思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營管理中起著引導(dǎo)作用，是企業(yè)發(fā)展壯大的靈魂所在，企業(yè)管理與思想政治工作有著密切關(guān)系，本文主要研究二者對企業(yè)發(fā)展的重要意義。

　　《思想政治理論教育新探索》收錄了論馬克思幸福思想及其當(dāng)代意義、恩格斯對《關(guān)于費(fèi)爾巴哈的提綱》的“家庭”部分修改的意義、哲學(xué)心理主義和維特根斯坦的“意向性”理論、共同富裕和中國特色社會(huì)主義、大學(xué)生自我效能培養(yǎng)中教師應(yīng)該注意的幾個(gè)問題等內(nèi)容。

　　思想政治工作是一切工作的生命線。思想政治工作為企業(yè)提供了政治支持以及思想支柱。在深入發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)中，對思想政治、企業(yè)管理的關(guān)系進(jìn)行合理處理，從而使二者在相輔相成中促進(jìn)企業(yè)改革的深化和市場競爭力的增強(qiáng)意義重大。本文通過對企業(yè)管理與思想政治工作、二者的密切關(guān)系等進(jìn)行分析，結(jié)合在現(xiàn)代企業(yè)管理中有效開展思想政治工作的重大作用，提出對其發(fā)展趨勢的探究。

　　前言

　　在深入發(fā)展的改革開放和快速進(jìn)步的我國經(jīng)濟(jì)中，中國特色較為顯著的市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立。同時(shí)，適應(yīng)于市場經(jīng)濟(jì)的等價(jià)交換和利益原則也使企業(yè)員工在思想政治等方面受到較大的影響，從而使企業(yè)從事思想政治工作的相關(guān)人員面臨著較多困難。因此，在對改革進(jìn)行深化，對企業(yè)市場競爭力進(jìn)行增強(qiáng)進(jìn)而提高其經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，對企業(yè)管理與思想政治工作的關(guān)系進(jìn)行探索，進(jìn)而促進(jìn)二者有機(jī)結(jié)合意義重大。

　　一、企業(yè)管理與思想政治工作

　　(一)企業(yè)管理

　　首先，在企業(yè)組織和開展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，有很多內(nèi)容需要管理，而所有管理的重點(diǎn)歸根結(jié)底都為人的管理。根據(jù)實(shí)現(xiàn)途徑，企業(yè)所有管理工作都需要通過人的努力進(jìn)行實(shí)現(xiàn)和完成;根據(jù)管理要素，人始終處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài)，其行為是不斷變化的，因而在管理工作中較難進(jìn)行控制;根據(jù)能動(dòng)性，人屬于主動(dòng)的個(gè)體;根據(jù)相互間關(guān)系，其他因素只有與人的有效結(jié)合，才能使產(chǎn)品得以形成，管理目的得以實(shí)現(xiàn)。其次，企業(yè)對人開展的管理活動(dòng)將思

　　想的管理作為重點(diǎn)。作為行動(dòng)的指南，思想總是因矛盾、因地、因時(shí)而呈現(xiàn)不同的狀態(tài)。因此，企業(yè)管理要將人的思想進(jìn)行時(shí)刻關(guān)注，在將企業(yè)核心價(jià)值觀作為共同導(dǎo)向，引導(dǎo)員工對正確的利益觀、思想觀和人生觀進(jìn)行樹立的基礎(chǔ)上，使員工的創(chuàng)造性、主動(dòng)性和積極性得以充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，從而使管理工作中的協(xié)同效應(yīng)得以最大限度發(fā)揮，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)最大價(jià)值的創(chuàng)造。

　　(二)思想政治工作

　　企業(yè)進(jìn)行的思想政治工作通常是指管理人員根據(jù)員工存在的各種思想矛盾，通過對正確、科學(xué)的道理進(jìn)行宣傳，在使員工思想問題得以解決的同時(shí)，也促進(jìn)其正確價(jià)值觀、人生觀、世界觀的樹立，使員工在工作、學(xué)習(xí)和生活中保持積極姿態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展的疏導(dǎo)教育工作。

　　二、二者關(guān)系

　　根據(jù)思想政治工作的涵義，在企業(yè)中，其與管理工作的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下方面：

　　(一)組成現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)部分

　　在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)管理主要包括軟管理和硬管理兩部分。其中，硬管理通常是指將計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、行政命令及各項(xiàng)規(guī)章制度等作為依靠，將現(xiàn)代化物質(zhì)手段作為途徑，從而實(shí)施的管理;軟管理是指通過細(xì)致深入思想政治工作的開展，使企業(yè)和諧的人際關(guān)系、良好的風(fēng)氣和共同的員工價(jià)值觀得以形成，而使管理企業(yè)的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。從本質(zhì)上來看，軟管理就是對員工開展思想政治工作。事實(shí)上，硬管理對組織紀(jì)律和企業(yè)制度的管理主要靠強(qiáng)制性，而唯有細(xì)致深入的思想政治工作等才能使員工對制度自覺遵守。

