摘要：離退休人員是建設和諧企業、和諧社會的一支重要力量。加強離退休人員的思想政治工作，必須進一步提高思想認識，既要堅持過去行之有效的好傳統、好做法，又要結合當前學習實踐科學發展觀活動，創新機制，在內容、形式、方法、等方面努力加以改進。這對進一步落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、維護社會穩定等都具有十分重要的意義。

　　關鍵詞：路橋企業,離退休人員,思想政治工作

　　隨著我國已進入老齡化社會，離退休人員在企業中所占比例越來越大，做好離退休人員的管理服務工作，是企業穩定、經營發展的大事。離退休老同志是公路建設工作的一項重要組成部分，也是公路事業發展的寶貴財富，做好路橋企業離退休員工的管理工作，就是要按照企業的要求和廣大離退休職工的期望，做到服務一方、穩定一方，自覺為企業的改革和發展營造一個良好氣氛，為企業各項工作中發揮作用。

　　一、新時期離退休人員思想政治工作的特點

　　老同志雖然從工作崗位上退了下來，但仍然關心著國家大事，關心著本單位的改革、發展和穩定，在許多方面有著不可替代的重要作用。但是新形勢下出現的新情況、新問題，使離退休人員思想政治工作出現了新的特點：

　　1、艱巨性。離退休工作中，開展思想政治工作和黨組織建設等工作的力度相對較弱，在思想上重視不夠，具體措施不多，致使少數離退休人員忽視了政治理論學習，放松了嚴格要求自己，組織紀律性觀念淡薄，思想空虛，意志衰退，只要求組織關心照顧，不要求再為社會貢獻余熱。有的甚至成為錯誤思想的俘虜，在迷信和消極行為中尋找精神寄托。

　　2、難控性。離退休人員的思想行為、個人行為在很大程度上以自己的思想認識水平和自己的直接利益的得失而左右，具有較大的起伏性、變化性和隨意性，這樣，以往以行政手段的強制性來做思想政治工作難以奏效，從而增加了對離退休人員思想活動和個人行為的難控性。

　　二、全面準確了解離退休人員的思想狀況

　　新形勢下老同志的思想尤為活躍，歸納起來大體有以下幾種狀況：

　　1、樂觀健康積極進取的占主流。離退休人員接觸社會的面比較廣，接受新鮮事物較多。這些離退休人員對國家和企業的改革、發展仍十分關注，把企業和自己的命運緊密相連，能夠體諒國家和企業在改革中出現的一些困難，積極支持在職領導的工作，自覺維護企業的安定團結。表現為心情愉快，思想樂觀，并從思想上、政治上嚴格要求自己，愿意為企業分憂解難。

　　2、對各項待遇的落實比較滿意。企業都專門設有離退休員工管理中心，有黨組織，有嚴密的組織制度，有積極嚴謹的組織活動。凡企業的大型會議，都邀請老同志代表參加，并能堅持重大事宜向老同志通報的制度。為離退休老同志訂閱了報刊雜志等學習資料，老同志都比較滿意。

　　3、也有對生活待遇的落實不盡滿意的。老同志對生活待遇的落實非常關心和重視。主要表現在：一是對調整養老金不太滿意，認為調整幅度太小;二是對共享經濟發展成果有片面看法，存在攀比心理;三是對應由企業負擔的那部分費用不能很好落實擔心，比如離休干部的電話費、交通費、“雙節”慰問費等等。

　　4、對社會現象比較關注。老同志大都是從計劃經濟時期過來的，老的經濟模式和思想道德觀念導致了對新生事物不理解，更對一些社會上暫時出現的不良現象看不慣，氣不順。尤其是對腐敗現象、不正之風等問題，深惡痛絕，反對強烈。

　　三、牢固樹立大局觀念，做好離退休人員的思想政治工作

　　離退休員工隊伍是構建和諧社會、穩定政治大局、確保企業改革發展的重要群體,企業一定把離退休服務管理作為重要工作來抓,加強領導,健全機構,配備專人,與企業的整體工作一起研究,統一安排,認真部署。隨著離退休人員的逐年增加，他們對社會的影響越來越大，保持這一不可低估的、不容忽視的特殊群體的思想先進性，對于企業發展、社會穩定、企業大局，建立和諧社會有著積極而深遠的意義。因此，加強離退休職工隊伍的思想政治教育是一個帶有戰略性的重要課題，是尊重歷史、落實科學發展觀的具體體現。

