【雜志簡(jiǎn)介】

　　《石油教育》雜志是由中國(guó)石油教育學(xué)會(huì)主辦、石油教育與人才研究所承辦、部分企事業(yè)單位協(xié)辦的國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)性、工作指導(dǎo)性期刊。主要面向石油高等院校和石油石化企業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是廣大石油教育培訓(xùn)工作者進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和信息交流的一個(gè)園地。

　　刊物主要設(shè)置高等教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育與培訓(xùn)、教育與人才開發(fā)等幾個(gè)大的欄目和其它不定期開設(shè)的專欄;刊登上述欄目領(lǐng)域內(nèi)的教育培訓(xùn)理論、教育培訓(xùn)管理、思想政治教育、教育培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法研究、教育與人才開發(fā)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)，以及比較研究和信息、經(jīng)驗(yàn)交流等方面的文章。可供廣大教師、管理和研究人員、人力資源開發(fā)人員閱讀和參考。

　　本刊為雙月刊，雙月20日出版，大16開，每期112頁，每?jī)?cè)定價(jià)10元，全年60元。歡迎各石油高等院校、中小學(xué)校、石油企業(yè)教育培訓(xùn)管理部門、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、圖書資料部門和廣大石油教育工作者個(gè)人踴躍訂閱。

　　【收錄情況】

　　國(guó)家新聞出版總署收錄

　　Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊

　　【欄目設(shè)置】

　　主要設(shè)置高等教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育與培訓(xùn)、教育與人才開發(fā)等幾個(gè)大的欄目和其它不定期開設(shè)的專欄。

　　雜志優(yōu)秀目錄參考：

　　1 國(guó)家職業(yè)教育改革與發(fā)展的政策和形勢(shì)分析 王志恒; 5-7

　　2 提升理工科研究生素質(zhì)研究 楊雅鈞;霍軍;鄭丹鳳;劉姝;邱玥;鐘俊生; 8-10

　　3 全日制專業(yè)型研究生學(xué)風(fēng)建設(shè)問題初探 郭州平;費(fèi)葳葳;陳方圓; 11-13

　　4 全日制專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)方式探析 王繼紅;孫明明;任艷秋; 14-15

　　5 石油高校研究生思想政治教育現(xiàn)狀調(diào)查分析 孫明明;王繼紅;任艷秋; 16-18

　　6 基于軟技能視角打造財(cái)會(huì)人員的隱形翅膀 劉國(guó)紅; 19-22

　　7 油田企業(yè)施行HSE管理體系有關(guān)問題探究 嚴(yán)志英; 23-25

　　8 淺析企業(yè)分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制缺陷及改進(jìn)措施 王麗; 26-28

　　9 問渠那得清如許——一個(gè)“不老”的車工技師 黃仁竹;石新玲;吳勝;宋曉旭; 29-31

　　10 化工設(shè)計(jì)課程的教學(xué)改革與實(shí)踐 趙永華;周艷軍;齊平;王歡;王利卿; 32-34

　　11 提高石油工程卓越工程師井隊(duì)實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)效果的探討 馮福平;李士斌;張繼紅;艾池;趙萬春;趙景原; 35-38

　　12 石油院校轉(zhuǎn)專業(yè)政策對(duì)非主干專業(yè)學(xué)生的影響及其應(yīng)對(duì)策略 周學(xué)智;郭錚;周子勇; 39-42

　　13 完善教學(xué)評(píng)估機(jī)制促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量保障體系建設(shè) 李貞剛;孫紅霞; 43-46

　　14 激發(fā)專業(yè)學(xué)習(xí)興趣增強(qiáng)高職教學(xué)效果 呂鳳濱;倪善鑫; 47-48

　　15 突出行業(yè)特色 培養(yǎng)高質(zhì)量高職畢業(yè)生——2005—2011年畢業(yè)生跟蹤調(diào)研報(bào)告 張曉麗; 49-52

