《財富時代》經濟期刊，原《四川供銷合作經濟》，是一本理財創富月刊，是大家投資創業致富、選項立項的好幫手，多年來深受老百姓、中外企業家、生意經銷商人們的喜愛，成為所有求富者首選必讀刊物之一。為將這些短平快致富項目盡快推廣到中小城鎮和廣大的農村基層，掀起全國性的創業創富潮，經雜志社理事會研究決定在全國各地基層建立500個工作站，使每期發行量突破50萬份。

　　辦刊宗旨：

　　《財富時代》反映的是一個重大的時代主題，它描寫的是一個新穎而獨特的題材。作品從鄧小平的“南方談話”寫到江澤民的“七一講話”，時間跨度近十年，全景式地展現了這十年中國改革開放波瀾壯闊的歷史進程，它是一部改革開放十年和現代化建設的備忘錄或編年史。是一本解讀浙江民營企業家的第一部長篇創業財富史，書中剖析了“海龜派”“土鱉派”合作競爭的游戲規則，描摹了“黑玫瑰”“白玫瑰”“紅玫瑰”的苦戀情變，凸現中國民企參與國際資本運作的輝煌和悲壯。

　　期刊欄目：

　　研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

　　期刊收錄：

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　　財富時代雜志社征稿要求：

　　1、《財富時代》文章標題簡短，概括中心思想，必要時加副標題

　　2、《財富時代》正文應層次清楚，行文規范，方便閱讀，字數一般以2500-8000字為宜

　　3、《財富時代》題目下面寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編

　　4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3-5個關鍵詞

　　5、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容，圖表應設計合理，先后分別給出圖表序號

　　7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址

　　8、編輯部有權對稿件進行修刪，不同意請在稿件中聲明

　　9、請勿一稿多投，發現一稿多投者，一切不良后果由作者承擔

　　10、《財富時代雜志》雜志錄用通知書為書信版，通知書采用快遞、請詳細寫出收信地址

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　　閱讀推薦：管理與財富

　　《管理與財富》雜志是經國家新聞出版署批準的、面向國內外公開發行的大型財經管理類月刊，是較具影響力和知名度的刊物，同時也是國內財經類期刊中創刊歷史較長、且仍然保持著創新活力與市場地位的雜志之一。

　　財富時代最新期刊目錄

打破剛性兌付，建立風險與誠信體系，是個人破產制度的核心————作者：王瑋;

摘要：<正>個人破產制度的試點備受矚目。一方面，人們擔憂其可能助漲“老賴”現象；另一方面，也逐漸認識到這一制度有助于個人無限責任，為家庭提供保障，并賦予債務人東山再起的機會。從全球視角來看，新質生產力的發展勢頭正猛，如國內Deep Seek的崛起和《哪吒2》的火爆，彰顯了個人創新的力量。個人破產制度對于個人創業和新質生產力的發展無疑是一種保護。同時，個人破產制度類似于資管新規打破剛性兌付，對...

“重生”之路，我國個人破產制度冷思考————作者：呂長順;

摘要：<正>2021年7月19日，深圳中院裁定了我國第一起個人破產案，主角是35歲的深圳小伙梁文錦，因創業失敗，欠下銀行約75萬元債務。恰逢深圳剛出臺了個人破產條例，梁文錦看到這一轉機，于2021年3月申請了個人破產。法院經過詳細調查，發現梁文錦雖創業受挫，但迅速找到了新工作，月薪2萬元，且還款意愿強烈。因此法院未直接宣告其破產，而是給予重整機會，允許他分期償還債務。最終決定，梁文錦用三年時...

個人破產有利于經濟微觀主體重啟————作者：單許昌;

摘要：<正>2025年全國兩會期間，全國人大代表、清華大學國家金融研究院院長田軒建議盡快啟動《中華人民共和國個人破產法》立法程序。他針對商自然人（包括個體工商戶、農村承包經營戶、個人獨資企業和合伙企業的出資人或設立人等）經營失敗陷入無限責任困境，或無法重新生活與工作的情況，提出加快推進商自然人破產工作建議。我國關于公司破產已有相對成熟的體系，但針對商自然人破產，尚處于探索階段。當前，以個人名...

個人破產制度的冷思考——從深圳首宗個人破產清算案談起————作者：余豐慧;

摘要：<正>2021年11月8日，深圳市中級人民法院宣告債務人呼某破產，該案件成為中國內地首宗個人破產清算案件。隨后在2025年3月6日，深圳市中級人民法院決定延長債務人呼某的免責考察期至2025年11月8日。這一系列進展標志著中國個人破產制度正在逐步走向成熟。隨著國家對非公經濟主體支持力度的加大，越來越多的自然人投身到市場經濟活動中從事商事經營活動。在此背景下，探討個人破產制度的意義、面臨...

