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機構(gòu)與行政

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機構(gòu)與行政

機構(gòu)與行政

關(guān)注()
期刊周期:月刊
期刊級別:省級
國內(nèi)統(tǒng)一刊號:37-1478/D
國際標準刊號:1009-9379
主辦單位:大眾報業(yè)集團
主管單位:大眾報業(yè)集團
上一本期雜志:人事天地行政期刊
下一本期雜志:山東人力資源和社會保障政工師發(fā)表期刊

   《機構(gòu)與行政》雜志投稿,是全省機構(gòu)編制系統(tǒng)唯一公開性的刊物,是一份機構(gòu)編制和行政管理改革與研究方面的綜合性月刊,其前身是全國優(yōu)秀人事期刊《山東人事》。

  《機構(gòu)與行政》刊物立足山東,面向全國,以及時刊發(fā)政府機構(gòu)改革、行政體制改革、事業(yè)單位管理與改革等方面的政策法規(guī),深入探討機構(gòu)編制管理、行政管理科學(xué)、政府管理創(chuàng)新和人力資源開發(fā)的理論與實踐,總結(jié)推廣各地改革和管理的新經(jīng)驗、新做法為特色,融政策性、理論性、工作指導(dǎo)性、趣味性為一體,是廣大機關(guān)干部、機構(gòu)編制工作者的良師益友。

  機構(gòu)與行政雜志欄目設(shè)置

  專題報道、編委主任筆談、領(lǐng)導(dǎo)論壇、理論探討、編辦主任筆談、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革、行政大觀、公共事業(yè)

  機構(gòu)與行政雜志榮譽

  萬方收錄(中)知網(wǎng)收錄(中)中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊

  機構(gòu)與行政雜志社征稿要求

  1、機構(gòu)與行政文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠,文責自負(嚴禁抄襲),文字要精煉。

  2、機構(gòu)與行政姓名在文題下按序排列,排列應(yīng)在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚,多作者稿署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,接錄稿通知后不再改動。

  3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內(nèi)。

  4、文章中的圖表應(yīng)具有典型性,盡量少而精,表格使用三線表;圖要使用黑線圖,繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻;計量單位請以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準,不得采用非法定計量單位。

  5、為縮短刊出周期和減少錯誤,來稿一律使用word格式,并請詳細注明本人詳細聯(lián)系方式。

  6、編輯部對來稿有刪修權(quán),不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內(nèi)多家學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫收錄,不同意收錄的稿件,請在來稿中聲明。

  期刊收錄論文目錄:

  山東省編辦扎實開展“三嚴三實”專題教育

  黨員干部應(yīng)該有什么樣的“朋友圈”

  山東省召開機構(gòu)編制信息宣傳工作會議

  山東省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作會議在濟南召開

  山東省舉辦省屬事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班

  圍繞中心 服務(wù)決策 扎實做好機構(gòu)編制信息宣傳工作

  閱讀推薦:山東行政學(xué)院學(xué)報

  《山東行政學(xué)院學(xué)報》是由山東行政學(xué)院、山東省經(jīng)濟管理干部學(xué)院主辦的面向國內(nèi)外公開出版發(fā)行的綜合性學(xué)術(shù)理論期刊,國內(nèi)統(tǒng)一刊號為CN37-1292/D,國際標準刊號為ISSN1008-3154,廣告經(jīng)營許可證為3700004000134。

  機構(gòu)與行政最新期刊目錄

構(gòu)建“一核兩翼三圈”改革服務(wù)鏈賦能科創(chuàng)金融新生態(tài)

摘要:<正>濟南市歷下區(qū)委編辦主動服務(wù)國家、省、市科創(chuàng)金融改革中心工作,搶抓科創(chuàng)金融改革示范區(qū)戰(zhàn)略機遇,以深化服務(wù)保障體系“全鏈條”改革為目標,優(yōu)化體制機制,強化產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、金融鏈聯(lián)動,探索構(gòu)建“一核兩翼三圈”科創(chuàng)金融改革服務(wù)新模式,賦能科創(chuàng)金融新生態(tài)。一、凝聚部門合力,搭建“1+2+N”科創(chuàng)金融改革管理框架通過健全完善“1”個領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu),在金融、科技“兩端”共同發(fā)力

臨沭縣“三個精準”推動消費領(lǐng)域部門高效聯(lián)動履職

摘要:<正>一是精準界定,厘清消費維權(quán)法定職責邊界。組織編制《職通民聲——臨沭縣部門聯(lián)動履職工作指導(dǎo)手冊(市場秩序篇)》,逐項明確預(yù)付卡監(jiān)管、消費投訴、產(chǎn)品質(zhì)量、市場秩序、合同糾紛領(lǐng)域40余項群眾訴求涉及的職責和邊界,推動相關(guān)部門精準履職,更好地維護消費者合法權(quán)益。二是精準覆蓋,全面解決部門之間職責邊界爭議。梳理確定汽車銷售、網(wǎng)絡(luò)交易、房屋裝修、停車收費、種子質(zhì)量等41個事項的主辦部門、聯(lián)動...

