在我國農(nóng)墾企業(yè)已經(jīng)有了多年的發(fā)展歷史，但是在實(shí)際發(fā)展由于受到其他問題的影響，影響了農(nóng)墾企業(yè)的快速發(fā)展，近來發(fā)揮農(nóng)墾企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建了良好的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出了的條件和環(huán)境。

　　【摘要】近來我國越來越重視農(nóng)墾企業(yè)的發(fā)展，并且進(jìn)行了相應(yīng)的改革。本文主要從以下方面針對(duì)發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)農(nóng)墾企業(yè)文化發(fā)展進(jìn)行了簡(jiǎn)單分析。

　　【關(guān)鍵詞】期刊雜志投稿,思想政治工作,優(yōu)勢(shì),農(nóng)墾企業(yè),文化發(fā)展

　　一、研究背景

　　隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及改革開放的不斷深入，推進(jìn)了我國市場(chǎng)環(huán)境的巨大變化，各類企業(yè)也在這樣的環(huán)境下得以長期發(fā)展，農(nóng)墾企業(yè)作為各類型企業(yè)中的重要組成部分，近年來，隨著國家對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，農(nóng)墾企業(yè)也獲得高度重視，進(jìn)而取得較高的經(jīng)濟(jì)效益，但與此同時(shí)，雖然企業(yè)獲得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，但是企業(yè)思想政治工作卻沒有得到相應(yīng)的發(fā)展。在我黨的發(fā)展過程中，思想政治工作作為其中的重要組成部分，也是一個(gè)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，而在企業(yè)的發(fā)展中并不有得到應(yīng)有的重視。可是，在新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境下，農(nóng)墾企業(yè)要想獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，除了要不斷地提升相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，還要重視企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，提升企業(yè)民主管理，從而更好地穩(wěn)定企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。因此，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)農(nóng)墾企業(yè)文化發(fā)展就成為當(dāng)前一個(gè)亟需解決的問題。

　　二、思想政治工作優(yōu)勢(shì)分析

　　思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用，尤其是在這個(gè)新時(shí)代背景下，其優(yōu)勢(shì)作用更加彰顯，有利于堅(jiān)定廣大群眾的信心，簡(jiǎn)單來講，就將正確的政治主張，通過合理的教育和宣傳，讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到共識(shí)，達(dá)成統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)，以確定更加明確的目標(biāo)。另外，從功能角度上分析，通過思想政治工作，滲透以人為本，采用一種柔性的管理手段，深入企業(yè)員工的內(nèi)心，充分發(fā)揮企業(yè)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、志同道合、拼搏奉獻(xiàn)的作用，更好地發(fā)揮每一個(gè)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更強(qiáng)大的活力和生機(jī)。哈佛學(xué)院的教授曾經(jīng)花了4年的時(shí)間對(duì)數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行研究，發(fā)展企業(yè)文化的構(gòu)建與企業(yè)的業(yè)績以及長期發(fā)展有著極為密切的關(guān)系。而思想政治工作作為激勵(lì)企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)關(guān)鍵任務(wù)，能夠充分地激發(fā)人的活力、挖掘人的潛能，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，保證了企業(yè)的效益，充分利用了企業(yè)的維護(hù)力、原動(dòng)力以及凝聚力，促進(jìn)企業(yè)追求卓越、永葆活力、基業(yè)常青。

　　三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)

　　思想政治工作有利于促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，能夠幫助企業(yè)樹立品牌形象，是創(chuàng)設(shè)和強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要推進(jìn)劑，要求農(nóng)墾企業(yè)加強(qiáng)高度重視，促進(jìn)各項(xiàng)工作的進(jìn)步，具體可以從以下方面入手：

　　(一)拓寬企業(yè)思想政治工作思路

　　在企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)該借助思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，如隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、宣傳優(yōu)勢(shì)等，積極推進(jìn)企業(yè)的文化的建設(shè)，并以思想政治工作為指導(dǎo)，充分滲透到企業(yè)運(yùn)營中，克服傳統(tǒng)形式上的“一手硬、一手軟”，將物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)、企業(yè)管理工作和思想政治工作有效結(jié)合起來，從而推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

