摘 要：企業(yè)之所以能夠在激烈的社會競爭中占據(jù)一席之地，與它本身的企業(yè)文化是分不開的，企業(yè)文化是在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中逐漸形成的本企業(yè)獨具特色的價值觀的統(tǒng)稱，企業(yè)文化一定程度上能夠作用于企業(yè)發(fā)展，同時為深層次貫徹“以人為本”的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式奠定堅實基礎(chǔ)。新形勢下經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，文化在現(xiàn)代企業(yè)競爭中發(fā)揮的作用越來越重要，在企業(yè)黨建政工中也不例外。從深層次上來說，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，同時也是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，企業(yè)應當對黨建思想政治工作予以高度重視，把企業(yè)獨具特色的企業(yè)文化融入黨建中去，使其作用最大限度顯現(xiàn)出來，本文以分析企業(yè)文化對黨建政工的內(nèi)涵為切入點，依據(jù)實際情況找出行之有效的途徑，以此為廣大研究者提供強大理論支撐。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)管理論文發(fā)表,企業(yè)文化,黨建政工,作用,實施途徑

　　當前我國正處在社會主義初級階段，有諸多因素影響著企業(yè)黨建政工工作的開展，黨建工作有效開展對我國經(jīng)濟發(fā)展有著積極作用，由此可見，黨建政工工作在企業(yè)中的重要性。為了進一步促進國家經(jīng)濟發(fā)展，將企業(yè)文化的優(yōu)勢充分顯現(xiàn)出來，大力宣揚黨建政工工作的實質(zhì)性內(nèi)容，使其兩者有效結(jié)合起來，將作用的最大限度顯現(xiàn)出來，也只有這樣才能夠為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造一個良好環(huán)境。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，隨著傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代化管理模式的轉(zhuǎn)變，相應的企業(yè)文化在企業(yè)中發(fā)揮的作用也越來越大，有效利用黨建政工工作能夠為企業(yè)提升市場價值奠定堅實基礎(chǔ)。

　　一、分析企業(yè)文化和黨建政工兩者的關(guān)系

　　企業(yè)文化可以將其列入到精神文明建設(shè)的范疇，對企業(yè)群體意識、行為規(guī)范和價值觀念都發(fā)揮了積極作用，同時也是以企業(yè)內(nèi)部價值觀念體系的形式存在。企業(yè)文化簡單來說是企業(yè)管理者和工作人員共同努力創(chuàng)造，是企業(yè)長期發(fā)展的思想結(jié)晶，一定程度上能夠彰顯企業(yè)的經(jīng)營理念，能夠反應一個企業(yè)的價值追求。從普遍意義上來說，企業(yè)文化作為企業(yè)精神文明建設(shè)的核心內(nèi)容，能夠增強企業(yè)工作人員的榮譽感，使其全身心的投入到工作中。與此同時，企業(yè)文化建設(shè)能夠為黨建政工工作創(chuàng)造一個良好環(huán)境，為黨建政工工作有序開展奠定堅實基礎(chǔ)，業(yè)文化建設(shè)過程中應當以企業(yè)發(fā)展為核心內(nèi)容，在這個基礎(chǔ)之上加強精神文明建設(shè)。

　　1、兩者方向一致。企業(yè)文化和黨政建工都不是具體存在的事物，兩者都屬于意識形態(tài)的范疇，目的和初衷都是作用企業(yè)發(fā)展。因其自身具備的特點也就決定其要以社會主義和集體主義思想為準繩，從上述中也就不難看出企業(yè)文化精神文明建設(shè)和黨建政工方向大致是相同的，基于此。企業(yè)文化應當與黨建政工工作有效結(jié)合起來，兩者相輔相成共同作用于企業(yè)發(fā)展。

　　2、企業(yè)文化和黨建政工對象是相同的。企業(yè)精神文明建設(shè)和黨政工作雖然兩者工作范疇不一致，但是其都是以企業(yè)員工為主要對象，都堅持現(xiàn)代化管理模式，充分協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人員關(guān)系，最大限度調(diào)動企業(yè)員工工作積極性。企業(yè)文化并不是簡單意義上的開展活動，其側(cè)重于研究人的精神領(lǐng)域，幫助員工樹立正確的價值觀，使得企業(yè)管理更具人性化，更好的參與到市場競爭中去。

