政工工作的開展是電力企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的關(guān)鍵管理工作，新時(shí)期電力企業(yè)如何通過開展政工工作來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大，本文對(duì)此進(jìn)行探討。

　　《大眾用電》湖南省電力期刊征稿，創(chuàng)刊于1985年，由湖南大學(xué);湖南省電力行業(yè)協(xié)會(huì)主辦。是一本全國公開發(fā)行、深受廣大電氣工作者及供用電人員喜愛的刊物，被中國期刊全文數(shù)據(jù)庫收錄，中國期刊協(xié)會(huì)指定為全國百家期刊閱覽室贈(zèng)送刊物，湖南省一級(jí)期刊。

　　電力企業(yè)的正常和諧的運(yùn)行為我國的生產(chǎn)建設(shè)和人民生活提供了基礎(chǔ)保障。如何使得電力企業(yè)的內(nèi)部配合更加一致，更快更好地生產(chǎn)是我們面臨的重大問題。而電力企業(yè)中的政工工作正是在一定程度上解決這個(gè)問題的。電力企業(yè)中的政工工作任務(wù)艱巨，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行思想上的政治指導(dǎo)和規(guī)范。作為電力企業(yè)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視。所以本文針對(duì)政工工作，提出了其在新時(shí)期的創(chuàng)新探索。

　　一、電力企業(yè)政工工作存在的問題

　　(一)社會(huì)環(huán)境的不斷變遷導(dǎo)致的觀念的改變

　　早些年的改革開放把開始把一大波的新興事物引到了國門內(nèi)，人們開始面對(duì)多元文化和多元思想的沖擊。一些外國文化以各種形式滲入到了人們的生活中，比如說一些外國電影、外國圖書、音樂就收到了人們的喜愛。并且當(dāng)下隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，封閉的國家?guī)缀跏遣淮嬖诘模瑖�家與國家間的文化交流更加直接和頻繁。這些新思想中包括很多積極進(jìn)步的思想，但也有不少低級(jí)、腐朽的思想混在其中。這些消極的思想給人們的造成了一定的負(fù)面影響，這就給電力企業(yè)政工工作的開展造成了不小的阻力。

　　(二)電力企業(yè)的內(nèi)部對(duì)于政工工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

　　在大多數(shù)的電力企業(yè)中，人們重視的是直接的經(jīng)濟(jì)利益，普遍對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)不足，不夠重視。相關(guān)人員意識(shí)不到政工工作的重要性，把政工工作的開展當(dāng)成是一件可有可無的事情，甚至覺得政工工作是多此一舉的事情。即使在政策制度的要求下，開展了政工工作。不論是上層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工，都把政工工作流于形式，只是簡(jiǎn)單的喊口號(hào)，沒有深入到每位工作人員心中。這樣的政工工作非但對(duì)效益的增加不起作用，還在一定程度上浪費(fèi)了人們的時(shí)間，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)程造成不利影響。

　　(三)負(fù)責(zé)政工工作的人員政治知識(shí)和思想不到位

　　正是由于電力企業(yè)的內(nèi)部對(duì)于政工工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，所以造成負(fù)責(zé)政工工作的人員政治知識(shí)和思想不到位，不利于電力企業(yè)政工工作的開展。很大一部分企業(yè)政工工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人員的基礎(chǔ)理論不過關(guān)，這些人員的思想上政治意識(shí)本身就比較淡薄，而且由于對(duì)自身工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，就使得他們對(duì)于國家的新文件新思想新政策的了解有限，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用來對(duì)對(duì)員工們進(jìn)行思想上的引導(dǎo)教育。并且由于整體的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致政工工作有關(guān)人員工作懈怠，生活混亂，更談不上對(duì)他人進(jìn)行教育了。

