醫院管理論壇
所屬欄目：醫學期刊 熱度： 時間：
《醫院管理論壇》
關注()- 期刊周期：月刊
- 期刊級別：國家級
- 國內統一刊號：11-4830/R
- 國際標準刊號：1671-9069
- 主辦單位：北京大學
- 主管單位：中華人民共和國教育部
- 上一本期雜志：《中國衛生資源》醫生評職稱論文
- 下一本期雜志：《衛生軟科學》醫生評職稱論文
【雜志簡介】
《醫院管理論壇》雜志是國家教育部主管，北京大學主辦的國家級專業刊物，其前身系創辦于1984年的《國外醫學•醫院管理》雜志，讀者對象為醫院的各級管理人員及國家、省、市衛生行政主管部門的負責人。
隨著北京醫科大學與北京大學的合并，《國外醫學•醫院管理》雜志由《國外醫學》系列中獨立出來，并經國家新聞出版署批準，正式更名為《醫院管理論壇》。更名后的《醫院管理論壇》在秉承原有《國外醫學•醫院管理》雜志的專業資源優勢基礎上，進一步依托北京大學的綜合資源優勢，大大提升了雜志的權威性及品牌效應。
辦刊宗旨為：在國家衛生工作方針政策指導下，按照理論聯系實際的辦刊理念和百花齊放，百家爭鳴的方針，報道我國醫院管理學術研究和實踐探索的最新進展，以推動我國醫院管理科學的學科發展和醫院管理水平的提高。雜志的主要讀者為醫院管理工作者，承擔管理職責的衛生技術人員，高等院校科研機構相關教學研究人員，衛生政策制定者和其他相關領域人士。
國家新聞出版總署收錄
知網，萬方，維普收錄期刊
【欄目設置】
主要欄目包括：卷首語，論壇，本刊關注，新聞聚焦及新聞背景介紹，專欄(營銷、人力資源、質量…)，境外文萃，案例研究，醫學動態，文摘，信息發布，讀者信箱等。
【投稿須知】
1、文稿要求：內容新穎、論點明確、力求文字精煉、準確、通順，文題簡明扼要，文稿應資料可靠、數據準確、書寫規范，文責自負。
2、文章結構：題目、作者、作者單位、摘要、關鍵詞、文章正文、參考文獻、作者簡介、作者詳細通訊地址、電話、郵箱。
3、論文涉及的課題如取得國家或部、省級以上專項基金或屬攻關項目，應注于文章正文下方。
雜志優秀目錄參考：
1 公立醫院改革:去行政化 周子君; 3
2 簡訊 4-5
3 家文化理念在臨床診療中的實踐運用研究 農圣;農樂根; 6-9
4 科主任在民營醫院管理中的地位和作用 唐偉;管偉立; 10-12
5 區域化消毒供應中心建設的幾點思考 陳琴; 13-14+12
6 危重患者轉運執行單的設計與應用 王麗芳;應莉敏; 15-17
7 以信息化為載體的護理風險評估預警系統應用 諸海燕;郭航遠;馬紅麗;王玲歡; 18-19
8 醫院文化建設與職工滿意度關系探討 張穎;周晶;杜麗霞;木胡牙提; 20-21+9
9 醫院文化建設應注意的幾個問題 鈕富榮; 22-23
10 合理控制平均住院日相關問題探討 莫亞平; 24-26
11 醫護工作站噪聲改進的實踐探討 鐘可芳;周菊珍;王玉巍;季邦菊;王惠; 26-29
12 品管圈對提升門診預約診療服務的探討 付曉燕;張萍;劉利青;劉金菲;呂婷; 29-31
13 普外科術后并發癥對同室病人術前心理的影響與護理干預 劉海燕;周美華;蔡水仙; 32-33
14 以信息化為載體的智能輸液監視器應用 朱美麗;郭航遠;馬紅麗;陳鐘英;張宇平; 34-36
15 持續質量改進在預防普外科意外撥管中的應用 應蓮琴;王衛珍;唐慧琳;江瑩瑩;陳光; 37-39
16 感受服務在非全麻手術患者護理中的應用 胡玉琴;劉紅松; 40-42
