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《科技進(jìn)步與對(duì)策》期刊簡(jiǎn)介
　　
　　《科技進(jìn)步與對(duì)策》創(chuàng)刊于1984年，是由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)、湖北省科技廳主管，湖北省科技信息研究院主辦的學(xué)術(shù)類期刊。國(guó)內(nèi)刊號(hào)CN：42-1224/G3；國(guó)際刊號(hào)ISSN：1001-7348，郵發(fā)代號(hào)： 38-118。
　　
　　雜志收錄：入選國(guó)家中文核心期刊、中國(guó)社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊、國(guó)家科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊。
　　
　　復(fù)合影響因子：0.832   綜合影響因子：0.420 　　
　　
　　
《科技進(jìn)步與對(duì)策》2013年第02期
　　
　　研發(fā)服務(wù)提升寧波制造業(yè)能級(jí)研究...................................陳博
　　互補(bǔ)性知識(shí)超網(wǎng)絡(luò)視角下的產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)研究.........................王梅
　　感知反應(yīng)理論視角下的企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)結(jié)構(gòu)研究.....................劉媛華
　　基于演化博弈的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新策略研究.................李煜華
　　戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)信息資源服務(wù)模式與競(jìng)爭(zhēng)力分析.......................張曉東
　　知識(shí)管理能力對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響.............................徐巧玲
　　中科院技術(shù)衍生企業(yè)創(chuàng)立動(dòng)機(jī)與成果轉(zhuǎn)化關(guān)系研究.....................任荊學(xué)
　　小微型科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展瓶頸及策略研究.............................徐堅(jiān)成
　　國(guó)防科技工業(yè)開放式創(chuàng)新科研模式研究——基于軍民融合視角...........平洋
　　世界科技強(qiáng)國(guó)科技政策的趨同趨勢(shì)及我國(guó)的應(yīng)對(duì)策略...................張永凱
　　早稻田大學(xué)科研管理體制與模式研究.................................熊國(guó)經(jīng)
　　少數(shù)民族地區(qū)科技創(chuàng)新政策執(zhí)行研究.................................陳德權(quán)
　　我國(guó)區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中高新技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)力評(píng)價(jià)研究.....................李海超
　　創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新重大風(fēng)險(xiǎn)管理能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究...............倪標(biāo)
　　企業(yè)知識(shí)和能力DNA分析:以三星(Samsung)為例........................廉勇
　　學(xué)科—專業(yè)—產(chǎn)業(yè)鏈融合價(jià)值鏈分析——基于知識(shí)流動(dòng)視角.............陳士慧
　　科技人才雇傭柔性與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究.......................趙瑞美
　　安徽省骨干企業(yè)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍現(xiàn)狀研究...........................王俊峰
　　國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新指數(shù)研究進(jìn)展述評(píng).......................................李芹芹
　　
　　 　　
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　　科技進(jìn)步與對(duì)策最新期刊目錄

數(shù)字金融、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與制造業(yè)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力——環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用————作者：王則仁;李娜;吳學(xué)會(huì);王維;

摘要：以2013-2022年中國(guó)制造業(yè)上市公司為樣本,探究數(shù)字金融對(duì)制造業(yè)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的影響。研究表明:數(shù)字金融能夠促進(jìn)制造業(yè)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和提升風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平,風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)在數(shù)字金融與制造業(yè)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展之間發(fā)揮中介作用;環(huán)境不確定性對(duì)數(shù)字金融與制造業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)之間的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用。異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn),數(shù)字金融對(duì)非重污染企業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的促進(jìn)作用更加顯著

領(lǐng)導(dǎo)底線心智對(duì)員工越軌創(chuàng)新行為的影響:認(rèn)知與情感的相悖作用————作者：黃杜鵑;楊木崗;魏巍;

