中國人才上半月

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中國人才上半月 關(guān)注(): 期刊周期：半月刊; 期刊級(jí)別：北大核心; 國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：11-2455/C; 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1003-4072; 主辦單位：中國人事報(bào)刊社中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室; 主管單位：中國人事報(bào)刊社中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室; 上一本期雜志：新前程綜合性期刊; 下一本期雜志：中國大學(xué)生就業(yè)綜合版

　　《中國人才上半月》(月刊)創(chuàng)刊于1986年，是由中國人事報(bào)刊社主辦的刊物。本刊辦刊宗旨：促進(jìn)“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略實(shí)施，推動(dòng)人事人才理論創(chuàng)新，服務(wù)人事人才工作。讀者對(duì)象：組織人事干部、企事業(yè)人力資源工作者、人事人才理論研究者、高校人力資源專業(yè)師生、廣大人才。

　　《中國人才上半月》專業(yè)理論刊物。研究我國人事人才學(xué)理論及當(dāng)前熱點(diǎn)問題，對(duì)人才學(xué)、人力資源開發(fā)理論、人事管理學(xué)、人才培養(yǎng)、管理、使用的理論與實(shí)踐問題進(jìn)行分析與闡述，分析國家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人才及企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)的焦點(diǎn)問題。

　　《中國人才上半月》被北大1992版核心期刊、北大1996版核心期刊、北大2000版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊收錄。

　　中國人才(上半月)欄目設(shè)置聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評(píng)論、公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、人才資源配置、企業(yè)HR

　　中國人才(上半月)收錄萬方收錄(中) 上海圖書館館藏北大核心期刊(中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊) 國家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中) 維普收錄(中) 中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫國家新聞出版總署優(yōu)秀期刊

　　閱讀推薦：人才開發(fā)

　　人才學(xué)專業(yè)理論刊物。研究中國人才問題，探討人才開發(fā)途徑，傳播人才學(xué)信息，普及人才學(xué)知識(shí)，推動(dòng)人才學(xué)研究，促進(jìn)人才管理制度和人才環(huán)境的改善。

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