根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國網(wǎng)民的規(guī)模將近達(dá)到9億，其中由移動(dòng)客戶端連接入互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)民占有98.6%。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景下，自媒體也隨之發(fā)展了起來，呈現(xiàn)出如火如荼狀態(tài)。而在自媒體快速發(fā)展的情況下，思想政治工作作為企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，需要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的效率提高，這樣才能夠不被社會(huì)所淘汰。

　　自媒體時(shí)代的概念及特點(diǎn)

　　自媒體時(shí)代主要以個(gè)人傳播為主，借助現(xiàn)代化及電子化等手段，以此向其他群體或個(gè)體傳遞規(guī)范或非規(guī)范的信息，在這樣媒介時(shí)代中，每個(gè)人都擁有話語權(quán)，人人都能夠進(jìn)行新聞和信息的傳播，因此具有較為明顯的交互性和自主性特征，不僅轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)媒體的形式，而且還大大提高了新聞自由度。比如，在自媒體時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)用戶能夠通過賬號(hào)注冊的方式，進(jìn)行自由發(fā)帖或評(píng)論。

　　具體而言，自媒體時(shí)代的特征主要體現(xiàn)在這幾個(gè)方面：一是傳播主體多樣化，不再是以往的中心化，這是因?yàn)樵谧悦襟w時(shí)代下，在信息傳播過程中省去了審核把關(guān)這一環(huán)節(jié)，這樣體現(xiàn)出了參與者的主體地位，每個(gè)人都能夠自由發(fā)表自己觀點(diǎn)或言論，比如發(fā)微博等。二是傳播方式具有較強(qiáng)的交互性。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)民既是信息傳播者，也是信息制造者，這體現(xiàn)出來自媒體時(shí)代下人人平等的特點(diǎn)，主流媒體也不再是高高在上，能夠有效促進(jìn)雙向信息的交互。三是自媒體時(shí)代下信息傳播的速度大大加快，打破了以往信息傳播過程中空間、時(shí)間上的限制，大大提升了信息傳播的速度和及時(shí)性。

　　自媒體時(shí)代給企業(yè)思想政治工作帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)

　　2.1 機(jī)遇

　　(1)有利于提高企業(yè)管理效率。在自媒體時(shí)代下，企業(yè)員工能夠借助QQ、微信、微博等公眾平臺(tái)進(jìn)行溝通與交流，這樣能夠有效減少企業(yè)管理者溝通的時(shí)間，而且也有利于企業(yè)思想政治工作的有效開展。比如，企業(yè)管理者在下達(dá)指令時(shí)可以利用微信群聊的功能進(jìn)行，這樣就不需要再逐一對每個(gè)員工下達(dá)指令，只需要?jiǎng)觿?dòng)手指便能夠快速地進(jìn)行信息發(fā)布，從而實(shí)現(xiàn)信息傳遞;另外，在管理者發(fā)布信息之后，企業(yè)員工也可以通過微信群表達(dá)自己的觀點(diǎn)或提出建議，與管理者和其他成員進(jìn)行相互交流，管理者也能夠根據(jù)員工的意見反饋，了解企業(yè)員工的工作狀態(tài)及思想動(dòng)態(tài)，從而更好地開展思想政治工作。

　　(2)為企業(yè)提供了廣泛的表達(dá)與交流平臺(tái)。隨著自媒體時(shí)代的到來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，這給企業(yè)思想政治工作開展帶來了許多機(jī)遇，企業(yè)在開展思想政治教育時(shí)，能夠通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行，同時(shí)企業(yè)員工也能夠通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)表自己的意見或訴求，極大地改變了企業(yè)思想教育的方式，這樣企業(yè)管理者與企業(yè)員工之間能夠形成一個(gè)良好的互動(dòng)，在交流起來也非常的便捷與順暢，雙方之間的情感表達(dá)也更加充分，有利于提升企業(yè)的凝聚力和向心力。另外，自媒體時(shí)代下，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，能夠向員工傳播一些優(yōu)秀的價(jià)值觀，這樣能夠有效提升員工的思想水平和個(gè)人素養(yǎng)。