　　16 新形勢(shì)下提高石油企業(yè)基層員工培訓(xùn)有效性的幾點(diǎn)建議 李青; 53-54

　　17 淺談石油企業(yè)大工種操作員工的培養(yǎng) 范昆侖; 55-56

　　18 新增項(xiàng)目用工素質(zhì)提升機(jī)制建立與實(shí)踐 張雙宇; 57-59

　　工業(yè)設(shè)計(jì)論文范文：液壓傳動(dòng)系統(tǒng)故障診斷方法探究

　　摘　要：液壓傳動(dòng)系統(tǒng)的故障診斷是機(jī)械系統(tǒng)應(yīng)用的重要方面。針對(duì)液壓系統(tǒng)的故障診斷方法，本文總結(jié)了液壓系統(tǒng)故障的特征，給出了故障診斷的常用方法，主要分為傳統(tǒng)診斷方法和智能診斷方法兩種。

　　關(guān)鍵詞：工業(yè)設(shè)計(jì)論文范文,液壓傳動(dòng)系統(tǒng),故障診斷,機(jī)械設(shè)備

　　1 引言

　　由于工程機(jī)械設(shè)備發(fā)展的需要，液壓傳動(dòng)系統(tǒng)越來越朝著高性能、高精度方向發(fā)展。復(fù)雜的機(jī)械結(jié)構(gòu)使得液壓傳動(dòng)系統(tǒng)的可靠性問題變得的更加突出，其故障診斷和檢測(cè)技術(shù)成為液壓系統(tǒng)研究的重要方向。以往的液壓系統(tǒng)故障診斷主要通過人工的反復(fù)檢測(cè)和例行定期檢測(cè)，其難點(diǎn)在于系統(tǒng)元件和工作介質(zhì)具有封閉特性，使得系統(tǒng)的工作狀態(tài)實(shí)時(shí)檢測(cè)和不拆卸在線故障診斷存在很大困難。近年來，這一現(xiàn)狀得到了較大改善。隨著在線檢測(cè)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，液壓傳動(dòng)系統(tǒng)故障診斷技術(shù)也取得了較大進(jìn)步。

　　石油教育最新期刊目錄

基于虛擬仿真技術(shù)的電法測(cè)井實(shí)驗(yàn)教學(xué)探索與實(shí)踐————作者：胡少兵;張超謨;劉海兵;

摘要：分析了真實(shí)物理模型電法測(cè)井實(shí)驗(yàn)教學(xué)的不足,探討了基于虛擬仿真技術(shù)的電法測(cè)井實(shí)驗(yàn)教學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案,提出了虛擬仿真實(shí)驗(yàn)與真實(shí)物理模型實(shí)驗(yàn)相結(jié)合的實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法。實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)施過程表明,基于虛擬仿真技術(shù)的電法測(cè)井實(shí)驗(yàn)是對(duì)真實(shí)物理模型實(shí)驗(yàn)的有益補(bǔ)充

基于地質(zhì)技能大賽的礦物巖石學(xué)課程體系改革————作者：牛花朋;謝慶賓;王春英;朱毅秀;溫順久;

摘要：為了切實(shí)提高資源勘查工程專業(yè)本科生礦物、巖石、礦石實(shí)踐鑒定能力,完善其地學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),受地質(zhì)技能大賽競(jìng)賽單元啟發(fā),在適當(dāng)增加學(xué)時(shí)、優(yōu)化教學(xué)模式、改革實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)、增加"礦相學(xué)"教學(xué)內(nèi)容和完善實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源的基礎(chǔ)上,礦物巖石教學(xué)團(tuán)隊(duì)對(duì)礦物巖石學(xué)系列課程的教學(xué)體系進(jìn)行了針對(duì)性的改革和優(yōu)化,取得了較好的教學(xué)效果

在課堂中積累 在實(shí)踐中鍛煉——以“沉積巖石學(xué)”學(xué)習(xí)為例————作者：王珂;王珊;

