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　　雜志簡介

　　《經(jīng)營與管理》雜志是由天津市經(jīng)濟委員會主管，天津市企業(yè)管理協(xié)會、天津市企業(yè)家協(xié)會、天津市企業(yè)管理培訓(xùn)中心主辦的綜合性經(jīng)濟理論核心期刊，立足天津、面向全國，發(fā)行海內(nèi)外。是“全國企業(yè)管理優(yōu)秀期刊”、“中國工業(yè)經(jīng)濟類核心期刊”[北京大學(xué)圖書館中文核心期刊書目(2004年版)]、“天津市一級期刊”。

　　辦刊宗旨

　　本刊自1983年創(chuàng)刊，以忠實地為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)為宗旨，主要研究社會主義經(jīng)濟理論，總結(jié)交流經(jīng)濟體制改革經(jīng)驗，普及經(jīng)濟知識，傳播經(jīng)濟信息，努力反映改革開放，傳播先進的企業(yè)管理經(jīng)驗和經(jīng)營之道，探索有中國特色的企業(yè)管理途徑，貼近企業(yè)，貼近現(xiàn)實生活，把企業(yè)關(guān)注的熱點、難點問題作為編刊重點、為企業(yè)和企業(yè)家開拓思路、提供知識、信息和智力服務(wù)。

　　服務(wù)理念

　　雜志秉承“最貼近實際的理論和企業(yè)最需要的管理”的辦刊理念，想人所未想，言人所未言，百花齊放，百家爭鳴。將內(nèi)容定位于“新、深、特”。“新”即新理念、新思想、新方法、新經(jīng)驗;“深”即更深層次、更有內(nèi)涵和深度、針對性更強;“特”即獨特視角、獨特的分析和觀點，獨特的風格。雜志堅持服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于企業(yè)家;在宏觀上，從大處著眼，注重對影響企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)緊密相關(guān)的重大經(jīng)濟趨勢的介紹和預(yù)測。在微觀上，從細節(jié)入手，注重企業(yè)和讀者的想法和需求，注重實際效果。把企業(yè)經(jīng)營與管理工作中一個問題、一個方法、一個觀點展開、說透，力爭把現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營智慧與思想以及科學(xué)的管理方法與技能融入到每一個欄目和每一篇文章當中。

　　讀者對象

　　雜志主要讀者為企業(yè)家和企事業(yè)單位經(jīng)營管理人員;行業(yè)組織、高校、科研單位的專家、學(xué)者、師生以及廣大經(jīng)濟工作者、經(jīng)濟理論研究人員、政府部門官員和關(guān)注經(jīng)營管理的高端讀者。雜志堅持做企業(yè)家的諍友!經(jīng)營管理人員的摯友!政府經(jīng)濟工作的窗口;企業(yè)、高校、科研機構(gòu)、經(jīng)濟與管理理論研究人員交流、創(chuàng)新 的平臺。

　　收錄情況

　　國家新聞出版總署收錄　核心期刊：

　　中文核心期刊(2004)

　　中文核心期刊(2000)

　　全國企業(yè)管理優(yōu)秀期刊

　　中國工業(yè)經(jīng)濟類核心期刊

　　天津市一級期刊

　　影響因子：0.120

　　被引次數(shù)：3379

　　欄目設(shè)置

　　《經(jīng)營與管理》設(shè)有欄目：本刊專訪、前沿觀察、經(jīng)濟論壇、現(xiàn)代管理、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營之道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、風流人物、探索與改革、改革新論、搞活企業(yè)、世界之窗、經(jīng)濟快語、信息快遞等。

