【雜志簡介】

　　《北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報》是中國石油天然氣集團公司主管、北京石油管理干部學(xué)院主辦、國內(nèi)公開發(fā)行的綜合性社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊。《學(xué)報》以“傳播中國石油文化，促進中國石油發(fā)展”為宗旨，以現(xiàn)代工商企業(yè)管理理論與實踐為主要研究內(nèi)容，著力探索石油石化企業(yè)改革與發(fā)展過程中出現(xiàn)的深層次問題。

　　《學(xué)報》內(nèi)容涵蓋面大，囊括現(xiàn)代工商企業(yè)管理的所有理論和實踐問題;欄目設(shè)置寬廣，關(guān)于現(xiàn)代管理理論與實踐問題的研究與探索都能歸類其中。

　　《學(xué)報》面向集團公司及所屬企業(yè)，熱忱歡迎廣大理論工作者，企業(yè)高、中、基層管理人員及一般工作人員投稿和訂閱，把《學(xué)報》作為一個學(xué)習(xí)理論、研究問題和交流經(jīng)驗的平臺。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　《中國核心期刊(遴選)數(shù)據(jù)庫》、《中國期刊全文數(shù)據(jù)庫》、《中文科技期刊數(shù)據(jù)庫》、《中國期刊網(wǎng)》等數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊

　　【欄目設(shè)置】

　　主要欄目：專家視點、觀察與思考、人力資源開發(fā)與管理、教育培訓(xùn)。

　　雜志優(yōu)秀目錄參考：

　　關(guān)于打造具有世界水平的跨國石油公司的若干思考(下) 陸如泉

　　關(guān)于加強合規(guī)管理的思考 王波，張錦濤，文豪

　　寧夏銷售打造質(zhì)量效益型銷售企業(yè)解析 李寧寶

　　新常態(tài)下長慶油田美麗礦區(qū)建設(shè)的持續(xù)演進探析 凌心強，廖應(yīng)兵，安浩

　　基于耗散結(jié)構(gòu)理論的企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新動力機制研究 盧美圓，王世紅

　　“軟管理”體制創(chuàng)新驅(qū)動加油站增銷創(chuàng)效 劉秀蘭，馬麗娜

　　實現(xiàn)本質(zhì)安全必須強化企業(yè)執(zhí)行力建設(shè) 師野

　　PDCA循環(huán)在基層班組安全活動中的應(yīng)用 張澤文

　　關(guān)于哥斯達黎加項目投資環(huán)境風(fēng)險分析及應(yīng)對策略研究 陳龍，徐琰

　　對遼河油田公司經(jīng)營業(yè)績考核體系建設(shè)的思考 張福剛

　　銷售企業(yè)建立全員績效管理體系的思考與實踐 魯鳳浩

　　建立員工誠信檔案凝聚誠信正能量 伍豐

　　芻議產(chǎn)融結(jié)合的企業(yè)文化建設(shè) 戴艷鳳，王增業(yè)

　　“中國夢”視域下工會思想政治教育創(chuàng)新探究 王虹

　　科學(xué)決策謀劃發(fā)展持續(xù)提升集團外匯資金管理水平 黃麗萍

　　學(xué)術(shù)期刊論文發(fā)表：淺談老年家具的安全性設(shè)計

　　摘 要：如今全世界多數(shù)國家即將或者已經(jīng)進入老年化社會，據(jù)統(tǒng)計我國2010年至2014年全國老齡化人口，由12.3%激增至47.6%。在如此背景下，消費品市場也將由年輕化逐步傾向老年群體，同時也就更加迫切的需要我們設(shè)計出更加適合老年適用的產(chǎn)品。老年人由于社會角色、身體狀況、經(jīng)濟狀況等多當(dāng)面條件的改變,家成為老年人主要的休息活動的空間，而市場上針對老年人使用的家具用品則少的可憐。許多家具在功能上，形式上并不適合老年人使用，而本文則是根據(jù)以上出現(xiàn)的問題狀況嘗試解決提出專為老年人設(shè)計使用的老年安全家具。

　　關(guān)鍵詞：學(xué)術(shù)期刊論文發(fā)表,老年人,安全性設(shè)計,家具,設(shè)計心理學(xué)

　　一、 安全家具及老年安全家具的概述

　　(一)安全家具的概述

　　現(xiàn)在而世界衛(wèi)生組織根據(jù)世界人口的平均年齡為標(biāo)準(zhǔn)將60歲以上的人群為劃定標(biāo)準(zhǔn)，這也是我國現(xiàn)階段劃分人口老年化的標(biāo)準(zhǔn)。

　　北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報最新期刊目錄

石油特色卓越工程師“三優(yōu)三強”選育模式的實踐探索————作者：孫金聲;王紅巖;耿莉;楊宇平;張宏源;丁江輝;楊明偉;