摘要：領(lǐng)導(dǎo)底線心智是指領(lǐng)導(dǎo)過度關(guān)注與經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)有關(guān)的績(jī)效指標(biāo),而忽略其他競(jìng)爭(zhēng)性優(yōu)先事項(xiàng)的思維模式。既有研究大多關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)底線心智對(duì)員工破壞性越軌行為的影響,較少從建設(shè)性越軌角度探討其影響效果。基于認(rèn)知情感個(gè)性系統(tǒng)理論,探討領(lǐng)導(dǎo)底線心智對(duì)員工越軌創(chuàng)新的作用機(jī)制及邊界條件。通過對(duì)404名員工問卷調(diào)研分析發(fā)現(xiàn):(1)領(lǐng)導(dǎo)底線心智對(duì)員工越軌創(chuàng)新具有積極的直接影響;(2)領(lǐng)導(dǎo)底線心智能夠激發(fā)員工違反規(guī)范可接受感知促進(jìn)...

數(shù)字技術(shù)如何影響企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)的演化:擴(kuò)面效應(yīng)與拓深效應(yīng)————作者：郭淑芬;楊君笑;

摘要：數(shù)字技術(shù)與知識(shí)管理融合成為企業(yè)塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要途徑。以2010—2023年上市公司制造企業(yè)為研究樣本,將企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)劃分為知識(shí)寬度與知識(shí)深度,應(yīng)用動(dòng)態(tài)能力理論,考察數(shù)字技術(shù)對(duì)企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)的影響效應(yīng)及作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn),數(shù)字技術(shù)對(duì)企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)同時(shí)具有擴(kuò)面效應(yīng)與拓深效應(yīng)。機(jī)制分析表明,數(shù)字技術(shù)通過提升企業(yè)協(xié)調(diào)整合能力與變革重構(gòu)能力影響知識(shí)基礎(chǔ);學(xué)習(xí)吸收能力是數(shù)字技術(shù)提升企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)擴(kuò)面效應(yīng)的重要機(jī)制...

數(shù)字化情境下在位企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)突破性創(chuàng)新————作者：梁亞琪;侯貴生;姜秀娟;賈永琪;

摘要：數(shù)字技術(shù)快速發(fā)展背景下,在位企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)突破性創(chuàng)新成為獲取持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。基于“認(rèn)知—行動(dòng)”研究框架,從組織惰性克服視角構(gòu)建包含管理者認(rèn)知、企業(yè)資源和能力3個(gè)層次、6個(gè)因素的突破性創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)機(jī)制。利用模糊集定性比較分析法(fs QCA)對(duì)66家樣本企業(yè)進(jìn)行組態(tài)分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn):單個(gè)影響因素均不構(gòu)成在位企業(yè)實(shí)現(xiàn)突破性創(chuàng)新的必要條件;企業(yè)可以通過“資源—能力”雙核驅(qū)動(dòng)、“數(shù)字戰(zhàn)略—員工激活”內(nèi)生驅(qū)動(dòng)...

價(jià)值鏈視角下企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性研究————作者：宋林;郭哲宇;

摘要：以2012—2023年中國(guó)A股430家上市公司面板數(shù)據(jù)作為樣本,通過文本分析法量化企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平。從抵抗力、恢復(fù)力與轉(zhuǎn)變力3個(gè)方面選擇相應(yīng)指標(biāo)衡量產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性水平,進(jìn)一步研究二者之間的影響及內(nèi)在機(jī)制。研究結(jié)果顯示:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型顯著增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性。機(jī)制檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),優(yōu)化供應(yīng)鏈匹配、降低產(chǎn)業(yè)鏈單點(diǎn)依賴、融通價(jià)值鏈創(chuàng)新等是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性的主要作用機(jī)制。異質(zhì)性分析表明,相...

