摘要：本文筆者認(rèn)為做好企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)該從“情”、“幫”、“活”三個(gè)方面入手。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作

　　思想政治工作是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線和向心力。高度重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。隨著經(jīng)濟(jì)體制和結(jié)構(gòu)的變化經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)生活方式、組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了許多新的問(wèn)題。通過(guò)深入細(xì)致的宣傳教育和持續(xù)耐心的思想政治工作，來(lái)溝通思想，化解矛盾，就必須切實(shí)把“以人為本”作為思想政治工作的核心，繼續(xù)拓展和豐富思想政治工作的途徑、方法，創(chuàng)造性地開(kāi)展好思想政治工作。如何做好企業(yè)思想政治工作，筆者認(rèn)為應(yīng)做到“情”、“幫”、“活”。

　　一是要注重“情”

　　情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。俗話說(shuō)：“情不通，則理不達(dá)”。只有通情才能達(dá)理。因受感化而接受的道理，是最能久久地銘記在心的，動(dòng)情之后的轉(zhuǎn)變才有牢固的根基。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上應(yīng)加強(qiáng)針對(duì)性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過(guò)去的強(qiáng)制性、指令 性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性，與“有情”管理 相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂(lè)于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作雖然最終要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透于小道理中，轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現(xiàn)，娓娓道來(lái)，讓人感到平實(shí)可親，聽(tīng)得實(shí)在、覺(jué)得有理。理離開(kāi)了情，理是蒼白無(wú)力的理，這種枯燥無(wú)味的道理，有誰(shuí)愿意去聽(tīng)呢?所以無(wú)論大道理還是小道理，都要通情達(dá)理，富有人情味。只有結(jié)合崗位工作買(mǎi)際，堅(jiān)持以人為本，采取曉之以理、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行、情理相融的方法，才能真正取得思想政治工作的顯著效果，使之呈現(xiàn)出政通人和、隊(duì)伍穩(wěn)定、士氣高昂、團(tuán)結(jié)和諧的新氣象。

　　思想政治工作著眼的是整個(gè)社會(huì)的和諧、進(jìn)步，但同時(shí)也是對(duì)每一個(gè)人的關(guān)愛(ài)。無(wú)論談哪種道理，無(wú)非是幫助人提高認(rèn)識(shí)，解開(kāi)疙瘩，撫平情緒，認(rèn)清方向。以理服人就是用擺事實(shí)講道理，明辨是非曲直而達(dá)到說(shuō)服教育人的目的，而不是以勢(shì)壓人、以權(quán)管人。這本身就是很有人情味的事情。但如果忽視這一點(diǎn)，自覺(jué)和不自覺(jué)地采取官僚主義的態(tài)度，就會(huì)讓人感到思想政治工作似乎都是生硬的、強(qiáng)制的、不得不聽(tīng)的，反而失去了人情味。為了防止這種扭曲，我們?cè)谒枷胝�治工作中，就�?yīng)該大力提倡尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、幫助人。盡量設(shè)身處地為人著想，幫其解決具體的困難，從實(shí)際的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題出發(fā)，有的放矢地講明道理，解開(kāi)疙瘩，提高認(rèn)識(shí)，在溫暖和諧的氣氛中促進(jìn)人的內(nèi)心世界的升華。

　　二是要致力于“幫”

　　幫，是幫助員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過(guò)舉辦各種報(bào)告會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)、改革開(kāi)放大局、企業(yè)生存大環(huán)境中知形勢(shì)、明方向，增強(qiáng)工作的干勁。員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)。幫助員工了解具體政策，執(zhí)行政策的自覺(jué)性。在研究決定重大問(wèn)題時(shí)，要堅(jiān)持民主集中制原則，在廣泛發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上使各種不同意見(jiàn)和見(jiàn)解通過(guò)說(shuō)理的方式達(dá)成共識(shí)后，再進(jìn)行科學(xué)合理集中，從而使決策讓人們順利暢通地貫徹執(zhí)行，同時(shí)每一個(gè)干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)政策把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺(tái)的背景，掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政策的自覺(jué)性。幫助員工解示問(wèn)題，增強(qiáng)凝聚力。對(duì)員工反映的實(shí)際困難，不管能否解決不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，我們更應(yīng)該通過(guò)深入的調(diào)查清理各類需要解決的問(wèn)題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。