摘要：工程科技是經(jīng)濟發(fā)展、社會變遷的推動力量，工程師是推動工程科技發(fā)展的創(chuàng)新主體，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞淖吭焦こ處煟�是國家和民族長遠發(fā)展大計。中國石油成立了實體化運行的中國石油國家卓越工程師學(xué)院，以工程碩博士培養(yǎng)為著力點，在產(chǎn)教融合協(xié)同育人方面積極探索，形成了優(yōu)化招生選拔、建強生源隊伍，優(yōu)化培養(yǎng)方式、鍛強實戰(zhàn)能力，優(yōu)化制度機制、做強培養(yǎng)支持的“三優(yōu)三強”石油特色卓越工程師選育模式，致力于打造一支善于解決...

新時代國企干部理論素養(yǎng)提升的理論認識與路徑探討————作者：王堅強;

摘要：理論素養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，在領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)和改革的進程中，我們黨始終重視提升領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)。新時代，國有企業(yè)要立足“兩個大局”，牢固樹立干部理論素養(yǎng)提升的鮮明政治立場，奠定堅實的思想基礎(chǔ)；精準(zhǔn)把握干部理論素養(yǎng)提升的思想觀點，奠定堅實的理論基礎(chǔ)；學(xué)習(xí)掌握干部理論素養(yǎng)提升的科學(xué)思想方法和工作方法，奠定堅實的實踐基礎(chǔ)，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察和解決提升企業(yè)干部理論素養(yǎng)問題

央企黨校踐行“為黨獻策”初心使命的對策研究————作者：邱洪基;

摘要：“黨校始終不變的初心就是為黨育才、為黨獻策”。深入研究央企黨校“為黨獻策”的獨特價值，是踐行黨校初心使命的應(yīng)有之義。本文通過厘清“為黨獻策”目標(biāo)和央企黨校定位，找準(zhǔn)央企黨校工作與央企中心任務(wù)的結(jié)合點、切入點、著力點，探討央企黨校“為黨獻策”的務(wù)實舉措，以期為加快構(gòu)建高水平的專業(yè)人才隊伍、完善“為黨獻策”制度建設(shè)奠定理論基礎(chǔ)，為黨的事業(yè)和央企發(fā)展貢獻力量

國有企業(yè)干部教育培訓(xùn)：機遇、困境與紓解————作者：丁糧柯;陳闖;梅鑫;

摘要：干部教育培訓(xùn)是國有企業(yè)工作的重要組成部分，是推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性工程，在推進國有企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮著重要支撐作用。當(dāng)前國有企業(yè)干部教育培訓(xùn)面臨深刻形勢變化，干部教育培訓(xùn)的戰(zhàn)略地位更加顯著，數(shù)智化浪潮加速推動干部教育培訓(xùn)模式變革，培訓(xùn)“定制化”特征更加鮮明，專業(yè)化水平加速提升，但也不同程度存在思想觀念誤區(qū)、培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)能力不足、培訓(xùn)管理水平較低、培訓(xùn)保障機制缺位等問題。新時代推進國企...

企業(yè)學(xué)習(xí)的時代使命：推動組織進步————作者：Harvard Business Publishing Corporate Learning;

摘要：為了能夠駕馭不確定的時代，組織管理范式正從自上而下以控制為主導(dǎo)的組織執(zhí)行模式轉(zhuǎn)向激發(fā)各個作戰(zhàn)單元感知環(huán)境、即時決策和推動變革的組織學(xué)習(xí)模式。組織的學(xué)習(xí)能力也已成為企業(yè)最重要且可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。企業(yè)教育部門要成為推動組織變革的關(guān)鍵力量，一方面要對各層級干部，尤其是中基層干部，甚至是整個組織進行大規(guī)模、快速和系統(tǒng)化的領(lǐng)導(dǎo)力更新；另一方面，需要從傳統(tǒng)的“教課”和“辦班”模式轉(zhuǎn)向打造支持組織中每個人持續(xù)成...

鍛造忠誠可靠堪當(dāng)重任的“三強”企業(yè)家隊伍————作者：戴厚良;

摘要：弘揚企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家示范作用，造就優(yōu)秀企業(yè)家隊伍，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重要部署。2023年，中國石油集團黨組貫徹落實黨中央決策部署，作出實施“百名企業(yè)家培養(yǎng)工程”的戰(zhàn)略安排，決定舉辦企業(yè)家人才研修班，目的是為黨和國家事業(yè)、為中國石油培養(yǎng)一批忠誠可靠、堪當(dāng)重任，政治堅強、本領(lǐng)高強、意志頑強的“三強”企業(yè)家隊伍。中國石油集團董事長、黨組書記戴厚良連續(xù)為已舉辦的三期中國石油企業(yè)家人才...