危機(jī)經(jīng)歷對(duì)員工雙元?jiǎng)?chuàng)新的非線性影響機(jī)理————作者：譚春平;張新如;

摘要：面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境動(dòng)態(tài)性和危機(jī)加劇,如何通過差異化危機(jī)應(yīng)對(duì)策略激發(fā)員工創(chuàng)新,成為構(gòu)建可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要議題。以兩階段匹配的769份問卷為樣本,基于JD-R模型,結(jié)合人格特質(zhì)理論和知識(shí)基礎(chǔ)觀探究危機(jī)經(jīng)歷對(duì)員工雙元?jiǎng)?chuàng)新的非線性影響機(jī)理。研究表明,員工危機(jī)經(jīng)歷與員工雙元?jiǎng)?chuàng)新呈倒U型關(guān)系,危機(jī)經(jīng)歷過高或過低均不利于員工雙元?jiǎng)?chuàng)新;伴隨危機(jī)經(jīng)歷水平提高,員工工作旺盛力先升后降,促使員工內(nèi)外部知識(shí)搜尋交替,推動(dòng)員工...

加劇還是緩解:ESG評(píng)級(jí)分歧如何影響企業(yè)違約風(fēng)險(xiǎn)————作者：高志;薛緣杰;

摘要：ESG評(píng)級(jí)分歧會(huì)干擾ESG信息的有效傳遞,對(duì)企業(yè)違約風(fēng)險(xiǎn)形成多重影響。選取2015—2022年我國(guó)A股上市公司數(shù)據(jù),探討ESG評(píng)級(jí)分歧對(duì)企業(yè)違約風(fēng)險(xiǎn)的影響及其作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn),ESG評(píng)級(jí)分歧與企業(yè)違約風(fēng)險(xiǎn)之間存在顯著倒U型關(guān)系,當(dāng)ESG評(píng)級(jí)分歧水平較低時(shí),市場(chǎng)壓力與融資約束會(huì)加劇企業(yè)違約風(fēng)險(xiǎn);當(dāng)ESG評(píng)級(jí)分歧水平較高時(shí),企業(yè)面臨的制度壓力倒逼企業(yè)提升信息披露質(zhì)量,進(jìn)而緩解企業(yè)違約風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步分析...

外部知識(shí)獲取視角下技術(shù)封鎖對(duì)企業(yè)突破式創(chuàng)新的影響研究————作者：姜秀娟;王曉薇;

摘要：基于產(chǎn)業(yè)組織理論和資源基礎(chǔ)理論,利用2014—2023年中國(guó)A股高新技術(shù)上市公司數(shù)據(jù),采用雙重差分模型實(shí)證檢驗(yàn)技術(shù)封鎖對(duì)企業(yè)突破式創(chuàng)新的影響,揭示外部知識(shí)獲取作用機(jī)制以及組織冗余、高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn):(1)短期內(nèi)技術(shù)封鎖會(huì)抑制中國(guó)企業(yè)突破式創(chuàng)新,在非國(guó)有企業(yè)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度低及國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)少的企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯,但長(zhǎng)期效應(yīng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),抑制作用逐漸減弱;(2)技術(shù)封鎖通過抑制顯性知識(shí)獲取...

人工智能技術(shù)應(yīng)用對(duì)員工建言和沉默的影響:工作反芻和工作自主性的作用————作者：趙琛徽;湯昊;

摘要：在人工智能技術(shù)快速發(fā)展背景下,組織要在復(fù)雜、多變的環(huán)境中脫穎而出,需要依靠員工智慧,即員工建言。基于壓力認(rèn)知激活理論,探究人工智能技術(shù)應(yīng)用對(duì)員工建言和沉默的影響機(jī)制,驗(yàn)證工作反芻的中介作用和工作自主性的調(diào)節(jié)作用。為提高研究?jī)?nèi)外部效度以及研究結(jié)果的可靠性,采用情景實(shí)驗(yàn)和三階段問卷調(diào)研方法對(duì)模型進(jìn)行驗(yàn)證,研究發(fā)現(xiàn):(1)人工智能技術(shù)應(yīng)用通過增加問題解決沉思,正向影響員工建言,負(fù)向影響員工沉默;(2)人...

