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企業(yè)改革與管理

所屬欄目:經(jīng)濟期刊 熱度: 時間:

企業(yè)改革與管理

《企業(yè)改革與管理》

關(guān)注()
期刊周期:月刊
期刊級別:國家級
國內(nèi)統(tǒng)一刊號:11-3793/F
國際標(biāo)準(zhǔn)刊號:1007-1210
主辦單位:首鋼資源綜合利用科技開發(fā)公司;中國國際經(jīng)濟技術(shù)合作促進會
主管單位:首鋼資源綜合利用科技開發(fā)公司;中國國際經(jīng)濟技術(shù)合作促進會
上一本期雜志:《首席財務(wù)官》經(jīng)濟學(xué)國家級期刊
下一本期雜志:《軍事經(jīng)濟研究》經(jīng)濟師職稱論文

  【雜志簡介】

  《企業(yè)改革與管理》是由中國國際經(jīng)濟技術(shù)合作促進會主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的月刊,印張為大16開,2004年由64頁增至72頁,增頁不增價。熱忱歡迎企事業(yè)單位、政府機關(guān)、科研院校等社會各界及個人訂閱。一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨:構(gòu)建企業(yè)的“改革大學(xué)”和“管理學(xué)院”。辦刊方針:注重文化品味、精品意識和收藏價值。辦刊理念:推介企業(yè)實務(wù),識“實”務(wù)者為俊杰。

  【收錄情況】

  國家新聞出版總署收錄 收錄情況:中國知網(wǎng)、維普資訊科技期刊數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊。

  【欄目設(shè)置】

  研究報告;文獻綜述;簡報;專題研究。

  本站已成功發(fā)表的論文:

  1.新形勢下企業(yè)管理的創(chuàng)新思考-劉東1-2

  2.對醫(yī)用耗材管理系統(tǒng)的新探索-彭芷平2-3

  3.淺談海軍裝備保障企業(yè)績效管理體系的建立與發(fā)展-許建國3-4

  4.論油氣工程項目中WBS的多維分解-王姍姍5-6

  5.高校后勤管理信息化的建設(shè)探討-陳智博;汪超;張鵬7

  6.當(dāng)前企業(yè)成本管理工作中的問題與對策-劉海麗8

  7.關(guān)于幼兒園成本管理難點及其改善建議論述-余文麗9

  8.新形勢下加強醫(yī)院經(jīng)濟管理的思考-王全應(yīng)10+6

  9.在電費回收工作中電費風(fēng)險管理的探討-王雅萍11

  10.案例教學(xué)在行政管理教學(xué)中的應(yīng)用探討-劉曉東12

  11.管理模式下的工程成本控制探討-賈云燕13

  12.水庫施工質(zhì)量及其進度管理實施探討-謝欣芮14

  13.關(guān)于施工企業(yè)管理創(chuàng)新的思考-吳昌軍15

  14.二維條碼技術(shù)在醫(yī)藥物流管理中的運用-蔡桂金;賈晉16-17

  15.分析強化企業(yè)質(zhì)量管理的有效途徑-李鋒;單瑩17

  16.關(guān)于弱電系統(tǒng)管理及維護的相關(guān)思考-董智淑18

  17.簡述安全工作與危機管理的關(guān)系-孫麗君19

  18.檔案管理的技術(shù)保護新探-曹黎莉20-21

  論文發(fā)表期刊投稿:國有企業(yè)內(nèi)部控制制度存在問題的原因

  摘 要:內(nèi)部控制是企業(yè)為了保護資產(chǎn)的安全、完整,提高會計信息質(zhì)量,確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度及單位經(jīng)營管理方針政策的貫徹執(zhí)行,避免或降低各種風(fēng)險,提高經(jīng)營管理效率,實現(xiàn)單位經(jīng)營管理目標(biāo)而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。文章主要對當(dāng)前國有企業(yè)內(nèi)部控制制度存在問題的原因進行分析。