轉(zhuǎn)觀念 提能力 創(chuàng)價值 激活力為中國石油高質(zhì)量發(fā)展提供政治保證和智力支持————作者：朱慶忠;

摘要：<正>中國石油黨校和管理干部學(xué)院（下稱黨校、學(xué)院）多年來傳承著中國石油的文化，把助力國家和中國石油發(fā)展作為重大責(zé)任和使命，培育了一批中國石油乃至國資央企所需的中堅力量，為中國石油的健康發(fā)展奠定了堅實的人力資源基礎(chǔ)

砥礪耕耘四十載 矢志一流育英才——石油管理干部學(xué)院四十周年回顧與展望————作者：余國;

摘要：<正>40年，在漫漫歷史長河中，不過一瞬。對于一所中國特色國有企業(yè)管理干部學(xué)院來說，40年，已足以書寫光輝的篇章。2024年11月10日，中國石油管理干部學(xué)院將迎來自己的40歲生日。中國石油管理干部學(xué)院肇始于新中國石油工業(yè)初創(chuàng)時期，因改革開放而生，伴隨黨的石油工業(yè)而興

高質(zhì)量構(gòu)建國有企業(yè)特色干部教育培訓(xùn)課程體系研究——以北京石油管理干部學(xué)院“1+5+N”課程體系為例————作者：占德干;

摘要：為滿足新時代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員勝任力要求，“十四五”以來，中國石油管理干部學(xué)院構(gòu)建并深入推進了“1+5+N”課程體系建設(shè)。本文闡釋了“1+5+N”課程體系的基本含義及其建構(gòu)邏輯，立足學(xué)院課程體系建設(shè)的現(xiàn)狀與短板，提出進一步完善“1+5+N”課程體系的策略思考

以高質(zhì)量教育培訓(xùn)賦能高質(zhì)量發(fā)展

摘要：<正>習(xí)近平總書記強調(diào)：“沒有全黨大學(xué)習(xí)，沒有干部大培訓(xùn)，就沒有事業(yè)大發(fā)展。”當(dāng)代，世界百年未有之大變局加速演進，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃發(fā)展，能源行業(yè)的電動、市場、數(shù)字、綠色“四大革命”方興未艾。“唯有學(xué)習(xí)，才能對抗變化”“，學(xué)習(xí)的速度必須大于環(huán)境變化的速度”。石油企業(yè)要認真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部教育培訓(xùn)系列重要論述，以高質(zhì)量教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)觀念、提能力、創(chuàng)價值、激活力，支撐戰(zhàn)略落地、拉動業(yè)務(wù)發(fā)...

黨的二十大以來習(xí)近平總書記關(guān)于黨校辦學(xué)治校重要論述摘錄

摘要：黨校事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，黨校是我們黨教育培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略和全局高度，對黨校辦學(xué)治校工作作出一系列重要論述，深刻回答了為什么辦黨校、辦什么樣的黨校、怎樣辦黨校等根本問題，使我們黨對黨校工作規(guī)律的認識達到了新的歷史高度。黨的二十大以來，習(xí)近平總書記就新時代新征程黨校辦學(xué)治校作出許多新的重要論述，特別是在中央黨校建校90周...

新時代“為黨育才”的思考與探討————作者：黃相懷;

摘要：“為黨育才”是黨校的獨特價值所在。以習(xí)近平總書記關(guān)于黨校工作重要論述為指引，思考和探討進一步做好新時代“為黨育才”工作，就要從“圍繞中心、服務(wù)大局”“傳道、授業(yè)、解惑”“為黨獻策”以及“從嚴治校、質(zhì)量立校”等方面把握若干重要內(nèi)容和關(guān)鍵點，并結(jié)合黨的二十屆三中全會《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出的“基本培訓(xùn)”重要要求，融會貫通加以落實

實現(xiàn)好“為黨獻策”的獨特價值————作者：尹建軍;

摘要：黨校作為黨的思想理論戰(zhàn)線的重要方面軍，在黨的創(chuàng)新理論研究闡釋、推進黨的理論創(chuàng)新、為黨建言獻策等方面承擔(dān)著重要職責(zé)。各級黨校應(yīng)立足新時代，從黨和國家工作大局認識“為黨獻策”；體現(xiàn)規(guī)律性，加大重大戰(zhàn)略問題的理論研究力度；增強含金量，加大重大現(xiàn)實問題的對策研究力度；當(dāng)好生力軍，做好理論研究和對策研究的大學(xué)問，實現(xiàn)好“為黨獻策”的獨特價值

新時代干部教育培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵與路徑————作者：李森林;

摘要：干部教育培訓(xùn)是一個復(fù)雜的動態(tài)系統(tǒng)，其質(zhì)量是集合函數(shù)，受課程、學(xué)員、教師、機構(gòu)、硬件環(huán)境等因素以及各因素之間關(guān)系的影響；也是過程函數(shù)，受需求調(diào)研、課程設(shè)計、教學(xué)運營、教學(xué)評估等活動以及活動過程的影響。推動干部教育培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)著力提高政治站位，以系統(tǒng)性、針對性、有效性為基準(zhǔn)，以學(xué)習(xí)需求為核心，以化解“本領(lǐng)恐慌”為導(dǎo)向，以回歸教育為目標(biāo)，優(yōu)化項目供給，重構(gòu)課程體系，加強教學(xué)管理，全面提高干部素質(zhì)能...