　　誠(chéng)意去體貼、關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助人，諸如針對(duì)職工家庭出現(xiàn)生老病死、夫妻離異、子女入學(xué)與就業(yè)、大齡青年的婚姻問(wèn)題必須及時(shí)給予關(guān)注和親自過(guò)問(wèn)，并想方設(shè)法盡最大可能給予關(guān)心和幫助。用真情和愛(ài)時(shí)去感動(dòng)職工，溫暖職工從而達(dá)到用真心暖人心，用真情獲得真情的實(shí)際工作效果。當(dāng)然對(duì)職工中存在的不良風(fēng)氣和行為進(jìn)行批評(píng)教育時(shí)，也要要講究方式方法，考慮其承受能力，因人而異，幫助其從主觀上真正認(rèn)識(shí)到自己存在問(wèn)題的原因和影響，做到心服口服，從而自覺(jué)地改正和克服自身的問(wèn)題。

　　總之，只有深入調(diào)查研究，發(fā)自內(nèi)心地去真心關(guān)愛(ài)幫助職工，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實(shí)際問(wèn)題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。

　　三是要做到“活”

　　思想政治工作的目的是要人們心情舒暢、充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性、最大限度的完成工作任務(wù)。這就要求我們?cè)谧鏊枷胝�治工作要考慮到人的心態(tài)、情感、所處環(huán)境、承受能力等。作為基層組織必須對(duì)職工的思想品德、文化水平、身體素質(zhì)、個(gè)性特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、家庭情況、主要社會(huì)關(guān)系、周?chē)�環(huán)境對(duì)職工的影響等等基本情況進(jìn)行深入的調(diào)查研究，有較全面的了解，在此基礎(chǔ)上研究職工新的思想變化及其規(guī)律，通過(guò)各種渠道發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)掌握職工的思想脈搏和職工在學(xué)習(xí)、工作、生活方面的困難和憂慮，有針對(duì)性地及時(shí)采取措施，化解矛盾，減輕職工思想負(fù)擔(dān)，協(xié)調(diào)職工之間的關(guān)系。諸如在職工進(jìn)修和職稱評(píng)聘等方面關(guān)乎職工切身利益的問(wèn)題，要及時(shí)主動(dòng)采取措施，解決員工的后顧之憂，使其安心崗位工作并激發(fā)其學(xué)習(xí)和工作熱情。并充分利用科學(xué)手段與各種文化娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展一些寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，在輕松愉快地環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺(jué)悟。人的思想觀念形成，不僅是抽象思維的過(guò)程，也是形象感化的結(jié)果。開(kāi)展各種健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)，可以增強(qiáng)大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質(zhì)，密切人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺(jué)中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價(jià)值取向，對(duì)思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。諸如為充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，按照上級(jí)工會(huì)的工作安排，結(jié)合我單位的實(shí)際，開(kāi)展了女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“崗位能手”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，號(hào)召全體女職工，結(jié)合自己的崗位實(shí)際，圍繞思想素質(zhì)、文化技術(shù)、創(chuàng)新能力、形象展示四方面的主要內(nèi)容，開(kāi)展8小時(shí)內(nèi)做貢獻(xiàn)，8小時(shí)外做奉獻(xiàn)活動(dòng)，同時(shí)組織開(kāi)展各種有益身心的文體活動(dòng)。通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了女職工的責(zé)任感和使命感以及應(yīng)對(duì)困難的信心，充分調(diào)動(dòng)了女職工的工作熱情，掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時(shí)候不妨把形式搞得活一點(diǎn)、樂(lè)一點(diǎn)、美一點(diǎn)、輕松一點(diǎn)，盡量把形象和抽象思想結(jié)合起來(lái)。當(dāng)然，活動(dòng)形式要有品位，不能流于庸俗。

　　思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、連續(xù)、耐心一、細(xì)致的工作。要把想政治工作貫串于日常學(xué)習(xí)、工作、生活過(guò)程的始終，要保持此項(xiàng)工作的連續(xù)性、持久性、實(shí)效性，而不能只抓一陣子，隨心所欲、流于形式。就我們石油企業(yè)而言，企業(yè)思想政治工作不僅是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，而且是重要的組成部分。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等各項(xiàng)活動(dòng)，都是由人在決策和執(zhí)行，企業(yè)思想政治工作要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，真正融入企業(yè)中的中心工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，豐富工作內(nèi)容，務(wù)求取得實(shí)效。只有按照這種工作思路深入細(xì)致地開(kāi)展群眾性思想政治工作，我們就一定能夠從容地應(yīng)對(duì)這場(chǎng)席卷全球的金融危機(jī)，有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，化解危機(jī)，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。