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《中國經(jīng)濟(jì)信息》
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【雜志簡介】
《中國經(jīng)濟(jì)信息》雜志是經(jīng)濟(jì)日報(bào)社主辦、全國唯一的一家匯集傳遞國務(wù)院各部委政策信息的綜合性經(jīng)濟(jì)半月刊。本刊以國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測、行業(yè)形勢分析、實(shí)用經(jīng)濟(jì)信息為主要內(nèi)容,具有權(quán)威性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和實(shí)用性的特點(diǎn),是各級政府經(jīng)濟(jì)部門、工商企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員了解中外經(jīng)濟(jì)大趨勢,把握行業(yè)和地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動向,獲取得新經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和技術(shù)合作信息,準(zhǔn)確把握商機(jī)的一本難得的重要刊物。2003年被國家新聞出版總署評全國重點(diǎn)期刊。《中國經(jīng)濟(jì)信息》擁有一個(gè)由黨和政府機(jī)關(guān)、工交、農(nóng)林、商貿(mào)、財(cái)金、科技等企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人、廣大干部和管理人員以及海內(nèi)外關(guān)心中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各界人士組成的龐大的讀者群。期刊發(fā)行量12萬份,國內(nèi)外公開發(fā)行。中國經(jīng)濟(jì)信息雜志社同時(shí)出版中英文對照的《跨國公司在中國》(半年刊)和《中國及海外概覽》(年鑒)。
中國經(jīng)濟(jì)信息雜志社經(jīng)營范圍:載刊經(jīng)濟(jì)信息,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。主刊出版、主刊改型出版、相關(guān)發(fā)行、廣告業(yè)務(wù)、相關(guān)信息咨詢和會議服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)。法律允許的其他業(yè)務(wù)。法律、法規(guī)禁止的,不經(jīng)營;應(yīng)經(jīng)審批的,未獲批準(zhǔn)前不經(jīng)營;法律、法規(guī)未規(guī)定審批的,自主選擇經(jīng)營項(xiàng)目,開展經(jīng)營活動。
中國經(jīng)濟(jì)信息雜志社根據(jù)發(fā)展需要2010年底前改為中國經(jīng)濟(jì)信息雜志社有限公司,改制后的中國經(jīng)濟(jì)信息更有活力,網(wǎng)站內(nèi)容更加豐富,欄目在原有的《中國經(jīng)濟(jì)信息》電子版和《中國經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略聯(lián)盟》兩大網(wǎng)絡(luò)版塊的前提下,增加了《旅游在中國》、《強(qiáng)國豐碑—建國以來各行業(yè)有突出貢獻(xiàn)名人錄》、《經(jīng)濟(jì)法制建設(shè)》、《經(jīng)濟(jì)市場調(diào)查》、《中國企業(yè)供求信息網(wǎng)》、《中國企業(yè)名錄》、《中國企業(yè)供求信息網(wǎng)》、《中國品牌超市》、《中國專利超市》或《服裝超市》等創(chuàng)收欄目。在網(wǎng)站上增加《旅游在中國》和《強(qiáng)國豐碑—建國以來各行業(yè)有突出貢獻(xiàn)名人錄》版塊的同時(shí),出版特刊《旅游在中國》圖書和《強(qiáng)國豐碑—建國以來各行業(yè)有突出貢獻(xiàn)名人錄》畫冊,《旅游在中國》按全國各地景點(diǎn)及景點(diǎn)附近賓館進(jìn)行宣傳,在收取企業(yè)和當(dāng)?shù)卣麄髻M(fèi)的同時(shí),還可向讀者銷售我們出刊的旅游工具書《旅游在中國》。
【收錄情況】
國家新聞出版總署收錄 中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)—數(shù)字化期刊群收錄期刊。
【欄目設(shè)置】
主要欄目:特別策劃:特別報(bào)道、專題報(bào)道、產(chǎn)德透視:宏觀指針、市場分析、地方經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)時(shí)代、動態(tài)信息、資本縱橫:金融觀察家。
2014年07期目錄參考:
西方應(yīng)向中國取經(jīng) 馬凱碩
什么讓希臘如此特殊? 丹尼爾?格羅斯
中國無“雷曼式”危機(jī)可能 汪濤
改革順序與增長風(fēng)險(xiǎn) 吳敬璉
中國尚未找到增長均衡點(diǎn) 劉世錦
房市歧路 張興軍,劉星雨
三問中國樓市 張興軍
城鎮(zhèn)化新路徑 《中國經(jīng)濟(jì)信息》
PPP:紓解資金困局 《中國經(jīng)濟(jì)信息》
城鎮(zhèn)化的歷史、現(xiàn)實(shí)與路徑 陳江,胡玲
黃金,還有何用? 易玨
優(yōu)先股激發(fā)市場想象空間 王豫剛,劉星雨
何謂優(yōu)先股
P2P:告別野蠻生長 易玨
P2P平臺模式 本刊編輯部
君樂寶:用心做好民族奶粉 張繼勇,劉瑋
君樂寶乳業(yè)發(fā)展歷程
鐵礦石融資困局難解 楊未宏
民資掘金天然氣基建 姚堯
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基金項(xiàng)目:項(xiàng)目名稱(編號)
作者簡介:姓名(出生年-),性別,民族(漢族可省略),籍貫,職稱,學(xué)位,研究方向。
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中級職稱論文范文:企業(yè)人力資源管理中的績效管理
摘要:隨著管理的不斷進(jìn)步,績效管理在企業(yè)人力資源管理中的作用越來越被管理者所重視,績效管理無疑是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要管理工作,貫穿在企業(yè)管理的主線上,決定著企業(yè)的興衰成敗。
關(guān)鍵詞:人力資源,績效管理
一、企業(yè)人力資源管理為什么要進(jìn)行績效管理
企業(yè)的績效取決于對資本、技術(shù)和人力資源三個(gè)因素相互作用的控制。資本收益可以通過會計(jì)核算來進(jìn)行評測;技術(shù)收益有通用的收益控制系統(tǒng)來評估。組織的人力資源所帶來的收益卻難以精確衡量,可它又是生產(chǎn)力三要素中最核心的因素。只能通過一段時(shí)間員工的工作結(jié)果與工作行為來評價(jià)。對員工工作績效的考核,不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,更重要的是讓員工有一種持續(xù)改進(jìn)、提高績效的信心。所以聰明的管理者將績效管理看作是與員工溝通、使員工了解企業(yè)、希望他們做什么的一個(gè)機(jī)會。
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