摘要：加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式將對我國經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極而深刻的影響。各級黨委、領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)要深刻認識經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的深刻性，更新思想觀念；深刻認識經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的特殊性，堅持實事求是；深刻認識經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的長期性，堅持與時俱進；深刻認識經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的艱巨性，堅持科學發(fā)展。要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變要求，著力解決思想作風和工作作風上存在的單純追求DGP、思維創(chuàng)新不夠、形式主義和官僚主義、聯(lián)系群眾不緊密、執(zhí)行力不強、理論聯(lián)系實際不夠等問題，把改進思想作風和工作作風落實到實際工作中去，堅持用科學發(fā)展觀指導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變高標準地做好各項工作，努力推進經(jīng)濟社會建設(shè)又好又快發(fā)展。
　　關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式論文；思想作風和工作作風論文。
　　在由美國次貸危機引發(fā)的金融危機，從而導(dǎo)致世界經(jīng)濟危機爆發(fā)后，各國都加快了經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的步伐。黨的十七屆五中全會審議通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，明確把加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式作為主線，必將對我國經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。迎接經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)，加速推進經(jīng)濟社會建設(shè)又好又快的發(fā)展，各級黨委、領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的思想作風和工作作風是否端正、是否扎實，至關(guān)重要，必須予以高度重視，抓緊抓好。
　　一、改進思想作風和工作作風是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變需要的必然要求
　　加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是“十二五”期間的重要使命，必然給我國經(jīng)濟社會建設(shè)的各個領(lǐng)域帶來深刻的變化。我們必須更新思想觀念，堅持實事求是、與時俱進，使我們的思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，這就對各級黨委、領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的思想和工作作風提出了新的要求。
　　（一）經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的深刻性，要求必須更新思想觀念。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，“貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展全過程和各領(lǐng)域”，是一場全面的變革，范圍之廣、難度之大、影響之深前所未有。從目前狀況看，無論在產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)上，還是在投資和消費關(guān)系上；無論在經(jīng)濟發(fā)展的方式和黨員干部的素質(zhì)上，還是在發(fā)展理念和思想認識上，與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求，與“十二五”規(guī)劃的宏偉藍圖之間還有很大差距。實踐證明，在新的歷史時期，經(jīng)濟領(lǐng)域是運用新科技新成果最迅捷、最全面、最直接的一個領(lǐng)域，但又是極具風險、習慣勢力很頑固的一個領(lǐng)域，任何經(jīng)濟社會的大發(fā)展、大變革都始終伴隨著思想的解放和觀念的更新，并以此推動著改革的不斷前進。在推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)我國經(jīng)濟建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的過程中，我們必須樹立與我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的思想觀念，以思想觀念的更新，牽引經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，在推進我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實踐中有所作為。