  關(guān)鍵詞:國有企業(yè),內(nèi)部控制,原因

  內(nèi)部控制是企業(yè)為了保護資產(chǎn)的安全、完整,提高會計信息質(zhì)量,確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度及單位經(jīng)營管理方針政策的貫徹執(zhí)行,避免或降低各種風(fēng)險,提高經(jīng)營管理效率,實現(xiàn)單位經(jīng)營管理目標(biāo)而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。然而當(dāng)前,我國國有企業(yè)內(nèi)部控制制度存在著一系列的問題,嚴(yán)重阻礙了國有企業(yè)的發(fā)展,本文對存在的這些問題的原因進行分析,以期對國有企業(yè)的內(nèi)部管理提供借鑒。

  企業(yè)改革與管理最新期刊目錄

基于畫像分析法的企業(yè)新生代員工管理策略研究————作者:李穎;

摘要:隨著時代的發(fā)展,新生代員工已逐漸成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。他們成長于信息爆炸的時代,擁有獨特的價值觀、工作方式和職業(yè)追求。本文借助畫像分析法,深入剖析了新生代員工的特征及其給企業(yè)管理帶來的新挑戰(zhàn),并據(jù)此提出了針對性的管理策略。具體講,就是通過構(gòu)建新生代員工畫像,對其進行科學(xué)分類,并分析不同類別員工的管理需求,然后精準(zhǔn)地制定員工管理策略,從而激發(fā)新生代員工的潛力,促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展

我國商業(yè)銀行預(yù)期信用損失三階段模型應(yīng)用差異研究——基于32家上市商業(yè)銀行的數(shù)據(jù)————作者:溫秀玲;

摘要:本文選取了32家上市商業(yè)銀行數(shù)據(jù),采用T檢驗對預(yù)期信用損失三階段模型下各階段貸款損失準(zhǔn)備計提比例及結(jié)構(gòu)進行分析,研究不同類型商業(yè)銀行各階段貸款損失準(zhǔn)備計提比例和結(jié)構(gòu)的特點。結(jié)果表明,商業(yè)銀行預(yù)期信用損失模型下三階段計提比例及結(jié)構(gòu)存在著較大差異。通過優(yōu)化預(yù)期信用模型、強化關(guān)鍵信息披露、提高監(jiān)管力度,有利于提升預(yù)期信用損失模型的科學(xué)性、合理性以及前瞻性,切實提升商業(yè)銀行風(fēng)險預(yù)警與風(fēng)險處置能力,對商業(yè)銀...

新質(zhì)生產(chǎn)力促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯和路徑選擇————作者:張艷珠;

摘要:新質(zhì)生產(chǎn)力的概念一經(jīng)提出便成為社會各界關(guān)注的焦點。新質(zhì)生產(chǎn)力是馬克思主義生產(chǎn)力理論的創(chuàng)新和發(fā)展,是新時代生產(chǎn)力“新”與“質(zhì)”的有機結(jié)合。新質(zhì)生產(chǎn)力具有科技創(chuàng)新性、廣泛滲透性、高效提質(zhì)性等新時代特征,對社會進步具有重要的推動作用,對生產(chǎn)要素、組織形態(tài)、技術(shù)創(chuàng)新等方面具有深遠影響。通過發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,應(yīng)著眼于提升自主創(chuàng)新能力、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、發(fā)展數(shù)字產(chǎn)業(yè)以及完善人才梯隊建設(shè)等方面,...

電網(wǎng)企業(yè)卓越績效與專業(yè)提升協(xié)同運作體系的構(gòu)建與實施策略探討————作者:魏薇;

摘要:在電力市場化改革的背景下,電網(wǎng)企業(yè)面臨著提升管理效率和專業(yè)水平的雙重挑戰(zhàn)。本文致力于探究電網(wǎng)企業(yè)卓越績效與專業(yè)提升協(xié)同運作體系的構(gòu)建與實施,以公司戰(zhàn)略為引領(lǐng),卓越績效為框架,構(gòu)建了“戰(zhàn)略目標(biāo)引領(lǐng)—實時監(jiān)測預(yù)警—問題快速診斷—敏捷改進提升—評估固化循環(huán)”的卓越績效協(xié)同運作體系,旨在提升企業(yè)管理工具和模式的一體化、協(xié)同化和有效性水平,形成可復(fù)制、可推廣、可借鑒的管理新模式

供應(yīng)鏈管理優(yōu)化對企業(yè)競爭力的影響及對策探討————作者:劉新科;莊寅;許景行;汪璐;王彥清;