關(guān)于優(yōu)化德州市“兩河”文旅產(chǎn)業(yè)體制機制的調(diào)研報告————作者:楊帆;

摘要:<正>黃河文化是中華文明的重要組成部分,是中華民族的根和魂。圍繞深入挖掘黃河文化蘊含的時代價值,講好“黃河故事”,結(jié)合市委、市政府提出的“黃河大運河牽手工程”,德州市委編辦多次開展實地調(diào)研,力求從優(yōu)化體制機制角度,推動全市“兩河”文旅產(chǎn)業(yè)做大做強

“三向發(fā)力”助力打造“中國紡織服裝名城”————作者:張欽國;

摘要:<正>汶上縣擁有紡織服裝企業(yè)700多家,從業(yè)人員6萬余人,年產(chǎn)各類梭織服飾4億余件,年產(chǎn)值達200億元,享有“中國休閑服裝制造名城”“全國紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域品牌建設(shè)試點區(qū)”等稱號。近年來,汶上縣委編辦緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)立縣、制造強縣”戰(zhàn)略,立足職能定位,積極擔當作為,以實際行動助力紡織服裝企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一、紡好“機制線”,提升紡織服裝產(chǎn)業(yè)“引領(lǐng)力”。一是加強統(tǒng)籌謀劃。建立產(chǎn)業(yè)集群鏈長體...

龍口市委編辦強化保障助推千億級鋁產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展————作者:孫科;

摘要:<正>一是優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置。設(shè)立龍口國家鋁及鋁合金加工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地管理中心,全面推進和落實全市鋁及鋁加工產(chǎn)業(yè)項目建設(shè),推動國家鋁合金壓力加工工程技術(shù)研究院落成運作。二是加強編制保障。拿出150名編制保障各領(lǐng)域高層次人才引進、“雙一流”大學(xué)生選調(diào)、優(yōu)秀畢業(yè)生等重大招才引智工作。三是創(chuàng)新審批服務(wù)。根據(jù)權(quán)責清單對涉及鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“一網(wǎng)通辦”職責事項,逐項確定業(yè)務(wù)主管部門和具體處置單位。建立...

巨野縣委編辦立足職能優(yōu)勢 服務(wù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展————作者:高秀麗;

摘要:<正>近年來,巨野縣委編辦牢固樹立機構(gòu)編制工作鮮明基層導(dǎo)向,立足機構(gòu)編制職能,緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,不斷完善機構(gòu)設(shè)置,優(yōu)化職能配置,提升編制使用效益,切實為推進全縣鄉(xiāng)村振興提供機構(gòu)編制保障。一、優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置,搭建鄉(xiāng)村振興組織架構(gòu)。加強黨對鄉(xiāng)村振興工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),設(shè)置縣委農(nóng)委,負責涉農(nóng)領(lǐng)域重大工作的統(tǒng)籌謀劃、整體推進、督促落實。縣鄉(xiāng)村振興局在縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局掛牌,組織實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略

肥城市推進新興行業(yè)領(lǐng)域職能運行監(jiān)管

摘要:<正>2023年以來,肥城市委編辦堅持把新興行業(yè)領(lǐng)域職能運行監(jiān)管作為機關(guān)職能運行監(jiān)管的重要著力點,以廓清監(jiān)管職能運行模糊地帶為突破,積極探索職能運行全周期監(jiān)管路徑措施,助力提升新興行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管效能。一、理順職責關(guān)系,推進職能運行溯源式監(jiān)管。堅持“一件事”思維和“全周期”理念,聚焦新興行業(yè)領(lǐng)域,找準監(jiān)管問題,厘清監(jiān)管職責,壓實監(jiān)管責任。一是篩查“模糊事”。適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等新興...