　　期刊優(yōu)秀論文范文：

　　29. 我國企業(yè)海外研發(fā)活動的地理分布特征及東道國影響因素 王小燕47-50

　　30. 我國工業(yè)碳排放測算及其影響因素 周楠51-56

　　31. 我國新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策分析與評價 汪沁;張露嘉57-61

　　32. 我國紡織業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀及其效率 余愫超;唐根年62-64

　　33. 公共租賃房發(fā)展模式與租金定價 鄭吳陽65-67

　　34. 水費征收“暗補”改“明補”的范例——“一提一補”機制 張巧川68-70

　　35. 董事會特征與金融業(yè)上市公司績效關(guān)系的實證研究 諸葛璐;王萍71-74

　　36. 我國上市食品企業(yè)社會責任與財務(wù)績效的關(guān)系 沈蓓蕾75-77

　　37. 創(chuàng)業(yè)動力模型探究 邱軼;徐維祥78-80

　　38. 基于信息安全的等級保護人才政策建設(shè)調(diào)研 錢海東;丁雷;王德慶;吳津華81-83

　　39. 高管薪酬影響企業(yè)績效的運行機制研究 李亞偉84-88

　　40. 云計算模式下企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)特征抽取和個性化定制 程君88-91

　　41. LBS模式的個性化推薦技術(shù)在移動電子商務(wù)客戶關(guān)系管理中的應(yīng)用 黃洋92-94

　　42. CtoC交易平臺三方博弈分析——以“淘寶”為例 付東普95-96

　　43. 消費者心流體驗對購買意愿的影響——基于品牌信任的中介效應(yīng) 詹思汗;陳麗清;張詩臻97-101

　　44. 農(nóng)產(chǎn)品風險對農(nóng)產(chǎn)品品牌信任的影響——基于風險認知視角 賴澤棟102-103

　　相關(guān)論文范文：供應(yīng)鏈環(huán)境下中小型物流企業(yè)發(fā)展模式選擇

　　摘要：企業(yè)目前正面臨著新的環(huán)境——供應(yīng)鏈環(huán)境，未來的市場競爭不僅僅是企業(yè)之間的競爭，更重要的是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭。如何在供應(yīng)鏈這

　　一新環(huán)境下探尋適合中小型物流企業(yè)的發(fā)展模式對我

　　國物流產(chǎn)業(yè)具有重要意義。

　　關(guān)鍵詞：供應(yīng)鏈，中小型物流企業(yè)，發(fā)展模式

　　在目前我國物流業(yè)的發(fā)展中，中小型物流企業(yè)是物流業(yè)的主體，大量采用傳統(tǒng)技術(shù)，提供階段性服務(wù)的，按競爭生存法則運行的中小型物流企業(yè)將在未來很長的時間內(nèi)作為我國物流服務(wù)業(yè)的主要力量和市場主體。

　　經(jīng)營與管理最新期刊目錄

產(chǎn)業(yè)互聯(lián)下面向制造業(yè)的跨鏈耦合時空演化及其驅(qū)動因素研究————作者：黃雙;何建佳;何勝學(xué);

摘要：基于系統(tǒng)耦合理論，構(gòu)建一個能反映制造業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力來源，并能協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和價值需求之間相互關(guān)系的“雙鏈”（產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈）耦合的新理論框架。利用2011—2023年我國30個省份的面板數(shù)據(jù)，構(gòu)建耦合評估指標體系。研究發(fā)現(xiàn)：時序上“雙鏈”耦合協(xié)調(diào)水平平穩(wěn)上升、融合加深，協(xié)同發(fā)展基礎(chǔ)穩(wěn)固；空間上耦合協(xié)調(diào)度呈“東高西低”梯度分布，東部率先實現(xiàn)中級協(xié)調(diào)，中部勉強協(xié)調(diào)，西部仍輕度失調(diào)；產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴張與數(shù)字化轉(zhuǎn)...