　�。ǘ�）經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的特殊性，要求必須堅持實事求是。馬克思主義原理告訴我們，對事物特點和規(guī)律的認識，必須堅持實事求是的科學態(tài)度。沒有實事求是的科學態(tài)度，就不會發(fā)現(xiàn)和解決在經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過程中遇到的一系列新問題。應(yīng)該清楚，我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是在世界發(fā)生嚴重的經(jīng)濟危機之后，舊的經(jīng)濟發(fā)展模式存在許多問題，各國都在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的大背景下發(fā)生和展開的。世界經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的步伐，要求我們必須順應(yīng)潮流，因時因情而變。但是，這種轉(zhuǎn)變必然要受到我國社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整體升級、科學技術(shù)水平和政策選擇及實踐的影響和制約，這種影響和制約，就使得中國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變必然呈現(xiàn)出自己的特殊性。這就要求我們必須從自己的國情出發(fā)，依據(jù)實際情況，認真借鑒西方發(fā)達國家經(jīng)濟建設(shè)的成功經(jīng)驗，探索我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的基本思路、發(fā)展途徑和方略對策，抓住機遇，以時不我待的精神，加速推進我國經(jīng)濟建設(shè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
　　（三）經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的長期性，要求必須堅持與時俱進。縱觀世界經(jīng)濟發(fā)展歷史，每次發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變都經(jīng)歷了相當長的過程。我國的經(jīng)濟建設(shè)是在生產(chǎn)力水平比較低下的情況下進行的，這就決定了我們的經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變也絕不是一蹴而就的事情。隨著科學技術(shù)的進步，生產(chǎn)力水平的提高并在經(jīng)濟領(lǐng)域的廣泛運用，經(jīng)濟社會建設(shè)將始終在不斷發(fā)展和前進，這需要經(jīng)過長期的實踐，付出艱苦的努力。同時要看到，由于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是一項龐大的系統(tǒng)工程，相互牽制相互影響的因素眾多，因而轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式特別是達到理想境界的發(fā)展方式，人民期待的科學發(fā)展方式仍然需要較長時間的努力才能夠?qū)崿F(xiàn)。因此，加快推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，要求我們必須堅持與時俱進，始終保持強烈的憂患意識和責任意識，始終瞄準世界經(jīng)濟發(fā)展的前沿，不斷學習掌握最新的科學技術(shù)和先進的發(fā)展經(jīng)驗，研究新情況，解決新問題，以科技主導(dǎo)的觀念，科學發(fā)展的理念，利用科技進步最新成果，促進經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展。以創(chuàng)新之舉、非常之舉，不斷開創(chuàng)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新局面。
　�。ㄋ模┙�(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的艱巨性，要求必須堅持科學發(fā)展。新中國經(jīng)濟建設(shè)是從舊中國一窮二白的基礎(chǔ)上起步的，雖然經(jīng)過幾十年的努力，尤其是改革開放，經(jīng)濟建設(shè)取得了巨大成就，但人口多、底子薄，人均資源相對短缺，地區(qū)發(fā)展不平衡，生產(chǎn)力不發(fā)達的狀況沒有根本改變，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式任務(wù)艱巨。尤其在一些經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，為保證眼前的經(jīng)濟利益，仍然不惜以犧牲資源為代價，盲目上項目、搞投資，造成污染嚴重、資源浪費，不可持續(xù)發(fā)展，這些都嚴重阻礙了經(jīng)濟發(fā)展方式的加速轉(zhuǎn)變。還應(yīng)看到，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的過程是社會資源的重新配置、本質(zhì)上是利益格局重新調(diào)整的過程，必將觸及各方利益。同時，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式需要支付一系列成本，如直接成本、間接成本、交易成本、重置成本等。這些成本由誰支付？怎樣分攤？在利益配置中可能引發(fā)的矛盾和問題，都增加了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的難度。這就要求我們必須堅持科學發(fā)展，更加注重以人為本，更加注重全面可協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，更加注重統(tǒng)籌兼顧，更加注重保障和改善民生，促進社會公平正義，促進經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，為全面建設(shè)小康社會奠定具有決定性意義的基礎(chǔ)。