內(nèi)容要點(diǎn)：職業(yè)道德是社會(huì)主義精神文明建設(shè)特別是社會(huì)主義公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容之一。

　　作為一名園林綠化從業(yè)人員，我們要從內(nèi)心自覺(jué)地樹(shù)立園林行業(yè)職業(yè)道德觀念和規(guī)范自身的職業(yè)道德行為。下面我將從六個(gè)方面對(duì)園林行業(yè)職業(yè)道德進(jìn)行闡述：

　　(一)、愛(ài)崗敬業(yè)，獻(xiàn)身風(fēng)景園林事業(yè)。

　　愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)，無(wú)論在任何時(shí)候，都要尊重自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行自己崗位職責(zé)。愛(ài)崗與敬業(yè)有著緊密的聯(lián)系。愛(ài)崗，就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的本職工作。敬業(yè)，就是以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己工作。敬業(yè)的基本意思就是恪盡職守，大致包括兩個(gè)內(nèi)容：一是敬重自己所從事的工作，并引以為自豪;二是深入鉆研探討，力求精益求精。我們每個(gè)人的工作崗位不同，我們?nèi)绾瘟η缶�益求精，那就是種好每一棵樹(shù)、養(yǎng)好每一棵花，澆好每一棵樹(shù)、開(kāi)好每一輛車(chē)等等。

　　如何才能做到愛(ài)崗敬業(yè)呢?

　　說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。要做到愛(ài)崗敬業(yè)，就必須要學(xué)會(huì)調(diào)整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實(shí)工作及生活之間的關(guān)系，通過(guò)分析權(quán)衡，正確的認(rèn)識(shí)自己，正確的對(duì)待工作，找準(zhǔn)自己的定位，切實(shí)立足本職，發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用

　　俗話說(shuō)，“人往處高走，水往低處流”。人有不同的需求，社會(huì)有不同的分工。一座城市，上有市長(zhǎng)，下有園林工。想當(dāng)市長(zhǎng)的人比想當(dāng)園林工的人多。但實(shí)際上是，一座城市里，只有一個(gè)市長(zhǎng)，而園林工卻有幾百人、幾千人，甚至上萬(wàn)人，還是當(dāng)園林工的多。無(wú)論是心甘情愿的，還是不得已而為之的。只要當(dāng)了市長(zhǎng)應(yīng)該把自己負(fù)責(zé)的城市管好;當(dāng)了園林工，就應(yīng)該盡心盡力地把自己負(fù)責(zé)的綠地養(yǎng)護(hù)管理好。這就是職業(yè)道德對(duì)每個(gè)從業(yè)人員的最基本的要求。這也是我們過(guò)去常說(shuō)的叫“干一行”，“愛(ài)一行”。

　　其次，從事任何工作都需要樹(shù)立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。在社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活中，真正能夠找到自己理想職業(yè)的人必定是少數(shù)，有些人相當(dāng)公務(wù)員，結(jié)果當(dāng)了一名普通的工人，有的人相當(dāng)醫(yī)生，結(jié)果當(dāng)了老師，還有的人想當(dāng)局長(zhǎng)、科長(zhǎng)等等，結(jié)果卻在基層工作。在此理想與現(xiàn)實(shí)不一致，甚至差距非常大的種情況下，無(wú)論在什么工作崗位上，都需要必要的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。如果我們做到心到、眼到、手到，上班早點(diǎn)，下班遲點(diǎn)，每人多干10分鐘，我們的工作效率就會(huì)得到大大提高，我們米東的園林綠化水平也會(huì)進(jìn)一步得到提升，我們才能問(wèn)心無(wú)愧對(duì)得起自己所拿的俸祿。所以，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，挑戰(zhàn)自我，奉獻(xiàn)社會(huì)，是每一個(gè)從業(yè)人員都必須要做到的基本要求。

