人力資源論文特別推薦
人力資源論文范文
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人力資源管理論文提高企業績效管理水平的相關探討2015-06-26 14:24
績效管理是人力資源管理中很重要的一部分，一般來說，各個企事業單位都會根據各個崗位的具體情況來定績效。但是在企業績效管理中也存在或多或少的問題，很多專家也對此進行了研究。本文是一篇人力資源管理論文范文，主要論述了提高企業績效管理水平的相關探討。...【閱讀全文】
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核心期刊論文發表公益組織人力資源管理探究2015-06-26 14:21
一個企業的發展離不開各個崗位的人才，如何留住人才及如何培養人才成為每個企事業單位領導者都會去考慮的一個問題。很多人都知道，人員流動性大了對企業并非一件好事，所以，控制人員的流動率也是企業人力資源管理的一個方面。本文是一篇核心期刊論文發表范文，主要論述了公益組織人力資源管理探究。...【閱讀全文】
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中級職稱論文論企業人力資源管理信息體系構建2015-06-26 13:44
現如今，很多管理中都會用到信息化管理，企業中人力資源管理也不例外。人員的流動，增長，各崗位薪資待遇等都會用信息化的手段來管理。本文是一篇中級職稱論文范文，文章主要論述了論企業人力資源管理信息體系構建，下面是文章正文。...【閱讀全文】
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中文核心期刊投稿獵頭顧問業內流失與自立研究2015-06-19 15:07
優秀的人才對企業的作用是非常大的，但是很多企業都難以招到優秀的人才，而很多優秀的人才也遇不到理想的企業。俗話都說，千里馬常有而伯樂不常有，人才也不少，但是苦于缺少發現人才的人。為企業挖掘人才的人，我們稱之為獵頭，本文圍繞獵頭顧問業內流失與自立研究，以廣州為例展開了一些論述。文章是一篇中文核心期刊投稿范文。...【閱讀全文】
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會計專業論文發表影響網絡招聘有效性的因素與策略淺析2015-06-19 15:04
隨著科技和網絡技術的發展，現在各個企業招聘人才的途徑也越來越多了，從最初的報紙和招聘會，到現在的網絡招聘，微信招聘等，每一種招聘方式都有其不同的優勢。本文主要針對網絡招聘展開了一些探討。文章是一篇會計專業論文發表范文，主要論述了影響網絡招聘有效性的因素與策略。...【閱讀全文】
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中級職稱論文范文企業人力資源管理中的績效管理2015-06-19 14:41
績效管理是人力資源管理中很重要的一部分，每個企業對各個職位的員工都有相應的薪資待遇及績效考核標準。績效管理的是否到位與企業的發展和員工成長有著很大的關系，但是管理中也存在一定的問題和難點。本文是一篇中級職稱論文范文，文章論述了企業人力資源管理中的績效管理。...【閱讀全文】
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貴州論文發表范文提高干部工作民主質量2015-06-18 15:25
民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦，在選拔干部的時候，經常會用到民主推薦這種形式。但是這其中在執行的時候，存在一些傾向性的問題。本文是一篇貴州論文發表范文，文章主要論述了如何合理定位民主推薦 提高干部工作民主質量。...【閱讀全文】
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核心期刊發表中國人才派遣業抉擇新生2015-06-18 15:19
人才派遣的特征是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關系，單位用人不養人，用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。本文是一篇核心期刊發表論文范文，圍繞中國人才派遣業抉擇新生展開了論述，文中總結了人才派遣行業簡要發展與主要特點及人才派遣的主要問題和層面分析。...【閱讀全文】
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人力資源論文范文企業人力資源供應鏈的管理模式2015-06-15 15:39
對于人力資源的管理，各個企業也有其不同的管理模式，針對企業和行業的不同，管理理念也不一樣。很多企業也都會搞一些企業文化來增強團隊的凝聚力，本文是一篇人力資源論文范文，文章題目是企業人力資源供應鏈的管理模式。...【閱讀全文】
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評職稱發表期刊投稿人力資源就業公共服務平臺向社區發展建設2015-06-15 15:32
隨著高等人才的增多，各個畢業生的就業壓力也越來越大了，碩士生博士生現如今也是一抓一大把的人才。不僅僅是高材生就業難，很多企事業單位也面臨用人難的問題，很難招到一個理想的人才。企業招工和人才就業的矛盾也逐漸顯露出來，關于人力資源方面，小編給大家推薦了如下一篇文章，題目是人力資源就業公共服務平臺向社區發展建設。...【閱讀全文】
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山東行政管理學院學報投稿企業人力資源管理系統設計與實現2015-06-11 14:53
人力資源是行政管理中的一個重要部分，每個企事業單位都會有從事人力資源管理的負責人，隨著現在科技的發展，人力資源管理也逐漸開始使用計算機系統來管理了。本文是小編給大家推薦的關于企業人力資源管理系統設計與實現的論文范文，發表在期刊山東行政管理學院學報上，下面是文章正文。...【閱讀全文】
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管理職稱論文發表農村信用社人力資源管理問題淺析2015-05-30 11:54
管理包括很多方面，人力資源管理就屬于管理學中的一個分支，在每個企事業單位都會用到人力資源管理。管理學也是一門技術，管理的好壞直接影響到人員的流動性和積極性。一個企業的發展離不開優秀的人力資源管理。本文就是一篇管理職稱論文發表人力資源論文范文，主要論述了農村信用社人力資源管理問題。...【閱讀全文】
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