摘要：一個(gè)合格稱職的政工干部應(yīng)當(dāng)具備的首要條件是，政治上要更加堅(jiān)定，堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，并用以指導(dǎo)自己的思想和工作。牢牢掌握黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和走群眾路線。
　　關(guān)鍵詞：政工干部論文，隊(duì)伍論文，政治素質(zhì)
　　一、當(dāng)前油田政工干部隊(duì)伍中存在的問題與現(xiàn)狀
　　1、不善于從政治上思考和處理問題。目前油田各單位中部分政工干部在想問題、看事情、作決策時(shí)，雖然能站在全局的高度，自覺維護(hù)黨和國家利益，但在開展實(shí)際工作中真正碰到具體問題時(shí)卻顯得束手無策；有的對工作和基層中出現(xiàn)的一些新動向、新傾向，雖能做到見微知著，小中見大，但不會從理性的高度，作些深入的思考和分析；有的在大是大非面前，雖能保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場、正確的政治觀點(diǎn)和敏銳的政治鑒別力，但在日常生活中講政治的意識還是比較欠缺。
　　2、不會貼近實(shí)際組織實(shí)施政治工作。有的籌劃工作時(shí)，常常沒吃透上級精神，就急于作計(jì)劃、抓落實(shí)，以致解決存在的實(shí)際問題缺乏針對性；有的抓教育，沒有把增強(qiáng)實(shí)效性作為落腳點(diǎn)，且教育形式職工難以接受，常常大道理講不實(shí)，老道理講不新，小道理講不準(zhǔn)，難道理講不透，思想政治工作起不到春風(fēng)化雨、點(diǎn)滴入心的效果；有的抓工作不落實(shí)，秩序不規(guī)范，法規(guī)意識不強(qiáng)，不以上級指示精神和有關(guān)制度規(guī)定為依據(jù)，開展工作隨心所欲；有的抓典型指導(dǎo)工作，刻意追求轟動效應(yīng)，甚至人為拔高，宣揚(yáng)一些讓職工不信服、基層推不開的短命“典型”，根本發(fā)揮不了示范和導(dǎo)向作用。
　　3、研究新情況、解決新問題的能力不強(qiáng)。部分政工干部不善于做以理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)創(chuàng)新的工作，特別是對“三個(gè)代表”重要思想、鄧小平理論、黨的路線、方針和政策，以及當(dāng)前油田“三穩(wěn)一保”的階段性目標(biāo)等，缺乏深入的學(xué)習(xí)思考和理解，對實(shí)際工作中遇到的新情況、新問題，常常突不破老套套，跳不出老框框，要么工作流于形式，造成思想政治工作成為務(wù)虛不務(wù)實(shí)、一般面上工作多、具體細(xì)致的工作少的表面文章；要么工作等待觀望依賴上級指導(dǎo)從而造成了“自己吹號，等待別人拿調(diào)”的依賴作風(fēng)。“吹號”過程中由于受自身素質(zhì)限定“跑調(diào)”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，從而失去了思想政治工作的戰(zhàn)斗力和實(shí)效性。
　　4、創(chuàng)造性地抓工作落實(shí)的能力普遍不高。基層中有的政工干部還沒有真正樹立起抓工作落實(shí)就是抓問題的觀念，不善于盯著問題工作，在揭露矛盾中求發(fā)展；有的抓工作落實(shí)不善于抓“升華”，缺乏從深層次上解決問題的力度，對工作落實(shí)中遇到的矛盾和困難，特別是對長期解決不了或解決不好的思想困惑和實(shí)際困難，往往只停留在表層上，不會深挖根源，找不到問題癥結(jié)所在，更拿不出行之有效的對策和辦法；有的缺乏抓落實(shí)就是抓反復(fù)的意識，不少基層政工干部對政治思想工作中的基礎(chǔ)性教育年復(fù)一年地抓感到枯燥乏味，對抓“一人一事”思想工作沒有持之以恒的態(tài)度等等。產(chǎn)生這些問題的關(guān)鍵在于部分政工干部自身不善于學(xué)習(xí)和思考，對做好新形勢下思想政治工作信心不足、能力不強(qiáng)、方法不妥。
　　二、探索新時(shí)期企業(yè)發(fā)展對政工干部隊(duì)政治伍素質(zhì)與工作能力的要求
　　思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”。隨著現(xiàn)代高新科技的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)影響的日益深入廣泛，人們的思維方式和價(jià)值取向在一定程度上發(fā)生了巨大的變化，加之油田改革發(fā)展中各種思想文化的互相激蕩使目前思想政治工作處于一個(gè)更加開放的環(huán)境中。面對新形勢、新情況、新變化，就要求思想政治工作的“基石”——政工干部，既要宣傳好黨的基本路線、方針和政策，又要圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展努力營造良好的工作環(huán)境；既要有宣傳鼓動的能力，又要有說服教育和協(xié)調(diào)關(guān)系的能力，任何一方面的欠缺，都會導(dǎo)致職工群眾不服氣，使思想政治工作開展無效甚至開展不下去。
　　要做好新形勢下的思想政治工作，就要求政工干部必須具備綜合性的素質(zhì)和多方面的工作能力，具體地說就是要具備五項(xiàng)基本素質(zhì)和五種工作能力，即：優(yōu)良的政治品質(zhì)、高尚的道德情操、廣博的知識素養(yǎng)、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和政治鑒別能力、動員組織能力、執(zhí)行政策能力、政工業(yè)務(wù)能力、改革創(chuàng)新能力。只有達(dá)到業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的目標(biāo)，才能在企業(yè)思想政治工作中真正發(fā)揮好自己的職能作用；只有在思想政治工作中求創(chuàng)新、求落實(shí)、求實(shí)效，以新的政治觀念、新的思維方式和新的理念適應(yīng)于改革發(fā)展中思想政治工作的新要求，才能為促進(jìn)油田和諧穩(wěn)定、改革發(fā)展起到根本的保障作用。
