手術(shù)室對于醫(yī)院來說是一個涉及面廣，人員流動性、信息交流、工作節(jié)奏快的地方，同時也是意外情況多、配合要求多的地方。因此處理好手術(shù)室人員關(guān)系維持手術(shù)室正常程序，推進手術(shù)工作有條不紊開展成了手術(shù)室護士長不可缺少的核心內(nèi)容。

　　一、醫(yī)生和護士之間的關(guān)系特點

　　手術(shù)室是一個生死攸關(guān)的地方，在這里每一分每一秒都顯得尤其重要，而時間的節(jié)約必然離不開醫(yī)生和護士之間的密切配合，彼此之間的每一個動作，一個眼神都是可以相互溝通交流的，而這樣的默契需要醫(yī)生和護士的關(guān)系非常的熟，彼此之間沒有嫌隙才不會在手術(shù)室內(nèi)出現(xiàn)矛盾，而他們關(guān)系之間的協(xié)調(diào)就需要護士長來進行，并且對于每一個醫(yī)生做手術(shù)時，護士的安排也是護士長的工作。他們在手術(shù)室內(nèi)的關(guān)系就是彼此相互協(xié)調(diào)完成的，離開誰都不能夠很好的將手術(shù)完成，并且在他們之間相互熟悉，彼此默契是節(jié)約時間的保證，手術(shù)質(zhì)量也會大大提升，成功率也會有很大保障。

　　二、醫(yī)生與護士產(chǎn)生的矛盾以及原因

　　在手術(shù)室內(nèi)不可避免會發(fā)生一些矛盾和爭執(zhí)，能夠很好的解決這些問題并且讓手術(shù)順利的完成就需要護士長的協(xié)調(diào)。造成手術(shù)室內(nèi)矛盾與爭執(zhí)的出現(xiàn)主要是醫(yī)生或者護士的情緒受到影響，從而使手術(shù)受到影響。

　　1.醫(yī)生的情緒受到影響，造成他們情緒波動的原因有很多。在進行手術(shù)之前醫(yī)生可能因為一些事情沒有處理好就進行手術(shù)，這會導(dǎo)致醫(yī)生情緒上下浮動，但是這并不會很大程度的影響醫(yī)生的情緒，一個好的醫(yī)生雖然會在手術(shù)前受到其他事情的影響，但是他們能夠在短時間內(nèi)將自己的情緒調(diào)節(jié)到最佳在給病人進行手術(shù);在進行手術(shù)時一些手術(shù)器材不齊全，導(dǎo)致醫(yī)生不能完成某一個具體的操作他們會出現(xiàn)焦慮的情緒，畢竟在手術(shù)室內(nèi)爭分奪秒，每一秒中都是很寶貴的;或者一些護士手術(shù)過程中做的不認(rèn)真，不能很好的跟上醫(yī)生的節(jié)奏，這也會造成醫(yī)生情緒不好;或者手術(shù)室人手不夠，不能很好的輔助醫(yī)生完成手術(shù)也會對醫(yī)生的情緒有影響等等。

　　2.護士的情緒受到影響，造成護士情緒不佳的因素有很多。對于新的護士他們不能夠很快的適應(yīng)手術(shù)的節(jié)奏，讓他們在救治病人時浪費很多時間，對手術(shù)器材不夠熟悉，不能熟練的掌握每一個器材的使用，這會對護士情緒造成影響，這需要護士多進行幾次這樣的手術(shù)過程，慢慢就會習(xí)慣;因為每一個醫(yī)生在進行手術(shù)時都有自己的個人習(xí)慣，如果是第一次與一個自己沒有合作過的醫(yī)生進行手術(shù)，很可能因為沒有很好的默契讓手術(shù)進程變慢，浪費過多的時間;還有些護士心里素質(zhì)不好，在手術(shù)時容易緊張，造成很大的壓力，會對護士的情緒有很大的影響;醫(yī)生的情緒也會間接影響到護士的情緒，帶動護士情緒不好，會造成整個手術(shù)室氣氛很壓抑。