17 互動式模擬分娩方式對分娩結局的影響 項旭慧;嚴敏嬋;江雪娟;陳健;孫霞;陳蘇素; 42-44
18 智能化二級護士站的臨床應用 張宇平;馬紅麗;章雅杰;金偉飛; 45-47
19 對醫院編外人員的管理思考 唐新梅;浦建芬; 48-50
20 臺州醫院崗位設置的實踐探討 林平平; 51-52
21 醫務社會工作人力資源專業整合機制研究 熊瑤;張江林; 53-55+47
醫學核心論文發表：高尿酸血癥與心血管危險因素的相關性分析
摘要：目的：通過觀察分析高尿酸血癥心血管的各項指標，探討高尿酸血癥與心血管危險因素的相關性。方法：同期選取200例高尿酸血癥患者和 200例體檢確認血清尿酸正常的健康人員200例，將高尿酸血癥患者組命名為觀察組，將血清尿酸正常的健康人員組命名為對照組。對兩組人員進行心血管危險 因素水平檢查，檢查項目包括血壓、血脂、空腹血糖(FBP)、體質量指數(BMI)等。將檢測結果進行組間對照，分析血清尿酸水平與心血管危險因素的相關 性。結果：觀察組200例高尿酸血癥患者的平均收縮壓(SBP)水平、平均舒張壓(DBP)水平、三酰甘油(TG)水平、低密度脂蛋白膽固醇(LDL- C)水平以及體質量指數(BMI)均明顯高于對照組200例健康人員的平均水平。兩組各項檢測指標的差異明顯，具有統計學意義(P<0.05)。結 論：血清尿酸水平與心血管危險因素具有較大的關聯性，高尿酸血癥是心血管危險的征兆，并且為心血管病致病增加風險，科學檢測血清尿酸水平，并采取合理有效 措施，可以有效降低心血管疾病的發病率，并減小致病風險。
關鍵詞：醫學核心論文,高尿酸血癥,心血管危險因素,相關性,分析
本次研究主要通過對照200例高尿酸血癥患者和200例血清尿酸正常的健康人員的心血管危險因素檢查結果，分析高尿酸血癥與心血管危險因素的關聯性，探討血清尿酸水平在臨床檢查診斷心血管疾病的價值和意義，希望可為心血管疾病臨床診斷提供經驗，現做報道如下。
醫院管理論壇最新期刊目錄
基于價值醫療提升醫保基金使用效率的思考與啟示————作者：吳穎慧;賈娜;于飛;李敬偉;
摘要：通過梳理價值醫療的內涵，比較國內外價值醫療在醫保支付領域的應用，探討在價值醫療導向下醫保支付模式的轉變，高效發揮醫保基金使用效率，推動醫療保障模式由“基于疾病費用的保障”漸進轉型為“側重健康管理的保障”，有助于醫療保障可持續發展，完善人民健康促進，實現健康中國戰略
某教學醫院臨床醫學研究生就業意向調查與分析————作者：馮玲莉;劉佳帥;陳曉雯;于飛;
摘要：目的 分析臨床醫學專業研究生就業意向的現狀及差異，探討學生培養和人才招聘的對策。方法 對北京某教學醫院2021—2023年入學的226名臨床醫學研究生進行問卷調查，對不同學歷、學位類型、生源地進行組間差異性檢驗。結果 博士、北京生源更傾向選擇北京為第一就業意向城市(p<0.05)；學術型研究生選擇高校科研院所作為就業意向單位的比例顯著高于專業型(p<0.05)；博士、學術型研究生偏向學...
臨床醫學專業八年制博士學位論文質量分析————作者：汪恒;谷士賢;
摘要：目的 通過分析北京大學第三醫院臨床醫學專業八年制博士學位論文評閱結果，了解八年制博士學位論文質量現狀，為八年制博士學位論文質量評價提供參考和建議。方法 采用描述性分析和方差分析等方法對八年制學生博士學位論文評閱結果和學術成果發表情況進行統計分析。結果 八年制博士學位論文質量總體較高，評閱結論為優良以上，學術道德和論文選題評價結果較高，分別為3.62±0.23和3.51±0.23；論文創新得分最低，...