女性創(chuàng)業(yè)中創(chuàng)新性機(jī)會(huì)選擇的多元路徑與非對(duì)稱機(jī)制研究——基于跨國(guó)數(shù)據(jù)的模糊集定性比較分析————作者：郝喜玲;王璐瑤;杜晶晶;

摘要：女性創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展,相較而言,創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)比例偏低。已有研究多從單一層面探討這一現(xiàn)象背后的影響因素,為更全面地揭示女性創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)新性機(jī)會(huì)的深層次原因,以2020—2023年GEM數(shù)據(jù)庫中125個(gè)國(guó)家和地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)為案例,采用fs QCA方法,運(yùn)用組態(tài)思維整合個(gè)體感知和制度環(huán)境兩個(gè)層面6個(gè)關(guān)鍵要素,探究女性創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)新性機(jī)會(huì)的多要素組合及其作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn):(1)個(gè)體感知與制度環(huán)境因素均無法單獨(dú)構(gòu)...

腦機(jī)接口技術(shù)下的社會(huì)關(guān)系變遷:從個(gè)體到群體————作者：陳玥樺;高曉紅;

摘要：腦機(jī)接口技術(shù)驅(qū)動(dòng)的社會(huì)關(guān)系安全生態(tài)系統(tǒng)是涵蓋安全狀態(tài)、安全態(tài)勢(shì)與安全能力的復(fù)合型多層次架構(gòu),其演進(jìn)邏輯呈現(xiàn)復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性與情境性特征。基于跨學(xué)科理論框架,系統(tǒng)剖析該技術(shù)對(duì)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的重塑機(jī)制:(1)個(gè)體層面,通過神經(jīng)可塑性調(diào)節(jié)重構(gòu)自我認(rèn)知架構(gòu),借助情感神經(jīng)同步機(jī)制革新人際交互模式,依托虛擬社交場(chǎng)景催生行為規(guī)范迭代;(2)群體層面,構(gòu)建神經(jīng)信息驅(qū)動(dòng)的分布式協(xié)作范式,形成基于認(rèn)知共鳴的社群連接機(jī)制,...

風(fēng)險(xiǎn)投資能否產(chǎn)生垂直溢出效應(yīng)——基于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)視角————作者：曹麒麟;侯安鴻;郝瑤瑤;

摘要：從風(fēng)險(xiǎn)投資角度切入,將企業(yè)全要素生產(chǎn)率作為核心變量,量化評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)投資的垂直溢出效應(yīng)。以2013—2022年中國(guó)A股上市公司為數(shù)據(jù)樣本,系統(tǒng)探究產(chǎn)業(yè)鏈上下游風(fēng)險(xiǎn)投資活動(dòng)強(qiáng)度對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的垂直溢出效應(yīng),以及交易成本在該作用路徑中的中介機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn):(1)風(fēng)險(xiǎn)投資通過強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈上下游供需耦合與價(jià)值傳導(dǎo),驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)要素在產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)企業(yè)間實(shí)現(xiàn)更優(yōu)配置,顯著提升關(guān)聯(lián)企業(yè)全要素生產(chǎn)率,由此形成風(fēng)險(xiǎn)投資的垂直溢出效應(yīng)...

嵌入性悖論:雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究————作者：王慧;高山行;楊張博;

摘要：網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)獲取信息和資源的重要渠道,企業(yè)嵌入在多種類型網(wǎng)絡(luò)之中。其中,共同股東網(wǎng)絡(luò)和連鎖董事網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)的影響尤為顯著。基于企業(yè)社會(huì)資本與嵌入性理論,從雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入視角出發(fā),利用2011—2023年中國(guó)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)338家上市公司數(shù)據(jù),運(yùn)用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析法和面板數(shù)據(jù)回歸模型分析企業(yè)雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響。研究發(fā)現(xiàn):(1)企業(yè)在股東關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的結(jié)構(gòu)嵌入(網(wǎng)絡(luò)中心度、結(jié)構(gòu)洞)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新呈倒U型影...

