摘要：構建和諧社會是我黨執政理論的升華，而建立和諧穩定的勞動關系是構建社會主義和諧社會的重要基礎和基本內容。當前黨和政府始終高度重視維護和促進勞動關系的穩定和諧，然而發展和諧勞動關系卻存在諸多問題，發展和諧勞動關系是一項龐大的社會系統工程，要求科學把握勞動關系與思想政治工作創新、思想政治工作傳統繼承與創新、思想政治工作學習借鑒與自主創新等幾個重大關系。
　　關鍵詞：和諧社會；和諧勞動關系；思想政治工作；創新
　　構建和諧社會是胡錦濤總書記在2004年提出的重要執政理念，是當今最熱門的話題，專家學者、政府官員、社會各階層紛紛從不同的角度來理解闡釋和諧社會。而筆者認為，建立和諧穩定的勞動關系需要我們深入研究和正確把握當前的勞動關系，妥善處理勞動關系矛盾，重點把握勞動關系中的思想政治工作創新，消除不和諧因素。
　　一、 建設和諧勞動關系的重要性與緊迫性
　　和諧勞動關系是指勞動關系雙方一種和諧融洽的良好狀態。黨和政府始終高度重視維護和促進勞動關系的穩定和諧。黨的十六屆六中全會提出：“發展和諧勞動關系”，黨的十七大報告要求“規范和協調勞動關系”，2008年的《政府工作報告》又對建設和諧勞動關系作出部署。
　　(一)和諧勞動關系是社會和諧的基礎。社會和諧首先是社會關系的和諧。而勞動關系作為一種最基本的社會關系，其和諧狀況必然影響到全社會的和諧。從這個意義上說，和諧勞動關系是和諧社會的重要基礎，而社會和諧又是勞動關系和諧的體現與保證。
　　(二)發展和諧勞動關系是完善社會主義市場經濟體制的內在要求。勞動關系不和諧的企業是沒有生命力的，在此基礎上不可能建立完善的市場經濟體制。發展社會主義市場經濟，健全企業法人治理結構，要求發展和諧的勞動關系，確保生產者和經營者、勞動者與建設者和諧相處、平等合作、互利共贏，使企業保持健康持續發展的良好勢頭。
　　(三)發展和諧勞動關系是協調勞動關系矛盾的迫切需要。當前我國勞動關系總體是協調穩定的。但由于我國正處在經濟體制轉軌和社會轉型時期，經濟關系、勞動關系日益市場化、多樣化和復雜化。只有妥善處理勞動關系出現的新問題新情況，做好勞動關系中的思想政治工作創新，發展和諧勞動關系，才能鞏固職工隊伍與社會政治的穩定。
　　二、 建設和諧勞動關系的現狀與問題
　　國有企業改革、經濟結構調整和產業結構調整優化升級以及農村勞動力加速轉移，為勞動關系調整帶來巨大的挑戰。勞動者在勞動力市場上所處弱勢就業地位，勞動合同簽定率不高，勞動者權益易受到侵害，勞動保障監察乏力和勞動爭議頻發，直接影響社會和諧穩定和發展。這說明，我國勞動關系存在不少影響社會和諧的矛盾和問題需要亟待研究解決，如協調機制不夠完善、法律法規不夠健全、實施合同不夠規范等等。
　　三、發展和諧勞動關系的思考與對策
　　黨的十六屆四中全會提出把提高構建社會主義和諧社會能力作為黨執政能力的重要組成部分，并把和諧社會建設放到同經濟建設、政治建設、文化建設并列的突出位置，充分說明黨在發展理念上，對于人的問題、對于勞動者的問題、對于勞動關系與和諧社會問題的高度重視與理論自覺。發展和諧勞動關系是一項龐大的社會系統工程，必須堅持以人為本、科學發展、改革開放、民主法制的原則，從多方面下功夫，抓住機遇，認真對待，科學決策。
　　（一）科學把握和諧勞動關系與思想政治工作創新的關系
　　構建社會主義和諧社會，要堅持社會主義的基本制度和前進方向，堅持以當前的實際來科學統籌社會經濟發展，構建和諧勞動關系也是如此。
　　構建社會主義和諧勞動關系，基本著力點是加強民主法治、維護公平正義、倡行誠信友愛、激發勞動活力。為此會需要思想政治工作創新，需要思想政治工作發揮更大作用，思想政治工作服從和服務于構和諧勞動關系建設的需要。
　　構建和諧勞動關系中思想政治工作的創新，要確立“以人為本”的理念。要求各級黨委、政府要認真學習領會，全面貫徹黨的十七大精神，進一步轉變觀念，增強服務意識和能力，加強部門的協調配合，及時研究發展和諧勞動關系新情況、新問題，統籌做好發展和諧勞動關系各項工作，使政府從矛盾的旋渦中超脫出來，建立起順暢、高效的發展和諧勞動關系調整機制，將工作重心轉移到加快發展經濟，增加新的就業崗位，不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，促進統籌城鄉、區域發展，形成以政府為主導、市場為紐帶、企業為主體、項目為載體互利互惠機制。同時要深化改革，消除勞動領域存在的體制性障礙，加強對勞動就業的指導和管理，真正建立起統一、公開、平等、競爭、有序的勞動力市場機制。
　　在構建和諧勞動關系進程中，思想政治工作堅持以人為本的理念，就是要以謀求人的全面發展為終極目的的，它把人本身當作成就，把發掘人的潛力潛能，使人變得更有價值、更接近于自我實現和自我完善作為至高無上的目標。切實維護人民群眾的主體地位，團結一切可以團結的力量，努力形成促進和諧社會人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。
　　（二）科學把握思想政治工作創新與繼承的關系
　　創新與繼承，是事物發展過程中的兩個對立統一的方面。這兩個方面，相互依存，相互貫通，各自都向自己的對立面轉化。創新的前提是繼承，沒有繼承，就無所謂創新。任何創新，都是在既有的歷史基礎之上進行的。在科學發展觀指導下的和諧勞動關系建設進程中，創新要以勞動人民的利益為目標，以經濟、社會與環境相協調、可持續的發展為前提。
　　思想政治工作是我黨的優良傳統，是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢。長期的革命和建設實踐以及理論上的不斷總結和提煉，形成了系統而有效的思想政治工作理論，在這些理論的指導下，思想政治工作滲透社會生活的方方面面、深入人心。如前所述，站在構建和諧勞動關系的角度，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道、對象等都發生了很大變化，面對新形勢新任務新要求，思想政治工作必須在繼承和發揚優良傳統的基礎上，努力在內容、形式、方法、手段、機制等方面進行創新。

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