　　二、企業(yè)文化對黨建政工內(nèi)涵的豐富作用分析

　　1、企業(yè)文化在黨政建設(shè)中發(fā)揮著引領(lǐng)作用。任何一個企業(yè)要想更好的立足于市場競爭中，應當在擁有科學化管理體系的基礎(chǔ)之上，具備豐富的企業(yè)文化。企業(yè)文化盡管不能夠為肉眼所看見，但是其發(fā)揮的作用是不可估量的。在引領(lǐng)過程中，應當用一些理論性強的管理知識充實企業(yè)員工頭腦，使得其能夠?qū)⑺鶎W知識應用到實際工作中，而企業(yè)員工在這個過程中被企業(yè)文化所熏陶，積極投入到企業(yè)文化建設(shè)中來，無形之中為企業(yè)注入了活力，企業(yè)文化對黨建政工的促進作用也最大限度發(fā)揮出來。

　　2、企業(yè)精神文明建設(shè)中，將黨建政工工作的優(yōu)勢充分顯現(xiàn)出來。在企業(yè)精神文明建設(shè)中，黨建政工工作發(fā)揮了積極作用。在開展黨建政工工作的過程中，企業(yè)文化只是以一個文化載體的形式存在，也只有這樣才能夠讓企業(yè)管理者以及企業(yè)員工認識到黨建政工的重要性，從某種意義上來說，它增加了企業(yè)整體凝聚力。

　　三、黨建政工工作促進企業(yè)文化發(fā)展的實施途徑

　　1、企業(yè)自身深入貫徹黨的政策和方針，更好建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化應當以黨建思想政治工作為依托，在這個基礎(chǔ)之上發(fā)展企業(yè)文化，確保黨建政工各項工作順利展開。再者企業(yè)自身應當深入貫徹黨的政策和方針，將其思想內(nèi)涵貫徹到企業(yè)文化建設(shè)的始終，為企業(yè)文化建設(shè)提供強有力支持。基于此，企業(yè)自身要將黨的政策和方針轉(zhuǎn)化為企業(yè)前進和發(fā)展的動力，為企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。

　　2、企業(yè)要依據(jù)實際情況制定行之有效的發(fā)展計劃，更好發(fā)展企業(yè)文化。當前，經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，相應的企業(yè)也從傳統(tǒng)管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化管理模式，這就要求企業(yè)依據(jù)自身情況，制定出科學合理的發(fā)展計劃。在企業(yè)文化建設(shè)中也是如此，要充分發(fā)揮黨建政工的引領(lǐng)作用，使得企業(yè)員工思想和行為規(guī)范化，用科學理論武裝企業(yè)員工頭腦，從深層意義上來說這是企業(yè)文化創(chuàng)新，這樣能夠充分調(diào)動企業(yè)員工的參與積極性，使其能夠全身心的投入到企業(yè)文化建設(shè)中，更好的作用于企業(yè)發(fā)展。

　　3、分工明確，提升企業(yè)核心競爭力。一般來說，企業(yè)的黨建政工工作都是以企業(yè)文化為載體，通過這種方式深入貫徹黨的政策和方針，用優(yōu)秀文化塑造人和鼓舞人，為提升企業(yè)凝聚力和向心力創(chuàng)造條件。在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)要加強領(lǐng)導，根本性解決影響企業(yè)文化建設(shè)存在的因素，明確方向。這也就要求各部門之間相互合作、明確分工，學習優(yōu)秀文化，為更好的參與到文化建設(shè)中而努力。在樹立良好企業(yè)形象的同時，打造一支高素質(zhì)人才隊伍，以企業(yè)文化建設(shè)為核心促進企業(yè)發(fā)展。

　　結(jié)語：在新形勢下，企業(yè)文化建設(shè)并不是在短時間內(nèi)就能夠完成，相反其是一項長期且艱巨的任務。因而要將企業(yè)文化與黨建政工工作兩者有效結(jié)合起來，共同建設(shè)和創(chuàng)新企業(yè)文化，為提升企業(yè)核心競爭力而努力，幫助企業(yè)樹立一個良好形象，將其優(yōu)勢充分顯現(xiàn)出來，更好的服務于企業(yè)發(fā)展。

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