國有企業(yè)新興產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化實踐與認識——以中國石油集團工程材料研究院有限公司為例————作者：劉亞旭;趙新偉;李磊;

摘要：科技成果轉(zhuǎn)化作為科技創(chuàng)新工作中的重要一環(huán)，是培育和壯大新興產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵。本文結(jié)合中國石油集團工程材料研究院新興產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化實際，總結(jié)國有企業(yè)新興產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)在要求，并從加強管理、健全評價、豐富載體、完善激勵、隊伍建設(shè)及服務(wù)保障等方面，提出國有企業(yè)進一步做好新興產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的建議

世界一流企業(yè)建設(shè)背景下中油測井品牌建設(shè)的探索與思考————作者：赫志兵;牛潔;丁海琨;羅蒞;

摘要：品牌是企業(yè)乃至國家競爭力的綜合體現(xiàn)，是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。近年來，中國石油集團測井有限公司深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于品牌建設(shè)的重要指示批示精神，認真落實中國石油品牌戰(zhàn)略部署，加快培育世界一流測井品牌，探索出一條以技術(shù)創(chuàng)新為核心、以產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量為基礎(chǔ)、以國際化運營為抓手、以媒體傳播為載體、以企業(yè)文化為支柱的品牌建設(shè)發(fā)展之路，賦能世界一流企業(yè)建設(shè)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

新時代中央企業(yè)優(yōu)化博士后培養(yǎng)機制提升培養(yǎng)水平的思考————作者：馬慶豐;王坤;王遼;

摘要：企業(yè)博士后制度是我國博士后制度的重要創(chuàng)新。中央企業(yè)是加快推進科技強國的重要骨干力量，在中央企業(yè)及其所屬單位設(shè)立博士后科研工作站，與高校聯(lián)合開展博士后招收培養(yǎng)，是完善人才自主培養(yǎng)機制，加快建設(shè)高水平人才高地的有效舉措。當(dāng)前中央企業(yè)博士后工作的開展面臨培養(yǎng)機制不健全、人才引力不足、產(chǎn)教融合不夠深入、人才留用受限等困難挑戰(zhàn)，建議中央企業(yè)博士后工作緊密圍繞黨管人才原則，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，拓寬引才渠道，深化企校...

做好“三篇文章”提高巡察工作質(zhì)效————作者：徐海云;

摘要：近年來，國有企業(yè)黨委積極運用黨的創(chuàng)新理論和制度成果指導(dǎo)工作實踐，將巡察作為推動全面從嚴治黨和依法合規(guī)治企的有力抓手，持續(xù)健全完善巡察工作制度機制，努力放大黨內(nèi)監(jiān)督的撬動效應(yīng)，促進各類監(jiān)督貫通協(xié)同，黨委巡察的綜合監(jiān)督平臺作用越來越突出。本文基于巡察實踐經(jīng)驗，以做深做實巡前準(zhǔn)備、巡中調(diào)研、巡后整改“三篇文章”為主線，探討提高巡察工作質(zhì)效的思路舉措

深化國企改革的價值指向————作者：劉震;

摘要：<正>（摘自《一以貫之深化國有企業(yè)改革》，《國家治理》2024年第14期）在進一步全面深化改革，推進中國式現(xiàn)代化的新征程上，國有企業(yè)如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，如何進一步緊扣推進中國式現(xiàn)代化這個主題，展現(xiàn)新?lián)��?dāng)新作為，全面深化改革是必由之路和唯一選項。堅定不移做強做優(yōu)做大。“做強做優(yōu)做大”既是國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求，也能為國家經(jīng)濟安全和核心競爭力提升提供有力支撐。做強的目標(biāo)要求國有企業(yè)提高科技創(chuàng)...

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神 進一步全面深化改革 加快建設(shè)世界一流企業(yè)————作者：戴厚良;

摘要：<正>中國石油天然氣集團有限公司（以下簡稱集團公司）2024年年中工作會議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真落實中央企業(yè)負責(zé)人研討班安排部署，回顧總結(jié)黨的十八屆三中全會以來集團公司全面深化改革的成效和經(jīng)驗，專題研究部署新征程上進一步全面深化改革的思路、目標(biāo)和重點舉措，動員公司上下進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、守正創(chuàng)新，繼續(xù)完善和發(fā)展中國特色...

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