[摘 要] 農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)推廣行為，目前是工作過(guò)程中需要重視的一部分，在其影響因素的分析下，本文主要從以下幾個(gè)影響入手，分別是經(jīng)費(fèi)、事業(yè)單位性質(zhì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技單位的管理方式等。這些都影響到農(nóng)技推廣人員下鄉(xiāng)從事推廣工作，在我國(guó)農(nóng)技推廣單位的改革過(guò)程中，很多農(nóng)技人員的工作并不是很積極，而且在體系推廣的過(guò)程中很多內(nèi)容都已經(jīng)斷層或者老化，從而影響到了農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)工作的大力發(fā)展。

　　[關(guān)鍵詞] 職稱論文發(fā)表,農(nóng)技推廣人員,下鄉(xiāng)推廣行為,影響因素

　　從目前我國(guó)的農(nóng)業(yè)科技體系來(lái)看，自20世紀(jì)后期以來(lái)，很多地方的農(nóng)技推廣組織在發(fā)展的過(guò)程中已經(jīng)逐漸走向衰亡，因此，相關(guān)的政策研究中心對(duì)于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)的研究也有了更深的體系調(diào)查。在目前農(nóng)技推廣體系存在的問(wèn)題研究過(guò)程中，針對(duì)目前政府相關(guān)的推廣行為需要對(duì)進(jìn)一步的農(nóng)技推廣體制改革提供更多的政策數(shù)據(jù)。

　　1 數(shù)據(jù)來(lái)源

　　在調(diào)查的過(guò)程中，主要是通過(guò)分類的隨機(jī)抽樣來(lái)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)源的調(diào)查，因此在調(diào)查的過(guò)程中，主要是通過(guò)隨機(jī)抽取來(lái)進(jìn)行。而被調(diào)查的農(nóng)技推廣人員在涉及到的各推廣人員的分配當(dāng)中也是采取了隨機(jī)抽樣的方法。另外，在相關(guān)的基本情況調(diào)查表過(guò)程中，也配合調(diào)查了農(nóng)技推廣站的投資和農(nóng)技推廣人員的情況。

　　2 農(nóng)技推廣人員的時(shí)間分配

　　在目前的調(diào)查工程中可以發(fā)現(xiàn)，農(nóng)技推廣人員在時(shí)間的使用上都不足全年的1/4。而在職稱與學(xué)歷的相關(guān)對(duì)比過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)，農(nóng)技推廣人員在投入下鄉(xiāng)的推廣時(shí)間過(guò)程中明顯是多于其他人員，可以看出中專及以下人員在推廣的過(guò)程中所使用的時(shí)間明顯比本科類人員要少。專業(yè)站長(zhǎng)在承擔(dān)的農(nóng)技推廣過(guò)程中休息的時(shí)間最少，推廣工作的內(nèi)容最多。農(nóng)技推廣人員在相關(guān)的的之間也存在很多的差異，在時(shí)間分配上不同的推廣人員平均下鄉(xiāng)的時(shí)間是不同的，這主要也是由于地區(qū)間的差異所造成。

　　3 影響農(nóng)技推廣人員技術(shù)推廣工作的因素

　　3.1 人均經(jīng)費(fèi)

　　就目前影響農(nóng)技推廣人員技術(shù)工作的因素來(lái)看，很多經(jīng)費(fèi)都已經(jīng)成為開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動(dòng)過(guò)程中的主要障礙。因此，經(jīng)費(fèi)的增加也是目前提高相關(guān)工作的主要出發(fā)點(diǎn)，在調(diào)查數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是事業(yè)費(fèi)或者是項(xiàng)目費(fèi)，在人均的分配過(guò)程中農(nóng)技推廣人員都與其下鄉(xiāng)工作的時(shí)間有一定的關(guān)系，并呈一種正比例的關(guān)系。而在人均事業(yè)費(fèi)分組的情況中也可以發(fā)現(xiàn)，農(nóng)技推廣人員在相關(guān)的推廣時(shí)間過(guò)程中也隨著人均事業(yè)費(fèi)的增加而增加。

　　3.2 體制與政策

　　在時(shí)間上，不同級(jí)別的農(nóng)技推廣人員從事下鄉(xiāng)的技術(shù)推廣的過(guò)程也是不同的。在目前的推廣人員下鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的時(shí)間上，不同的級(jí)別的推廣時(shí)間也存在很多的不同，在數(shù)據(jù)的分析過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)農(nóng)技推廣單位在改革上存在很多的問(wèn)題，因此在農(nóng)業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)實(shí)踐也因此而增多，而不是像目前現(xiàn)狀一樣越來(lái)越少，這是目前農(nóng)民所反應(yīng)到的一些問(wèn)題也是農(nóng)技推廣人員很少能夠發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。農(nóng)技推廣單位的事業(yè)在目前農(nóng)業(yè)推廣工作時(shí)間越來(lái)越少的性質(zhì)上也受到了一定的影響，因此目前而言，我國(guó)農(nóng)技推廣單位過(guò)程中，自收自支單位多數(shù)以按企業(yè)的形式運(yùn)營(yíng)。在目前的行政單位體制改革過(guò)程中，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員在下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府時(shí)都會(huì)推廣人員的三權(quán)，而調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員在推廣的時(shí)間過(guò)程中逐漸減少，此外，在農(nóng)技推廣單位的投入時(shí)間過(guò)程中農(nóng)技推廣人員的天數(shù)也受到了政策性的規(guī)定，因此必須要在相關(guān)的體制和政策上改善農(nóng)技推廣人員下鄉(xiāng)從事農(nóng)技推廣的時(shí)間。