要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、需求結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、收入分配結(jié)構(gòu)等經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，不斷優(yōu)化和升級經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，確保國民經(jīng)濟的各種比例關(guān)系協(xié)調(diào)，并依靠科技的重大突破和創(chuàng)新，實現(xiàn)國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的高度化和高級化。
　　二、適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變要求，著力解決思想作風和工作作風上存在的突出問題
　　當前，各級都把改進思想作風和工作作風作為提高黨委、領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的能力素質(zhì)，促進經(jīng)濟社會建設(shè)又好又快發(fā)展的重要內(nèi)容來抓，取得了明顯成效，但仍然存在一些突出的問題，必須引起高度重視，下功夫加以解決。
　　一是要解決單純追求DGP的問題論文。GDP即國內(nèi)生產(chǎn)總值，它是宏觀經(jīng)濟中最受關(guān)注的經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)字，是衡量國民經(jīng)濟發(fā)展狀況的最佳指標，它衡量著經(jīng)濟增長的快慢。不論是國際競爭還是從國內(nèi)發(fā)展來說，GDP仍然是發(fā)展的重要指標。值得注意的是，存在著“唯GDP”現(xiàn)象，也就是對GDP的盲目推崇和追求。有的為追求GDP的高增長，盲目上項目、搞投資，大規(guī)模復(fù)制低水平產(chǎn)能；有的不顧本地特點和條件，將大量資源投向能在短期快速提高產(chǎn)值的資源密集、資本密集、污染嚴重的重化工業(yè)；有的人為追求任期內(nèi)政績，大搞“形象工程”、“政績工程”，使社會經(jīng)濟發(fā)展缺乏可持續(xù)性。解決這些問題，首先要破除在政績考核和評價標準上以GDP增長作為主要指標的思想。對干部的考核，不光要看當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平，更要看社會發(fā)展情況。如環(huán)境、生態(tài)以及地區(qū)人均收入增長是否和GDP增長同步、經(jīng)濟發(fā)展方式是否得到根本轉(zhuǎn)變等。要針對GDP質(zhì)量不高的問題，大力發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力。要針對我國GDP結(jié)構(gòu)不夠合理的現(xiàn)狀，把經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟和綠色經(jīng)濟。只有這樣，才能使我國的經(jīng)濟長期、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。
　　二是要解決形式主義和官僚主義的問題。從實踐看，現(xiàn)在思想作風和工作作風上存在一個突出的問題，就是不講實效的形式主義，脫離群眾的官僚主義，其表現(xiàn)是：有的標新立異，圖出名掛號，做表面文章，不顧實際效果；有的抓工作只求過得去，不求過得硬；有的不肯沉下身子抓工作、打基礎(chǔ)，習慣“上下一般粗”、“照抄照轉(zhuǎn)”；有的不注重調(diào)查研究，對基層群眾想什么、有什么困難心中無數(shù)；有的不是面對面為基層排憂解難，而是把開會、發(fā)文件等同于抓落實。解決這些問題，一定要從抓根本入手，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀改造，打牢糾正形式主義和官僚主義的思想基礎(chǔ)。要堅持解放思想、實事求是，講實話、出實招、辦實事、求實效，以改革的精神和科學的態(tài)度研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干對長遠起作用的事，扎扎實實地推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
　　三是要解決聯(lián)系群眾不緊密的問題。黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后最大危險是脫離群眾。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨戰(zhàn)勝各種困難和風險、不斷取得事業(yè)成功的根本保證。值得注意的是，現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上，對群眾疾苦漠不關(guān)心；有的個人主義、享樂主義抬頭，侵犯群眾利益；有的急功近利，盲目決策，給黨的事業(yè)和群眾利益造成損失；有的工作方法簡單粗暴，在群眾中產(chǎn)生對立情緒。解決這些問題，領(lǐng)導(dǎo)干部不光要從思想意識上，更要從行動上真正強化干群關(guān)系魚水情，切實提高做好群眾工作的能力。要增強執(zhí)政為民的服務(wù)意識，準確定位，破除“官本位”的思想，力戒官僚主義和居官自傲的作風。要增強深入基層的實踐意識，真正做到心為民想，權(quán)為民用，利為民謀。要增強監(jiān)督約束的法規(guī)意識，建立健全確保干部密切聯(lián)系群眾的機制，如建立基層掛包責任制，與困難群眾結(jié)對幫扶制，定期下基層調(diào)研制，熱點難點問題掛帳督辦制以及相應(yīng)的干群關(guān)系責任追究制等，以制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，使下基層成為經(jīng)常性的自覺行動，促使領(lǐng)導(dǎo)干部成為密切聯(lián)系群眾的表率，堅持實是求是、執(zhí)政為民的榜樣。
