【雜志簡(jiǎn)介】

　　《管理學(xué)報(bào)》是由教育部主管、華中科技大學(xué)主辦，西安交通大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、天津大學(xué)、廈門大學(xué)、南開大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等33所高校聯(lián)辦的管理類綜合性學(xué)術(shù)期刊。2004年7月創(chuàng)刊，國(guó)際開本，160頁/冊(cè)，2009年改為月刊。

　　本刊秉持“促進(jìn)管理學(xué)科學(xué)術(shù)交流，介紹國(guó)際先進(jìn)管理理念，力助中國(guó)管理學(xué)派成長(zhǎng)，推動(dòng)管理學(xué)科不斷發(fā)展”的辦刊宗旨，以推動(dòng)管理學(xué)在中國(guó)的發(fā)展為目標(biāo)，以努力營(yíng)建中國(guó)管理文化為大方向，以傾力打造期刊品牌為辦刊追求，以最大程度地團(tuán)結(jié)管理學(xué)界的學(xué)者和企業(yè)家為途徑，樹立“認(rèn)真、精細(xì)、求新、務(wù)實(shí)”的編輯作風(fēng)，經(jīng)過6年的辦刊實(shí)踐，使期刊質(zhì)量穩(wěn)步提升，特色逐漸鮮明，已經(jīng)得到了管理學(xué)界和情報(bào)學(xué)界的肯定和支持。

　　【收錄情況】

　　國(guó)家新聞出版總署收錄

　　目前《管理學(xué)報(bào)》已陸續(xù)為國(guó)內(nèi)主要學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)正式收錄。

　　2006年12月被國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部認(rèn)定為管理科學(xué)(B級(jí))重要期刊;

　　2007年12月成為《中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)》的來源期刊;

　　2010年10月《管理學(xué)報(bào)》入選中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心《中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)(核心)庫(kù)》;

　　2010年11月《管理學(xué)報(bào)》入選中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所《中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊(中國(guó)科技核心期刊)》;

　　2008年12月由清華大學(xué)主持的CAJCED統(tǒng)計(jì)的評(píng)價(jià)期刊質(zhì)量的主要指標(biāo)“影響因子”，《管理學(xué)報(bào)》在管理綜合類的31種學(xué)術(shù)期刊中位列第7，“被引頻次”位列第15。

　　【欄目設(shè)置】

　　主要欄目：中國(guó)管理論壇、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織管理、人力資源管理、金融與財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)MIS&電子商務(wù)、項(xiàng)目管理。

　　本站已成功發(fā)表的論文;

　　科學(xué)理論的使命與本質(zhì)特征及其對(duì)管理理論發(fā)展的啟示 章凱，羅文豪，ZHANG Kai，LUO Wenhao

　　管理創(chuàng)新研究的國(guó)內(nèi)外對(duì)比及其啟示 崔淼，李鑫，蘇敬勤，CUI Miao，LI Xin，SU Jingqin

　　中庸思維影響潛變量測(cè)量結(jié)果的驗(yàn)證 賈新明，JIA Xinming

　　管理學(xué)本土化問題研究的分析與再思考 譚力文，宋晟欣，TAN Liwen，SONG Chengxin

　　制度落差、社會(huì)資本與跨國(guó)公司海外子公司合法性 張紅娟，周常寶，孫為政，張麗，ZHANG Hongjuan，ZHOU Changbao，SUN Weizheng，ZHANG Li

　　回任支持對(duì)雙元性創(chuàng)新的影響研究 王娟茹，WANG Juanru

　　企業(yè)與非營(yíng)利組織社會(huì)聯(lián)盟實(shí)施戰(zhàn)略分析 尹玨林，宋程成，YIN Juelin，SONG Chengcheng

　　行業(yè)環(huán)境調(diào)節(jié)作用下集體領(lǐng)導(dǎo)力的動(dòng)態(tài)變化與企業(yè)績(jī)效 曹晶，楊斌，楊百寅，CAO Jing，YANG Bin，YANG Baiyin

　　基于扎根理論的多元雇傭工作群體的雇傭身份斷層與激活因素研究 劉星，李新建，LIU Xing，LI Xinjian

　　基于自我概念的倫理領(lǐng)導(dǎo)與員工工作結(jié)果研究 舒睿，梁建，SHU Rui，LIANG Jian

　　創(chuàng)業(yè)過程中高成本事件失敗學(xué)習(xí)的內(nèi)在機(jī)制研究 張玉利，郝喜玲，楊俊，劉依冉，ZHANG Yuli，HAO Xiling，YANG Jun，LIU Yiran