摘要：沉積巖石學(xué)是地質(zhì)類專業(yè)的一門重要基礎(chǔ)課,涵蓋知識(shí)面廣,內(nèi)容繁多。本文從本科生教學(xué)實(shí)踐的角度出發(fā),提出對(duì)課堂教學(xué)、課內(nèi)實(shí)驗(yàn)、野外實(shí)習(xí)、科研培養(yǎng)等方面的看法,探討本科生提高學(xué)習(xí)熱情與學(xué)習(xí)質(zhì)量的途徑,著重強(qiáng)調(diào)作為本科生應(yīng)該具備的實(shí)踐能力與探索精神

深化勞動(dòng)分配制度改革 著力促進(jìn)公司提質(zhì)增效————作者：姜鵬飛;

摘要：吉林油田公司作為中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)自主權(quán)改革試點(diǎn)單位,積極探索勞動(dòng)組織管理模式變革,提高工作效率;在用工方式和用工管理等方面進(jìn)行探索和嘗試,盤活人力資源存量;探索建立人均利潤(rùn)、勞動(dòng)效率、勞動(dòng)生產(chǎn)率與薪酬分配聯(lián)動(dòng)考核與掛鉤機(jī)制,發(fā)揮薪酬分配激勵(lì)導(dǎo)向和驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)作用

互聯(lián)網(wǎng)+成品油銷售企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展————作者：劉杰;

摘要：成品油銷售企業(yè)要與互聯(lián)網(wǎng)深度整合,向平臺(tái)化、信息化、多元化方向創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級(jí)。互聯(lián)網(wǎng)+成品油銷售企業(yè)管理優(yōu)勢(shì),打造中國(guó)石油內(nèi)部綜合管理大平臺(tái)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、信息共享平臺(tái)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)優(yōu)勢(shì),著力打造社會(huì)溝通交流平臺(tái)。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息傳播廣泛和快速的優(yōu)勢(shì),著力打造客戶價(jià)值體驗(yàn)平臺(tái)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì),著力打造全國(guó)統(tǒng)一的物流配送平臺(tái)。全面推行基層庫站信息化改造,提高銷售企業(yè)一線管理水...

基層培訓(xùn)微信公眾平臺(tái)與網(wǎng)絡(luò)問卷系統(tǒng)相結(jié)合的實(shí)踐探索————作者：陳亮;孟瑜;王蕾;張曉娟;

摘要：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來為各領(lǐng)域、各行業(yè)創(chuàng)造了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在教育領(lǐng)域,我國(guó)教育界人士也做了大量的思考和探索,其中利用新型社交軟件進(jìn)行即時(shí)培訓(xùn)就是一項(xiàng)重點(diǎn)課題。長(zhǎng)慶油田第九采油廠羅龐塬采油作業(yè)區(qū)在如何利用微信和網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)創(chuàng)新方面進(jìn)行了思考和探索

注重培訓(xùn)實(shí)效 提高全員素質(zhì) 為推進(jìn)吉林油田改革發(fā)展提供人才支撐————作者：李占良;

摘要：吉林油田公司緊緊圍繞改革發(fā)展和員工隊(duì)伍實(shí)際,探索人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,加快開發(fā)培訓(xùn)基地、師資、教材等教育資源,努力為推進(jìn)公司改革發(fā)展提供人才支撐和智力保障

學(xué)干結(jié)合 以干促學(xué) 不斷提升員工實(shí)際動(dòng)手能力————作者：王明際;尤柳林;余靜琪;

摘要：西部管道塔里木輸油氣分公司通過廣泛開展崗位練兵活動(dòng),創(chuàng)新日常崗位練兵模式,建立崗位練兵長(zhǎng)效機(jī)制,營(yíng)造在干中學(xué)、學(xué)中干的良好氛圍,真正促進(jìn)員工實(shí)際動(dòng)手能力提升

資源國(guó)外籍雇員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目的探索與實(shí)踐————作者：肖寒天;王小婷;陳煜;

