政工師是指凡現在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（“三資”企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規定條件的，經企業推薦可申報評審相應職務任職資格。本文選自北大核心級期刊《領導科學》，《領導科學》雜志是是由河南省社會科學界聯合會主管主辦的面向全國各級各類領導干部和廣大黨政機關、企事業單位、組織人事、宣傳理論工作者，高等院校和社 會科學研究機構的專家學者，部隊排以上干部的一份領導工作專業刊物。國際刊號ISSN：1003-2606；國內刊號CN：41-1024/C郵發代 號：36-104。

　　摘要：隨著市場經濟的深入發展和企業的不斷發展壯大，企業原有的黨風廉政建設工作逐漸暴露出思想認識不到位、過程監控不嚴格、制度建設不完善、學習教育不深入等一些顯在的問題，嚴重影響了企業經濟的健康、持續的發展。所以，在企業廉政建設方面企業必須加強思想認識，構建監控機制，完善制度建設，加強學習教育。

　　關鍵詞：企業,黨風廉政建設,途徑

　　前言

　　黨的十八大報告明確指出，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，除了以上一些相應的舉措外，為了使廉政風險防控從根本上落到實處，企業黨組織應緊密結合新時期反腐倡廉工作的指導方針，即“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”，不斷探索反腐倡廉新途徑，開展多種形式的廉政學習教育活動，完善相關制度，加強廉潔文化體系的建設，教育廣大員工廉潔從業。

　　一、未雨綢繆，廉政建設教育先行

　　1.認真履行黨風廉政建設責任制，周密部署，統籌規劃

　　在狠抓員工的管理與思想上下功夫。貫徹落實上級廉政工作會議精神，研究部署公司的黨風廉政建設工作。企業黨委要根據公司客觀實際，勇于創新，把黨風廉政建設融入到經營工作之中，實現黨風廉政建設與業務工作緊密結合。在一線工地召開公司黨風廉政建設工作會議。公司黨委與各項目負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，各項目所有人員簽署了廉潔從業承諾書。要求各項目負責人“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。同時公司黨委不斷加強各項目駐地人員的管理，要求各項目駐地與總監辦負責人定期組織員工學習廉潔從業“十不準”等有關規定，并張貼懸掛。把黨風廉政建設滲透到項目隊伍權力結構和權力運行的各個環節，確保各項目廉潔從業，依法辦事。

　　2.公司黨委開展廉政教育活動

　　組織全體員工前往潼關楊震廉政教育基地參觀學習，充分利用教育基地豐富的內容、生動而真實的資料和立體多元的畫面，對全體黨員干部進行廉政教育活動。使他們從中汲取營養、弘揚正氣，使廣大監理人員在今后的工作中正確對待和行使黨和人民賦予的權利，不斷反思自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自醒、自重、自律，兢兢業業、恪盡職守，踏實工作，努力提高拒腐防變的能力。公司黨委努力創新教育形式，豐富教育手段、完善教育內容，不斷加強公司反腐倡廉工作。

　　組織全體人員觀看違紀違法警示片，進行警示教育，組織《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》知識測試，要求撰寫反腐倡廉學習心得體會。通過一系列活動，有力地提高了廣大人員抵制腐敗的自覺性，筑牢了遵紀守法的思想基礎。

　　3.注重個人修養的提高

　　結合“讀好書、愛本職、獻交通”主題讀書活動，引導廣大黨員干部開展讀書活動并交流，撰寫體會。利用QQ群、公司網站與宣傳欄等陣地進行學習、交流，從內心深處牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅定對共產主義的信仰。“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之俱黑”，以自身一己之力，營造家庭、社會的良好環境。此外，公司黨委還通過黨務公開、堅定理想信念教育等多種形式開展各項教育活動。

　　二、加強制度建設，規范管理程序

　　為規范監理機構保質保量完成任務、預防和遏制工程建設過程中監理人員的腐敗現象，公司黨委制定出臺了約束監督監理機構的《公司監理項目廉政合同書》；為規范監理人員行為，公司黨委制定出臺了《監理人員廉政承諾書》；補充、修訂、完善了《公司監理人員廉政建設管理規定》，其中包括《監理職業道德規范》、《監理工作“十不準”》、《廉政監督》等五項規章制度，使公司全體監理人員在工作中努力做到廉潔從業。同時專門針對監理項目機構，組織編制了《公司項目監理機構公路工程監理實施細則范本》、《公司監理項目管理辦法》，有力地促進了監理工作規范化和標準化。

　　三、加強企業廉潔從業文化體系的建設

　　廉潔文化是公司企業文化的一部分，是在長期反腐倡廉工作中形成的具有時代特征的文化。它有助于提高領導干部拒腐防變的能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，更好地健全企業經營管理，正確處理各種利益關系，提高企業的凝聚力和員工的積極性。公司黨委從以下幾方面入手,收效良好。

　　1.加強廉潔文化的教育與培訓。

　　把廉潔文化教育與理想信念教育和黨的作風教育結合起來，引導黨員干部樹立正確的人生觀，保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的作風，把廉潔文化教育與制度建設和法律法規教育結合起來，引導黨員干部實事求是、廉潔自律、依法辦事，把廉潔文化教育與職業道德結合起來，引導黨員干部誠信做人、正視自己對企業承擔的責任與義務。

　　2.培育廉政文化的核心理念

　　我們在企業文化中挖掘廉潔精神。根據公司監理工作的特點提出“更盡責任、更為專業”文化理念，從中提煉廉潔文化，形成企業廉潔文化建設的基礎，從而為廣大員工注入精神動力。用企業的廉潔文化理念，引導黨員干部樹立廉政從業的理念，筑牢思想道德防線。

　　3.開辟宣傳陣地，開展各種活動。緊密結合上級開展的各種學習活動，把企業的廉潔文化核心理念融入其中，進行大力宣傳，營造氛圍。使廣大員工對企業廉政文化建設取得認同感，同時將文化建設與公司的工作實際緊密結合，與企業文化建設一同部署，統籌兼顧，使廉政文化建設深入人心。

　　4.建設廉潔從業監督體系

　　公司堅持黨政工齊抓共管、群眾參與的反腐倡廉工作機制，貫徹落實黨風廉政建設責任制。通過強化領導干部廉潔自律和廉政建設責任制等制度的執行力，為廉潔文化建設提供堅實的政治基礎和動力源泉。公司黨委注重完善民主監督機制，暢通職工進言渠道，強化信訪管理，堅持公開的工作機制，讓廣大員工積極參與企業管理，保證權力正確運作。

　　5.齊抓共建廉潔文化建設

　　公司領導認識到，廉潔文化建設是一項涉及廣泛的任務，注重整合各方力量，認真組織協調，調動各方力量，齊抓共建。倡導“廉潔敬業光榮，腐化墮落可恥”的廉潔文化理念，吸引廣大干部群眾與家庭一道參與，使廉潔文化走進企業、走進家庭，讓廉潔意識在潛移默化中植入群眾心里。

　　廉潔文化建設是緊密聯系公司工作實際進行的，公司黨委將廉潔文化建設融入到公司企業文化建設當中，納入到了黨風廉政建設之中，做到了全員參與，整體有序推進。

　　參考文獻

　　《首席文化官》(2009版第5冊)