摘要：在激烈的市場競爭中，企業(yè)要想在時代的發(fā)展之中立于不敗之地，既需要由先進的管理機制的依托，又離不開有效的思想政治工作的輔助。隨著時展變革的不斷加快，如何使思想政治工作更符合于時代的發(fā)展需求，能更好的服務于企業(yè)的發(fā)展已成為眾多企業(yè)思想政治工作者所要解決的一項關鍵問題。下面本文將結合作者多年的工作實踐經(jīng)驗，對新形勢下進行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑進行簡單的論述，以供參考。
　　關鍵詞：新時期；企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新；途徑
　　思想是激發(fā)人類主觀能動性的關鍵，只有有效的推進思想政治工作的開展，才能更好的促進企業(yè)內部員工的思想觀念的與時俱進，從而更好的激發(fā)起工作的積極性、主動性與創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展與進步提供更強的動力支持。因此，企業(yè)的管理者和經(jīng)營者應更多的將目光投向于新形勢下企業(yè)思想政治工作，以積極的探索出適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型思想政治工作的開展途徑，促進企業(yè)效益最大化的實現(xiàn)。
　　一、新形勢下企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的必要性
　　第一，國家建設與社會發(fā)展的要求。我國國家建設一直是以“建設和諧的社會主義國家”為一切社會活動的總體目標，因為，和諧的社會主義環(huán)境，有利于我國開展各項社會活動，提高國家經(jīng)濟發(fā)展的能力。同樣，在市場競爭逐漸激烈化的新形勢下，我國企業(yè)要想得到穩(wěn)步地發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理者也應該加強思想政治工作力度，創(chuàng)新思想政治工作方法，積極落實國家建設與社會發(fā)展的指導方針———“可持續(xù)發(fā)展”與“科學發(fā)展觀”，因此可以說，企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作，是國家建設與社會發(fā)展的要求。
　　第二，企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的要求。企業(yè)要想發(fā)展，就必須依靠企業(yè)人力資源的聰明智慧，不斷創(chuàng)新經(jīng)營管理策略，進而提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)能夠在經(jīng)濟市場競爭中取得勝利。在促進人力資源聰明才智發(fā)揮的過程中，創(chuàng)新思想政治工作是最為有效的途徑之一，企業(yè)經(jīng)營管理者以統(tǒng)一的思想觀念來影響企業(yè)員工，使其樹立“為企業(yè)的發(fā)展而努力”的目標，凝聚所有的員工的思想感情，提高員工工作的積極性與主動性，這樣才能不斷促進企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。
　　第三，我國經(jīng)濟市場發(fā)展的要求。我國正處于社會主義初級階段，各個行業(yè)都在快速地發(fā)展之中。但是很多企業(yè)都會在發(fā)展中遇到各種各樣的問題，而這些問題多是由于過度重視企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，忽視市場調查與企業(yè)內部管理造成的。因此，企業(yè)必須認清形勢，積極進行市場調查，做到創(chuàng)新思想政治工作并與時俱進，以適應市場的變化，進而促進企業(yè)發(fā)展，同時反過來促進市場發(fā)展。
　　二、新形勢下企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作中存在的問題
　　我國企業(yè)在發(fā)展過程中，普遍存在重視企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，而忽視企業(yè)思想政治工作的問題，這種情況直接影響企業(yè)普通員工之間、企業(yè)與員工之間、企業(yè)管理者與普通員工之間的凝聚力，進而影響企業(yè)經(jīng)濟效益的提高與企業(yè)的綜合發(fā)展。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，必須重視思想政治工作，提高認識，積極探尋自身思想政治工作中存在的問題，并針對問題提出有效的解決策略，進而團結企業(yè)所有員工，充分發(fā)揮企業(yè)員工的積極主動性，促進企業(yè)經(jīng)濟效益與核心競爭力的提高，進而促進企業(yè)的發(fā)展。
　　除了忽視企業(yè)思想政治工作的重要性之外，一些企業(yè)在思想政治工作過程中還表現(xiàn)出思想觀念陳舊、工作方法缺乏創(chuàng)新的問題。思想政治工作具有明顯的時代性，創(chuàng)新的思想政治工作必須是與時俱進的。但是很多企業(yè)的思想政治工作者的思想觀念是陳舊的，不能對企業(yè)實際情況進行有效的調查，對工作方法也缺乏一定的研究，致使企業(yè)思想政治工作效率不高。
　　還有的企業(yè)思想政治工作隊伍不穩(wěn)定，其素質也有待提高。作為一名思想政治工作者，最重要的一點即是能夠將企業(yè)的發(fā)展與員工的需要作為自身工作的重點。但是實際中，很多企業(yè)思想政治工作者都做不到這一點，無法專心工作，對外界誘惑的抵抗力較弱，缺乏工作熱情與信心，不能對思想政治工作從一而終，從而導致企業(yè)出現(xiàn)思想政治工作隊伍不穩(wěn)定，新來的思想政治工作者的素質有待提高的問題。
　　三、新形勢下企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的途徑