摘要：隨著中國(guó)石油海外油氣業(yè)務(wù)的發(fā)展,屬地員工素質(zhì)的提升成為海外企業(yè)需要解決的問題。本文探討了外籍雇員來華培訓(xùn)的重要意義,在培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過程中面臨的挑戰(zhàn),及如何從制度、管理團(tuán)隊(duì)、課程教學(xué)等方面入手提升培訓(xùn)效果

提升安全培訓(xùn)師素質(zhì) 提高安全培訓(xùn)質(zhì)量————作者：何柳佳;白旭升;

摘要：石油企業(yè)的安全培訓(xùn)工作具有舉足輕重的地位。安全培訓(xùn)師的素質(zhì)與安全培訓(xùn)質(zhì)量息息相關(guān),而現(xiàn)實(shí)中安全培訓(xùn)師的現(xiàn)狀堪憂,需明確其素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),并不斷提升自身職業(yè)素質(zhì),提高安全培訓(xùn)質(zhì)量

專業(yè)認(rèn)證背景下石油工程專業(yè)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理的研究與實(shí)踐————作者：隋秀香;

摘要：工程教育專業(yè)認(rèn)證是國(guó)際通行的工程教育質(zhì)量保證制度,也是實(shí)現(xiàn)工程教育國(guó)際互認(rèn)和工程師資格國(guó)際互認(rèn)的重要基礎(chǔ)。本文以中國(guó)石油大學(xué)(北京)石油工程教學(xué)實(shí)驗(yàn)室為例,圍繞工程教育專業(yè)認(rèn)證,從實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系、實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍、安全規(guī)范、實(shí)驗(yàn)與開放等方面,系統(tǒng)地提出工程專業(yè)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室優(yōu)化和提升的途徑,以推動(dòng)我國(guó)工程教育教學(xué)改革與國(guó)際接軌

石油院校“有限元法”課程的教學(xué)改革探索————作者：周博;薛世峰;

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,現(xiàn)代大學(xué)已全面進(jìn)入"數(shù)字校園"時(shí)代,適應(yīng)現(xiàn)代教育環(huán)境、更新教育理念、改革傳統(tǒng)教學(xué)模式,是現(xiàn)代高等教育的必然要求。近年來中國(guó)石油大學(xué)(華東)"有限元法"的教學(xué)實(shí)踐,緊密結(jié)合現(xiàn)代教育環(huán)境,不斷更新教學(xué)觀念,在授課內(nèi)容的更新與重組、科學(xué)高效教學(xué)模式的探索與實(shí)踐、教學(xué)資源的建設(shè)與使用、課后作業(yè)模式的豐富與完善等方面,進(jìn)行了一系列改革與實(shí)踐,在激發(fā)大學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、培養(yǎng)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新...

小班參與式課堂教學(xué)與全程考核模式的實(shí)踐————作者：朱紅鈞;

摘要：探索實(shí)踐小班參與式課堂教學(xué)模式,通過翻轉(zhuǎn)課堂、問題互動(dòng)、課堂測(cè)驗(yàn)、創(chuàng)新設(shè)計(jì)等多個(gè)環(huán)節(jié),使學(xué)生全方位參與課堂教學(xué)。同時(shí),制定了全程考核細(xì)則,將平時(shí)成績(jī)擴(kuò)大到總評(píng)的70%,全面評(píng)價(jià)學(xué)生參與課堂的成效。實(shí)踐使學(xué)生從被動(dòng)受教轉(zhuǎn)向積極思考、大膽創(chuàng)造、表現(xiàn)自我的主動(dòng)參與教學(xué),自學(xué)能力和創(chuàng)新思維均得到了提升

非環(huán)境專業(yè)開設(shè)“固體廢棄物處理”課程的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)————作者：林紅巖;李芳;齊晗兵;于忠臣;李棟;崔紅梅;

摘要：以東北石油大學(xué)給排水科學(xué)與工程專業(yè)為例,對(duì)非環(huán)境專業(yè)開設(shè)"固體廢棄物處理"課程進(jìn)行改革,主要從教材選用、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)模式、考核方式等5方面進(jìn)行探討。通過教學(xué)改革,極大激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高了教學(xué)質(zhì)量