　　(二)在對企業(yè)管理的吸收和利用中開展現(xiàn)代思政工作

　　現(xiàn)代企業(yè)管理中組織和開展的思想政治工作，要將傳統(tǒng)思政工作的繼承和發(fā)展作為基礎(chǔ)，在對現(xiàn)代企業(yè)管理科技手段、理念和制度的充分吸收和利用中，不斷尋求新的內(nèi)容和形式。根據(jù)新時(shí)期國家對思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)的指導(dǎo)，企業(yè)要重視對員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，從而使人際關(guān)系的處理得以保持正確方式。同時(shí)，企業(yè)還要在對國家有關(guān)政策文件的認(rèn)真貫徹和深刻領(lǐng)會(huì)中，使自身的思想得以進(jìn)一步解放，在對保障經(jīng)濟(jì)服務(wù)和融入等工作原則的圍繞下，對企業(yè)思政工作的內(nèi)容進(jìn)行拓展，對其工作的方法進(jìn)行拓展，從而使心理疏導(dǎo)工作得以從人的思想感情上激發(fā)。

　　三、在企業(yè)管理中，有效思想政治工作開展的重要作用

　　作為企業(yè)其他工作的生命線，思想政治工作是企業(yè)不可或缺的生產(chǎn)力要素，為其他工作的有效開展提供了正確的政治方向。在企業(yè)管理活動(dòng)中，思想政治工作的開展有利于企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和健全，有利于其市場競爭力的有效增強(qiáng)，對于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和健全意義重大。思想政治工作的開展能夠使企業(yè)員工間的人事矛盾得以化解，為其營造和諧、溫馨的工作環(huán)境和人事氛圍，對于人心的凝聚和員工創(chuàng)造性、積極性的充分調(diào)動(dòng)具有重大作用。

　　四、在現(xiàn)代企業(yè)管理建設(shè)和發(fā)展中，思想政治工作的方向

　　根據(jù)思想政治工作的涵義及其重要作用，結(jié)合其與企業(yè)管理的關(guān)系，在現(xiàn)代企業(yè)管理中要對以人為本的原則進(jìn)行堅(jiān)持，而使思想政治工作得以不斷創(chuàng)新和完善。

　　(一)為與時(shí)展的需要相適應(yīng)，需要在內(nèi)容形式上對思想政治工作進(jìn)行改變在工作方法選擇上，要以“引導(dǎo)式”代替“說教式”;以“激發(fā)式”代替“號(hào)召式”;以“參與互動(dòng)式”代替“我講你聽式”，從而使思想政治工作過程中的感染力得以強(qiáng)化。在活動(dòng)形式上，要在對實(shí)際結(jié)合的基礎(chǔ)上，通過將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”、“雙好雙新”及“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、建”等形式各異的活動(dòng)作為載體，在將思想教育向員工生活、學(xué)習(xí)和工作中滲透的過程中，使職員的參與自覺性和廣泛性得以提高，在使其教育在潛移默化中滲透的同時(shí)，也使其素質(zhì)得以提高，情操得以陶冶。

　　(二)企業(yè)開展的思想政治工作應(yīng)該尋求機(jī)制、體制和制度上的創(chuàng)新。在對企業(yè)思政工作管理制度進(jìn)行建立，對黨和國家的有關(guān)規(guī)定和路線方針政策的結(jié)合中，對員工思想實(shí)際進(jìn)行緊密聯(lián)系，從而使與企業(yè)管理協(xié)調(diào)的、切實(shí)可行的制度規(guī)定得以制定，進(jìn)而使企業(yè)管理中思想政治工作的地位得以從根本上確立。要對權(quán)責(zé)明確、分工科學(xué)的組織體系進(jìn)行建立。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理過程中，一方面要善于運(yùn)用發(fā)展的觀點(diǎn)，在對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行重視，對生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行策劃的同時(shí)，將思想政治的強(qiáng)化和改進(jìn)工作放在重要位置。另一方面，在對思想政治工作進(jìn)行開展的過程中，還要重視其內(nèi)容的科學(xué)分類，在對黨政工團(tuán)各層次、各級(jí)權(quán)限職責(zé)進(jìn)行明晰的基礎(chǔ)上，促進(jìn)嚴(yán)密的執(zhí)行層、管理層和領(lǐng)導(dǎo)層組織體系得以形成，從而使企業(yè)發(fā)展的完整戰(zhàn)略得以形成。

　　(三)現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)開展思想政治工作還要對以人為本的思想進(jìn)行堅(jiān)持。作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成方式，人本管理重視將員工作為管理工作的核心，在對其人格和思想的充分尊重中，使企業(yè)各級(jí)職工的合作精神和敬業(yè)精神得以培養(yǎng);在對激活員工潛力工作的充分重視中，使各級(jí)職工自身的素質(zhì)得以極大提高;在對員工創(chuàng)造性、主動(dòng)性和積極性的充分發(fā)揮中，使企業(yè)的凝聚力得以極大增強(qiáng)。同時(shí)，作為企業(yè)組織和開展思想政治工作的歸宿和出發(fā)點(diǎn)，企業(yè)員工思想認(rèn)識(shí)問題的解決十分必要。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要善于將思想政治工作向現(xiàn)代企業(yè)管理范疇納入，作為一種實(shí)質(zhì)上屬于以人為本類型的發(fā)展戰(zhàn)略，思想政治工作對其企業(yè)外部競爭力和內(nèi)部凝聚力的增強(qiáng)意義重大，對于企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)和制度建設(shè)及全面發(fā)展有極大的促進(jìn)作用。

　　五、結(jié)束語：

　　總而言之，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作者要在對企業(yè)管理與思想政治工作關(guān)系進(jìn)行明確的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，對有效的思想政治工作方法和手段進(jìn)行探究，從而使企業(yè)管理工作得以順利開展，企業(yè)最大價(jià)值得以創(chuàng)造。

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