　　第一，堅持馬列主義與毛鄧思想為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的指導理論。我國在建設社會主義國家過程中，一直是以馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論為指導方針的，并在不斷地實踐中，證明這些思想理論是適合我國國家建設與社會發(fā)展的。因此，我國企業(yè)思想政治的創(chuàng)新工作，也必須以此為戰(zhàn)略理論，指導企業(yè)員工不斷豐富自身的思想政治知識，樹立與時俱進的思想觀念，進而促使企業(yè)保持不斷發(fā)展的創(chuàng)新能力與生命力。
　　第二，結合企業(yè)實際發(fā)展狀況，積極開展思想政治教育工作。企業(yè)進行思想政治工作的根本目的是為了促進企業(yè)的發(fā)展，因此，企業(yè)經(jīng)營管理者必須認清企業(yè)實際的發(fā)展狀況，并有效利用企業(yè)的資源，積極開展思想政治教育培訓工作。在教育培訓過程中，要摒棄傳統(tǒng)的灌輸式教育方法，創(chuàng)新工作模式，利用各種互動活動，使員工之間相互交流、了解，并在團隊合作中，提高員工的團結寫作能力、專業(yè)技術水平、人際交往能力以及創(chuàng)新能力等，提高員工的綜合素質，進而為進一步提高員工的政治思想奠定基礎。
　　第三，積極與員工進行情感交流，了解員工的實際需求。企業(yè)進行思想政治工作的對象是企業(yè)員工，但是由于員工之間的差異性，所以使思想政治工作的難度增加。因此，企業(yè)可以創(chuàng)新思想政治工作途徑，經(jīng)常與員工進行情感交流，了解員工的實際需求，進而將員工分類，有針對性地設計不同的思想教育方案，分層次地對員工進行思想政治教育，從而提高企業(yè)思想政治工作的效果。尤其是對于在企業(yè)一線員工，更是要加大具有針對性的分層教育工作的力度，不僅要提高一線員工的專業(yè)技能，同時還要對員工的職業(yè)道德進行教育，使其產(chǎn)生熱愛工作、熱愛企業(yè)的敬業(yè)精神，進而更積極地投身于促進企業(yè)發(fā)展的工作中來。
　　第四，處理好企業(yè)管理與思想政治工作之間的關系。企業(yè)的管理工作是為了更好地獲得經(jīng)濟效益而進行的，因此，良好的企業(yè)管理是建立在完善的管理制度上的，是能夠幫助企業(yè)管理者作出更為科學的、合理的決策的，它具有服從性、規(guī)范性、嚴肅性等。但是，對于企業(yè)思想政治工作而言，必須從企業(yè)的實際情況出發(fā)，針對企業(yè)員工的思想問題制定工作方案，并一一進行解決，這樣才有可能提高思想政治工作的效率，因此，企業(yè)思想工作更具有時代性、針對性等特征。所以說，企業(yè)進行思想政治工作的時候，必須處理好與企業(yè)管理之間的關系，以使企業(yè)員工積極主動地為企業(yè)發(fā)展服務。
　　第五，完善企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新機制，提高工作效率。企業(yè)進行思想政治工作的保證是企業(yè)經(jīng)營管理者的重視以及企業(yè)完善的工作創(chuàng)新機制，這樣才能夠使思想政治工作的開展，無論在認識上還是在行動上都能夠有足夠的保障。因此，在企業(yè)經(jīng)營、管理、發(fā)展過程中，必須提高企業(yè)思想政治工作的地位，健全企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新機制，并在實際行動中，加深思想政治工作效力。健全的思想政治工作創(chuàng)新機制，是以企業(yè)黨組織為中心，以促進企業(yè)發(fā)展為目的，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢與企業(yè)員工的積極主動性，努力促進企業(yè)形成團結、和諧、友好的文化氛圍，以不斷增強思想政治工作的實效性。
　　第六，提高企業(yè)思想政治工作者的綜合素質。企業(yè)進行思想政治工作的目的，是要在企業(yè)內部建立起一種團結的、統(tǒng)一的、有利于企業(yè)發(fā)展的文化氛圍，這種氛圍可以促進企業(yè)員工將全部身心都投入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理活動中，并創(chuàng)新工作方法，提高工作績效。因此，為了實現(xiàn)這個目的，提高企業(yè)思想政治工作的效率，就必須提高企業(yè)思想政治工作者的綜合素質，發(fā)揮榜樣模范作用，影響企業(yè)員工的思想政治素質發(fā)展；另外，高素質的企業(yè)思想政治工作者還可以有效地掌握員工的思想政治動態(tài)，深入員工之中，傾聽員工需要，并為員工解決困難，從而與企業(yè)員工之間建立友好的關系，有利于促進企業(yè)員工思想政治素質的提高，進而提高企業(yè)思想政治工作的效率。
　　四、結語
　　總而言之，隨著我國科技與經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭逐漸加劇，各個企業(yè)都在探尋創(chuàng)新的發(fā)展途徑，制定有效的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以提高企業(yè)的核心競爭力，進而在經(jīng)濟市場競爭中取得勝利。而作為一切經(jīng)營管理活動的基礎，思想政治工作起著重要的作用。企業(yè)經(jīng)營管理者必須認識到創(chuàng)新思想政治工作是一個需要不斷探索、實踐的過程，只有保持積極的、與時俱進的心態(tài)，不斷研究市場變化與企業(yè)員工實際需求，才能夠使企業(yè)思想政治工作不斷創(chuàng)新，工作效果不斷提高，進而促使企業(yè)員工充分發(fā)揮其積極性與主動性，有效促進企業(yè)各種效益的提高。
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