企業(yè)思想政治工作是用馬克思主義先進(jìn)理論、觀點(diǎn)和方法，教育和引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，發(fā)揮主觀能動性，提高職工政治覺悟和思想素質(zhì)的系統(tǒng)工程，是解決企業(yè)職工思想問題的有效方法，是企業(yè)一項(xiàng)基礎(chǔ)的、傳統(tǒng)的工作。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)一個鮮明特征，它是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要基礎(chǔ)和根本動力，企業(yè)文化建設(shè)已愈來愈多地被企業(yè)家視為提高經(jīng)營管理水平和職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的主要手段和有效方法。在繼續(xù)深化經(jīng)濟(jì)改革過程中，交通企業(yè)也在發(fā)生著本質(zhì)性的變化，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作正在受到新的考驗(yàn)和一定的沖擊。如何打開新時期企業(yè)思想政治工作新局面，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向有效、務(wù)實(shí)方面創(chuàng)新和發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作者亟待研究的課題。筆者認(rèn)為，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，是開創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)制度下職工思想政治工作新局面的有效途徑和科學(xué)方法。

　　一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵和聯(lián)系

　　企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化是兩個不同的概念，二者具有不同的性質(zhì)、

　　特征和重點(diǎn)，不能相互替代。思想政治工作屬于社會文化范疇，是社會文化的一部分，具有鮮明的政治色彩，其根本目的是提高員工的思想政治素質(zhì)。而企業(yè)文化屬于經(jīng)濟(jì)文化范疇，是企業(yè)管理活動的重要內(nèi)容之一，帶有明顯的企業(yè)管理特征，其根本目的是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提供一定的文化支撐。

　　企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化又有許多相同、相近、相通和相似的地方。一是對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的研究對象都是企業(yè)的人，都重視培養(yǎng)集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)。企業(yè)文化從研究人的共同價(jià)值取向出發(fā)，強(qiáng)調(diào)自我激勵。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識、觀點(diǎn)等問題，以育人為業(yè)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本。二是方向一致。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作提供基礎(chǔ)服務(wù)的，都以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義方向?yàn)樵瓌t。三是目的相近。企業(yè)文化建設(shè)的目的，是通過強(qiáng)化企業(yè)軟管理，激發(fā)人的工作熱情，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展生產(chǎn)力。企業(yè)思想政治工作的目的，是調(diào)動人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。四是途徑相通。都是通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化活動，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系等。五是環(huán)境相似。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作開展都是在企業(yè)同一內(nèi)外環(huán)境下進(jìn)行的。企業(yè)思想政治工作能給企業(yè)文化提供方向引導(dǎo)和傳播手段;企業(yè)文化則為企業(yè)思想政治工作提供新的載體和途徑，也為企業(yè)思想政治工作增添新的內(nèi)容。更為重要的是企業(yè)文化理念的引入，給企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的密切結(jié)合找到了最佳結(jié)合方式，讓企業(yè)思想政治工作能更快、更深地滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中去，從而提高企業(yè)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。因此，要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明“雙豐收”，就必須把企業(yè)思想政治工作開展和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，形成互補(bǔ)互促、共同提高的新格局，從而推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、和諧地向前發(fā)展。

　　二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，是現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作不斷完善、不斷發(fā)展的客觀需要

　　隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，交通企業(yè)正在發(fā)生著本質(zhì)的變化。思想政治工作要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的需要，企業(yè)思想政治工作自身必須不斷完善、不斷提高，只有這樣，才能為提高企業(yè)核心競爭力和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提供強(qiáng)大動力和精神保障。這一點(diǎn)，也正是企業(yè)文化建設(shè)所要實(shí)現(xiàn)的目的。一致的工作方向，相近的工作目的，讓企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化二者不期而遇。這既是企業(yè)在知識經(jīng)濟(jì)時展的需要，也是文化在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中相互作用的具體體現(xiàn)。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，也是文化經(jīng)濟(jì)。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的完美結(jié)合，相互影響、相互滲透、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，必將開辟企業(yè)思想政治工作的一片新天地。

　　因此，我們在做職工思想政治工作時，必須堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的原則，增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感染力，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。常運(yùn)集團(tuán)公司在對城市公交進(jìn)行公車公營改造過程中，運(yùn)用上述原則進(jìn)行了嘗試，改造前，深入開展了公車公營改造的宣傳、教育發(fā)動工作;改造中，把握維護(hù)承包人合法權(quán)益原則，區(qū)別對待，有情操作;改造后，繼續(xù)開展深入細(xì)致的經(jīng)常性思想政治工作，加強(qiáng)對職工集體主義、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、文明服務(wù)等教育，收到了比較理想的效果。常運(yùn)集團(tuán)組織開展企業(yè)職工思想政治工作研討交流活動中，有近三分之一的單位在交流材料中涉及到企業(yè)文化建設(shè)。這已說明有愈來愈多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，已經(jīng)有為數(shù)不少的企業(yè)思想政治工作者在思考、學(xué)習(xí)和運(yùn)用企業(yè)文化。