考慮中斷和需求波動的企業(yè)韌性網(wǎng)絡(luò)設(shè)計研究————作者：邢光軍;何成宇;

摘要：供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的脆弱復(fù)雜性特征，要求供應(yīng)鏈具備更高的韌性。在節(jié)點供應(yīng)中斷、市場需求波動及再制造數(shù)量不確定的背景下，為對比采取韌性措施與未采取韌性設(shè)計的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，在結(jié)構(gòu)、利潤、市場需求滿足程度的區(qū)別，以及評估采取韌性措施的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的韌性水平，建立了韌性水平評估指標，并以供應(yīng)鏈利潤最大化為目標構(gòu)建了隨機規(guī)劃模型，選取代表性場景將模型轉(zhuǎn)化為混合整數(shù)線性規(guī)劃，最后利用軟件進行求解。通過數(shù)值分析，得出不同市...

我國“專精特新”中小企業(yè)政策優(yōu)化研究——來自全球隱形冠軍企業(yè)的啟示————作者：葛洵東;于波;

摘要：我國推行“專精特新”政策，旨在推動中小企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，重點扶持在專業(yè)化、精細化、特色化及創(chuàng)新方面具有競爭力的企業(yè)。盡管政策推動了制造業(yè)升級和創(chuàng)新能力提升，但區(qū)域協(xié)調(diào)、國際化戰(zhàn)略及資源分配等方面仍需優(yōu)化。通過借鑒德國、美國、日本和韓國的隱形冠軍經(jīng)驗，我國可以加強產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)、精準扶持高潛力企業(yè)、推動國際市場拓展、支持數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并健全政策實施與評估機制。這些優(yōu)化措施將幫助中國中小企業(yè)增強國際競爭力...

數(shù)據(jù)要素視角下制造業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)的結(jié)構(gòu)及其變化特征————作者：張馨月;何建佳;何勝學(xué);

摘要：從數(shù)據(jù)要素融入制造業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)過程出發(fā)，在投入產(chǎn)出分析中引入數(shù)據(jù)要素產(chǎn)出系數(shù)，基于制造業(yè)產(chǎn)業(yè)間數(shù)據(jù)要素融合生產(chǎn)所創(chuàng)造的增加值建立數(shù)據(jù)要素視角下制造業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，并利用網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)測算指標、社團劃分及密度矩陣分析其結(jié)構(gòu)和變化。研究結(jié)果表明，數(shù)據(jù)要素的滲透帶來了產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系數(shù)量的增加，并促進產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)；不同制造產(chǎn)業(yè)對于數(shù)字技術(shù)和數(shù)字服務(wù)的需求存在差異，數(shù)據(jù)要素對制造業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)的影響程度也...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型對員工創(chuàng)新行為的影響研究—一個被調(diào)節(jié)的中介模型————作者：馬欣雅;金輝;張渝銘;

摘要：以社會認知理論與自我調(diào)節(jié)理論為基礎(chǔ)，把數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工作復(fù)雜性感知、情緒智力與員工創(chuàng)新行為整合到一個框架中，考察數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于員工創(chuàng)新行為的影響機制。基于長三角地區(qū)45家企業(yè)的384份領(lǐng)導(dǎo)-員工配對問卷進行深入分析，結(jié)果顯示：數(shù)字化轉(zhuǎn)型對員工創(chuàng)新行為存在著積極的促進作用；工作復(fù)雜性感知在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與員工創(chuàng)新行為之間發(fā)揮了部分中介；情緒智力正向調(diào)節(jié)工作復(fù)雜性感知與員工創(chuàng)新行為間關(guān)系，并進一步調(diào)節(jié)工作復(fù)...

我國向RCEP其他成員國出口中的匯率變動效應(yīng)分析：全球價值鏈視角————作者：印梅;徐芊;張靖琦;

摘要：基于全球價值鏈視角，分析全球價值鏈前、后向嵌入對出口匯率彈性的影響，采用1995—2020年間我國與RCEP其他成員24個制造業(yè)具體產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)進行檢驗。研究發(fā)現(xiàn)：我國對RCEP其他成員出口中全球價值鏈前、后向嵌入均弱化了人民幣匯率變動下的出口效應(yīng)，而且全球價值鏈的后向?qū)�沖作用更為顯著；從貿(mào)易對象收入類別來看，向中低收入國家出口中全球價值鏈前向嵌入效應(yīng)更高，向高收入國家出口中后向嵌入效應(yīng)更高；從出口產(chǎn)...

