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農金縱橫
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《西南農業大學學報(自然科學版)》(月刊)創刊于1957年12月,系國家教育部主管,西南大學主辦,國內外公開發行的綜合性農業科學學術刊物。主要刊登農作物、植保、生物技術、土壤與植物營養、食品工程、林學、畜牧、獸醫、動物營養、蠶學、淡水漁業、農業工程、農業氣象、環境科學、農業經濟和農業基礎理論等方面的試驗研究和技術方法等文章。獲獎情況:中國中文核心期刊;中國科技核心期刊;中國高校優秀科技期刊;重慶市質優期刊。
農金縱橫最新期刊目錄
政通人和陽光照
摘要:<正>一個單位就是一個團隊,團隊必須有自己的愿景和目標。新任黨委書記、院長劉嘉儀在就職講話中提出了愿景:把長院辦成政通人和的單位,讓長院充滿陽光
建立公司化治理結構:農行亟待觸決的問題和現實選擇————作者:吳小明,池永定
摘要:<正>國有銀行股份制改造的主要動因不是上市本身,也不是僅僅尋求資本金的擴張,而在于通過產權多元化的改造,實現公司化治理改革。改革的核心就是通過股份制改造,建立公司化治理的基本框架,提高管理水平和核心競爭力,推動未來農業銀行的可持續發展。本文擬通過對農業銀行建立有效公司治理結構存在的障礙和問題進行分析,提出其實現公司化治理的途徑
經濟發達地區農行支持服務"三農"大有作為————作者:王建炘
摘要:<正>目前,在經濟較發達的蘇南地區,隨著各級黨政對"三農"問題的高度重視和中外資對農業投入的加大,一個建設現代化都市農業的熱潮已經到來,新農業格局開始呈現在人們的眼前。現代都市農業的大發展,呼喚著農村金融的支撐和服務。作為農村金融的主力軍--中國農業銀行,多年來已把業務拓展的重點轉移到城區、第二三產業的優勢行業、優良的中外資工業企業上,對農業的信貸服務與支持少之又少。在新的形勢下,農行應順應時代潮...
網絡經濟時代銀行如何塑造核心競爭力————作者:由建勛,何寶林
摘要:<正>自美國密執安商學院的普拉哈德和倫敦商學院哈默1990年在《哈佛商業評論》發表《企業核心能力》一文以來,核心能力在組織發展和戰略管理方面迅速占據了主導地位,成為重要的組織管理理論之一。普拉哈德和哈默認為核心競爭力是組織中的集合性知識,特別是如何協調多樣化生產經營技術和有機結合多種技術交流的知識。即核心競爭力是一家銀行相對其競爭對手而言,在產品創新、服務、
構建支持農行戰略變革的組織文化————作者:歐永生
摘要:<正>農業銀行正面臨著國際和國內激烈的金融市場競爭,其發展戰略處于變革之中。而戰略變革首先涉及到的是組織中的人和文化,它主要是組織的非正式制度在發揮作用。戰略變革會影響到組織中某些群體的利益,如果對他們而言是有利的,這種組織文化便會支持戰略變革,而一旦這些群體不喜歡戰略變革所帶來的結果,組織文化便會成為問題之源。對于農業銀行而言,如何變革既有戰略以適應市場競爭,是目前或未來幾年相當長時期內都要認真...
成功源于執著——對麗水、徐匯、蘇州等五個分支行的考察報告————作者:農行江蘇省鹽城市分行考察組
摘要:<正>當前,國有商業銀行正面臨著加快改革與發展的雙重壓力。如何面對現實,負重奮進,敢為人先,誓奪一流?帶著這些問題,我行由王瑞華行長帶隊的一行17人于10月24日至30日,對浙江麗水分行及青田支行、上海徐匯支行、蘇州分行及張家港支行進行了為期7天的學習考察。所到之處,考察組的同志無不被上述五個分支行的同志忠于農行、執著事業的精神所感動,被勇爭一流、永不言敗的志氣所打動,被跨越發展、領先同業的實績所...
細分管理單元 規范內控行為——對會計內控精細化管理工作的調研分析————作者:農行浙江省義烏市支行課題組
摘要:<正>以會計風險控制為主要特征的銀行會計內控,著眼于規范會計行為、管理行為,進而有效防范會計核算、會計結算工作中的內部、外部風險,保障商業銀行業務經營的穩健,保證存款人的利益,維護國家資金的安全,從而為金融體系的穩定打好基礎。近年來,會計內控作為金融內控的重要組成部分,受到了各級行、各級領導的高度重視,
基層農行加快中間業務發展的對策——隨州分行中間業務發展個案研究————作者:農行湖北省隨州市分行課題組
摘要:<正>中間業務是商業銀行的支撐性業務,國外商業銀行的中間業務收入已占到總收入的40%左右,高者達到80%。按照中國加入WTO協議,在五年的準入期過后,中間業務將成為外資銀行爭奪的主要業務。而我國商業銀行中間業務由于起步晚,受各方面因素制約,發展還不如人意。如何評價中間業務發展現狀?中間業務存在的難點和障礙是什么?采取何種措施
存款利率上調對居民存款及金融機構業務工作影響的調查與思考————作者:農行江蘇省新沂市支行課題組
摘要:<正>2004年10月29日起,金融機構存、貸款基準利率上調0.27個百分點。這次存款利率上調是自1993年7月以來11年后的首次加息。此次加息是利國利民的好事,表明國家加大對經濟的宏觀調控力度,對防止經濟過熱,促進經濟保持更加持久地增長將起到積極的作用,也表明我國宏觀調控向市場機制轉變。由于存款利率調整的間隔時間長,雖然幅度不大,但對居民存款和吸存的金融、非金融機構業務工作影響是深刻且長遠的。為...