　　三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，是現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作不斷創(chuàng)新的有效形式

　　社會在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展。企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這種形勢變化的需要，就必須在日新月異中不斷完善，在與時俱進(jìn)中不斷創(chuàng)新。要在不斷豐富思想政治工作內(nèi)容的同時，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，拓展思想政治工作內(nèi)涵，延伸思想政治工作領(lǐng)域。企業(yè)文化建設(shè)恰恰給企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供了一個全新的空間，讓企業(yè)思想政治工作不再是一種簡單、空洞的政治說教，使企業(yè)思想政治工作的效果變得更加直接、更加實(shí)際，二者的有機(jī)結(jié)合，相得益彰，如虎添翼。

　　傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作，是要教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，倡導(dǎo)的是為人民服務(wù)為核心、集體主義為原則、誠實(shí)守信為重點(diǎn)。但隨著社會的發(fā)展、文明的進(jìn)步和思想的解放，人們的觀念也在發(fā)生著很大的變化。人們的人生價(jià)值取向正在由單一向多元發(fā)展，職工已不滿足于上班拿工資的傳統(tǒng)工作方式，一部分人要在工作中實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值，有的甚至在享受工作的過程。在這種情形下，應(yīng)及時建立更為理性、更加人文、更具活力的企業(yè)文化建設(shè)體系，來補(bǔ)充、完善思想政治工作的格局，從而推動和促進(jìn)企業(yè)思想政治工作不斷向縱深發(fā)展。為此，在不斷深化企業(yè)機(jī)制改革、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理的同時，應(yīng)加強(qiáng)對職工進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)文化的知識教育和理念確立。例如，常運(yùn)集團(tuán)公司組織開展了讀書學(xué)習(xí)活動，推薦《管好你的核心員工》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《責(zé)任勝于能力》、《你在為誰工作》等書籍為必讀讀本，讓職工在讀書中成長，在學(xué)習(xí)中提高，從而拓展了思想政治工作的空間，豐富了思想政治工作內(nèi)容，變機(jī)械的理論灌輸為自覺的實(shí)踐活動，有效地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合。

　　四、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)不可多得的有效途徑

　　企業(yè)良好環(huán)境的建立和優(yōu)化，企業(yè)精神、價(jià)值觀和認(rèn)知理念的傳播，光靠企業(yè)文化自身是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它離不開企業(yè)思想政治工作這一特有的意識形態(tài)傳播教育形式，思想政治工作固有的政治優(yōu)勢是其它方法所不能替代的。企業(yè)思想政治工作在長期的實(shí)踐中，形成了比較完善的運(yùn)行體系和工作機(jī)制，具有強(qiáng)有力的宣傳教育功能和組織保證，具有鮮明的中國特色，已廣泛地被企業(yè)職工所接受，它也必將對企業(yè)文化建設(shè)起到積極的促進(jìn)和推動作用。

　　企業(yè)文化體系的建立，離不開企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)大政治支撐，也離不開企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢互補(bǔ)，更離不開企業(yè)思想政治工作的特有途徑傳播。一直以來，常運(yùn)集團(tuán)每年“五一”都要組織職工開展勞動技能大比武，每年“十一”都要開展球類、棋類、書畫、登山等有益職工身心健康的文體活動，每年春節(jié)都要組織職工自娛自樂的文藝匯演。企業(yè)黨組織聯(lián)手企業(yè)工、青、婦等群團(tuán)組織各項(xiàng)活動的綜合開展，對傳播企業(yè)文化理念，完善企業(yè)文化體系，都起到了積極的推動作用。黨組織開展的形式多樣的教育、培訓(xùn)，工會組織開展的崗位練兵技能比賽和豐富多彩的文體活動，為企業(yè)文化建設(shè)增添了新的途徑和內(nèi)涵。

　　加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，教育是根本，創(chuàng)新是關(guān)鍵。作為物質(zhì)文化、制度文化和精神文化綜合體的企業(yè)文化，是一種嶄新的與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的先進(jìn)管理概念。在建立、健全企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制的同時，須不斷完善企業(yè)思想政治工作機(jī)制，做到思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。只要企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合、主動配合、耐心磨合，就一定能夠開創(chuàng)出一個思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)雙促進(jìn)、共提高、同發(fā)展的良好局面。