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國內(nèi)外養(yǎng)老社區(qū)建設對沈溪新城發(fā)展的啟示2012-05-22 09:01

　　摘要：本文通過對國內(nèi)外養(yǎng)老社區(qū)發(fā)展和模式的研究，分析各國典型案例，從養(yǎng)老社區(qū)的社會保障制度到社區(qū)規(guī)劃、建筑形式、服務內(nèi)容，收費方式等角度進行了深入的闡述，最后結(jié)合沈溪新城的發(fā)展定位，以及其自身自然資源，對其在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)方面的發(fā)展提供了相應的建議。
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工民建樁基施工中注意要點分析2012-05-17 09:25

　　摘要：樁基礎是民用建筑工程一種常用的基礎形式，它具有承載力高、穩(wěn)定性好、沉降量小而均勻、沉降穩(wěn)定、節(jié)省施工工期且能保證工程質(zhì)量、經(jīng)濟效益和社會效益好等優(yōu)點，近年來在工民建筑施工中應用廣泛。文章主要闡述了打樁機械種類及其技術特點，從而針對工民建樁基選用及灌注樁施工中注意要點進行了探討，旨在加強工程的施工技術水平及保證工程的質(zhì)量。
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淺析老年住宅建筑設計模式2012-05-14 09:17

　　摘要：1999年10月1日,國家建設部和民政部頒布了《老年人建筑設計規(guī)范》,該定了老年人居住住宅設計必須符合此類人群的生理及心理特征,兼顧到為老年群體提供舒適、方便、人性化的住宅環(huán)境。21世紀,我國所有的建筑設計工作中,老年人住宅建筑設計已經(jīng)成為其中非常重要的一部分。
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施工現(xiàn)場工傷事故預防探討2012-05-09 09:36

　　摘要：針對施工現(xiàn)場主要不安全因素：即人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)以及安全管理方面的問題，探討了如何預防施工現(xiàn)場安全事故的方法和技術措施。
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提升工會工作能力促進基層企業(yè)和諧2012-04-25 09:38

　　近年來，隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)體制改革的不斷深入，職工群眾的期望值也不斷遞增，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，就應主動引導職工順應各種變革，與時俱進，進一步提升工會工作能力和轉(zhuǎn)變工作思路。作為基層工會干部，應當以空杯心態(tài)理解吸納各種新的管理方法，努力在企業(yè)中營造積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍，筆者認為當前可以從以下幾方面作嘗試。
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工會在構(gòu)建和諧勞動關系中的作用及問題論文2012-03-12 09:49

　　勞動關系是市場經(jīng)濟條件下最基本的社會關系,勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎和具體體現(xiàn)。發(fā)展和諧勞動關系,工會組織必須緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務,建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制,最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,組織引導廣大職工投身實現(xiàn)科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的偉大進程之中。新窯煤礦公司是華亭煤業(yè)集團的一個全資子公司，以生產(chǎn)原煤為主，09年生產(chǎn)原煤130萬噸，現(xiàn)有職工1030人。近年來新窯公司工會把構(gòu)建和諧勞動關系作為工會工作的重點來抓，切實維護了職工的一切...【閱讀全文】

淺淡如何做好民工的安全事故防范工作論文2012-02-21 09:32

　　摘要：本文就建筑施工行業(yè)，從民工現(xiàn)狀分析安全事故發(fā)生的根源與相應的對策。
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拖欠民工工資中的法律問題論文2012-02-15 15:09

　　目前，在全國拖欠民工工資的情況十分普遍，據(jù)統(tǒng)2002年全國民工被拖欠的工資為400億元，2003年為1000億元，被拖欠工資的民工比例高達72.2％，有的企業(yè)欠民工工資竟達10年。對于如此愈演愈烈的嚴重的社會問題，法律應當如何應對？本文擬從勞動法的角度對這個問題談一些粗淺的看法。
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關于就業(yè)權(quán)保障的案例分析論文2012-02-15 15:07

　　1997年，河北姑娘李某來京，受聘于中友百貨任導購，后升任領班。2000年10月，中友百貨的資方要求該商場內(nèi)所有導購人員必須具備“35歲以下，北京市城鎮(zhèn)戶口”的條件。于是，外地戶口的紛紛購買假身份證蒙混過關。李某也在海淀區(qū)萬壽路地鐵口附近，向一名制售假證人員提供了自己的照片和虛假信息，花600元讓其為自己偽造了北京市居民身份證明一張，北京市戶口簿一本，高中畢業(yè)證書一本。
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對勞動爭議糾紛的調(diào)查研究論文2012-02-15 15:06

　　勞動爭議糾紛是當前市場經(jīng)濟活動中的常見民事糾紛，了解此類糾紛的特點、產(chǎn)生原因、訴訟結(jié)果，對用人單位和勞動者都具有重要意義。筆者對豐臺區(qū)法院2004年第一季度受理的勞動爭議案件進行了調(diào)研，分析了勞動爭議糾紛中用人單位和勞動者雙方常見問題，對雙方如何避免產(chǎn)生勞動爭議糾紛、產(chǎn)生糾紛后如何避免敗訴，提出了對策和建議。
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談勞動爭議及相關問題之勞動與社會保障論文2012-02-01 10:50

　　摘要：隨著我國用工制度的改革，勞動爭議糾紛現(xiàn)正呈趨時。中國原有的勞動爭議處理體制已漸漸不適應現(xiàn)實的要求。本文淺析了我國現(xiàn)有勞動爭議處理程序中的弊端，在勞動司法機構(gòu)類型的選擇上結(jié)合中國國婧提出了幾點建議，區(qū)分了勞動法律關系與雇傭法律關系在勞動爭議中的不同法律適用，并對我國勞動爭議舉證責任的承擔做了一些分析。其目的就是為了讓社會重視勞動爭議，維護勞動者的合法權(quán)益，完善我國勞動爭議處理制度，建立和諧的勞動關系。
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老年公寓外部空間活動類型與空間環(huán)境分析2012-01-07 09:52

　　[摘要]本文通過分析老年人在公寓外部空間環(huán)境中的活動類型與活動空間，指出目前設計老年公寓外部空間環(huán)境的關鍵因素，提出從老人的需求角度去創(chuàng)造完整意義的老年公寓外部空間環(huán)境。
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