摘要:隨著經(jīng)濟全球化與國內(nèi)市場競爭的加劇,企業(yè)競爭力已經(jīng)不僅依賴于其產(chǎn)品質(zhì)量和價格,而且還與供應(yīng)鏈管理的效率和有效性緊密相關(guān)。企業(yè)供應(yīng)鏈管理涵蓋從原材料采購到產(chǎn)品交付消費者整個過程中的信息流、物流和資金流的規(guī)劃、執(zhí)行與控制。通過技術(shù)性分析和流程改進,有助于推動企業(yè)供應(yīng)鏈管理的優(yōu)化,實現(xiàn)資源的高效配置,提高客戶滿意度,提升企業(yè)對市場變化的快速響應(yīng)能力。基于此,本文從多個視角探討了企業(yè)供應(yīng)鏈管理優(yōu)化的主要內(nèi)...

國有企業(yè)聯(lián)合監(jiān)督體系建設(shè)研究————作者:鄭巖;

摘要:建立規(guī)范有效、貫通協(xié)同的聯(lián)合監(jiān)督體系,是提升國有企業(yè)治理能力的重要路徑,也是提升各類監(jiān)督工作質(zhì)效的有效方法。本文以國有企業(yè)聯(lián)合監(jiān)督體系為切入點,深入分析了構(gòu)建聯(lián)合監(jiān)督體系的意義,剖析了當(dāng)前國有企業(yè)聯(lián)合監(jiān)督體系建設(shè)中存在的主要問題,并提出了國有企業(yè)加強聯(lián)合監(jiān)督體系的有效路徑,以期為國有企業(yè)加強聯(lián)合監(jiān)督體系建設(shè)提供有益參考

企業(yè)分層分類對標(biāo)體系的構(gòu)建方法與應(yīng)用策略探討——以廣西煙草為例————作者:關(guān)維韡;莫榮現(xiàn);張斌昌;寧彪;覃武榮;

摘要:本文以分層分類及PDCA理論為基礎(chǔ),以煙草商業(yè)物流對標(biāo)管理工作為研究對象,圍繞增強企業(yè)核心競爭力這一目標(biāo),探索構(gòu)建“建立指標(biāo)、尋找標(biāo)桿、分析差距、制定措施、持續(xù)改進”的分層分類對標(biāo)管理工作機制,旨在促進企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益的顯著提升,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

房地產(chǎn)企業(yè)運營管理面臨的挑戰(zhàn)及創(chuàng)新策略探討——以Z公司為例————作者:陳文杰;

摘要:房地產(chǎn)企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占據(jù)重要地位,當(dāng)前面臨著從增量時代向存量時代轉(zhuǎn)變以及“四低一高”等諸多挑戰(zhàn)。本文以Z公司為例,深入剖析了房地產(chǎn)企業(yè)運營管理現(xiàn)狀及存在的問題,詳細(xì)分析了龍湖、萬科、華潤等頭部房企及兄弟單位的成功經(jīng)驗,并提出了實施精細(xì)化計劃管理、強化考核激勵、構(gòu)建高效協(xié)同組織架構(gòu)、優(yōu)化成本管控等創(chuàng)新策略,以期為房地產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有益參考

千禧一代知識型員工激勵方式問題及其對策研究————作者:薛碧瑩;

摘要:隨著知識經(jīng)濟時代的到來,知識與技術(shù)在企業(yè)價值創(chuàng)造中占據(jù)著核心地位,知識型員工則成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。千禧一代作為當(dāng)前職場的主力軍,其獨特的價值觀、工作方式和職業(yè)期望為企業(yè)帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。本文通過分析千禧一代知識型員工的特征,揭示了當(dāng)前企業(yè)知識型員工激勵方式存在的問題,并據(jù)此提出了相應(yīng)的改善策略,以期為企業(yè)構(gòu)建知識型員工的激勵機制提供有益參考

我國商業(yè)銀行管培生培養(yǎng)制度問題及其對策建議————作者:徐西瑩;

摘要:本文對我國商業(yè)銀行管培生培養(yǎng)制度進行了深入研究。首先,概述了我國商業(yè)銀行管培生培養(yǎng)制度的主要特點,包括強化基層多崗位歷練、實施多級導(dǎo)師制以及重視調(diào)查研究能力等。然而,在培養(yǎng)實踐中,該制度也暴露出一些問題,包括培養(yǎng)單位考核不嚴(yán)、管培生缺乏實干精神、輪崗時間不足以及考核評價體系不健全等。針對這些問題,本文提出了相應(yīng)的對策建議,包括壓實責(zé)任明確分工、強化全過程跟蹤考核評價以及落實落細(xì)關(guān)心關(guān)愛措施等。通過...