雙模驅動教學體系構建：BOPPPS聯合TSSP在腫瘤科護生培養中的實證分析————作者：王雅楠;
摘要：目的 分析研究BOPPPS教學模式+TSSP教學模式對腫瘤科護生臨床教學的實用價值。方法 選取93名護理專業實習生，隨機分為研究組和對照組，研究BOPPPS結合TSSP教學模式的效果。研究組采用BOPPPS結合TSSP教學模式，通過課程導入、目標確立、前測評估、參與式學習、后測檢驗和總結提升等步驟，結合教師模擬標準化病人進行臨床教學。對照組采用傳統教學模式。結果 研究組護生的理論知識考核成績、自我...
腫瘤放療全流程管理信息化改造與應用探討————作者：張健;蒲亦晨;岳海振;王楠;
摘要：為了加速放射治療科的信息化進程與規范化管理體系的建立，推進本院承擔的國家區域醫療中心項目單位的放療同質化系統構建，北京大學腫瘤醫院放療科結合本中心臨床運營實際，針對現有放療流程與相關設備特性，設計并構建了基于ARIA放療管理平臺的全流程信息管理系統和放療質控信息管理系統。系統涵蓋了放療流程中的各個關鍵節點，通過對運營管理和流程優化的系統性集成，提升了放療的精確性和效率。本文系統梳理了放療科在全流程...
早產兒捐獻人乳喂養向母乳喂養過渡的現狀與影響因素研究————作者：李蕊;于淼;楊青;潘京;李葆華;
摘要：目的 調查住院極早/超早產兒由捐獻人乳過渡至純親母喂養的影響因素。方法 選擇接受捐獻人乳開奶的120例極早/超早產兒作為研究對象。結果 住院期間極早/超早早產兒腸內營養方式包括純母乳喂養(n=25,23.8%)和混合喂養(n=105,86.2%)，無人工喂養。混合喂養中，71.4%(75/105)早產兒母乳喂養率超過50%。112例(93.3%)產婦的乳汁量曾滿足早產兒單次喂養所需量，首次開始親母...
基于云平臺的ICU-PI動態護理質控系統構建與應用研究————作者：鄭亞華;葉海佩;陳芳芳;丁毅;王靜;胡凱;汪佳盈;梅麗;
摘要：目的 構建與評價ICU-PI動態護理質控系統。方法 系統設置了事件上報、智能提醒、動態創面記錄、一站式會診、多部門質控五大功能。2023年11月—2024年3月，寧波某三甲醫院綜合ICU正式試用系統，取得應用效果。結果 97.43%的護士認為系統操作友好，87.45%的護士認為系統專業指導性強，88.11%的護士認為系統能動態實時監測ICU-PI閉環過程。系統應用前后，PI風險評估及時率（χ 基于三維評價體系的護理崗位聘任實踐及思考————作者：吳美燕;王衛珍;沈秀珍;管荷琴;徐冰;沈新光; 摘要：基于學歷背景、年度綜合考核成績以及專業技術職稱三個核心要素，科學合理地規劃護理崗位。在此基礎上，采取融合業績表現與履職能力的競爭上崗機制，實施全方位的護理崗位管理模式，旨在實現護理人力資源的高效配置與充分利用，通過公平的競爭環境，激發全院護理人員的工作熱情與積極性，提升醫院的護理服務質量，增強護理人員的職業成就感，有效緩解職業倦怠，降低護理團隊的離職率，確保護理隊伍的穩定性與專業性 圍手術期患者血紅蛋白檢測適宜方法研究————作者：王鳳玲;徐國兵;胡曉婷;孫巍;孔國華;薛冬; 摘要：目的 通過對比血氣分析儀與全血液細胞分析儀在檢測血紅蛋白方面的一致性、時間效率和費用差異，為選擇圍手術期血紅蛋白檢測的適宜方法提供參考。方法 分析不同品牌血氣分析儀與全血液細胞分析儀檢測血紅蛋白之間的一致性、時間效率和費用差異。