風險不同 貢獻不同 價格不同——對永康支行推行差別利率管理辦法的調查與思考————作者:農行浙江省永康市支行調查組
摘要:<正>2004年,是中國利率市場化進展最快的一年,從人民銀行1月1日擴大金融機構貸款利率浮動區間起,3月和4月分別實行再貸款浮息制度和差別準備金率制度,10月29日起上調基準利率、貸款利率原則上不再設定上限,允許存款利率下浮,還有最近小額外幣存款利率的基本放開,無不展現了中國利率市場化的趨勢。而央行
實施客戶定位策略 提升基層農行競爭力————作者:馬峻嶺,曲萬友
摘要:<正>2006年我國金融市場全面開放期限的日益臨近,給農業銀行的經營帶來了巨大壓力。在這種形勢下,身居農業銀行業務前沿的基層農行如何認清形勢,轉換觀念,乘勢而上,急起直追,增強自身競爭能力,日益成為經營管理者密切關注和認真思考的課題。筆者認為,有效實施客戶定位策略是基層農行"強身健體",增強核心競爭力,從而贏得競爭,促進發展的必由之路
淺談銀行業市場營銷策略————作者:黃晶巖
摘要:<正>應對激烈的市場競爭和加入世貿組織帶來的機遇與挑戰,強化市場營銷已成為我國銀行業謀取自身生存和發展的重要策略和途徑
對客戶經理約束機制的看法————作者:朱淑杰
摘要:<正>對于商業銀行而言,客戶經理是銀行與客戶建立聯系的關鍵,是整個業務鏈條上的樞紐環節,是與客戶了解最直接、信息掌握最多的崗位,可以說是商業銀行對外經營的活動窗口。從一定意義上說,客戶經理的工作在一定程度上決定了商業銀行服務的質量,同時也成為業務中一些風險的源頭,可見客戶經理的地位非常重要,建立和完善對客戶經理的約束機制,對管好客戶、防范風險、提高銀行的盈利水平和抗風險能力,實現有效發展意義重大
銀行業監管面臨的問題與對策————作者:蘇春余
摘要:<正>銀行業監督管理體系的獨立,反映了我國銀行業發展的客觀需要,是中國加入世貿組織后金融業的一個重大應對舉措,在一定程度上標志著中國銀行業的監督管理步入專業化、國際化的軌道。然而,由于我國金融業發展的歷史和體制原因,雖然銀行業監管已從中央銀行獨立出來,實現了金融監管與貨幣政策的分離,強化了銀行業的監督管理,但能否實現預期的改革目標,并不僅僅取決于監管體制的變遷,很大程度上還取決于整個社會諸方面的深...
企業內部審計工作亟待加強————作者:楊頌
摘要:<正>內部審計是企業生存和發展的內在需要 在激烈的市場競爭中,一個企業要想生存發展和壯大,就需要有一大批高素質的企業家、科學家和各類專家組成的決策體系、執行體系和監督體系。而企業內部的審計監督,是整個監督體系中的重要組成部分,是屬于較高層次的經濟監督。根據國內、國
銀行卡業務的風險與防范————作者:劉敏,齊麗梅
摘要:<正>銀行卡是一種先進的支付、信貸和結算工具,是銀行或專門的信用卡公司簽發給資信可靠的用戶的一種信用憑證。隨著銀行卡市場的迅速發展,發卡量急劇增加,交易額不斷擴大,銀行卡的風險日益凸顯。如果以非法占有為目的或利用偽造、作廢、冒用他人信用卡進行惡意透支且數額巨大,勢必給持卡人和發卡銀行帶來巨大的風險和經濟損失,所以,銀行卡業務的風險是商業銀行始終要面對和亟待解決的問題
格式條款與銀行業消費者權益保護之法律思考————作者:劉兆志,張開俊
摘要:<正>近年來,銀行業消費者權益保護問題日益受到社會關注,尤其是今年8月25日,中國消費者協會(簡稱"中消協")公布了對目前金融領域中存在的六種類型的"霸王條款",在社會上引起了很大反響。 中消協所說的"霸王條款",實際上就是銀行提供的格式條款,一般是在未與消費者協商、由銀行制定并不允許消費者自行改動的情形下制定的,這些條款在簽訂或履行過程中可能對消費者產生不利后果,因此被稱之為"霸王條款"
淺析不良貸款盤活工作存在的問題及措施————作者:房麗榮
摘要:<正>不良貸款工作成果如何要以不良貸款絕對額凈下降為衡量標準,最大限度弱化和控制貸款風險,實現不良貸款絕對額均衡下降。今年5月,吉林省農行全面完成不良資產清劃工作,然而不良貸款余額還在持續攀升。為全面順利完成全省"降不良,創利潤"計劃,必須加大清收盤活保全力度,而盤活工作尤為重要
搞好基層農發行的教育培訓工作————作者:劉怡,張廣宇
摘要:<正>加強干部教育培訓工作,是培養和造就高素質干部隊伍的需要,是事關農發行改革發展的一項戰略性和基礎性工作,是落實國務院第57次國務會議精神,按照現代銀行體制精心打造農發行的必然要求。本文結合當前基層農發行教育培訓的實際,就存在的一些問題提出加強教育培訓工作的幾點對策
農發行延邊州分行女職工思想狀況調查————作者:全美花,張世軍
摘要:<正>當前,農發行改革與發展進入了新的歷史階段。為了解和掌握新形勢下女職工的思想動態,進一步研究做好女職工工作的有效措施,充分發揮女職工的聰明才智和潛能,調動女職工的工作積極性、創造性,主動參與改革,我們按照上級行要求,歷時二周時間就農發行全州8個縣(市)支行的女職工思想情況進行了調查
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