　　轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體制下創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的先前經(jīng)驗(yàn)、無力感與適應(yīng)能力 買憶媛，楊陽，葉竹馨，MAI Yiyuan，YANG Yang，YE Zhuxin

　　基于學(xué)習(xí)的孵化器與創(chuàng)投協(xié)同知識(shí)創(chuàng)造資源共享研究 吳文清，張海紅，趙黎明，WU Wenqing，ZHANG Haihong，ZHAO Liming

　　財(cái)會(huì)論文范文：電力改革中電廠常見財(cái)務(wù)問題

　　摘　要：今年是我國(guó)電力改革發(fā)展進(jìn)程中重要的一年，國(guó)企改革在電力行業(yè)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是繼續(xù)提升資產(chǎn)證券化率，資產(chǎn)注入將異常活躍;;二是市值管理，股東訴求一致;;三是提高經(jīng)營(yíng)效率，釋放利潤(rùn);;三是發(fā)展混合所有制;五是產(chǎn)業(yè)資本估值提升。為了更好地適應(yīng)新的電力改革發(fā)展,應(yīng)努力適應(yīng)學(xué)習(xí)新的電廠財(cái)務(wù)管理方法，與時(shí)俱進(jìn)。

　　關(guān)鍵詞：電力改革,電廠,財(cái)務(wù)問題

　　今年我國(guó)電力改革的發(fā)展方向主要體現(xiàn)在兩點(diǎn)，一是售電端充分市場(chǎng)化，參與主體增加，發(fā)電公司、電力設(shè)備公司均存在產(chǎn)業(yè)鏈延伸的能力和可能。同時(shí)，在售電端變革中，分布式能源接入與節(jié)能服務(wù)(分布式光伏、電動(dòng)車充電設(shè)施等)的商業(yè)模式創(chuàng)新將孕育出顯著的投資機(jī)會(huì)。二是在發(fā)電側(cè)一方，競(jìng)價(jià)上網(wǎng)是發(fā)電側(cè)的最大變化，企業(yè)的邊際成本優(yōu)勢(shì)將充分顯現(xiàn)。而電力改革的同時(shí)，對(duì)于電廠本身而言，同樣也是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。

　　管理學(xué)報(bào)最新期刊目錄

公共數(shù)據(jù)開放對(duì)企業(yè)內(nèi)部收入差距的影響研究————作者：楊靖;封思賢;陳志斌;

摘要：以中國(guó)各地級(jí)市公共數(shù)據(jù)平臺(tái)上線為準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn),基于2009～2022年中國(guó)A股上市公司數(shù)據(jù),采用多期雙重差分模型評(píng)估公共數(shù)據(jù)開放對(duì)企業(yè)內(nèi)部收入差距的影響。研究發(fā)現(xiàn),公共數(shù)據(jù)開放顯著擴(kuò)大企業(yè)內(nèi)部收入差距。機(jī)制檢驗(yàn)表明,公共數(shù)據(jù)開放通過管理層能力提升和風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償渠道提高管理層薪酬,進(jìn)而擴(kuò)大了企業(yè)內(nèi)部收入差距。異質(zhì)性分析顯示,公共數(shù)據(jù)開放對(duì)管理層具備數(shù)字化背景、高技能員工占比較小、民營(yíng)性質(zhì)和資本技術(shù)密集型行...

競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度的影響研究————作者：馬艷艷;邵真;亢藝璇;唐麗清;王鐵男;

摘要：基于2010～2022年滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度的影響及邊界效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn):競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度的影響呈現(xiàn)顯著倒U形特征;吸收能力及政治關(guān)聯(lián)對(duì)二者關(guān)系起到雙重調(diào)節(jié)效應(yīng),在緩解企業(yè)轉(zhuǎn)型資源匱乏的同時(shí),也會(huì)帶來過度擠占轉(zhuǎn)型資源的風(fēng)險(xiǎn),促使競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度間的倒U形曲線更加陡峭。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),微觀層面企業(yè)創(chuàng)新能力的增強(qiáng)、中觀層面行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度的提高及宏觀層面...