新形勢下我國石油企業(yè)加強市場營銷創(chuàng)新的有效策略探討————作者:賈寧;

摘要:本文首先回顧了我國石油市場的發(fā)展歷史,從20世紀(jì)50年代大慶油田的開發(fā)到當(dāng)前石油市場的形成,并概述了石油產(chǎn)量的增長及出口情況;其次從宏觀和微觀兩個視角深入剖析了國內(nèi)外石油市場的現(xiàn)狀,包括石油供需不平衡、石油價格波動、石油進出口的變化以及石油企業(yè)營銷能力、營銷體系等方面存在的問題,最后提出了加強營銷管理、創(chuàng)新營銷手段、樹立品牌營銷意識以及加強合作營銷等策略及建議。旨在提升石油企業(yè)的市場競爭力,優(yōu)化成...

保險風(fēng)險減量服務(wù)促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的對策建議————作者:王瑩;

摘要:企業(yè)面臨的風(fēng)險直接影響企業(yè)的財務(wù)健康和持續(xù)運營,并可能對企業(yè)的長期發(fā)展和市場聲譽造成不利影響。隨著企業(yè)運營環(huán)境的不斷變化,單純的風(fēng)險轉(zhuǎn)移已難以滿足企業(yè)對高質(zhì)量發(fā)展的需求。當(dāng)前,保險服務(wù)提供商正逐漸將服務(wù)范圍從傳統(tǒng)的風(fēng)險保障擴展到更加綜合的風(fēng)險管理和咨詢服務(wù),從而幫助企業(yè)實現(xiàn)風(fēng)險的全面識別、評估和控制。因此,本文系統(tǒng)探討了保險服務(wù)如何通過多種機制和策略幫助企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險、增強財務(wù)穩(wěn)定性、支持戰(zhàn)略決策以...

融資擔(dān)保公司保前盡職調(diào)查風(fēng)險管控策略研究————作者:王星;

摘要:保前盡職調(diào)查風(fēng)險控制是確保融資擔(dān)保公司資金安全、降低擔(dān)保項目不良債務(wù)風(fēng)險的重要措施。近年來,融資擔(dān)保公司逐漸意識到保前盡職調(diào)查風(fēng)險管控的重要性,并期望以此為突破口,達成公司提質(zhì)增效的目標(biāo)。本文從融資擔(dān)保公司保前盡職調(diào)查風(fēng)險管控的視角出發(fā),深入剖析了保前盡職調(diào)查中存在的風(fēng)險,并提出了相應(yīng)的風(fēng)險管控策略,旨在為融資擔(dān)保公司提供有效的保前盡職調(diào)查風(fēng)險管控方案,保障其資金安全與穩(wěn)健發(fā)展,進而提升整個行業(yè)的...

基于業(yè)財融合視角的企業(yè)財務(wù)報表分析優(yōu)化策略研究————作者:李欣蔬;

摘要:財務(wù)報表分析作為一種重要的財務(wù)管理工具,能夠幫助企業(yè)管理層評估企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,從而做出科學(xué)、合理的決策。然而,傳統(tǒng)的財務(wù)報表分析往往停留在數(shù)據(jù)的表層,容易產(chǎn)生諸多弊端,難以滿足企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)實需求。因此,必須深入挖掘業(yè)務(wù)背后的經(jīng)營活動,將財務(wù)指標(biāo)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相結(jié)合,為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供更加有價值和針對性的信息。本文以業(yè)財融合為主要視角,深入分析了當(dāng)前企業(yè)財務(wù)報表分析的局限性,并針對財務(wù)...