創(chuàng)新打造“1+N”工作體系 以紅色物業(yè)賦能社區(qū)治理的淄川實踐

摘要:<正>作為社區(qū)治理體系的末梢神經(jīng),強化小區(qū)治理是完善社區(qū)治理、加強社會治理的基礎(chǔ)工作,物業(yè)管理服務(wù)水平高低更直接影響著社區(qū)治理效果。近年來,淄川區(qū)堅持黨建引領(lǐng)推動物業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、陣地建設(shè)、網(wǎng)格服務(wù)、行業(yè)監(jiān)管,創(chuàng)新打造5個“1+N”工作體系,走出了一條“紅色物業(yè)”賦能社區(qū)治理的實踐路徑。一、組織領(lǐng)導(dǎo)“1+N”,定穩(wěn)“基點”。即1個行業(yè)黨委+N個企業(yè)黨支部。1個...

安丘市打好組合拳推動學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展

摘要:<正>一是優(yōu)化布局控制總量。綜合考慮適齡兒童分布、辦園規(guī)模、服務(wù)半徑等因素,有序推進新園設(shè)立及“小散弱”幼兒園整合撤并。2023年先后撤銷幼兒園3處、新設(shè)5處,及時將符合條件的2所公辦學(xué)校附屬幼兒園納入機構(gòu)編制管理。二是數(shù)據(jù)分析盤活存量。轉(zhuǎn)變編制管理模式,加大數(shù)據(jù)分析力度,超前預(yù)判未來3年在園幼兒數(shù)。同時,將秋季在園幼兒預(yù)測數(shù)、目前小班和中班在園幼兒數(shù)作為核定基數(shù)

趕年集————作者:魏青梅;

摘要:<正>被集市上的春聯(lián)猛然拽進臘月門兒之前,清蓮仍在慢條斯理地虛度著光陰。一年前退休的她,很多時候是在老家度過的,早已習(xí)慣了不數(shù)日月的半隱居生活。總以為歲月漫長,可轉(zhuǎn)眼之間年關(guān)將至。大紅燈籠合抱一根高高的桿子,飄著金黃的穗子在藍天下你推我搡,如正月里擠成一堆踮起腳尖看秧歌的紅衣姑娘。紅通通的春聯(lián)喜氣洋洋地掛了半條街,燙金的福字借著陽光耀你的眼,像是故意的,怎么躲也躲不開向你投來的一束束光...

煙臺市委編辦“三個優(yōu)化”保障公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

摘要:<正>一是優(yōu)化床位核定程序方式。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)劃、醫(yī)院新建擴建項目情況,采取衛(wèi)生健康、機構(gòu)編制、財政3部門現(xiàn)場核實項目建設(shè)進展、聯(lián)合會簽及發(fā)文批復(fù)的形式,為市屬6家公立醫(yī)院批復(fù)核增了床位,確保核定的床位數(shù)符合規(guī)劃要求和社會發(fā)展需要。二是優(yōu)化人員控制總量備案管理。由公立醫(yī)院根據(jù)床位變化情況提出備案申請,經(jīng)衛(wèi)生健康部門研究同意,出具審核意見

利津縣“三鏈同構(gòu)”為人民群眾撐起“健康傘”

摘要:<正>一是優(yōu)化“體制鏈”,下好醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“一盤棋”。推動縣鄉(xiāng)醫(yī)療資源一體化管理,成立利津縣醫(yī)療衛(wèi)生共同體管理委員會。組建以縣中心醫(yī)院為總院,2個縣級醫(yī)療機構(gòu)、9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為分院的緊密型醫(yī)共體,實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村三級信息互通、業(yè)務(wù)協(xié)同、遠程診療。二是強化“配置鏈”,筑牢疾病預(yù)防控制“主陣地”。深化疾病預(yù)防控制體系改革,在縣衛(wèi)生健康局加掛縣疾病預(yù)防控制局牌子,整合疾控中心、衛(wèi)生健康執(zhí)法隊伍,重...

淄博市臨淄區(qū)委編辦多措并舉助推部門履職效能提升————作者:高旭芳;

摘要:<正>一是堅持清單賦能。先后印發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法事項職責邊界清單、臨淄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會與屬地單位職責邊界清單,對全區(qū)各部門權(quán)責清單進行集中調(diào)整。對劇本娛樂經(jīng)營場所、平臺經(jīng)濟等13個新行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管職責劃分提出意見建議,充分發(fā)揮清單制度的基礎(chǔ)效能作用,規(guī)范和約束部門履職行為。二是強化履職監(jiān)管評估。主動認領(lǐng)部門核心職能履行監(jiān)管評估、機關(guān)職能運行定性定量分析2個市級“揭榜掛帥”項目,按照...