券商監(jiān)管對(duì)股價(jià)信息含量的影響研究————作者：王生年;曾婉慧;

摘要：采用2012～2022年A股上市公司數(shù)據(jù)以及證監(jiān)會(huì)公布的券商監(jiān)管函數(shù)據(jù)，考察券商監(jiān)管對(duì)上市公司股價(jià)信息含量的影響。研究發(fā)現(xiàn)，券商監(jiān)管能顯著提升關(guān)聯(lián)企業(yè)的股價(jià)信息含量，細(xì)分監(jiān)管函類型和關(guān)聯(lián)關(guān)系類型，監(jiān)管效應(yīng)均顯著。機(jī)制檢驗(yàn)表明，券商監(jiān)管能顯著提升信息傳遞過程中各階段的信息質(zhì)量，進(jìn)而有效改善關(guān)聯(lián)企業(yè)的股價(jià)信息含量。異質(zhì)性分析表明，上述效應(yīng)在券商持股比例較高、券商規(guī)模較大和券商聲譽(yù)較高時(shí)更加明顯，且媒體...

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)客戶關(guān)系穩(wěn)定度的影響研究————作者：丁怡帆;曹慧平;

摘要：基于2007～2021年中國(guó)A股上市企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)考察了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)客戶關(guān)系穩(wěn)定度的影響效應(yīng)及作用機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠顯著提高客戶關(guān)系穩(wěn)定度。作用機(jī)制檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，信息不對(duì)稱緩解、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)以及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低，是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提高客戶關(guān)系穩(wěn)定度的關(guān)鍵所在。異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn)，上述效應(yīng)在民營(yíng)、規(guī)模較小、客戶跨區(qū)分布程度較高、客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平較高，以及客戶依賴較大的企業(yè)中更為凸顯。...

技術(shù)封鎖困境下創(chuàng)新失敗對(duì)企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新的影響研究————作者：胡思源;龔紅;趙丹曉;

摘要：以2005～2022年中國(guó)A股主板246家新能源企業(yè)為樣本，圍繞創(chuàng)新失敗經(jīng)歷的累積效應(yīng)與動(dòng)態(tài)性進(jìn)行實(shí)證分析。研究發(fā)現(xiàn)：創(chuàng)新失敗與關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新呈倒U形關(guān)系，即創(chuàng)新失敗存在“最優(yōu)區(qū)間”能夠激發(fā)企業(yè)挖掘失敗背后隱藏的技術(shù)創(chuàng)新規(guī)律，并將其轉(zhuǎn)化為關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新所需的內(nèi)在知識(shí)，進(jìn)而顯著促進(jìn)企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新。此外，考察技術(shù)多元化對(duì)創(chuàng)新失敗與關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新的正向調(diào)節(jié)作用，穩(wěn)健性檢驗(yàn)之后以上結(jié)論仍然成立...

政府引導(dǎo)基金對(duì)獨(dú)角獸企業(yè)培育的影響研究————作者：杜媛;周夢(mèng)琳;于小悅;王竹泉;

摘要：以2009～2022年在A股首次公開發(fā)行新股上市的企業(yè)為樣本，創(chuàng)新地利用“最近融資價(jià)格”法篩選出獨(dú)角獸企業(yè)，并運(yùn)用上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)探究政府引導(dǎo)基金對(duì)獨(dú)角獸企業(yè)培育的影響。研究發(fā)現(xiàn)，政府引導(dǎo)基金有效促進(jìn)了被投企業(yè)成長(zhǎng)為獨(dú)角獸，并且政府引導(dǎo)基金的行政層級(jí)越高、介入時(shí)機(jī)越早，企業(yè)成長(zhǎng)為獨(dú)角獸的可能性越大。機(jī)制研究表明，政府引導(dǎo)基金引導(dǎo)作用發(fā)揮的路徑是：提高被投資企業(yè)對(duì)社會(huì)資本資源和政策信息資源的獲取能力...