結果 與A品牌全血液細胞分析儀測定血紅蛋白Bland-Altman一致性檢驗，由高到低排序依次為B、C、D品牌血氣分析儀，校正后一致性改善。血氣分析檢測時間顯著短于全血液細... 住院床位統籌管理模式下的護理會診需求分析————作者：孫琳;袁翠;蒙景雯;王影新;劉建欣;王鵬; 摘要：目的 基于KANO模型，分析住院床位統籌管理模式下臨床護士對護理會診內容及形式的需求。方法 采用護理會診需求問卷和系統可用性評價問卷，于2024年9—10月對某三甲醫院的1003名臨床護士進行調查，采用KANO分析法分析需求屬性。結果 37.09%護士從未使用過護理會診系統，36.49%護士對現行會診模式非常滿意。90.53%護士表示住院床位統籌管理模式下，實施護理會診重要或非常重要，護理會診系統... 基于行動者網絡理論的醫療人工智能倫理問題研究————作者：樊笑晗;李貞;瞿文昊;孔飛樂;龍迪;于飛;楊照; 摘要：醫療人工智能的應用在提升醫療效率的同時帶來了數據安全、隱私保護、責任分配、技術公平、公眾接受信任度等一系列科技倫理問題。本文基于行動者網絡理論，分析醫療人工智能應用體系中各行動者之間的互動關系，探討人工智能技術應用中的關鍵倫理困境。研究表明，政府作為核心行動者在推動技術發展與規避倫理風險中發揮關鍵作用。建議在醫療人工智能廣泛應用背景下，后續政策應該向一線動態跟蹤、技術人才培養、數據標準建立、公眾觀... 北京市6家公立醫院互聯網診療開展情況與建議————作者：陳怡帆;曹戰強;路宇博; 摘要：目的 進一步探討互聯網診療在北京地區醫院的應用現狀、存在問題與對策建議，為推進國家公立醫院互聯網診療發展提供參考。方法 選取6家北京市三級甲等醫院作為典型案例，圍繞互聯網診療的基本情況、管理情況和內部支持三個維度進行深入調研訪談。結果 通過數據分析和深入訪談發現，互聯網診療人次較多的科室或專業呈現出顯著特點，科學規范的管理和良好的內部支持有助于互聯網診療的健康發展。結論 醫院間互聯網診療業務開展的... 基于McClelland勝任力模型的高校附屬醫院青年人才現狀調查————作者：田鶴;焦巖;曹菁;鄭唯實;曹煒;閆靜怡;張永明;顧芳慧; 摘要：目的 評估高校附屬醫院青年人才勝任力現狀，為高校附屬醫院人力資源管理和青年人才培養體系的完善提供數據支持。方法 以McC lelland勝任力模型為基礎，編制高校附屬醫院青年人才勝任力調查問卷，對北京大學六家附屬醫院的青年人才進行調查。結果 在重要性評價方面，誠信能力、創新能力、專業領域技能等個人特征維度，以及戰略思維、邏輯思維等行為特征維度的勝任力對于其職業發展極為重要。然而在現狀評價中這些關鍵... 多院區醫學裝備管理的實踐與探討————作者：劉振臨;郁蘇娟;田耘;賈博奇;欒笑笑; 摘要：近年來，公立醫院呈現出集團化的發展趨勢，形成了“一院多區”的發展格局，醫學裝備的精細化管理成為了實現同質化醫療服務的關鍵因素之一。本文以北京大學第三醫院為例，分析多院區醫學裝備管理特點，包括統籌規劃、科學預算制定、采購流程優化、統一管理制度建立、專業人才培養、資源共享機制構建以及信息平臺建設等多個方面，并針對復雜的管理挑戰，提出加強人才梯隊建設與科室文化培育的雙重策略，構建精簡高效的管理框架，以優... 基于WSR系統論的醫院后勤管理效能提升策略與實踐探索————作者：王楠;吳露;任臨君;張凱; 摘要：目的 進一步提升公立醫院后勤的管理效能，提升醫院運營水平和管理效率。