綠色人力資源管理對綠色創(chuàng)新績效的影響——員工綠色行為的中介作用及綠色動態(tài)能力的調(diào)節(jié)作用————作者：任麗華;周志剛;陳浩;

摘要：本研究基于個體和組織視角，納入員工綠色行為和綠色動態(tài)能力兩個概念，結(jié)合216份有效問卷進行實證分析，探討綠色人力資源管理對綠色創(chuàng)新績效的作用機制。研究結(jié)果表明：綠色人力資源管理正向影響員工綠色行為、綠色創(chuàng)新績效；員工綠色行為正向影響綠色創(chuàng)新績效，并中介綠色人力資源管理與綠色創(chuàng)新績效間的關(guān)系；綠色動態(tài)能力正向調(diào)節(jié)員工綠色行為與綠色創(chuàng)新績效間的關(guān)系

基于CiteSpace的工業(yè)棕地綠色再生研究熱點與影響因素分析————作者：高漢青;鐘玉芳;

摘要：運用Citespace軟件，對2010—2024年工業(yè)棕地綠色再生研究領(lǐng)域相關(guān)文獻進行可視化分析，發(fā)現(xiàn)工業(yè)棕地的研究熱點聚焦在“再開發(fā)”“工業(yè)遺產(chǎn)”“生態(tài)修復(fù)”及“景觀設(shè)計”等方面；研究內(nèi)容涵蓋再生策略、決策機制、資金機制、文化價值等方面。通過關(guān)鍵詞共現(xiàn)與聚類分析，識別出棕地自身屬性、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、社會綜合效益、再生策略與技術(shù)、政策規(guī)劃5個影響維度共17個具體因素，為構(gòu)建工業(yè)棕地綠色再生影響因素體...

新質(zhì)生產(chǎn)力與制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——基于上市企業(yè)的面板數(shù)據(jù)————作者：石瀅琦;卓翎;廖文琪;

摘要：基于201 1—2022制造業(yè)上市企業(yè)數(shù)據(jù)，探討了新質(zhì)生產(chǎn)力對制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的促進作用及其影響機制。結(jié)論顯示，新質(zhì)生產(chǎn)力通過提升企業(yè)創(chuàng)新水平、加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型、增強區(qū)域勞動力集聚及改善營商環(huán)境，有效推動了制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。異質(zhì)性分析進一步表明，新質(zhì)生產(chǎn)力在民營企業(yè)、大型企業(yè)、技術(shù)密集和勞動密集型產(chǎn)業(yè)中的作用最為顯著，而在國有企業(yè)、中小微企業(yè)中影響較弱，對資產(chǎn)密集型企業(yè)則無顯著效果。這表明，不同...

經(jīng)濟發(fā)展是否有效促進了居民生活質(zhì)量的提升——基于高質(zhì)量發(fā)展的實證研究————作者：朱衛(wèi)未;趙路遙;

摘要：我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。通過DEA博弈交叉效率模型對我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平進行測度，從生活質(zhì)量和經(jīng)濟效率兩個維度出發(fā)，對省域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展水平進行分析，進一步探討生活質(zhì)量與經(jīng)濟效率之間的關(guān)系。結(jié)論表明：我國現(xiàn)階段存在一定數(shù)量生活質(zhì)量-經(jīng)濟效率表現(xiàn)出較大不平衡性的省份；2014—2017年，各省域在生活質(zhì)量與經(jīng)濟效率之間正相關(guān)關(guān)系并不顯著，2018年是表現(xiàn)為正相關(guān)顯著的拐點

AI與管理————作者：西南;