　　四是要解決執(zhí)行力不強的問題。執(zhí)行力簡單地說就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力。也就是抓好各項工作落實、有效地解決問題的能力。抓工作關(guān)鍵在于落實。當前，大政方針已定，各項規(guī)章制度也日臻完善，關(guān)鍵是如何結(jié)合本地區(qū)、本單位、本部門實際，真正抓好落實。從實際情況看，在落實過程中，還有不落實的問題。有的坐而論道，照葫蘆畫瓢，工作模式化；有的各行其是，另搞一套，工作隨意化；有的主次不分，眉毛胡子一把抓，工作簡單化；有的一葉障目，搞“單項冒尖”，工作片面化；有的晴蜓點水，只重形式不求效果，工作表面化；有的言行不一，夸夸其談的多，拿出實際行動的少，工作自由化。能否抓好工作落實，提高工作的執(zhí)行力，從根本上說是黨性問題，是指導(dǎo)思想問題。因此，各級黨委、領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)要全面認識、準確把握、系統(tǒng)領(lǐng)會上級的指示精神，切莫淺嘗輒止和望文生義。要深入搞好調(diào)查研究，掌握第一手情況，切實搞清下情，善于發(fā)現(xiàn)問題，揭露矛盾，把上級的指示與本單位的工作實際結(jié)合起來，找準落實的著力點。要明確職責分工，加強統(tǒng)籌協(xié)作，充分調(diào)動上下的積極性，把對上負責與對下負責一致起來，形成齊抓共管、積極獻策、上下努力的良好局面。
　　五是要解決理論聯(lián)系實際不夠的問題。在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式過程中，知識日益成為科學決策、創(chuàng)新發(fā)展的重要因素。當前各級都在大力加強學習型政黨、學習型組織、學習型干部建設(shè)，非常注重抓好學習，建立健全了一系列制度措施，取得了明顯成效，但一些領(lǐng)導(dǎo)干部學用脫節(jié)的問題仍較突出，究其原因還是學以致用的觀念樹得不牢。有的學習系統(tǒng)性不夠強；有的在學習成果轉(zhuǎn)化上下功夫不夠，沒有真正進入思想、進入決策、進入工作；有的對經(jīng)濟建設(shè)中出現(xiàn)的諸多新情況新問題，從特點規(guī)律上把握不夠。這些問題，對于我們提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會建設(shè)的能力造成了不良的影響。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終有一種“本領(lǐng)恐慌”感，堅持理論聯(lián)系實際，緊緊圍繞新的歷史時期如何從追求經(jīng)濟總量向公平可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)變，由國家增長優(yōu)先向富民優(yōu)先轉(zhuǎn)變，由投資生產(chǎn)主導(dǎo)到消費為主導(dǎo)的轉(zhuǎn)變；加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式要實現(xiàn)科學發(fā)展，著力從根本上解決“什么是發(fā)展、為誰發(fā)展和怎樣發(fā)展”的問題，這一個歷史性的轉(zhuǎn)變和選擇中進行深入研究和思考，以積極的心態(tài)抓好自身知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和更新，使之轉(zhuǎn)化為實際工作能力，在加速推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中，成為經(jīng)濟社會建設(shè)的帶頭人。
　　三、把改進思想作風和工作作風落實到實際工作中去
　　推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，改進領(lǐng)導(dǎo)思想作風和工作作風，必須要注意以下幾個問題：
　　一是要用科學發(fā)展觀指導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，是經(jīng)濟領(lǐng)域的一場深刻變革，也是對我們領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展能力的重大考驗�？茖W發(fā)展觀總結(jié)了三十多年來我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的成功經(jīng)驗，吸取了世界上其他國家在發(fā)展進程中的經(jīng)驗教訓，揭示了經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，反映了我們黨對發(fā)展問題的新認識，是中國特色社會主義理論體系的最新成果。我們要從確保實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度，深刻認識樹立和落實科學發(fā)展觀的重大意義，堅定不移地樹立和落實科學發(fā)展觀，努力使我們的認識和觀念與時代接軌，與加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的節(jié)奏合拍。真正把科學發(fā)展觀貫徹到經(jīng)濟、社會建設(shè)的各個方面。