新形勢下事業單位人力資源管理提質增效的策略————作者：王曉婷;

摘要：<正>在經濟發展過程中，事業單位是開展公共服務的重要組成部分。事業單位的人力資源管理活動，在很大程度上影響著事業單位的整體服務質量，在新形勢之下，想要促進人力資源管理活動提質增效，事業單位就必須不斷突破傳統思維，借助多方舉措，拓展人才規模，做好制度管理工作。新形勢下事業單位人力資源管理面臨的挑戰人才需求結構變化。除了專業化的人才需求之外，具有跨學科能力的綜合型人才需求也在日益上漲。加上...

林業管理中發生病蟲害的影響因素及治理措施————作者：高茂;許姝月;

摘要：<正>森林資源不僅具有極強的環境效益，還具備良好的經濟價值和社會價值。加強對森林資源的保護和管理，是一項關乎社情民生的重點工作。病蟲害防控是林業管理工作的重點內容之一，若管理效能不佳，可能引發大范圍的病蟲害問題，對林木生長造成嚴重影響。本文從林分結構、監測工作、人力資源等三個角度，分析林業管理中發生病蟲害的影響因素，并有針對性地提出優化和治理措施，以供參考

配網自動化系統中故障管理與快速恢復策略————作者：談啟思;

摘要：<正>配網自動化系統在電力系統故障管理與快速恢復方面發揮著關鍵作用。其管理策略的優化程度直接影響供電的穩定性和電力系統的應急響應能力。本文聚焦配網自動化系統中故障管理與快速恢復策略的管理層面，從組織架構、流程優化、人員培訓、資源配置等方面進行深入探討，旨在為電力企業提升故障管理水平和快速恢復能力提供參考。電力配網作為現代電力系統的重要組成部分，其穩定性和可靠性直接關系到廣大用戶的用電需...

新醫改背景下公立醫院成本精細化管理問題及對策探究————作者：左佳明;

摘要：<正>成本精細化管理概述成本精細化管理含義。成本精細化管理是公立醫院采用的一種新型成本控制管理方式，它利用財務知識實現對醫療資源和設備的最佳配置，以達到更好的服務效果。其優勢可概括為“精確、準確、細致、嚴格”，即建立科學有效的管理體系，精密預測、分析、核算成本；統計核算數據與醫療服務質量緊密相關；對工作內容進行有效分割，并明確經營資源流向；嚴格執行相關規定，嚴格控制成本

園林專業人才培養與企業管理需求的匹配性分析————作者：衛偉;

摘要：<正>隨著我國城市化進程的加快和居民生活水平的提高，園林綠化作為城市綠化和生態建設的重要組成部分，面臨著前所未有的發展機遇。但是，行業的發展離不開高素質專業人才的支撐。目前，園林企業對具有創新思維、實踐能力和跨學科知識的復合型人才的需求日益增長。因此，深入剖析園林專業人才培養與企業管理需求的匹配性，對于提升人才培養質量、推動園林產業持續發展具有重要意義。本文旨在對我國園林專業人才培養模...

事業單位人力資源管理激勵機制的有效性研究————作者：潘建;

摘要：<正>事業單位的人力資源管理因傳統管理模式和激勵機制的單一性，在激發員工潛能和適應市場變化方面存在不足。為提升激勵效果，需結合赫茨伯格、馬斯洛和弗魯姆等經典激勵理論，制定多樣化且符合組織文化的激勵策略。通過優化薪酬體系、增強激勵的針對性與實時性，以及完善員工參與和反饋機制，可以有效提升員工積極性和組織績效。國內外案例顯示，多樣化激勵和持續改進的反饋機制是構建有效激勵機制的關鍵。因此，事...

激勵機制在高校人力資源管理中的實踐路徑研究————作者：黃明星;

摘要：<正>在高校發展的過程中，深入挖掘教育資源的同時，也必須充分利用人力資源。為實現高校教育改革，進一步提升辦學效益，加強高校人力資源的開發和管理顯得尤為重要。在實際管理中，要將激發職工的積極性放在首位。因此，高校應構建完善的激勵機制，采用多樣化的激勵手段，以全面提升人力資源管理水平。本文分析了高校人力資源管理的特點，并探討了激勵機制在高校人力資源管理中存在的問題，如缺少需求分析、獎勵時間...

醫院人力資源管理中績效考核的應用分析————作者：王鵬;王里楠;

摘要：<正>在知識經濟時代背景下，社會競爭逐漸由資源競爭轉變為人才競爭。在新的環境下，醫院所面臨的人才競爭逐漸加大。在此情形下，醫院管理的重點在于強化人力資源管理。對于醫院來說，不斷培養優秀人才可以顯著提升醫院的核心競爭能力。而在整個醫院資源管理活動中，績效管理最為關鍵，它有效地將人力資源開發、配置組合以及選擇等結合在一起。對于醫院工作人員來說，績效管理既是對他們工作成績的認可，也對于工作人...