企業(yè)研發(fā)投入跳躍的分布特征與動(dòng)態(tài)演進(jìn)研究————作者：王昱;戚雅欣;楊冠華;

摘要：基于2007—2023年中國(guó)上市公司數(shù)據(jù),運(yùn)用核密度分析法探究企業(yè)研發(fā)投入跳躍的分布特征和動(dòng)態(tài)演進(jìn)趨勢(shì),研究發(fā)現(xiàn):(1)研發(fā)投入跳躍的企業(yè)數(shù)量總體增加,制造業(yè)企業(yè)研發(fā)投入跳躍水平相對(duì)較高;企業(yè)研發(fā)投入跳躍水平與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平基本一致;企業(yè)研發(fā)投入跳躍與企業(yè)年齡呈U型關(guān)系;大規(guī)模企業(yè)表現(xiàn)出較高的研發(fā)投入跳躍水平;營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)越高的企業(yè)研發(fā)投入跳躍水平越大;市場(chǎng)中近1/3研發(fā)投入跳躍貢獻(xiàn)集中在不超過...

迭代創(chuàng)新的前因后效機(jī)制研究——基于騰訊微信的扎根理論分析————作者：康鑫;毛晴瑞;

摘要：探究迭代創(chuàng)新的催發(fā)和輻射作用對(duì)于組織推進(jìn)迭代策略、突破市場(chǎng)困境具有重要意義。基于扎根理論,以騰訊微信作為研究對(duì)象構(gòu)建迭代創(chuàng)新前因后效模型,凝練出用戶導(dǎo)向、技術(shù)支撐、高管認(rèn)知和業(yè)績(jī)反饋4個(gè)前因,以及更替企業(yè)角色、構(gòu)建創(chuàng)新范式、助力技術(shù)追趕和創(chuàng)造顧客價(jià)值4個(gè)后效。研究發(fā)現(xiàn):(1)用戶導(dǎo)向—技術(shù)支撐、高管認(rèn)知—業(yè)績(jī)反饋的故事線構(gòu)成迭代創(chuàng)新的前因影響路徑;(2)組織通過迭代創(chuàng)新活動(dòng),實(shí)現(xiàn)以技術(shù)趕超與構(gòu)建創(chuàng)...

“社會(huì)—技術(shù)”聯(lián)動(dòng)效應(yīng)如何驅(qū)動(dòng)數(shù)字平臺(tái)迭代創(chuàng)新——模糊集定性比較分析————作者：曲霏;華安妮;李雷;

摘要：迭代創(chuàng)新是數(shù)字平臺(tái)適應(yīng)高度競(jìng)爭(zhēng)和不確定性環(huán)境并獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。已有數(shù)字平臺(tái)迭代創(chuàng)新研究未充分整合多元驅(qū)動(dòng)因素,且集中于變量對(duì)結(jié)果的線性相關(guān),未解釋各變量交互對(duì)結(jié)果的復(fù)雜影響。基于社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)理論,構(gòu)建“社會(huì)—技術(shù)”聯(lián)動(dòng)效應(yīng)研究框架,以國(guó)內(nèi)15個(gè)數(shù)字平臺(tái)為樣本,采用模糊集定性比較分析。研究發(fā)現(xiàn):第一,數(shù)字平臺(tái)高迭代創(chuàng)新是技術(shù)與社會(huì)范疇多個(gè)前因條件相互補(bǔ)充和協(xié)同作用的結(jié)果,單個(gè)前因條件不構(gòu)成數(shù)字平...

