發展新黨員是黨組織工作中的一項經常性的工作,也是一項事關黨的事業興衰成敗的大事,發展黨員質量的好壞,直接影響到黨的建設和黨員隊伍整體素質的提高以及黨員先進性作用的發揮。
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所屬欄目:工商企業管理論文 發布日期:2011-06-12 05:59 熱度:
摘要:發展黨員工作是黨的建設中一項經常性、基礎性、重要性的工作。本文從四個方面研究探索了新時期企業發展黨員的工作機制,規范程序,以確保發展新黨員的質量,為黨組提供優質新鮮血液,提高黨的執政能力,為實現黨的最高理想而努力。
發展新黨員是黨組織工作中的一項經常性的工作,也是一項事關黨的事業興衰成敗的大事,發展黨員質量的好壞,直接影響到黨的建設和黨員隊伍整體素質的提高以及黨員先進性作用的發揮。
如何做好新時期黨員發展工作,提高黨的執政能力,為黨員隊伍及時補充新鮮血液,為企業發展提供組織保證,是黨務工作者的歷史責任和使命。
打牢發展黨員工作基礎
發展黨員工作,是指基層黨組織對群眾中積極靠攏黨組織,愿意為社會主義、共產主義事業獻身的積極分子進行培養、教育和考察,在其具備入黨條件后,及時將其吸收為中共預備黨員,并繼續進行教育和考察,在其預備期滿具備黨員條件時,及時轉為中共正式黨員的全過程。簡言之,發展黨員就是把申請入黨并且具備黨員條件的先進分子吸收到黨內來。針對新時期企業工作特點,應先從以下幾個方面做好發展黨員的基礎工作:
一是做好黨外先進分子的引導教育工作。近些年,企業人員逐年減少,老職工陸續退休,不大批招工,新分配退伍兵、大學生寥寥無幾,積極分子隊伍也發生著變化。過去是積極分子找黨組織的多,現在則是黨組織主動發現積極分子的時候多。怎樣做到主動發現呢?筆者認為,應堅持在“優選、引導、培養”上下功夫。優選,即把年齡輕、文化程度高、生產一線專業技術崗位上的優秀人員作為積極分子培養的重點,特別要重視瞄準新走上工作崗位的大學生、退伍兵、技校生,想方設法使他們成為積極分子隊伍中的骨干力量;引導,即對重點范圍內工作能力較強,有特長又有一定群眾基礎的,要采取靈活方式主動接近,因勢利導做好引導工作,支部書記經常找其談話,用先進黨員的事跡激勵其向黨組織靠攏;培養,即對有入黨志向,還需培養考察的,黨組織要為其鍛煉成長創造條件,促使其主動積極地向黨組織提出入黨申請。
二是做好積極分子的有效培養考察工作。首先,認真考察了解入黨積極分子對黨的認識、入黨動機、政治覺悟、思想品質等,對其進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的教育,進行黨的基本知識教育,并提高他們對黨的認識,端正他們的入黨動機。其次,支部要主動為積極分子成長搭建平臺,放手讓其擔當艱苦、艱巨的任務,經受意志和能力的鍛煉,不斷提高他們的思想政治素質和業務水平,為發展黨員工作奠定堅實的基礎;第三,在工作、學習和社會實踐中對他們進行考察,注重看一貫而不是看一時,不僅看大事也要看小事,不僅看結果還要看全過程。做到全方位、多角度、長時間考察一名積極分子。
健全發展黨員制度體系
全面落實《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》之規定,遵循發展黨員工作程序,嚴肅發展黨員工作紀律,在實際工作中規范操作。“發展黨員工作責任制”是詳細劃分從黨小組到黨委的具體責任;“黨委發展黨員工作制度”包括定期研究分析制度、制定和調整發展黨員計劃制度、信息反饋制度等規定;“發展黨員工作預審制度”明確預審的目的、程序和內容,并將各程序的把關情況用“發展黨員預審表”的形式記載留存;“發展黨員工作責任追究制度”明確在發展黨員工作中培養人、介紹人、黨支部書記、黨委組織員的各自責任,促進把新黨員的質量落實到責任人;“發展黨員公示制度”對于接受黨內外群眾監督具有十分重要的作用,其公示的內容主要為:姓名、年齡、工作部門、職務職稱、申請入黨時間、列為積極分子的時間等,并明確公示時間及公示范圍。該制度不僅有助于檢驗新黨員的群眾公認度,也有助于多渠道把好入口關,保證新黨員的質量。
慎重發展嚴格把關
為做好新時期企業黨員的發展工作,基層黨支部就應貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”這一十六字方針,認真履行入黨手續,堅持成熟一個,發展一個,切實把好發展關。首先,積極分子能否入黨是由基層黨支部界定的,支部應嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員,著重看入黨申請人是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想,是否牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗,是否努力提高為人民服務的本領,是否在工作和社會中作出了突出成績。還應充分發揚民主,一個人的政治覺悟、思想品質和入黨動機怎樣,群眾最有發言權,堅持走群眾路線,這是保證發展黨員質量的重要措施。其次,黨委組織員應把好預審關,黨委組織員應對黨支部上報的擬發展對象的綜合材料、培養考察鑒定表等手續進行預審,看該對象在入黨積極分子信息庫中是否記載;看該對象是否經過一年以上培養期;看該對象是否參加黨校培訓;看該對象是否被列入支部年度發展計劃。以上條件,缺一不可,既審查基層黨支部的工作程序、培養過程,又審查其黨員標準的把關情況,同時對擬發展對象采用黨內外民主測評、公示等形式進行把關,這是把好新黨員質量關的必須環節。第三,黨委應把好審批關,黨委對新黨員的審批關鍵是要嚴肅認真,嚴格程序,應堅持在依據黨委組織員預審的基礎上逐一審批的基本原則,做到逐個聽取匯報,逐個研究表決,保證審批質量,保證黨員隊伍整體素質和黨的形象,以提高黨的戰斗力、影響力和凝聚力。
做好新黨員的發展,才能鞏固黨的執政地位,最終實現黨的奮斗目標。
實施跟蹤教育使之永葆先進
一些群眾反映,預備黨員轉正為正式黨員后,對自己的要求松懈,黨組織也往往忽視對新黨員進行入黨后的跟蹤教育,只一味的讓黨員“自然生長”。這些都是不對的,必須盡快糾正。對新黨員來說,未經過嚴格的黨內生活鍛練,同時也缺乏履行黨員義務的實踐。支部應與新黨員保持緊密的聯系,及時掌握情況,及時跟蹤指導。加強對其政治理論學習、思想認識、生產工作、組織生活、各種活動的考察,定期與其交流思想,發現問題及時教育,使其堅定入黨的理想信念,按照黨員的標準嚴格要求自己,履行黨員義務,在各項工作中發揮先鋒模范作用,彰顯共產黨員本色。
文章標題:做好新形勢下企業黨員的發展工作
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