　　三、護士長在手術(shù)室的協(xié)調(diào)作用

　　如果手術(shù)室內(nèi)出現(xiàn)這樣的情況，就需要護士長進行協(xié)調(diào)一下，將手術(shù)室中的矛盾以及一些爭執(zhí)處理好，讓醫(yī)生和護士的情緒也能夠得到穩(wěn)定，彼此默契的完成手術(shù)。

　　1.與護士內(nèi)部進行協(xié)調(diào)

　　首先是護士長本身，自身要有很強的溝通能力，組織能力等等，心里素質(zhì)也要好，在面臨各種問題時不慌不忙，能夠很好的解決，并且在工作中就要有意的培養(yǎng)自己的能力，溝通方面的能力以及學(xué)習(xí)專業(yè)知識的能力，不斷在護士中樹立威信，幫助護士解決一些疑難問題，不斷的總結(jié)反思，管理好自己所管理的護士們，與此同時給護士們經(jīng)常講解手術(shù)室內(nèi)需要注意的事項，讓護士們時刻注意起來。

　　其次是增強自己管理的護士們的能力，一個能力強的護士在手術(shù)中對醫(yī)生的幫助是很大的，也會在手術(shù)中培養(yǎng)出很好的默契，所以經(jīng)常給護士講解一些常識，給護士們動手的機會，這樣護士們在知識和動手方面都能夠有所提高。

　　再著就是讓一些有經(jīng)驗的護士帶著年輕的護士，讓經(jīng)驗豐富的護士將手術(shù)中的注意事項教給年輕護士，減少年輕護士犯錯的次數(shù)。對于女性護士，在做手術(shù)時問清楚護士的身體家庭情況，讓她們傾訴出來。不僅不能夠很快的完成手術(shù)，還會讓對護士的身體造成不良的影響。

　　最后要經(jīng)常組織一些活動，讓護士們放松心情，因為在手術(shù)中護士們會因為手術(shù)環(huán)境，各種壓力等等導(dǎo)致情緒不高，甚至影響下一次的手術(shù)，適當(dāng)?shù)姆潘赡軌蜃屪o士們很快的回到工作狀態(tài)。

　　2.與手術(shù)醫(yī)生、麻醉醫(yī)生進行溝通

　　手術(shù)醫(yī)生在手術(shù)中起主導(dǎo)運用，對于每一步的手術(shù)都需要護士的參與，所以手術(shù)醫(yī)生可以在進行手術(shù)之前將一些情況告訴護士，讓護士有一定準(zhǔn)備。同時麻醉醫(yī)生往往和手術(shù)室護理團隊天天一起相處，工作默契程度很高，和諧融洽的工作氣氛讓團隊更能增加凝聚力，

　　與相關(guān)科室協(xié)調(diào)溝通

　　努力協(xié)調(diào)好同級部門科室溝通，比如消毒供應(yīng)中心、設(shè)備科、信息科、物資管理部門、病區(qū)、醫(yī)技部門等之間形成彼此尊重，互信理解信任。同時建立建立高質(zhì)量溝通渠道

　　手術(shù)室護士長協(xié)調(diào)能力在學(xué)科發(fā)展和社會經(jīng)濟效益的實現(xiàn)都起重要作用。重視了醫(yī)護之間人際溝通，注重了信息傳播，維護了身心健康，提高醫(yī)護的默契程度，減少了矛盾的產(chǎn)生，體現(xiàn)了手術(shù)團隊的責(zé)任意識、標(biāo)準(zhǔn)意識、目標(biāo)意識和服務(wù)意識，大大促進了醫(yī)院的共同發(fā)展。

　　《手術(shù)室護士長在工作中的協(xié)調(diào)作用》來源：《醫(yī)師在線》，作者：顏利平 王玉芳