　　離退休工作是一項思想性、政策性、服務性很強的工作，許多問題靠說說、跑跑腿是解決不了問題的，在工作中碰釘子是難免的。因此，做離退休工作應是黨性強，不計較個人得失，熱愛這項工作，不怕苦，不怕困難和碰釘子，任勞任怨，兢兢業業，要有甘為“孺子牛”的精神。自覺培養愛一行專一行的思想，牢固樹立全心全意為離退休職工服務的思想。干任何一項工作、任何事，若不熱愛它是很難干好的，特別是做離退休工作，婆婆媽媽的事比較多，很容易使管理人員產生煩燥的思想，產生矛盾不利于工作的開展，形成惡性循環。因此，必須愛一行，才能干好這一行，這是一條重要經驗。既然選擇這一行，就必須樹立全心全意干好的思想，這也是我們從事離退休工作人員應該具備的基本素質之一。

　　四、積極探索新時期離退休人員思想政治工作的新途徑

　　1、在形式上，要改變那種依靠念報、作報告的單調的思想政治工作的教育模式，力求豐富多彩、生動活潑的教育模式。一是及時交心通氣。定期把黨和國家的路線、方針、政策和企業的發展、重大決策告訴老同志，堅持和完善定期通報工作情況，閱讀文件等制度。同時，認真聽取他們對企業的意見、要求和建議。二是設立"領導干部聯系老職工日"。把開展思想政治工作同老職工的切身利益結合起來，做到思想信息和社會信息同時收集，思想問題和實際問題同時解決，在做好離退休人員思想政治工作的同時，做好對他們的服務工作，從而增強思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是組織外出參觀與考察。組織老同志參觀考察各在建項目，讓他們親自感受公路施工的新變化、新氣象，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解。四是定期召開座談會。通過這種形式，引導老職工敞開思想，在思想交流中明辨是非。五是上門談心。定期或不定期地到一些高齡的、行動不便的老職工家中走訪，一方面交流思想，一方面盡量為其解決實際問題。

　　2、在內容上，要緊跟形勢，積極開展多種多樣的積極健康的活動，寓教于樂之中。除了加強理論學習以外，要組織老同志開展唱歌跳舞、下棋打牌、書法比賽、演講比賽、科學知識講座等等，將思想政治工作寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，用黨的思想文化去占領他們的業余文化陣地，使他們在潛移默化中受到教育。

　　3、在方法上，需注意抓重點、突難點、樹典型。一是要抓住離退休黨支部這一重點，切實加強其建設。充分依靠基層的離退休黨支部，充分發揮其在做好老職工思想政治工作中的特殊作用。二是要突破離退休人員思想政治工作中的難點、熱點問題，這樣才能使思想政治工作扎實有效。三是要樹立典型。要善于發現老職工發揮作用的典型，并加以宣傳。同時，通過正確的輿論導向，推動離退休思想政治工作向前發展。四是要主動請老同志來參與黨的各項中心工作，如聘請老干部擔“精神文明建設宣傳員”、“黨風廉政建設監督員”、 “黨的政策宣講員”等等，充分發揮他們的余熱，調動他們的積極性，使他們也成為做好離退休人員思想政治工作的一員。

　　總之，要高度重視和不斷加強離退休人員思想政治工作，進一步提高服務質量，做到工作不延誤、執行政策及時到位;進一步提高管理水平，做到高效、快捷、有序、有為。把黨的方針政策充分貫徹好、落實好，把離退休各項工作做細、做實，以優質的管理和服務工作讓離退休人員稱心、放心、安心，為和諧企業做出應有的貢獻。

　　本文選自《中外企業家》。《中外企業家》是國家火炬計劃項目《中國學術期刊綜合評價數據庫》、《中國人文社會科學引文數據庫》的來源期刊和《中國期刊網》、《中國學術期刊(光盤版)》、萬方數據、龍源期刊、網易、博愛、維普等網絡全文收錄期刊。