　　(二)要企業(yè)員工為主體加強(qiáng)思想政治工作

　　員工作為企業(yè)的主體部分，企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化的建設(shè)必須要立足于企業(yè)員工主體，要注意教育員工、引導(dǎo)員工，特別是隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，人們的思維和價(jià)值觀發(fā)生了很大的改變，與此同時(shí)，分析問題、觀察問題以及解決問題的能力均有所增強(qiáng)，要求企業(yè)要把思想政治工作做活，比如在工作中可以用榜樣的力量去啟發(fā)和激勵(lì)員工，也可以利用員工身邊的事情去教育員工，不僅可以達(dá)到良好的教育效果，而且員工也樂于接受，又比如可以利用節(jié)假日工資，企業(yè)開展一些富有特色的活動(dòng)，啟發(fā)員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀以及世界觀，尤其是員工喜聞樂見、健康向上、豐富多彩的文化體育活動(dòng)，對(duì)員工寓教于樂，員工既可以獲得教育，而且有利于企業(yè)凝聚力的提升。

　　(三)把思想政治工作落到實(shí)處

　　企業(yè)要真正地做到關(guān)心員工、理解員工，充分將企業(yè)的思想政治工作落到實(shí)處，要求企業(yè)的管理人員要將自己的感情融入到工作中，從員工的角度思考問題，站在員工的角度去考慮，為員工所想，幫助員工解決所需，積極為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境以及生活環(huán)境，配備良好的娛樂設(shè)施、活動(dòng)陣地、學(xué)習(xí)場(chǎng)所，讓企業(yè)員工在一個(gè)輕松舒適的環(huán)境中工作，從而讓員工工作更加主動(dòng)、積極，強(qiáng)化企業(yè)的群眾與干部關(guān)系，有效地推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)。

　　(四)尊重和了解企業(yè)員工的個(gè)性

　　在現(xiàn)有的企業(yè)文化環(huán)境下，企業(yè)必須要充分了解、尊重員工，確保思想政治工作的準(zhǔn)確性，這就要求企業(yè)的管理人員要將思想政治工作做到員工的心坎上，積極、及時(shí)地了解員工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)不同環(huán)境、不同時(shí)期員的愿望、思想、要求、興趣進(jìn)行動(dòng)態(tài)的了解，針對(duì)不同員工的不同特點(diǎn)進(jìn)行教育和引導(dǎo)，比如在工作中，可以通過合理化建議、員工代表提案、員工定期思想動(dòng)態(tài)反饋等種種方法來掌握，了解當(dāng)下員工的思想動(dòng)態(tài)、生活需求、發(fā)展需求，以充分做到了解指掌，心中有數(shù)。然后在了解員工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，針對(duì)員工的心理對(duì)癥下藥，比如員工在工作中在哪里出現(xiàn)問題，就要從哪里著手，結(jié)合員工的文化程度、崗位職責(zé)、年齡、以及個(gè)性等，分別采取不同的方法和形式，開展不同內(nèi)容的思想政治工作。另外，要注意加強(qiáng)對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)的疏導(dǎo)，尤其是對(duì)于思想易于波動(dòng)的企業(yè)員工，在思想政治教育工作中，要做到公正、公平、公開的原則，確保全過程監(jiān)督和引導(dǎo)，以獲取更好的工作效益。

　　(五)創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制和方法

　　企業(yè)要積極探索思想政治工作新機(jī)制、新方法，維護(hù)企業(yè)員工的思想穩(wěn)定，確保企業(yè)的穩(wěn)定性，增強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)基層的黨建工作，提高職工的素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的和諧，比如可以采用網(wǎng)上發(fā)布文章、會(huì)議交流等形式，增強(qiáng)企業(yè)所有員工的相互學(xué)習(xí)和相互促進(jìn)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性，積極配合企業(yè)的管理人員，對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行積極探討，并從工作實(shí)踐中獲取新經(jīng)驗(yàn)、新成果、新方法，構(gòu)建全新的企業(yè)文化。

　　四、結(jié)語

　　總而言之，農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作要以人為本，圍繞大局，服務(wù)職工，改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，使得企業(yè)員工的思想和各項(xiàng)工作達(dá)到理順和諧、化解矛盾、提高覺悟、激發(fā)熱情、凝聚力量的目的，有效地培養(yǎng)了企業(yè)員工的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。