點(diǎn)“數(shù)”成“新”:數(shù)據(jù)資產(chǎn)披露與專精特新中小企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量————作者：徐悅;易志高;

摘要：實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略與促進(jìn)數(shù)實(shí)經(jīng)濟(jì)深度融合,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵策略。在此進(jìn)程中,數(shù)據(jù)資產(chǎn)披露成為實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的重要切入點(diǎn)。立足微觀視角,選取2011—2023年中國(guó)專精特新“小巨人”上市公司為研究樣本,實(shí)證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)披露對(duì)專精特新中小企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量的影響效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn):(1)數(shù)據(jù)資產(chǎn)披露顯著提升專精特新中小企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量,在一系列穩(wěn)健性檢驗(yàn)后結(jié)論依然成立;(2)機(jī)制檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),數(shù)據(jù)資產(chǎn)披露主...

智能制造情境中信息型斷裂對(duì)團(tuán)隊(duì)新產(chǎn)品創(chuàng)造力的驅(qū)動(dòng)機(jī)制————作者：喜存虎;雷宏振;屈曉倩;張映芹;

摘要：人工智能是培育新質(zhì)生產(chǎn)力的核心引擎,智能制造引領(lǐng)制造業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。研發(fā)團(tuán)隊(duì)新產(chǎn)品創(chuàng)造力是制造業(yè)企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障,當(dāng)前對(duì)智能制造的研究多聚焦于技術(shù)架構(gòu)等宏觀議題,較少關(guān)注企業(yè)內(nèi)部人力資源配置對(duì)團(tuán)隊(duì)新產(chǎn)品創(chuàng)造力的驅(qū)動(dòng)機(jī)制。探究智能制造情境下信息型斷裂的運(yùn)用和發(fā)展,可以為企業(yè)激發(fā)新產(chǎn)品創(chuàng)造力提供新視角。基于社會(huì)信息加工理論,探究在人智協(xié)同的調(diào)節(jié)作用下,智能制造信息型斷裂通過團(tuán)隊(duì)...

技術(shù)可供性視角下數(shù)據(jù)要素價(jià)值實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究——以聯(lián)通數(shù)科為例————作者：蔡家瑋;歐陽桃花;曾德麟;汪蓉;

摘要：如何實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)要素價(jià)值,已成為當(dāng)今亟待解答的重要課題。基于技術(shù)可供性理論,以聯(lián)通數(shù)科構(gòu)建金融區(qū)塊鏈共享平臺(tái)“金易鏈”為案例,探討數(shù)據(jù)要素價(jià)值實(shí)現(xiàn)機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn),數(shù)據(jù)要素價(jià)值的實(shí)現(xiàn)需要結(jié)合數(shù)據(jù)的實(shí)際情境,具體分為以下3點(diǎn):(1)數(shù)據(jù)匯聚情境下,企業(yè)基于數(shù)據(jù)多源性和獨(dú)立性,通過自身統(tǒng)一能力對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,實(shí)現(xiàn)物理可供性,錨定數(shù)據(jù)要素價(jià)值;(2)數(shù)據(jù)聯(lián)盟情境下,企業(yè)基于數(shù)據(jù)隱私性和傳播性,通過自身加密與協(xié)...

科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合時(shí)空演化特征與機(jī)制研究——以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為例————作者：趙放;張淼;蔣國(guó)梁;徐熠;

摘要：構(gòu)建科技創(chuàng)新和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用耦合協(xié)調(diào)度模型測(cè)度2012—2022年中國(guó)內(nèi)地30個(gè)省份科技創(chuàng)新和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新耦合協(xié)調(diào)發(fā)展水平,采用Dagum基尼系數(shù)、Moran's I、空間馬爾科夫鏈方法分析其時(shí)空分異與演化趨勢(shì),利用Cat Boost算法識(shí)別耦合協(xié)調(diào)度驅(qū)動(dòng)因素。研究發(fā)現(xiàn):(1)我國(guó)科技創(chuàng)新和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新耦合協(xié)調(diào)水平逐年提升,整體上由輕度失調(diào)狀態(tài)躍升為初級(jí)協(xié)調(diào)狀態(tài)。華東...

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