摘要：<正>眼下，人工智能（Artificial Intelligence,AI）發(fā)展正處在科技的潮頭。有人預(yù)言，誰的AI技術(shù)領(lǐng)先，誰就是世界科技的引領(lǐng)者。AI，從表面上看，是讓計算機通過學(xué)習(xí)大量的數(shù)據(jù)，去模擬人的思維和行為，使其能夠像人一樣理解和思考，并做出判斷和決策；實質(zhì)上，則是綜合計算機科學(xué)、信息論、控制論、心理學(xué)、神經(jīng)生理學(xué)、哲學(xué)、語言學(xué)等多學(xué)科的理念知識，具有一定程度的自主性分析行為，是以實現(xiàn)...

大學(xué)醫(yī)院績效考核機制研究————作者：李超;

摘要：績效管理是實施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、完成醫(yī)院發(fā)展既定目標、推動醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的有效途徑。建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，啟動大學(xué)醫(yī)院績效考核機制研究，以科學(xué)化、規(guī)范化、標準化的管理機制推動醫(yī)院良性運轉(zhuǎn)。激發(fā)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)的積極性和努力工作的主動性，與醫(yī)院共同發(fā)展、共同提高、共同進步，擔當衛(wèi)生健康為人民的社會使命和社會責任，切實增強人民群眾的就醫(yī)感受，建設(shè)患者信得過的高水平大學(xué)醫(yī)院

基于因子分析法的海運企業(yè)財務(wù)分析與建議————作者：董煜敏;

摘要：本研究運用因子分析法與聚類分析法，對我國海運業(yè)上市公司進行整體財務(wù)風險預(yù)測。在具體分析S集團存在的財務(wù)風險基礎(chǔ)上，建議加強對企業(yè)內(nèi)部風險的識別和管理，提高風險防范意識和能力；改善投資結(jié)構(gòu)，優(yōu)化融資模式，提高企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性和穩(wěn)定性；拓展海運多元業(yè)務(wù)，加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；應(yīng)用數(shù)字化、智能化技術(shù)提升管理水平和運營效率

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型文獻述評與展望————作者：史蘇蓉;解雨欣;王文華;

摘要：通過對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)文獻進行綜合評述，梳理數(shù)字化轉(zhuǎn)型定義及變量測度，探討有關(guān)外部市場競爭、技術(shù)激進、政府政策，以及內(nèi)部組織、資源、文化等多維驅(qū)動因素，分析數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)綠色創(chuàng)新、生產(chǎn)效率、經(jīng)營績效等產(chǎn)生的經(jīng)濟后果。為企業(yè)系統(tǒng)把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)在邏輯與實施路徑提供理論支撐，也為企業(yè)制定差異化轉(zhuǎn)型策略、構(gòu)建可持續(xù)競爭優(yōu)勢提供理論和實踐指導(dǎo)

米援軍上海智領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)科技有限責任公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理創(chuàng)新引領(lǐng) 智繪未來————作者：閆巧雙 ;劉佳;

摘要：當今,科技發(fā)展日新月異,每一位在行業(yè)前沿努力探索的人都值得我們矚目。上海智領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)科技有限責任公司(以下簡稱“智領(lǐng)科技”)創(chuàng)始人、總經(jīng)理米援軍,便是這樣一位在科技浪潮中破浪前行的佼佼者。他以獨特的視角、敏銳的洞察力和不懈的創(chuàng)新精神,引領(lǐng)著智領(lǐng)科技不斷攀登新的高峰,為行業(yè)的發(fā)展注入活力。跨越式啟航的逐夢旅程米援軍在重慶大學(xué)本科學(xué)習(xí)期間,就特別關(guān)注計算機技術(shù)與前沿發(fā)展,并于1999年獲得焊接工藝及設(shè)備、...

