摘要：我國社會階層利益矛盾的原因主要是社會分工固定化、制度缺陷和政策失和利益觀念的沖突。調整經濟利益分配格局，應通過發(fā)展生產力使勞動者得到充分就業(yè)，通過淡化階層邊界，通暢流動渠道，通過完善再分配制度，保障弱勢群體利益，實現經濟利益和諧。
　　關鍵詞：階層,利益,分配,矛盾,和諧社會
　　構建社會主義和諧社會是我國目前的一項重要任務。然而我國還存在著一些不和諧因素。主要表現為弱勢群體的存在、貧富差別過大和腐敗和非法收入等問題，這對構建社會主義和諧社會產生他了嚴重的制約和影響。
　　1、 我國社會階層利益矛盾的原因分析
　　社會分工在自發(fā)的分工條件下，人們必然會因在社會分工體系中所處地位不同而出現利益上的差異。如果人們的活動是交替進行的，那么人們在社會分工中由于處于不同地位而帶來的利益差異就會消失，階層間的利益矛盾沖突也就不可能產生。但分工固定化使一部分人永遠占據著社會分工體系中的有利地位，不斷享受著由這種地位所帶來的特殊利益，從而形成社會中的特權階層；而另一部分人則喪失了這種占有特殊利益的機會，淪為弱勢階層。因此在社會自發(fā)分工條件下，人們必然會為爭奪有利社會地位而發(fā)生激烈沖突，進而演變?yōu)椴煌�階層間利益矛盾。正是這種社會分工固定化模式的內在缺陷造成了階層間的利益矛盾。
　　現階段社會各階層的利益矛盾沖突表現人的利益與利益實現方式之間的矛盾，根源于制度的缺陷，它是由社會各階層利益實現方式的不合理性引起的不同利益主體在利益實現過程中彼此間的利益矛盾激化的結果。制度是一系列被制定出來的規(guī)則、守法程序和行為的道德倫理規(guī)范，它旨在約束追求主題福利或效用最大化的個人行為。即那些規(guī)范人類行為的各種規(guī)則的總和，它包括法律、規(guī)章以及政府政策等。從社會整體來看，制度變遷在影響利益內容和現實手段的社會條件中起關鍵性的作用。由于原有制度和機制上的缺陷，導致利益關系制度化調節(jié)滯后乏力，使得一些利益關系新變化很難通過制度化手段得到有效調節(jié)。
　　由于利益主題多元化和社會階層多樣化，不同階層的利益觀念、價值取向、政治要求和利益訴求的差異增大。不同階層的人們往往出現利益觀念認同上的差別，導致個體利益行為取向多元。一些人不是通過辛勤勞動、合法經營，而是通過多種非法途徑和不正當手段聚斂社會財富；一些企業(yè)經營者通過不公平競爭謀取暴利；一些生產經營企業(yè)和高收入個人偷稅、漏稅、騙稅乃至抗稅，將國家稅金轉化為個人財產：一些人通過種種形式化公為私成為暴發(fā)戶：一些官員利用手中權利“尋租”，將國有資產轉為己有；甚至一些人通過搶劫、盜竊、走私、販毒等犯罪行為，獲取不義之財，等等。這些現象反過來引起了廣大人民群眾的強烈不滿，增加了社會不穩(wěn)定因素。
　　2、 調整經濟利益分配格局的對策
　　2.1通過發(fā)展生產力使勞動者充分就業(yè)發(fā)展生產力以增加利益資源，積累社會財富增加就業(yè)機會，尤其是為社會中下階層提供就業(yè)機會，是控制階層分化的基礎。黨的十六屆五中全會指出，要吧擴大就業(yè)擺在經濟社會發(fā)展更加突出位置，堅持實施積極的就業(yè)政策。因此，必須充分發(fā)揮失常的引導作用，積極發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型產業(yè)、服務業(yè)和各類所有制的中小企業(yè)，規(guī)范勞動力市場秩序，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，促進多種形式的就業(yè)。為適應勞動力供求結構的新變化，應強化政府促進就業(yè)的公共服務職能，健全就業(yè)服務體系，加快建立政府扶助、社會參與的職業(yè)技能培訓制度。鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位、加強就業(yè)培訓的財稅、信貸等有關優(yōu)惠政策，完善對困難群眾的就業(yè)援助制度，建立促進擴大就業(yè)的有效機制。
　　2.2通過淡化階層邊界增加向上流動渠道對于任何一個社會成員來說，只要是具備了某種能力和業(yè)績，就應當有機會按照自己的意愿得到相應的社會位置。有序加速城鄉(xiāng)流動是向上流動的最大渠道，涉及面最廣。農民進城，除極少數人外，都能獲得向上流動的機會。因此，民工涌入城市形成民工潮。但由于我們的制度性規(guī)定限制了農民包括農民工階層地位的躍升，才導致億萬農民工在城鄉(xiāng)之間游動，成為邊緣人，令人擔憂的是，中國農民占人口大多數，制度性地限制農民提升階層地位，使數億農民飽受社會制度性歧視，只要我們能夠打破制度性的障礙，為農民改變自己命運擴展空間。
　　2.3完善再分配制度完善的再分配制度能夠較大程度的調節(jié)社會各階層和成員間的利益差距，實現經濟利益的和諧。市、市場經濟是一種競爭經濟，競爭的結果必然會產生兩級分化，產生市場競爭的失敗者，而市場經濟的就業(yè)模式也必然會產生相對剩余人口作為勞動后備軍的必要準備。因此，不論是競爭失敗者還是相對剩余人口，都需要通過收入再分配制度為他們建立起必要的社會生活保障，使他們能夠有機會繼續(xù)參與市場競爭，保證市場經濟的活力。
　　2.4保障弱勢群體利益目前社會已出現社會分層和利益多元化，因此必須確保歌階層的合理利益。但在社會強勢群體掌控社會資源和話語權的情況下，需要強調對弱勢群體利益的保障。要切實保障弱勢群體的利益表達途徑。只有保障了弱勢群體的利益表達途徑，弱勢群體的利益表達才有了保障。可以采用建立相應的政府權力機構制定保護措施和公共組織定期與弱勢群體的利益代表組織負責人的會談機制，通過政府的資金和政治支持，還可以在地方媒體開辟專門的頻道和時段展現弱勢群體的利益狀況等方式，呼吁全社會關心和扶持弱勢群體，保障其合法權益。
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