企業(yè)的思想政治工作會(huì)隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的不斷壯大變的日益重要起來(lái)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)本著以人為本的理念將思想政治工作落到實(shí)處，從員工自身出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作的模式，是思想政治工作真正為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

　　《思想政治理論教育新探索》(年刊)2010年創(chuàng)刊，分為馬克思主義基本原理研究、馬克思主義發(fā)展史研究、國(guó)外馬克思主義與當(dāng)代思潮研究、馬克思主義中國(guó)化研究、思想政治教育與高校管理研究、學(xué)科建設(shè)與教學(xué)研究等七個(gè)部分。

　　科學(xué)發(fā)展觀的核心是堅(jiān)持以人為本。堅(jiān)持以人為本,最為根本的就是要滿(mǎn)足職工的基本需求,以及盡最大努力改善職工生產(chǎn)、生活條件。要從人性出發(fā),從人的生存、發(fā)展與人格等不同角度,滿(mǎn)足員工的生活需要、發(fā)展需要、享受需要。

　　一、以企業(yè)黨建創(chuàng)新帶動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新

　　眾所周知,在川維廠,每個(gè)人的民主權(quán)利都得到了充分的發(fā)揮。民主決策、隨時(shí)申報(bào)以及每年年終對(duì)申報(bào)的創(chuàng)意進(jìn)行評(píng)選、評(píng)獎(jiǎng)的機(jī)制,極大地激發(fā)了干部、黨員和職工對(duì)改進(jìn)黨建與思想政治工作提出合理化建議的主動(dòng)性、積極性。

　　這些舉措不僅有效地展現(xiàn)了黨對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,而且也進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)黨建工作的科學(xué)化,民主化。借鑒川維的成功經(jīng)驗(yàn),要想發(fā)揮企業(yè)黨建創(chuàng)新在思想政治工作創(chuàng)新中的作用,應(yīng)該做好以下兩個(gè)方面。

　　第一,要把黨的建設(shè)與思想政治工作的理論研究以及創(chuàng)意活動(dòng)緊密結(jié)合,并通過(guò)解放思想、創(chuàng)新觀念,帶動(dòng)企業(yè)黨建與思想政治工作的新發(fā)展。

　　第二,要從實(shí)際出發(fā),針對(duì)不同單位,不同部門(mén),不同崗位,遇到的不同問(wèn)題,不同情況,開(kāi)動(dòng)腦筋,拓寬思路,創(chuàng)新方法,采取實(shí)際需要的不同方式解決問(wèn)題,以此來(lái)帶動(dòng)企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新。

　　二、堅(jiān)持以人為本

　　讓他們?cè)诠ぷ髦械玫桨参?實(shí)現(xiàn)價(jià)值。因此,企業(yè)思想政治工作必須在新形勢(shì)下更好體現(xiàn)其人本性、社會(huì)性和時(shí)代性。科技的進(jìn)步,一方面使企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化、機(jī)械化程度不斷提高,解放了職工的雙手。然而,另一方面,也給職工帶來(lái)了負(fù)面影響。

　　長(zhǎng)期從事某種單一的工作,整天面對(duì)毫無(wú)感情的機(jī)器,不可避免的會(huì)使他們產(chǎn)生乏味厭煩的情緒。另外,為了緩解交通壓力,或者降低企業(yè)成本,越來(lái)越多的企業(yè)向郊區(qū)進(jìn)軍。郊區(qū)交通不便,娛樂(lè)設(shè)施缺乏,致使職工生活單調(diào)、無(wú)趣。還有一部分企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間來(lái)對(duì)職工的福利待遇沒(méi)有絲毫改善,這些都大大降低了職工的工作積極性。

　　為了解決以上問(wèn)題,企業(yè)要千方百計(jì)把思想政治工作與改善職工的基本生產(chǎn)、生活條件結(jié)合起來(lái)。首先,要不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是其他一切的基礎(chǔ)。與此同時(shí),要適當(dāng)?shù)奶岣呗毠さ墓べY和各項(xiàng)福利待遇,讓職工感到企業(yè)的發(fā)展與他是息息相關(guān)的。其次,要大力發(fā)展企業(yè)文化,使職工在潛移默化中接受企業(yè)思想的熏陶,在不知不覺(jué)中生成對(duì)企業(yè)的責(zé)任感;還要為職工創(chuàng)造一個(gè)輕松愉快的工作環(huán)境,使他們樂(lè)于工作,在快樂(lè)中創(chuàng)造價(jià)值。再次,要安排好職工的作息時(shí)間,給予他們充分的空閑時(shí)間。

　　讓他們不因長(zhǎng)時(shí)間做同一項(xiàng)工作而厭煩,進(jìn)而對(duì)思想政治工作產(chǎn)生逆反心理。此外,還要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性,把企業(yè)的思想政治傳播寓于職工喜愛(ài)的業(yè)余文化活動(dòng)中,讓職工自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)接受。

　　三、構(gòu)建長(zhǎng)效制度

　　1.國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位,很大程度上取決于其政治優(yōu)勢(shì),然而其政治優(yōu)勢(shì)又是體現(xiàn)在企業(yè)“黨政工團(tuán)”的組織優(yōu)勢(shì)上。因此,如何建立“黨政工團(tuán)”在思想政治工作中協(xié)同作戰(zhàn)的機(jī)制的顯得尤為重要。另外,要想做好企業(yè)的思想政治工作,還要充分發(fā)揮發(fā)揮“黨政工團(tuán)”齊抓共管的優(yōu)勢(shì)和作用。

　　2.“一崗雙責(zé)”指企業(yè)各級(jí)黨組織既負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作,同時(shí),企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人還要參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。尤其是在國(guó)有企業(yè)中,黨組織更要履行好這一職責(zé)。

　　各級(jí)黨組織書(shū)記作為思想政治工作的第一責(zé)任人,一方面要扮演好引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作的角色,另一方面又要充分發(fā)揮企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用。另外,還需要借鑒川維廠在實(shí)踐中創(chuàng)造的企業(yè)各級(jí)主要經(jīng)營(yíng)管理者切實(shí)履行思想政治工作責(zé)任的“一崗雙責(zé)”制的成功經(jīng)驗(yàn),在領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中帶頭做好思想政治工作。

　　3.思想政治工作的開(kāi)展要有針對(duì)性。對(duì)于任何方面的改革,特別是與職工利益密切相關(guān)的的改革,都應(yīng)事先做好充分的思想引導(dǎo),讓職工在思想上支持改革,只有這樣才能保證改革的順利進(jìn)行。其次,還要做好改中的組織動(dòng)員、改后的總結(jié)宣傳,切實(shí)做到把形勢(shì)講清、道理講明、政策講透、做法講細(xì)。

　　同時(shí),還要堅(jiān)持普遍性與特殊性相結(jié)合的處事原則,針對(duì)職工中存在的普遍性思想問(wèn)題和個(gè)別職工存在的特殊思想問(wèn)題,要做到具體問(wèn)題具體分析,用最好的方法解決問(wèn)題,逐步使每個(gè)人都取得思想上的共識(shí)。