虛擬影響者研究視角綜述與展望————作者：李雅婧;

摘要：虛擬影響者是社交媒體領(lǐng)域中嶄露頭角的計算機生成的有影響力的虛構(gòu)人物。本研究整合了有關(guān)虛擬、人工智能和計算機生成的影響者的研究現(xiàn)狀。通過對近年來關(guān)于虛擬影響者的學(xué)術(shù)文獻進行綜合性梳理，提煉出營銷學(xué)者們在該領(lǐng)域研究中所依賴的三大主要視角。研究還對虛擬影響者的研究前景進行深入探討，并提出一些前瞻性的見解，這些研究成果對于指導(dǎo)未來學(xué)者在虛擬影響者領(lǐng)域的探索方向具有參考價值

居家養(yǎng)老模式下城市基層醫(yī)療服務(wù)適配滿意度影響研究————作者：盧梅;董睿;寧文澤;

摘要：人口老齡化的進程正在加速發(fā)展。為研究影響居家養(yǎng)老老年人對基層醫(yī)療設(shè)施服務(wù)適配滿意度的因素，建立了基層醫(yī)療設(shè)施服務(wù)適配滿意度模型。研究的有效數(shù)據(jù)來自對西安市碑林區(qū)236位居家養(yǎng)老老年人的問卷調(diào)查，并基于數(shù)據(jù)特征構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型進行數(shù)據(jù)分析。結(jié)果表明，服務(wù)質(zhì)量占主導(dǎo)地位，其次是服務(wù)可達性和服務(wù)合適性，對居家養(yǎng)老老年人滿意度有顯著影響。為了積極應(yīng)對老齡化和改善居家養(yǎng)老老年人的養(yǎng)老生活，有必要建立一個全面...

基于情緒事件理論的人力資源管理動機歸因與敬業(yè)度的關(guān)系研究————作者：黃昱方;梁菊紅;

摘要：本研究基于歸因理論和情緒事件理論的研究范式（事件-情緒-態(tài)度行為），從員工心理感知視角出發(fā)，采用SPSS 25.0和AMOS 24.0軟件對400份樣本數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，實證探究人力資源管理動機歸因（HRA）與員工敬業(yè)度之間的關(guān)系。結(jié)果表明：承諾型HRA對員工敬業(yè)度有顯著的正向影響；控制型HRA對員工敬業(yè)度有顯著的負向影響；積極情緒在承諾型HRA和員工敬業(yè)度之間具有部分中介效應(yīng)；消極情緒在控制型H...

城市綠色交通發(fā)展水平評價研究——以杭州市為例————作者：黃文斌;張春勤;

摘要：城市綠色交通發(fā)展是落實國家雙碳目標的重要舉措，如何科學(xué)有效衡量城市綠色交通發(fā)展水平是其中重要一環(huán)。基于專家訪談法、eDPSIR框架、決策試驗和評估實驗室技術(shù)（DEMATEL）確定影響綠色交通發(fā)展水平的關(guān)鍵因素，且基于指標選擇標準為每項關(guān)鍵因素選擇適當?shù)脑u價指標，建立了一套系統(tǒng)、全面的綠色交通發(fā)展水平評價指標體系；綜合運用主客觀賦權(quán)法（熵值法與模糊層次分析法）確定指標權(quán)重，采用改進的集對分析與可變模...

考慮信任關(guān)系的投決會投資組合共識決策研究————作者：喬文會;

摘要：綜合考慮投決會成員之間的信任關(guān)系和共識達成過程，提出投決會投資組合決策問題的綜合處理方法。將投決會投資組合決策視為多準則共識決策問題，利用猶豫模糊集表達投資環(huán)境的不確定性，基于雙層信任網(wǎng)絡(luò)確定投決會成員權(quán)重并設(shè)計反饋機制，以促使投決會達成共識；構(gòu)建收益風險模型，以確定投資組合重倉持股結(jié)構(gòu)和比率。結(jié)果表明，在投資組合選擇過程中，信任關(guān)系是共識達成的關(guān)鍵因素，基金公司應(yīng)該考慮并協(xié)調(diào)投決會成員之間信任關(guān)...

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