　　3.3 農(nóng)技人員的特征

　　不同專業(yè)的農(nóng)技人員在推廣的下降時(shí)間中所占的比例的變化說(shuō)明了在專業(yè)中農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)天數(shù)比其他的專業(yè)農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)天數(shù)要普遍多，在目前的發(fā)展?fàn)顩r中，農(nóng)技專業(yè)推廣人員的下鄉(xiāng)情況是最為普遍的，在這樣的情況中可以發(fā)現(xiàn)，專業(yè)是否對(duì)口與下鄉(xiāng)時(shí)間的關(guān)系是呈一定的正比。農(nóng)技推廣人員個(gè)人特征與下鄉(xiāng)的時(shí)間也有一定的關(guān)系。專業(yè)對(duì)口人員的下鄉(xiāng)時(shí)間比專業(yè)不對(duì)口人員的下鄉(xiāng)時(shí)間明顯要多，在專業(yè)對(duì)口的這種情況下可以發(fā)縣農(nóng)技推廣人員在從事推廣的時(shí)間過(guò)程中，專業(yè)是否對(duì)口是起到一定的重要作用的。而很多數(shù)據(jù)都表明男性農(nóng)技推廣人員要比女性農(nóng)技推廣人員在專業(yè)對(duì)口上更適合農(nóng)技推廣工作。

　　3.4 其他

　　經(jīng)費(fèi)主要影響到了農(nóng)技推廣人員，是農(nóng)技推廣人員在推廣活動(dòng)過(guò)程中最主要的因素。因此，在人均事業(yè)費(fèi)增加后，推廣人員的下鄉(xiāng)天數(shù)也會(huì)在農(nóng)業(yè)專業(yè)農(nóng)技站的項(xiàng)目推廣過(guò)程中，我國(guó)有關(guān)部門可以根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的投資決策進(jìn)行普遍的依據(jù)，從而進(jìn)行農(nóng)技推廣人員農(nóng)技推廣活動(dòng)。

　　另外，在我國(guó)農(nóng)技推廣部門的改革過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)相關(guān)農(nóng)技推廣工作下鄉(xiāng)天數(shù)逐漸從之前的數(shù)據(jù)開始下降，而且比縣級(jí)要少，這表明在相關(guān)農(nóng)技推廣部門的改革過(guò)程中很多農(nóng)技推廣人員的積極性正在普遍下降，而且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員的服務(wù)時(shí)間中，農(nóng)民的時(shí)間正在普遍下降，因此要增加服務(wù)農(nóng)民的時(shí)間，大力提升用于下鄉(xiāng)推廣的時(shí)間。另外，我國(guó)事業(yè)單位改革的過(guò)程中要注意相關(guān)撥款單位的撥款，保證自收自支單位的措施不影響到農(nóng)技推廣人員下鄉(xiāng)工作的積極性。在推廣人員的下鄉(xiāng)天數(shù)過(guò)程中，自收自支單位的撥款要比當(dāng)全額撥款單為農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)天數(shù)要少。

　　4 總結(jié)

　　中高級(jí)農(nóng)技推廣人員在農(nóng)技推廣任務(wù)過(guò)程中擔(dān)當(dāng)著很重要的作用，在專業(yè)站長(zhǎng)的下鄉(xiāng)時(shí)間過(guò)程中，這部分人的時(shí)間也普遍比其他人要長(zhǎng)，而高級(jí)和中級(jí)的農(nóng)技推廣人員在下鄉(xiāng)的時(shí)間中要比為評(píng)職稱的人員也多，從這樣的數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)的農(nóng)技推廣人員的體制問(wèn)題是目前而言一個(gè)重要的問(wèn)題。而低效率的不可持續(xù)的體質(zhì)也是農(nóng)技推廣體質(zhì)過(guò)程中一個(gè)比較明顯的問(wèn)題，農(nóng)技推廣人員在下鄉(xiāng)推廣的時(shí)間中限制了人員的自身提高和培養(yǎng)。在這樣的發(fā)展過(guò)程中會(huì)導(dǎo)致我國(guó)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)一定的不利影響，而目前我國(guó)農(nóng)民的農(nóng)技推廣部門出現(xiàn)的很多知識(shí)老化和知識(shí)斷層也為相關(guān)的推廣任務(wù)帶來(lái)了很多的弊端。

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