　　(二)、刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高技術(shù)管理水平。

　　談到學(xué)習(xí)，許多園林工作者覺(jué)得自己的年齡大了，學(xué)歷不高，學(xué)不進(jìn)去等諸多說(shuō)法。俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是一種心態(tài)，是一種對(duì)生活的態(tài)度。且不說(shuō)鍥而不舍地學(xué)習(xí)園林知識(shí)，刻苦鉆研先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，積極參加園林技術(shù)革新等等，但我們既然選擇了園林這個(gè)行業(yè)，最基本、最起碼的是要了解米東城區(qū)的現(xiàn)狀、園林綠化法律法規(guī)、米東區(qū)所栽種的不同品種樹(shù)木、花草的生活習(xí)性、綠地的灌溉養(yǎng)護(hù)、管線維修以及病蟲(chóng)害防治、苗木修剪、草坪的修剪等園林基礎(chǔ)常識(shí)。這樣才能有利于日常的管護(hù)工作正常開(kāi)展。

　　可能，現(xiàn)在我們有人在栽樹(shù)、修剪時(shí)對(duì)一些喬灌花連名字都叫不上，也就更談不上按照植物的生理習(xí)性來(lái)進(jìn)行精心養(yǎng)護(hù)。所以說(shuō)，哪怕因?yàn)閷W(xué)歷不高、水平不夠，閱讀理解不了專(zhuān)業(yè)書(shū)籍里的內(nèi)容，但若能在工作中做到及時(shí)溝通，做到不恥下問(wèn)也足矣。我想，我們的綠化管理水平定能得到提高。

　　(三)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保綠化質(zhì)量。

　　所謂的認(rèn)真負(fù)責(zé)，其實(shí)就是“主人翁”精神，就是“責(zé)任心”的問(wèn)題。責(zé)任心是指一個(gè)人對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)單位乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個(gè)人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責(zé)任心是至關(guān)重要的。

　　有人曾這樣說(shuō)過(guò)：“責(zé)任通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠(yuǎn)是被動(dòng);一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠(yuǎn)是主動(dòng)。”在我們這個(gè)行業(yè)里，只做清茶是不夠的，我們要做的是啤酒，要主動(dòng)地用強(qiáng)烈的責(zé)任心去管理好每一棵樹(shù)，每一片綠地，為我們自己營(yíng)造一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境不好嗎?

　　(四)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)園林生產(chǎn)秩序。

　　第一，由于我們園林工作的特殊性，各科室都制定了相應(yīng)的考勤制度，我們每位職工都應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。一個(gè)好職工應(yīng)該有遵守工時(shí)的習(xí)慣，上班路程時(shí)間不要安排得太緊，以免出現(xiàn)意外情況而遲到。做到準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。我們有的職工在工作中有織毛衣、竄崗等現(xiàn)象發(fā)生，話說(shuō)回來(lái)，累了喝水、小憩是正常的，但在工作期間內(nèi)一定不能干與園林綠化工作任務(wù)不相干的，這樣才能提高工作效率，保證綠化任務(wù)按質(zhì)按量的完成。

　　第二，就是忠于職守，切實(shí)負(fù)起崗位責(zé)任，充分利用工時(shí)，合理地利用工時(shí)，提高工作效率。嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制行事，按照分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，誰(shuí)失其責(zé)，當(dāng)加追究。

　　第三，服從管理，聽(tīng)從指揮。在每個(gè)科室里，從班組長(zhǎng)到隊(duì)長(zhǎng)，擔(dān)負(fù)著保證園林綠化任務(wù)落實(shí)和完成的責(zé)任，我們每一個(gè)勞動(dòng)者都有責(zé)任支持他們的工作，服從他們的安排，聽(tīng)從他們的指揮，這是分工的需要、工作的需要。

　　(五)、厲行勤儉節(jié)約，珍惜一草一木。

　　勤儉節(jié)約是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，我們要努力養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好職業(yè)道德習(xí)慣，堅(jiān)持同各種浪費(fèi)現(xiàn)象和損公肥私的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