家族治理對(duì)企業(yè)金融化的影響研究————作者：馬駿;肖煒誠(chéng);

摘要：基于2007～2021年滬深股市上市企業(yè)的面板數(shù)據(jù)，從代理理論和社會(huì)情感財(cái)富理論視角進(jìn)行實(shí)證研究。研究發(fā)現(xiàn)：相較于非家族企業(yè)，家族企業(yè)表現(xiàn)出較弱的金融化傾向；金融財(cái)務(wù)投資對(duì)家族企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升作用更為顯著；家族管理者對(duì)短視行為傾向和社會(huì)情感財(cái)富損失的規(guī)避，以及家族企業(yè)對(duì)基業(yè)長(zhǎng)青的追求，是抑制過度金融化的主要原因。在控制內(nèi)生性問題并排除其他替代性解釋后，上述結(jié)論仍然穩(wěn)健

雙積分政策作用下中國(guó)乘用汽車產(chǎn)業(yè)演化研究————作者：趙璞;馬少超;安海忠;王雅;

摘要：基于主體建模的方法，構(gòu)建涵蓋中國(guó)乘用車境內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的積分交易機(jī)制仿真模型，從宏觀探究新能源汽車市場(chǎng)到2035年的雙積分政策效果，從微觀討論企業(yè)生產(chǎn)決策演變。研究發(fā)現(xiàn)：(1)在當(dāng)前中國(guó)汽車市場(chǎng)發(fā)展階段，雙積分政策更有利于提升新能源汽車市場(chǎng)份額，可單獨(dú)接替補(bǔ)貼成為主要產(chǎn)業(yè)政策；(2)在政策條件不變時(shí)，單獨(dú)實(shí)施雙積分政策可以超額完成2035年階段性目標(biāo)；(3)雙積分政策比補(bǔ)貼更有利于加快大型燃油車企電氣...

基于“結(jié)構(gòu)-過程”分析范式的權(quán)力觀念質(zhì)性研究————作者：趙書松;趙旭宏;趙莉娜;張鵬程;

摘要：引入“結(jié)構(gòu)-過程”分析范式，基于建構(gòu)型扎根理論深入探討權(quán)力觀念，提煉出個(gè)體權(quán)力觀念的6個(gè)核心維度并構(gòu)建權(quán)力觀念雙維模型，以此為標(biāo)準(zhǔn)將權(quán)力觀念區(qū)分為舊權(quán)力與新權(quán)力。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，舊權(quán)力觀念下權(quán)力主客體間沖突對(duì)立，權(quán)力由個(gè)人利益為動(dòng)機(jī)導(dǎo)向的少數(shù)人所掌握，自上而下流動(dòng)，最終導(dǎo)致權(quán)力分配不均的結(jié)果；新權(quán)力觀念下權(quán)力主客體間平等協(xié)作，權(quán)力由組織發(fā)展導(dǎo)向的員工群體所擁有，自下而上匯集，最終產(chǎn)生權(quán)力的增量與共享...

外資參混及董事高管委任對(duì)OFDI國(guó)有企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響研究————作者：吳崇;岳夢(mèng)瑤;顧丹;張佳奇;

摘要：在逆向技術(shù)溢出視域下，基于委托代理理論、高階理論和資源依賴?yán)碚摚瑖�繞公司治理改革中股權(quán)結(jié)構(gòu)和高層治理逐層深入的研究主線，實(shí)證檢驗(yàn)外資參混對(duì)OFDI國(guó)企綠色創(chuàng)新的影響。研究發(fā)現(xiàn)，相比其他非國(guó)有性質(zhì)股東參混，外資參混更有利于促進(jìn)OFDI國(guó)企綠色創(chuàng)新。中介機(jī)制檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，外資參混可以通過外資委派董事、任用外籍高管促進(jìn)OFDI國(guó)企綠色創(chuàng)新，且相較于經(jīng)營(yíng)層任用外籍高管的間接作用，決策層外資委派董事的間接作用顯...

第13屆中國(guó)人力資源管理論壇通知

摘要：<正>會(huì)議時(shí)間:2025年10月17日(周五)～10月19日(周日)會(huì)議城市:中國(guó)·江蘇·南通會(huì)議地點(diǎn):張謇企業(yè)家學(xué)院發(fā)起單位:《管理學(xué)報(bào)》雜志社主辦單位:中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)組織行為與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)南京大學(xué)商學(xué)院華中科技大學(xué)管理學(xué)院南通大學(xué)商學(xué)院(管理學(xué)院

中國(guó)情境下的“利義相關(guān)者理論”————作者：田志龍;何金花;陳麗玲;李連翔;

摘要：基于現(xiàn)有“stakeholder theory”及中國(guó)商業(yè)語境中豐富的“利、義”話語資源，構(gòu)建了中國(guó)情境下的“利義相關(guān)者理論”,以期推進(jìn)“stakeholder theory”的發(fā)展及提高該理論在中國(guó)情境下指導(dǎo)企業(yè)管理實(shí)踐的相關(guān)性。中國(guó)情境下“利義相關(guān)者理論”的基本觀點(diǎn)包括：“利義相關(guān)者”不僅對(duì)企業(yè)有利益訴求，還有道義訴求；基于訴求“利益”和“道義”的兩個(gè)維度，“利義相關(guān)者”可以分為利益中心型、道...