　　二是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變高標準地做好各項工作。要抓好發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立擴大消費需求的長效機制，加快形成消費、投資、出口協(xié)調(diào)拉動經(jīng)濟增長的新局面，把消費擺在促進“經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展”的首要位置。要抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加速發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，積極穩(wěn)妥地推進城鎮(zhèn)化，加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進區(qū)域良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展。要把提高自主創(chuàng)新能力作為發(fā)展戰(zhàn)略的核心，加快建立有利于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)的投融資機制和環(huán)境條件，把技術(shù)引進、消化吸收和自主創(chuàng)新結(jié)合起來，形成自主創(chuàng)新與消化吸收、集成創(chuàng)新互動結(jié)合，著力提高自主創(chuàng)新能力。要更加關(guān)注民生、注重保障，把促進就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療、環(huán)境安全等放在實現(xiàn)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的核心位置，加快發(fā)展各項社會事業(yè)，推進基本公共服務(wù)均等化，加大收入分配調(diào)節(jié)力度，堅定不移地走共同富裕道路，使發(fā)展成果惠及全體人民。
　　三是要樹立全局觀念，努力推進經(jīng)濟社會建設(shè)又好又快發(fā)展。要強化大局意識。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，必然觸及許多人的利益，能不能正確處理經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的利益得失，是檢驗黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的“試金石”。要自覺把個人利益和本單位利益放在放在科學發(fā)展的大局下來對待，不搞局部利益，克服本位主義、患得患失思想，切實端正工作指導(dǎo)思想，把對上負責和對下負責結(jié)合起來，始終把經(jīng)濟社會建設(shè)和群眾利益放在第一位，真正做到當一任領(lǐng)導(dǎo)，負長遠責任。要強化系統(tǒng)觀念。按照系統(tǒng)論的觀點，并不是各個分系統(tǒng)、子系統(tǒng)滿負荷運轉(zhuǎn)，就能達到系統(tǒng)的最佳狀態(tài)和最大效能的，搞得不好會產(chǎn)生內(nèi)耗，反而使整體效能小于各部分功能之和。因此，要懂得先后、上下、多少的辯證法，有時為了整體的發(fā)展，就是要“欲上先下”，就是要有所為、有所不為。要善于抓住主要矛盾做工作，以重點問題的突破，帶動全面的推進，保證經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的順利進行。要強化進取意識。切實破除消極等靠的依賴思想，充分發(fā)揮主觀能動性，始終以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，不斷開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，努力推動經(jīng)濟建設(shè)上新的臺階。
　　四是要切實抓好經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的人才隊伍建設(shè)。培養(yǎng)高素質(zhì)人才，既是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容，又是推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，建設(shè)小康社會的組織保證。要大力選拔創(chuàng)新型人才。人才資源是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的決定因素。要深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源作用，提高教育現(xiàn)代化水平，增強自主創(chuàng)新能力，壯大創(chuàng)新型人才隊伍，推動發(fā)展向主要依靠科技進步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。要科學使用人才。堅持正確的用人導(dǎo)向，注重以實績和貢獻評價人才，堅決破除論資排輩、求全責備等陳舊觀念，真正做到唯才是舉、量才適用。積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺，使不同專業(yè)特長、不同成長經(jīng)歷、不同能力水平的人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。要推進人才管理體制改革。加強現(xiàn)代化建設(shè)需要的各類人才隊伍建設(shè)，改進人才管理方式，抓好重大人才工程，推動人才事業(yè)全面發(fā)展。創(chuàng)造“筑巢引鳳”的良好氛圍，把事業(yè)留人、感情留人與環(huán)境留人、待遇留人結(jié)合起來，建立健全激勵機制，使“愛才、惜才、育才、用才”工作不再停留在一般號召上，而是靠嚴密的制度保證，靠扎實的行動去落實，使人才隊伍建設(shè)具有鮮明的時代性、系統(tǒng)性和科學性。