日,廣西第四屆農(nóng)民工技能大賽南寧市復賽在廣西工業(yè)技師學院、南寧職業(yè)技術(shù)學院兩個賽場同時進行,352名農(nóng)民工選手參賽,比賽項目涉及育嬰師、養(yǎng)老護理員、裝配鉗工、電焊工、中式面點師、美發(fā)師、茶藝師、汽車維修電工、砌筑工、鋼筋工等10個工種

柳州市魚峰區(qū) 工會與人社局聯(lián)合督查工資集體協(xié)商開展情況————作者：王巧;

摘要：<正>本刊訊(通訊員王巧)為進一步推進和深化工資集體協(xié)商工作,加大《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳和貫徹力度,自11月起,柳州市魚峰區(qū)總工會與魚峰區(qū)人社局組成聯(lián)合督查組,深入各街道、企業(yè)就基層開展工資集體協(xié)商工作情況進行督查。督查組結(jié)合實際,采取"查臺賬、看文本、核數(shù)據(jù)、聽匯報"的方式隨機抽查了3家街道辦事處和5家企業(yè),組織企業(yè)經(jīng)營者、工會工作者和職工代表進行座談,重點檢查...

“包干制工資”性質(zhì)的問題該如何認定————作者：楊永琦;

摘要：<正>原告:A公司被告:王某基本案情王某于2013年5月26日入職A公司任施工員。雙方簽訂有限期自入職當日起至2016年5月25日的勞動合同。王某主張其稅后工資每月9170元,其提交A公司出具的《個人收入證明》載明稅后平均月收入為9170元,提交的銀行賬戶明細顯示2014年1月至2014年12月實發(fā)月工資從7676.76元至8748.76元不等

用人單位與勞動者約定的用人單位單方解除勞動合同的違約責任,是否有效————作者：陳忠炎;

摘要：<正>基本案情陳某2017年5月3日到某房地產(chǎn)公司擔任項目總經(jīng)理,雙方簽訂的《聘用合同》約定:月工資為2萬元,約定聘期不少于兩年,雙方在合同期間,不得單方解除合同,如公司要單方解除合同,須支付陳某合同期內(nèi)的全部基本工資和應得的其他獎金和福利。7月13日,陳某收到該公司的《解聘合同通知書》《承諾書》,解聘理由是陳某任職期間新售樓盤亮相慶典活動中采取非法的拍賣方式搞競買

我能要求補發(fā)2015年3月至2016年10月共20個月退休費不足的部分嗎————作者：魏珉;

摘要：<正>問:編輯同志,我于1980年12月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管所參加工作,2015年3月退休。退休后,我的退休費為每月1983.1元,而根據(jù)國務院有關(guān)文件精神,每月應發(fā)退休費3747.7元,我認為每月少發(fā)了1764.6元。請問:我能要求每月足額發(fā)給并補發(fā)2015年3月至2016年10月共20個月退休費不足的部分嗎?讀者:黃先生答:讀者您好!根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于實行機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)...

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