構(gòu)建理工科院校KAB創(chuàng)業(yè)教育體系研究————作者：姚夢(mèng)竹;

摘要：理工科院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果有待提升,引入KAB創(chuàng)業(yè)教育對(duì)于加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想教育具有重要的意義。明確理工科院校大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)教育存在的問題,提出以思想引領(lǐng)為前提、制度構(gòu)建作保障、輿論宣傳充當(dāng)催化劑、進(jìn)行"四個(gè)體系"建設(shè)的理工科院校KAB創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)架,對(duì)于促進(jìn)理工科院校KAB創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展、培養(yǎng)多元化創(chuàng)新型人才具有借鑒意義

行業(yè)低迷期石油院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育途徑探究——以中國(guó)石油大學(xué)(北京)為例————作者：郭錚;鄭步云;董一波;

摘要：自2014年下半年以來,國(guó)際油價(jià)持續(xù)低迷。長(zhǎng)期以傳統(tǒng)石油行業(yè)作為就業(yè)支柱的各大石油院校紛紛陷入就業(yè)困局。目前,各大石油院校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面普遍存在教育基礎(chǔ)薄弱、教育形式單一、學(xué)生思維固化等問題。本文旨在對(duì)行業(yè)低迷時(shí)期石油院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開拓就業(yè)途徑進(jìn)行探究,以期為提升石油院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果提供參考

開展高校創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究——以西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院為例————作者：趙海濤;劉冰;宋亞文;

摘要：本文通過對(duì)西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院開展創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,提出做好高校創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)的大致思路:組建創(chuàng)業(yè)咨詢隊(duì)伍,定期開展研討活動(dòng),構(gòu)建創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)框架。使高校的創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)工作做得更好,更有生機(jī)、活力,更能為有意向創(chuàng)業(yè)的青年學(xué)生服務(wù)

石油寒冬期的石油院校輔導(dǎo)員工作與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育————作者：王天;祝賀暄;劉士琛;

摘要：在油價(jià)持續(xù)低迷的"石油寒冬期",石油院校就業(yè)工作受到很大沖擊。輔導(dǎo)員作為高校就業(yè)工作的核心力量,應(yīng)響應(yīng)國(guó)家政策,了解社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。石油院校輔導(dǎo)員更應(yīng)準(zhǔn)確分析學(xué)生特點(diǎn),有針對(duì)性地開展相關(guān)工作,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)注和重視,實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)大學(xué)生就業(yè)

落實(shí)減員增效措施 實(shí)施素質(zhì)提升工程————作者：薛嘉日;

摘要：烏魯木齊石化公司在干部選拔任用工作中,嚴(yán)格把控選拔流程,創(chuàng)新工作機(jī)制,不斷完善公開競(jìng)聘方法形式,加大交流力度,注重干部培養(yǎng),夯實(shí)基礎(chǔ)工作,優(yōu)化干部選拔任用工作

一種更趨合理的考評(píng)計(jì)分方法————作者：李長(zhǎng)波;

摘要：在職稱評(píng)審、干部考核等工作中常采用計(jì)算平均分的計(jì)分方法,該方法在實(shí)施過程中存在一定弊端。本文在"去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分"的計(jì)分思路上拓展,根據(jù)各評(píng)委打分偏離平均分的不同程度計(jì)算各評(píng)委的評(píng)審偏離值。顯然,評(píng)委的評(píng)審偏離值與評(píng)委的公正性能夠成為正比。然后根據(jù)評(píng)委的評(píng)審偏離值用比例的方法演算出評(píng)委的評(píng)審權(quán)限值,確保打出最高分或最低分的評(píng)委的評(píng)審權(quán)限值是最小的,而最接近參評(píng)人最終分?jǐn)?shù)的評(píng)委的評(píng)審權(quán)限值...

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