摘要:在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，隨著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式的根本性變化，職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，使企業(yè)思想政治工作面臨著新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)的黨建思想政治工作必須要有新作為、發(fā)揮新作用，做出新的、更大的成績。因此，切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)一步深化，就顯得尤為重要和迫切。
　　關(guān)鍵詞:挑戰(zhàn)；企業(yè);政工;方法；必要性
　　一政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)
　　思想政治工作是政工干部的靈魂，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。政工干部應(yīng)該是職工利益的代表，要依法履行職能，以促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的原則，及時就涉及職工利益的重大事項(xiàng)決策、重要規(guī)章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，維護(hù)職工的合法權(quán)益；鼓勵支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識和崗位專業(yè)知識，積極組織開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)；做好勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)者的評選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。
　　1.1政工隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)。思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅綜合工作能力要強(qiáng)，而且要有堅(jiān)定的信念和豐富的經(jīng)驗(yàn)。這就要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受磨煉，培養(yǎng)職業(yè)觀念，政工隊(duì)伍建設(shè)上要保持穩(wěn)定。
　　1.2政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)受到企業(yè)發(fā)展需
　　要的挑戰(zhàn)。多種經(jīng)營公司特點(diǎn)是多種經(jīng)營，面向發(fā)展，但面臨著市場和機(jī)遇的挑戰(zhàn)。如果計(jì)劃完不成，將直接影響到公司正常運(yùn)行和改革發(fā)展的前進(jìn)步伐。因此，政工隊(duì)伍必須肩負(fù)起宣傳動員、任務(wù)教育、凝聚人心、文化建設(shè)、鼓舞士氣等方方面面的工作重任，為公司的持續(xù)快速健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想和組織保證，企業(yè)的發(fā)展形勢給政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。
　　1.3政工隊(duì)伍的工作方式方法受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)群及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態(tài)勢進(jìn)入社會各個領(lǐng)域，與其它領(lǐng)域相比，政工隊(duì)伍的工作方式方法在部分單位還比較單一，雖然開辦了黨建思想政治工作網(wǎng)頁，但應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意識淡薄，對實(shí)際工作的應(yīng)用指導(dǎo)能力還較弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新，勇敢接受先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。
　　二搞好政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性和方法
　　在市場經(jīng)濟(jì)形勢下，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，要在切實(shí)找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，以政工人員思想作風(fēng)建設(shè)為突破口，以促進(jìn)政工人員學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)、提高發(fā)揮作用的實(shí)際本領(lǐng)為起點(diǎn)，以健全制度、強(qiáng)化管理、拓寬渠道為基本手段，逐步形成一個比較系統(tǒng)和完善的運(yùn)行機(jī)制。
　　2.1狠抓思想教育，增強(qiáng)政工干部思想素質(zhì)。政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)際，把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。一是理論政策教育。組織政工干部學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論以及黨的各項(xiàng)方針政策，提高認(rèn)識、分析和處理問題的能力，不斷增強(qiáng)與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識。二是理想信念教育。引導(dǎo)政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。三是黨章黨性教育。教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，忠實(shí)地實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。四是艱苦奮斗教育。督促政工干部處處發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。
　　2.2狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。精簡政工組織機(jī)構(gòu)和政工隊(duì)伍是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要手段和措施，但企業(yè)的黨建思想政治工作還必須加強(qiáng)，作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。在這種情況下，就要求企業(yè)政工隊(duì)伍必須向精干、高效發(fā)展。因此，企業(yè)黨組織要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)列入議事日程，抓好組織落實(shí)，要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請進(jìn)來、崗位培訓(xùn)等方式，著力對政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識的強(qiáng)化提高，在政工干部中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使政工干部做到至少掌握一門技術(shù)、具備一定技能，能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。
　　2.3維護(hù)政治權(quán)利，提高政工干部企業(yè)管理水平。企業(yè)和企業(yè)黨的組織應(yīng)充分維護(hù)政工干部的政治權(quán)利，積極探索和實(shí)踐調(diào)動政工干部主觀能動性和發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法。要堅(jiān)持政工干部政治學(xué)習(xí)制度，加大政工干部特別是黨的書記參與本單位目標(biāo)制定、任務(wù)分解、重大決策等規(guī)章制度的落實(shí)力度，真正把政工干部看作是企業(yè)各項(xiàng)工作中的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率先知形勢、知任務(wù)、明目標(biāo)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。
　　2.4強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是個動態(tài)過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。
　　一是實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，通過政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。同時，將政工干部工作目標(biāo)管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與項(xiàng)目管理、企業(yè)管理一并考核。
　　二是建立競爭激勵機(jī)制。定期對政工干部的工作進(jìn)行評比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環(huán)境。對于長期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的政工干部，要采取組織措施給予適當(dāng)處理。
　　三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要開展政工干部定期匯報(bào)工作和民主評議政工干部工作，強(qiáng)化對政工干部的監(jiān)督，將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來，促進(jìn)政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。
　　2.5加強(qiáng)對政工人員的繼續(xù)教育，不斷提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)。要對政工人員進(jìn)行長期、連貫的培訓(xùn)，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。二是拓寬培訓(xùn)形式。要經(jīng)常邀請政工方面的專家教授講授理論知識、作形勢報(bào)告等，提高政工人員對新形勢的認(rèn)識。同時，積極收集社會上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動。三是擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容。要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識創(chuàng)造條件，提高他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。
　　2.6政工人員要增強(qiáng)自我升值意識，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。新形勢下，政工人員要著重提升六種能力：一是學(xué)習(xí)能力。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦也最有價值的勞動，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。三是語言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，善于與群眾溝通，努力提高說話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫作能力。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關(guān)系，通過組織協(xié)調(diào)推動各項(xiàng)工作的順利開展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，開展調(diào)研活動，發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。
　　三論文結(jié)束語
　　綜上論文所述，我們可以看出思想政治工作在企業(yè)中的重要性。而思想素質(zhì)是指一個人的意識形態(tài)、思維活動、行為和作風(fēng)所顯示的思想、道德修養(yǎng)、品性、認(rèn)識等實(shí)質(zhì)，人的世界觀、價值觀、人生觀、思想觀影響著人的行為舉止。
　　我們必須要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮政工干部在企業(yè)建設(shè)中應(yīng)有的作用，以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究新情況，分析新問題，提出新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航，促進(jìn)企業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展。