控股股東轉(zhuǎn)移并購(gòu)失敗風(fēng)險(xiǎn)的路徑分析——基于亞太藥業(yè)的案例證據(jù)————作者：步丹璐;王多仁;胡中平;

摘要：以亞太藥業(yè)溢價(jià)并購(gòu)上海新高峰至全額計(jì)提商譽(yù)減值、剝離的完整過程，構(gòu)建控股股東風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型，探究民營(yíng)控股股東在面對(duì)并購(gòu)失敗風(fēng)險(xiǎn)時(shí)采取的行為方式與約束機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：(1)企業(yè)進(jìn)行溢價(jià)并購(gòu)滿足控股股東定增、溢價(jià)并購(gòu)、控股股東在商譽(yù)減值前減持與商譽(yù)減值四要素同時(shí)存在時(shí)，可以推測(cè)控股股東可能存在風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的行為；(2)亞太藥業(yè)控股股東會(huì)通過并購(gòu)題材、業(yè)績(jī)承諾、虛假信息披露等方式推高股價(jià)，以高頻股權(quán)減持、股權(quán)...

市場(chǎng)型與引導(dǎo)型環(huán)境規(guī)制政策協(xié)同對(duì)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新的影響研究————作者：董明放;王郭;

摘要：以2003～2020年中國(guó)271個(gè)地級(jí)市及以上城市面板數(shù)據(jù)為研究樣本，利用雙重差分法探究引導(dǎo)型與市場(chǎng)型環(huán)境規(guī)制政策對(duì)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新的影響。研究發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)型環(huán)境規(guī)制政策在短期內(nèi)抑制數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新，而引導(dǎo)型環(huán)境規(guī)制政策能顯著地促進(jìn)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新；此外，市場(chǎng)型與引導(dǎo)型環(huán)境規(guī)制政策協(xié)同可加強(qiáng)后者對(duì)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用，并減弱前者對(duì)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新的抑制作用。機(jī)制檢驗(yàn)結(jié)果表明，市場(chǎng)型與引導(dǎo)型環(huán)境規(guī)制政策通過優(yōu)化數(shù)字...

實(shí)體企業(yè)主業(yè)經(jīng)營(yíng)困境對(duì)金融化資產(chǎn)配置的影響研究————作者：羅明津;魯春義;萬超;

摘要：基于企業(yè)行為理論，以我國(guó)上市實(shí)體企業(yè)為研究對(duì)象，實(shí)證檢驗(yàn)實(shí)體企業(yè)主業(yè)經(jīng)營(yíng)困境對(duì)其金融資產(chǎn)配置策略的影響。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)主業(yè)經(jīng)營(yíng)困境對(duì)金融化資產(chǎn)配置存在倒U形效應(yīng)；融資約束在企業(yè)主業(yè)經(jīng)營(yíng)困境與企業(yè)金融化之間產(chǎn)生負(fù)向調(diào)節(jié)作用，而政策不確定性則正向調(diào)節(jié)企業(yè)主業(yè)經(jīng)營(yíng)困境與企業(yè)金融化之間的關(guān)系。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)決策者基于困境參考點(diǎn)的金融化有助于降低企業(yè)股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)全要素生產(chǎn)率存在抑制效應(yīng)，但困境...

靈活就業(yè)者身份不確定性的前因后果和邊界條件及其邏輯質(zhì)性解構(gòu)————作者：趙晨;林晨;周錦來;高中華;

摘要：基于不確定性-認(rèn)同理論和程序化扎根理論，通過對(duì)75份訪談資料和180份調(diào)研資料進(jìn)行質(zhì)性編碼分析，針對(duì)技能型和勞動(dòng)型靈活就業(yè)者這兩個(gè)群體展開對(duì)比，探究了靈活就業(yè)者身份不確定性的形成及影響機(jī)制。研究結(jié)論表明：不同類型靈活就業(yè)者身份不確定性的誘因、情緒態(tài)度變化、后續(xù)行為表現(xiàn)、邊界條件等存在差異；靈活就業(yè)者身份不確定性的影響機(jī)制存在身份強(qiáng)化路徑、身份回避路徑兩類影響路徑，且對(duì)于勞動(dòng)型靈活就業(yè)者，身份不確定...