　　三、提高政工干部隊(duì)伍政治理論素質(zhì)與工作能力的方法與途徑論文
　　提高政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力絕非一朝一夕之事，也不可能一蹴而就，必須不斷完善相應(yīng)的機(jī)制，積極探索各種有效方法和途徑。
　　一要建立和完善政工干部的政治學(xué)習(xí)和政工業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。工作中，要把培養(yǎng)政工干部的愛崗敬業(yè)精神當(dāng)作大事來抓，把學(xué)習(xí)和培訓(xùn)過程作為政工干部接受教育提高素質(zhì)的過程。組織政工干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十五屆六中全會精神，要在牢牢掌握鄧小平理論的基本觀點(diǎn)、理論體系和思想精髓上下功夫，夯實(shí)理論功底，努力提高分析與解決問題、駕馭復(fù)雜局面的能力，使他們在政治上更加堅(jiān)定成熟，做到關(guān)鍵時(shí)刻不搖擺，大事面前不糊涂，以過硬的素質(zhì)來確保思想政治工作任務(wù)的圓滿完成。
　　二要積極培養(yǎng)和選拔有知識、有文化、有銳意進(jìn)取意識、懂業(yè)務(wù)，樂于奉獻(xiàn)、政治可靠的年輕干部充實(shí)政工干部隊(duì)伍。基層政工干部配備時(shí)，應(yīng)將那些既懂業(yè)務(wù)又善于做思想政治工作的年輕干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓政治一把手兼任行政副職。因思想政治工作的重點(diǎn)多源于基層，知識型干部黨政兼職更有利于準(zhǔn)確掌握職工的思想動態(tài)，把握職工的思想脈搏，實(shí)現(xiàn)以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，以解決政工干部隊(duì)伍后繼乏人的實(shí)際問題，提高政工干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
　　三要建立和完善一整套行之有效的政工干部激勵(lì)考核機(jī)制。即建立完善先進(jìn)評比制度、考核評比公示制度、民主評議制度、先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)制度等等，通過一系列的制度和措施激發(fā)政工干部干好本職工作的工作熱情，提高工作效率。同時(shí)，要大力宣揚(yáng)政工干部先進(jìn)典型，通過開展評比“優(yōu)秀政工領(lǐng)導(dǎo)”、“優(yōu)秀政治機(jī)關(guān)干部”、“優(yōu)秀基層政工干部”等系列活動，在政工干部隊(duì)伍中形成一種“先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)”的良好工作氛圍，調(diào)動他們愛崗敬業(yè)、立足本職做貢獻(xiàn)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)思想政治工作在企業(yè)中的良性循環(huán)。
　　四要強(qiáng)化“雙向”交流實(shí)踐鍛煉。基層是開展思想政治工作的主陣地。可以通過機(jī)關(guān)與基層政工干部雙向交流的方式，安排機(jī)關(guān)政工干部下基層掛職，時(shí)間至少3個(gè)月以上。讓他們沉到基層、熟悉基層、學(xué)習(xí)基層，促使其盡快提高抓黨支部建設(shè)、搞政治教育、做經(jīng)常性思想工作等到方面的素質(zhì)和能力；對于從基層選拔到機(jī)關(guān)的政工干部，也要經(jīng)常組織他們下去研究基層政治工作的新情況，使他們始終適應(yīng)新形勢的要求。再次，要搞好傳、幫、帶工作，著力增強(qiáng)指導(dǎo)基層政治工作的能力。同時(shí)，還要利用機(jī)關(guān)下基層蹲點(diǎn)幫建的機(jī)會，讓本機(jī)關(guān)的政工干部和上級來的工作組同志“捆”在一塊，讓他們從上級機(jī)關(guān)人員身上學(xué)會指導(dǎo)基層的新方法和新路子論文。
　　五要加強(qiáng)“滾動”交叉鍛煉。要著眼培養(yǎng)造就懂基層、通機(jī)關(guān)的素質(zhì)全面人才，有計(jì)劃地分批實(shí)行基層政工干部與機(jī)關(guān)政工干部交流使用，真正走出一條“基層——機(jī)關(guān)——基層”“滾動”交叉培養(yǎng)政工干部的新路子，讓他們在不同的工作崗位上得到鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)他們的綜合素質(zhì)。同時(shí)，還應(yīng)有選擇地開展縱向、橫向政工干部的交流，讓政工干部經(jīng)過相應(yīng)的管理領(lǐng)導(dǎo)崗位的實(shí)踐，從而達(dá)到轉(zhuǎn)變觀念，開拓視野，真正成為德才兼?zhèn)涞男滦驼�工人才�?br /> 　　六要拓寬培訓(xùn)工作渠道。在鼓勵(lì)政工干部積極參加各種函授、自學(xué)考試等的同時(shí)，要充分發(fā)揮各單位黨院校培訓(xùn)的主渠道作用，利用各地院校（油田黨校、職工大學(xué)等）較強(qiáng)的師資力量和良好的教學(xué)條件，多選送優(yōu)秀人才去委托培訓(xùn)、定向培養(yǎng)。同時(shí)，還可采取走出去、請進(jìn)來的辦法，通過舉辦各種培訓(xùn)的形式，邀請有經(jīng)驗(yàn)的專家重點(diǎn)抓好在職政工干部的培訓(xùn)，不斷夯實(shí)他們做政治工作的基本功，逐步提高解決新形勢下思想政治工作中遇到的各種復(fù)雜問題的能力。