行政法應(yīng)用在各個方面，不同的行業(yè)中所涉及到的行政方式是不同的。這篇文章主要講述了林業(yè)行政分方面的事項(xiàng)。

　　摘要：當(dāng)前發(fā)展情況下林業(yè)部門對林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制的重視程度在不斷提高，各部門都致力于健全責(zé)任制度，建立一系列考核、追責(zé)等制度，研究分析林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制的基本要素，本文對林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制的基本要素進(jìn)行研究。

　　關(guān)鍵詞：林業(yè),執(zhí)法責(zé)任制,理論,行政法類論文

　　1林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制的基本概述

　　林業(yè)行政執(zhí)法是林業(yè)部門的重要組成部分，是行政執(zhí)法的基本內(nèi)容，是一項(xiàng)面向社會與廣大人民群眾的一項(xiàng)活動。林業(yè)行政執(zhí)法水平直接體現(xiàn)著林業(yè)主管部門的基本情況，對林業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展有重要影響。想要促進(jìn)林業(yè)行政執(zhí)法效率必須要完善林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制度，完善責(zé)任制度還能夠進(jìn)一步為林業(yè)執(zhí)法行為、監(jiān)督、職責(zé)等明確提供有力的基礎(chǔ)與保障，還能夠優(yōu)化林業(yè)資源配置結(jié)構(gòu)，建立合理科學(xué)有效的林業(yè)執(zhí)法運(yùn)行體系，讓林業(yè)執(zhí)法行為更加科學(xué)，防止行政執(zhí)法權(quán)利被濫用，提高執(zhí)法部門的工作效率。林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制是在憲法與地方法的共同影響下而形成，林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制是林業(yè)主管部門根據(jù)自身的基本職能而將林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到實(shí)際工作過程中，明確工作人員的職責(zé)，還要加大監(jiān)管力度，促進(jìn)林業(yè)部門內(nèi)部各項(xiàng)制度的建立與完善[1]。

　　推薦期刊：《行政法學(xué)研究》雜志社編輯出版的國內(nèi)外公開發(fā)行的我國首家部門法雜志，是面向大專院校、科研院所、各級人大法制工作機(jī)構(gòu)和公安、工商、稅務(wù)、土地管理、環(huán)保等先哲執(zhí)法部門的專業(yè)期刊。

　　2林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制的性質(zhì)

　　2.1法定性

　　林業(yè)行政執(zhí)法的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)、依據(jù)等都是依據(jù)法律法規(guī)等規(guī)定作為依據(jù)，體現(xiàn)著林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制的法定性。林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制的完善必須要將法律作為依據(jù)，各項(xiàng)活動必須要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展。

　　2.2綜合性

　　林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制包含的內(nèi)容比較多、范圍比較廣，包括林業(yè)行政執(zhí)法資格、林業(yè)行政執(zhí)法人員的管理、執(zhí)法職責(zé)的明確、執(zhí)法活動的檢查監(jiān)督、執(zhí)法程序、執(zhí)法考評制度等一系列執(zhí)法過程中不可或缺的要素，能夠有效將林業(yè)行政執(zhí)法的內(nèi)容與相關(guān)要素結(jié)合在一起。

　　2.3權(quán)責(zé)統(tǒng)一性

　　行政執(zhí)法部門行使職權(quán)過程中最重要的要素是職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一。以責(zé)任的形式來制約林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制是林業(yè)責(zé)任制的重點(diǎn)，林業(yè)行政執(zhí)法的權(quán)利是由憲法、法律所共同賦予，在賦予權(quán)利的同時還賦予了相應(yīng)的責(zé)任。權(quán)利和責(zé)任是不可分割的，所以林業(yè)行政執(zhí)法部門必須要依法行使法律規(guī)定的權(quán)利，在行使權(quán)利的過程中為責(zé)任的履行提供良好的基礎(chǔ)。

　　2.4獎懲相對性

　　開展林業(yè)行政執(zhí)法活動的主要目的并不是懲罰不履行、違法等行為的主體，而是通過林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制來提高工作人員的重視程度，規(guī)范其工作方法，有效提高林業(yè)執(zhí)法效率[2]，所以林業(yè)行政執(zhí)法的獎懲是相對的。

　　3行政執(zhí)法責(zé)任制的內(nèi)容研究

　　林業(yè)部門、組織、機(jī)構(gòu)、執(zhí)法人員等都是法律法規(guī)所規(guī)定的林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制中的主體要素。林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制包含著法律、主管部門等，不同要素所承擔(dān)的責(zé)任都不相同。行政責(zé)任是因?qū)嵤╁e誤行為被上級懲罰、撤銷的一種責(zé)任，主要包含警告、記過等處分。司法責(zé)任是服從人民法院所規(guī)定的責(zé)任，必須要依據(jù)人民法院的工作履行職責(zé)。林業(yè)行政執(zhí)法工作人員侵犯組織、人民利益的行為必須要承擔(dān)賠償責(zé)任，行為違法的必須要承擔(dān)刑事責(zé)任。完善林業(yè)行政職業(yè)責(zé)任制主要是為了規(guī)范工作人的行為，提高林業(yè)部門的整體行政效率，所以必須要根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況來制定合理有效的制度，將各項(xiàng)制度有效結(jié)合在一起，最大限度地將林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制的作用充分發(fā)揮出來。必須要貫徹落實(shí)公平、公正的原則，加大投入力度，完善其他相關(guān)制度，為林業(yè)行政執(zhí)法制度的完善提供良好的奠基。

　　4完善行政執(zhí)法責(zé)任制的措施

　　想要完善林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制度，首先必須要對執(zhí)法責(zé)任制度的作用、要素等進(jìn)行研究分析，充分了解程度執(zhí)法責(zé)任制的重要性，從而提高重視程度，集中注意力致力于責(zé)任制的完善。明確執(zhí)法責(zé)任制的基本職責(zé)等，找到發(fā)展方向，制定明確的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)而努力奮斗，將行政執(zhí)法工作有效落實(shí)到實(shí)際工作過程中。還要制定完善有效的考評與獎懲制度，提高考核標(biāo)準(zhǔn)，加大管理力度規(guī)范工作人員的執(zhí)法行為，學(xué)習(xí)相關(guān)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，跟隨時代發(fā)展趨勢，創(chuàng)新行政執(zhí)法理念與方法，進(jìn)一步提高執(zhí)法水平。此外，完善林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制能夠?yàn)榱謽I(yè)的發(fā)展提供較高的基礎(chǔ)，這項(xiàng)制度的完善與林業(yè)各部門密不可分，各部門都十分重視這項(xiàng)工作，所以各部門必須要齊心協(xié)力將自身的作用充分發(fā)揮出來[3]。

　　5結(jié)束語

　　林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制度的完善符合當(dāng)今的時代潮流，而且還能夠進(jìn)一步提高林業(yè)管理水平與發(fā)展水平。改善林業(yè)發(fā)展模式，給林業(yè)的發(fā)展帶來新機(jī)遇，促進(jìn)林業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，從而提高林業(yè)的經(jīng)濟(jì)、生態(tài)等效益，促進(jìn)林業(yè)的健康發(fā)展，更好地滿足人民群眾多樣化的需求。