懲罰親組織非倫理行為對(duì)受罰者的雙刃劍效應(yīng)————作者：劉雪梅;楊夏夢(mèng);王穎;賀雨婧;劉文琦;

摘要：基于認(rèn)知評(píng)價(jià)理論，通過分析三階段獲取的460份有效問卷數(shù)據(jù)，探討懲罰親組織非倫理行為的嚴(yán)厲程度對(duì)受罰者主管導(dǎo)向偏差行為和親社會(huì)行為的影響機(jī)制。研究結(jié)果顯示：憤怒情緒在懲罰親組織非倫理行為的嚴(yán)厲程度與主管導(dǎo)向偏差行為之間起到中介作用，后悔情緒在懲罰親組織非倫理行為的嚴(yán)厲程度與親社會(huì)行為之間沒有起到中介作用。感知到的倫理型領(lǐng)導(dǎo)在懲罰親組織非倫理行為的嚴(yán)厲程度與后悔情緒之間起到調(diào)節(jié)作用，在懲罰親組織非倫...

領(lǐng)導(dǎo)底線思維對(duì)員工親團(tuán)隊(duì)非倫理行為的影響機(jī)制研究————作者：童俊;傅云;陳思源;柏陽;張嘯;

摘要：基于壓力認(rèn)知評(píng)估理論，通過分析多時(shí)間點(diǎn)收集的301份數(shù)據(jù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)底線思維如何促進(jìn)員工親團(tuán)隊(duì)非倫理行為進(jìn)行實(shí)證分析，并揭示了員工感知團(tuán)隊(duì)績(jī)效壓力的中介機(jī)制以及任務(wù)互依性的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：領(lǐng)導(dǎo)底線思維能夠促進(jìn)員工親團(tuán)隊(duì)非倫理行為；員工感知團(tuán)隊(duì)績(jī)效壓力在領(lǐng)導(dǎo)底線思維與員工親團(tuán)隊(duì)非倫理行為的關(guān)系中起中介作用；員工任務(wù)互依性不僅削弱了領(lǐng)導(dǎo)底線思維與員工感知團(tuán)隊(duì)績(jī)效壓力之間的正向關(guān)系，還削弱了員工感知...

非正式精英網(wǎng)絡(luò)對(duì)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新的影響研究————作者：柳建坤;何曉斌;

摘要：著眼于民營(yíng)企業(yè)家通過與精英群體相互拜年形成的具有中國(guó)特色的非正式精英網(wǎng)絡(luò)，考察其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的影響以及作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)，非正式精英網(wǎng)絡(luò)總體上具有激勵(lì)創(chuàng)新投入和創(chuàng)新產(chǎn)出的作用，這是通過提供融資支持、技術(shù)信息以及降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)感知來實(shí)現(xiàn)的。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，不同類型的精英網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的效應(yīng)存在差別。一方面，由于政治精英網(wǎng)絡(luò)所發(fā)揮的提供融資支持和降低風(fēng)險(xiǎn)感知的效果強(qiáng)于經(jīng)濟(jì)精英網(wǎng)絡(luò)，因而其對(duì)創(chuàng)新投入的激...

基于BERT-BiLSTM-GAT的人工智能生成電商虛假評(píng)論識(shí)別研究————作者：李世勇;楊錚錚;

摘要：為了有效識(shí)別與治理電商平臺(tái)中由人工智能生成內(nèi)容導(dǎo)致的虛假在線評(píng)論，構(gòu)建基于主動(dòng)半監(jiān)督框架下的BERT-BiLSTM-GAT混合模型，提出一種有效的AI評(píng)論識(shí)別方法，并在多種數(shù)據(jù)集中進(jìn)行實(shí)證分析，驗(yàn)證模型在應(yīng)對(duì)多類別的商品評(píng)論、多種AIGC模型以及不同提示詞時(shí)的靈活識(shí)別能力。研究表明：該識(shí)別方法在羽絨服數(shù)據(jù)集以及跨領(lǐng)域數(shù)據(jù)集中達(dá)到較好的識(shí)別效果，優(yōu)于目前常見的深度學(xué)習(xí)識(shí)別方法，驗(yàn)證了模型的性能優(yōu)勢(shì)；...

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