信息化時代民辦高校人力資源管理優化措施探討————作者：王睿;

摘要：<正>高校的發展受到社會各界的廣泛關注，其人力資源管理體系的建設直接影響著辦學質量。特別是在信息化時代背景下，如何運用信息技術來賦能人力資源管理，成為大部分民辦高校亟待解決的重要課題。研究過程中發現，部分民辦高校存在系統條件不佳、制度保障不足以及流程聯動不及時等問題，給人力資源管理的創新實踐帶來負面影響。鑒于此，筆者提出建設信息化人力資源體系、提升數據共享與治理水平、完善人力資源管理流...

DRGs付費模式下公立醫院績效考核管理分析————作者：吳曉娟;

摘要：<正>在醫療費用不斷增加的背景下，DRGs（疾病診斷相關分組）付費模式，作為一種基于病患病情和治療過程的付費機制，為公立醫院提供了一個更加公平、透明且富有激勵性的財務管理方法。然而，如何有效地在DRGs付費模式下進行績效考核管理，是公立醫院面臨的挑戰。本文基于CHS-DRG分組與付費技術規范，系統探討了DRGs付費模式下公立醫院績效考核體系的構建路徑與實踐應用，提出通過構建“四位一體”...

對中等職業學校財務信息化建設的思考————作者：丁晶晶;

摘要：<正>在信息化的澎湃發展下，互聯網技術已然全面滲透至生活的各個角落，全方位變革了社會的運作模式與個體生活方式。鑒于信息化對管理效能的顯著提升作用，中等職業學校財務管理領域的信息化建設已成為其邁向現代化的核心路徑。本文旨在深入探討如何將現代信息技術無縫融入財務管理體系，以提升信息處理的精確度與管理效率，并突破建設進程中的瓶頸障礙。這對于推動中等職業學校財務管理工作向更高水平邁進，具有重要...

科技向善，善意互聯——揚帆計劃2024，傳遞更多公益溫暖————作者：曾天鑫;

摘要：<正>2024年是揚帆計劃成立的第十七年，也是不斷奮進的一年。這一年，我們攜手并肩走在公益的道路上，被一個又一個感人至深的瞬間深深打動。秉承“科技向善，善意互聯”的愿景，我們竭盡所能地通過公益項目的不斷落地，將每一份溫暖和愛串聯起來。揚帆捐書閱讀計劃：書香童年陪伴成長，點亮未來助力夢想2024年，揚帆捐書閱讀計劃為新疆、四川、湖南、貴州等27個省（自治區）的1092所學校捐贈課外圖書3...

個人破產制度的冷思考

摘要：<正>當下,中國個人破產制度的建立與完善還有很多實際的問題需要解決,如何建立個人破產的免責制度?又如何解決債權人當前的債權,致力于為債權人債權的繼續追償?債務人如何從沉重的債務中得以解放,并走向一條重生之路

能源轉型背景下“電力市場與營銷”課程思政教學探索————作者：李玉姣;郭文星;

摘要：<正>依據新工科理念及新型電力系統發展對電力工程技術人才的高站位需求，本文在“電力市場與營銷”課程教學中結合“育人為本、德育為先”的教育主導思想，深入挖掘課程思政元素，探索課程教學改革，旨在落實育人目標，為我國“雙碳”目標的實現和能源轉型市場的高質量發展培養優秀人才。在構建全員、全過程、全方位的“三全育人”大思政格局的背景下，高校教師正積極探索如何在課程教學中有效融入思政元素，深度思考...

基于大數據技術的政府審計創新路徑探索————作者：張艷紅;

摘要：<正>隨著信息技術的快速發展，大數據技術在政府審計領域的重要性日益凸顯。本文首先分析了大數據在政府審計中的應用背景和重要性，然后探討了基于大數據技術的政府審計創新所面臨的難題，包括數據不完整與不準確、數據泄露與濫用風險、專業人才缺乏以及傳統審計方法的局限性，最后提出了創新路徑，旨在通過建立多源數據融合平臺、完善數據安全機制、培養大數據審計人才以及采用數據分析與挖掘技術，為政府審計工作提...

縣審計局在地方財政管理中的作用分析————作者：王江倩;

摘要：<正>縣審計局作為地方財政監督的重要機構，其職能涵蓋對地方財政收支的監督檢查、財政風險的防范與控制、財政管理規范化推動以及財政資金使用效率的提升。本文將從縣審計局的定義、職能、組織結構和法律依據四個方面出發，深入分析其在地方財政管理中的關鍵作用，并探討如何通過審計工作確保財政資金的合理使用和風險控制，從而促進地方經濟的健康發展

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