山東省委編辦派駐東平縣第一書記與返鄉(xiāng)人員座談交流共商家鄉(xiāng)發(fā)展大計————作者:王健;韓學(xué)森;

摘要:<正>春節(jié)期間,山東省委編辦派駐東平縣東平街道營子村、蔡村第一書記抓住在外人員集中返鄉(xiāng)時機,通過召開人才交流座談會、懇談會、入戶走訪等形式,廣泛征求返鄉(xiāng)人員對家鄉(xiāng)發(fā)展的意見建議。交流中,第一書記宣傳講解黨的鄉(xiāng)村振興政策、面臨的優(yōu)勢機遇等,增進了返鄉(xiāng)人員對家鄉(xiāng)發(fā)展的了解和信心

樹牢機構(gòu)編制工作鮮明基層導(dǎo)向 奮力推動習(xí)近平總書記重要講話精神落地見效————作者:徐繼瑞;

摘要:<正>習(xí)近平總書記在二十屆中央機構(gòu)編制委員會第一次會議上強調(diào),要樹立機構(gòu)編制工作鮮明基層導(dǎo)向,為做好新時代機構(gòu)編制工作指明了前進方向、提供了根本遵循。濟寧市將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,堅持基層事情基層辦、基層權(quán)力給基層、基層事情有人辦,全方位推動資源、管理、服務(wù)向基層下沉,奮力譜寫基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化濟寧篇章

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神 奮力開創(chuàng)新時代機構(gòu)編制工作新局面————作者:朱建超;

摘要:<正>習(xí)近平總書記在二十屆中央機構(gòu)編制委員會第一次會議上的重要講話,系統(tǒng)總結(jié)了黨的十八大以來機構(gòu)編制工作取得的重大成就和寶貴經(jīng)驗,對新時代機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展作出了重要部署,講話內(nèi)涵豐富、思想深邃,為我們奮進新征程提供了“總鑰匙”“指南針”。威海機構(gòu)編制部門將在深刻領(lǐng)會、全面把握的基礎(chǔ)上,切實轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神 譜寫沂蒙機構(gòu)編制工作新篇章————作者:耿華偉;

摘要:<正>習(xí)近平總書記在二十屆中央機構(gòu)編制委員會第一次會議上發(fā)表重要講話,總結(jié)了黨的十八大以來機構(gòu)編制工作寶貴經(jīng)驗,明確了新時代機構(gòu)編制工作的政治方向、職責使命和方法路徑,提供了根本遵循和行動指南。臨沂市把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為首要政治任務(wù),聚焦強政治、促發(fā)展、保民生、強隊伍,將先進理論轉(zhuǎn)化為機構(gòu)編制服務(wù)現(xiàn)代化強市建設(shè)的實際行動

聚焦創(chuàng)新引領(lǐng) 服務(wù)發(fā)展大局 加快推進中國式現(xiàn)代化臨清新實踐————作者:田勇;

摘要:<正>習(xí)近平總書記在二十屆中央機構(gòu)編制委員會第一次會議上的重要講話為新時代機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展指明了前進方向,提供了根本遵循。臨清市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述,深刻理解新部署新要求,牢牢把握新征程新使命,主動展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椋詮娏业恼巫杂X、思想自覺、行動自覺,為全方位推進中國式現(xiàn)代化臨清新實踐提供堅實體制機制保障

加大統(tǒng)籌力度 推進優(yōu)編強基 為建設(shè)更好濰坊提供堅實編制保障————作者:任釗;杜明明;

摘要:<正>近年來,濰坊市委編辦認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述,深入落實省委編辦《關(guān)于進一步深化“優(yōu)編強基”改革的若干措施》,聚焦市委、市政府“一七五一”思路目標和任務(wù)舉措,加大各類機構(gòu)編制資源統(tǒng)籌力度,主動對接事業(yè)發(fā)展需要、全市中心工作,為推動更好濰坊建設(shè)提供了堅實保障

威海市環(huán)翠區(qū)“放權(quán)賦能”激活基層治理“一池春水”————作者:威海市環(huán)翠區(qū)委編辦;

摘要:<正>“該管的管到位,不該管的不打擾。”這是環(huán)翠區(qū)企業(yè)和群眾對行政執(zhí)法的最大感受。變化,源于一場改革——環(huán)翠區(qū)委編辦瞄準精致城市建設(shè)先行示范,打破部門與部門間、區(qū)縣與鎮(zhèn)街間的職能邊界,統(tǒng)籌推動執(zhí)法資源下沉、力量整合、方式轉(zhuǎn)變,使行政執(zhí)法改革成為提升基層治理能力水平的關(guān)鍵一招。2022年以來,環(huán)翠區(qū)基層行政執(zhí)法問題處置率同比提升34.6%

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