　　我們?cè)谌粘５酿B(yǎng)護(hù)管理工作中，比如林帶灌溉時(shí)，有跑水、漏水現(xiàn)象發(fā)生，這個(gè)時(shí)候就需要我們發(fā)現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)處理。可不要有“反正不是我們家的水，我又不掏水費(fèi)”這樣的想法，應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識(shí)到水資源的緊缺，我們好多人都知道，夏季用水高溫期的時(shí)候，居民吃水都困難，而我們有的行道樹(shù)綠地滴灌帶一直水流不斷，直到澆出了青苔。所以說(shuō)綠化用水一定要盡量杜絕跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象發(fā)生，不灌溉的時(shí)候及時(shí)關(guān)閉井內(nèi)的閥門(mén)，杜絕商戶(hù)、出租車(chē)司機(jī)、孩子們隨意打開(kāi)林帶內(nèi)閥門(mén)進(jìn)行偷水、嬉水現(xiàn)象發(fā)生。不然，地球的最后一滴水就是我們的眼淚。

　　人們常說(shuō)：“工欲善其事，必先利其器。”(孔子(春秋時(shí)期魯國(guó)人)《論語(yǔ)》意思是說(shuō)，一個(gè)做手工或工藝的人，要想把工作完成，做得完善，應(yīng)該先把工具準(zhǔn)備好)我們要嚴(yán)格園林機(jī)械、工具的管理，遵照保養(yǎng)、存放、使用的規(guī)則，切切實(shí)實(shí)負(fù)起責(zé)任。我們有的職工在外測(cè)量了一天，也許是因?yàn)槔哿�，工作完后尺子隨便一繞就收工，那再好的尺子也經(jīng)不起隨意的折來(lái)折去，用不上幾次，就斷裂報(bào)廢。還有的職工到庫(kù)管處領(lǐng)用新的修枝剪刀，還的時(shí)候剪刀是張牙舞爪。有的職工干完活后把自己的鐵鍬搽的很干凈，可是單位的鐵鍬呀都是帶著泥巴還給庫(kù)管。雖然說(shuō)這些生產(chǎn)工具是消耗品，但是我們?cè)谑褂眠@些勞動(dòng)工具(比如修枝剪、高枝油鋸、剪草機(jī)等)的時(shí)候不能只使用不保養(yǎng)。要經(jīng)常擦拭、上油，壞了要及時(shí)維修，自己不能解決的及時(shí)與科室長(zhǎng)、庫(kù)管溝通，這樣才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)、使用，否則就可能縮短它的使用壽命。

　　(六)、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，推動(dòng)米東園林大發(fā)展。

　　列夫.托爾斯泰(19世紀(jì)俄國(guó)偉大作家)曾說(shuō)過(guò)：“個(gè)人離開(kāi)社會(huì)不可能得到幸福，正如植物離開(kāi)土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。這充分說(shuō)明了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。

　　我們不難看出，團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個(gè)人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個(gè)人的愿望和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，產(chǎn)生1+1大于2的效果。

　　我們講團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過(guò)程。一只狼并不可怕，但當(dāng)狼以集體的力量出現(xiàn)在攻擊目標(biāo)面前時(shí)，卻表現(xiàn)出強(qiáng)大的攻擊力。狼的“團(tuán)結(jié)協(xié)作精神”完全可以應(yīng)用到我們的工作中學(xué)習(xí)去。不肯與他人協(xié)作，勢(shì)必會(huì)影響到全局的整體工作的推進(jìn)。人們常說(shuō):“一招不慎，滿(mǎn)盤(pán)皆輸”，如果整個(gè)棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒(méi)有什么用了。

　　所以說(shuō)，我們?cè)诠ぷ�、學(xué)習(xí)、生活中要互相幫助，共同提高，這樣才能營(yíng)造和諧、融洽的氛圍，才能團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。比如說(shuō)我們?cè)谌粘５墓ぷ髦袝?huì)出現(xiàn)張三看到李四管轄的路段有跑水現(xiàn)象，而由于路段長(zhǎng)，李四還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候，張三第一時(shí)間就應(yīng)該去幫助處理跑水問(wèn)題，若確實(shí)有急事，也可電話告知本人或班組長(zhǎng)。還有，我們有的養(yǎng)護(hù)、修剪工干的時(shí)間久，工作技能熟練，經(jīng)驗(yàn)豐富，作為新接觸園林綠化工作的職工就應(yīng)虛心請(qǐng)教，大家在一起多交流，多協(xié)調(diào)，多溝通，自己要多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)。試想一下，我們?cè)谶@樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí)，心情還會(huì)不舒暢?工作效率還能不提高嗎?