方法 基于WSR(物理—事理—人理)系統論，對公立醫院后勤管理現狀進行分析，識別出關鍵影響因素，并從物理、事理、人理三個維度構建公立醫院后勤管理效能提升體系框架。以北京某三甲綜合醫院后勤部門為例，探索并開展三個維度的后勤管理效能提升改進策略實踐。結果 醫院后勤開展實踐探索以來，資源配置更加合理，管理流程更加簡化，服務質量和效率得到... 基于AcciMap模型的醫療機構火災事故與風險分析————作者：王鑫; 摘要：目的 以AcciMap模型為基礎，為醫院火災安全管理提出合理管控策略。方法 通過分析北京長峰醫院住院部火災案例，研究其火災發生原因及其他各種因素之間的內在關聯關系，分析其中的薄弱環節，防止類似事故發生。結果 醫院安全理念差、安全意識淡薄、人員培訓不到位以及管理不規范、施工單位安全檢查不到位等多因素共同導致了事故發生。結論 醫療機構應明確責任分工，安全責任網格化管理，開展消防安全集中檢查，切實加強各... 某精神專科醫院CHS-DRG模擬運行實證分析————作者：李謙;林琳; 摘要：目的 通過對樣本醫院在CHS-DRG模擬運行期間積累數據進行深入剖析，探討關于規范醫療服務流程、優化病種運營管理等領域的精細化策略。方法 采用描述性統計方法，運用統計軟件對數據進行處理，從醫療服務能力、醫療服務效率、醫療服務經濟運營三個維度進行分析評價。結果 樣本醫院在患者服務能力方面展現出穩定的發展趨勢，醫療服務效率亦在逐步提升，然而，相較于全市的平均水平，仍存在一定的提升空間。此外，醫院的經濟... DRG付費對消化內鏡中心運行效能的影響研究————作者：姚嵐;程衛珍;何碧霞;姚文晶;許敏華;肖芳; 摘要：目的 評估與分析醫院實行疾病診斷相關分組（DRG）付費前后消化內鏡中心的醫療服務質量以及服務能力變化情況。方法 收集醫院消化內鏡中心DRG付費實行前（2022年）和實行后（2023年）的醫療服務質量與服務能力數據進行分析研究。結果 與2022年相比，2023年消化內鏡中心收治病種的總權重下降了1.09%,DRG組數增長11.67%，病例組合指數增長10.08%，低風險患者死亡率下降25.00%，總... 青海省精神障礙防治從業人員職業倦怠現狀及影響因素研究————作者：王勛;馬寧; 摘要：目的 了解青海省精神障礙防治從業人員職業倦怠狀況及其影響因素，為促進精神障礙防治人員隊伍建設和精神衛生事業發展提供依據。方法 對參加2024年援助青海省精神衛生工作培訓班的學員進行調查，比較職業倦怠的組間差異、識別影響因素。結果 職業倦怠檢出率為79.2%，工作單位和職稱是職業倦怠的獨立危險因素(p<0.05)。與二級以上醫療機構和CDC的從業人員相比，基層人員情感衰竭和消極工作程度顯著增加... 青年醫生心理健康與領悟社會支持及共情的關系研究————作者：易慧;李姝賢;徐紅紅;全雪晶; 摘要：目的 探討青年醫生的壓力、焦慮、抑郁及其與領悟社會支持和共情的關系。方法 通過人際反應指數量表、領悟社會支持量表和抑郁—焦慮—壓力自評量表，對北京市231名45歲以下青年醫生進行調查，并采用Pearson相關性分析和Bootstrap中介效應分析。結果 青年醫生壓力、焦慮、抑郁的檢出率分別為23%、31%、30%。綜合醫院醫生負性情緒顯著高于專科醫院醫生，且領悟社會支持水平較低(p<0.05... 相關醫學期刊推薦 核心期刊推薦