基于業(yè)財融合視角的國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對財務(wù)管理的影響及對策研究————作者:張晶潔;

摘要:隨著數(shù)字化時代的到來,國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型給財務(wù)管理帶來了深遠的影響。然而,國有企業(yè)在推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中還存在著一些問題,包括技術(shù)應(yīng)用與財務(wù)管理需求不匹配、數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中數(shù)據(jù)安全風(fēng)險日益突出、財務(wù)人員數(shù)字化應(yīng)用技能不足等。為有效應(yīng)對這些問題,本文提出了提升數(shù)字化平臺與財務(wù)需求的適配性、強化數(shù)據(jù)安全保護、加強財務(wù)人員數(shù)字化應(yīng)用能力等對策建議,以期為增強國有企業(yè)財務(wù)管理效能提供有益參考

企業(yè)推進業(yè)財融合過程中存在的問題及其有效策略探討————作者:楊禮珍;

摘要:業(yè)財融合作為一種新型管理模式,對于企業(yè)有效配置內(nèi)部資源、實現(xiàn)降本增效目標(biāo)、實施財務(wù)精細(xì)化管理具有重要的促進作用。本文從企業(yè)推進業(yè)財融合的重要性入手,揭示了企業(yè)推進業(yè)財融合過程中存在的問題,并針對性地提出了推進業(yè)財融合的有效策略。希望通過本文的研究,能夠為企業(yè)加強業(yè)財融合管理、提升經(jīng)濟效益、促進高質(zhì)量發(fā)展提供理論支持和實踐指導(dǎo)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)與對策探討————作者:潘麗;

摘要:國有企業(yè)要想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,加強企業(yè)文化建設(shè)是一項重要舉措。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下,企業(yè)不僅要推動技術(shù)革新,還應(yīng)同步構(gòu)建適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)文化,從而為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。本文針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)展開分析,并從加強國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的視角出發(fā)提出了針對性的解決措施,旨在助力國有企業(yè)順利推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

基于BOP戰(zhàn)略導(dǎo)向的圖木舒克農(nóng)企商業(yè)模式創(chuàng)新影響因素研究————作者:魏宇鵬;伍麗菊;葉旭峰;

摘要:本文聚焦BOP戰(zhàn)略引領(lǐng)下的圖木舒克農(nóng)企商業(yè)模式創(chuàng)新及其影響因素。首先,闡述了研究背景與目的,強調(diào)該研究對圖木舒克地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要意義;其次,分別梳理了BOP戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新的理論基礎(chǔ);再次,從價值主張、價值網(wǎng)絡(luò)、關(guān)鍵活動、盈利模式四個方面對圖木舒克農(nóng)企商業(yè)模式創(chuàng)新進行了深入分析,并以新疆農(nóng)發(fā)集團為例進行了具體剖析;最后,對研究結(jié)論進行了總結(jié),并對未來研究方向進行了展望,旨在為圖木舒克農(nóng)企的...

河北省專精特新中小企業(yè)主導(dǎo)構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研融合創(chuàng)新體系的路徑研究————作者:耿立沙;梁曉東;石永貴;豆士婷;

摘要:河北省專精特新中小企業(yè)是推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量,但目前它們在產(chǎn)學(xué)研融合方面還存在著創(chuàng)新人才招聘困難、核心技術(shù)偏少、科技成果轉(zhuǎn)化率不高、產(chǎn)業(yè)層次偏低等問題。為此,本文在深入剖析這些問題的基礎(chǔ)上,提出了優(yōu)化人才激勵機制、推進產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)聯(lián)盟建設(shè)、完善賦智對接平臺、深化產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作機制等創(chuàng)新路徑,同時強調(diào)了應(yīng)遵循企業(yè)主導(dǎo)協(xié)同創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、梯度培育及安全保障等實施原則,以期為河北省區(qū)域經(jīng)濟的高質(zhì)量...

新形勢下房地產(chǎn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展路徑研究————作者:沈麒瑞;

摘要:在當(dāng)前經(jīng)濟持續(xù)下行、市場競爭加劇的背景下,房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展不僅影響著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和城市發(fā)展格局,也直接關(guān)系人民群眾的生活質(zhì)量和社會穩(wěn)定。隨著科學(xué)技術(shù)的進步和綠色發(fā)展理念的普及,房地產(chǎn)行業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級的迫切需求。在新形勢下,房地產(chǎn)行業(yè)如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為當(dāng)前社會各界普遍關(guān)注的焦點問題。基于此,本文深入分析了新形勢下我國房地產(chǎn)經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀,剖析了當(dāng)前房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展中面臨的主要矛盾和難題,并提出了...

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