　　(四)電力企業(yè)政工工作的開展形式落后教條

　　由于種種的認(rèn)識(shí)不足和不重視，導(dǎo)致政工工作的形式陳舊，沒有創(chuàng)新。政工工作有關(guān)人員的創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)于政工工作的開展仍然沿用的是過去幾十年前的舊方法。比如說定期發(fā)放有關(guān)實(shí)事政策的報(bào)紙和文獻(xiàn)，觀看愛國主義教育電影，開辦會(huì)議進(jìn)行政治思想教育。這些方法可能適用于幾十年前的人們，但是對(duì)于當(dāng)今思想活躍進(jìn)步的人們來說，這樣的方法起不到教育的作用，只能造成人們的反感。

　　二、電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新途徑和方法

　　(一)利用新技術(shù)豐富政工工作的開展方法

　　對(duì)于電力企業(yè)來說，外來思想的大量涌進(jìn)是當(dāng)今政工工作開展的重大障礙。在這樣大壓迫下，僅靠最初的簡(jiǎn)單的一些政工工作的開展方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代，不能應(yīng)對(duì)這些障礙的。要想抵抗外來思想中的糟粕對(duì)人們思想的侵蝕，就要結(jié)合現(xiàn)代的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，與時(shí)俱進(jìn)，豐富政工工作開展的形式，激發(fā)人們對(duì)于政工工作的重要性的認(rèn)識(shí)，然后進(jìn)一步激發(fā)起人們的興趣。企業(yè)可以利用雜志、電視和網(wǎng)絡(luò)等多種大眾傳媒的途徑，引導(dǎo)人們對(duì)于國家新思想新政策的了解和認(rèn)識(shí)。在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建一個(gè)和諧融洽的政治學(xué)習(xí)氛圍，在潛移默化中影響員工們的思想，起到積極的引導(dǎo)作用，為電力企業(yè)的高效生產(chǎn)提供基礎(chǔ)保障。

　　(二)加強(qiáng)政工工作有關(guān)人員的素質(zhì)和政治意識(shí)水平

　　人們對(duì)于政工工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致從事政工工作的有關(guān)人員工作積極性降低，隨著時(shí)間的增加，這些人員的相關(guān)意識(shí)淡薄，專業(yè)知識(shí)的積累也會(huì)大打折扣，導(dǎo)致了從事政工工作人員的素質(zhì)低下，發(fā)揮不到應(yīng)有的作用。所以企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)這些人員素質(zhì)的重視，關(guān)注政工有關(guān)人員人才的培養(yǎng)。首先要從政工人員的基礎(chǔ)素質(zhì)的培養(yǎng)做起，引導(dǎo)他們對(duì)于國家新政策和社會(huì)新環(huán)境與企業(yè)發(fā)展前途關(guān)系的認(rèn)識(shí)。其次。要對(duì)政工人員進(jìn)行定期的新政策、新思想的培訓(xùn)，這樣才能從基礎(chǔ)上做好企業(yè)的政工工作。

　　(三)強(qiáng)化政工工作中的創(chuàng)新思想，使之與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合

　　政工工作從根本上來說還是為了企業(yè)更好更快地發(fā)展，所以說作為從事政工工作的人員來說，最基本的就是要尋求政工工作與企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)，使政工工作為企業(yè)的更好更快的發(fā)展做服務(wù)。這就要求政工工作不僅要在內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新和改變，還要在形式上進(jìn)行創(chuàng)新，才能使之真正地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在內(nèi)容上，除了要對(duì)基本的馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí)外，還要對(duì)最新的政策信息進(jìn)行解讀，特別是與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的條例政策。在形式上，要結(jié)合新的傳媒方式對(duì)政工工作方式進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。

　　三、結(jié)論

　　隨著社會(huì)的高度發(fā)展，我們無法避免外來思想的滲透，對(duì)于外來思想中的糟粕的識(shí)別也不可能全面。所以說，當(dāng)代電力企業(yè)政工工作的開展是必要的，同時(shí)也是十分艱難的。在新的環(huán)境下面對(duì)新的挑戰(zhàn)，我們要提高對(duì)電力企業(yè)政工工作的重視。同時(shí)我們也應(yīng)該敢于創(chuàng)新，不僅在政工工作的內(nèi)容上進(jìn)行豐富，不斷地加入新的時(shí)代政策。還應(yīng)該在方法上進(jìn)行創(chuàng)新，提高人們的興趣。