　　(3)為企業(yè)提供了豐富的教育資源。在自媒體時(shí)代背景下，受教育群體變得越來越廣泛，這也使得企業(yè)思想政治工作的開展更加具有吸引力。主要是因?yàn)樽悦襟w時(shí)代具有較強(qiáng)的交互性特征，且具有豐富的信息資源，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，能夠借助這些豐富的資源信息，并采用輕松活躍的方式來調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)員工的責(zé)任感，而且在圖文并茂的作用下，也能有效提升企業(yè)思想政治工作的感染力和吸引力，從而提高企業(yè)思想政治工作的效果。

　　2.2 挑戰(zhàn)

　　任何事物都有其兩面性，自媒體時(shí)代既給企業(yè)思想政治工作帶來了機(jī)遇，同樣也帶來了許多挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　自媒體時(shí)代對企業(yè)員工的思想造成沖擊。這是因?yàn)樵谧悦襟w時(shí)代下，人手具備一臺(tái)智能手機(jī)，這樣每個(gè)人都能夠成為自媒體終端，使得許多形式多樣的自媒體形式出現(xiàn)，這樣企業(yè)員工便能夠接收到各種各樣的信息，雖然開闊了員工的思想視野，但也對其思想造成了一定的沖擊。比如，網(wǎng)絡(luò)公眾平臺(tái)中會(huì)傳播一些不良信息，如炫富等，這些不良信息容易對人產(chǎn)生不平衡或者是仇視心理，尤其是對于年輕的職員而言，如果經(jīng)常接觸這些不良的信息，就很容易對工作產(chǎn)生不滿的情緒，進(jìn)而影響工作積極性。另外，自媒體中也存在一些黃賭毒有害信息，這些有害的信息更是容易對企業(yè)員工的思想造成腐蝕。

　　自媒體對企業(yè)思想政治工作方式造成沖擊。文化建設(shè)一直是社會(huì)發(fā)展過程中重要內(nèi)容，尤其是國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位，因此必須要加強(qiáng)思想政治工作的開展。企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，主要是以宣揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主，所以通常會(huì)采用培訓(xùn)、談話或者講座等方式進(jìn)行，這樣的教育方式往往比較枯燥乏味。而在自媒體時(shí)代，傳播方式變得形式多樣，如微信朋友、抖音視頻等，而且傳播的內(nèi)容也是包羅萬象，所以自媒體更容易能夠吸引企業(yè)員工的注意力，這勢必就會(huì)對企業(yè)思想政治工作方式造成沖擊，許多員工對于企業(yè)思想政治工作的吸引力也就明顯不足。

　　自媒體時(shí)代下企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的措施

　　3.1 創(chuàng)新工作載體

　　在自媒體時(shí)代，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備自媒體為我所用的意識(shí)，充分發(fā)揮自媒體的優(yōu)勢，以此進(jìn)行工作載體的創(chuàng)新，并避免受到自媒體不利因素的干擾。具體而言，可以從這兩個(gè)方面著手：一是企業(yè)可以借助微信工作號(hào)、抖音工作號(hào)等實(shí)現(xiàn)自媒體與企業(yè)思想政治工作的互聯(lián)，通過企業(yè)員工喜聞樂見的傳播方式進(jìn)行思想政治工作，能夠提升員工對思想政治工作的吸引力;二是企業(yè)可以推廣應(yīng)用強(qiáng)國APP，這一款A(yù)PP提供了海量的圖文和音視頻學(xué)習(xí)資源，可以成為企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的有力武器，同時(shí)可以將學(xué)習(xí)積分作為考核中，以此提高企業(yè)思想政治教育的效果。

　　3.2 創(chuàng)新工作方式

　　在自媒體時(shí)代，企業(yè)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化，對思想政治工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新。首先，對宣傳方式進(jìn)行創(chuàng)新，也就是企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，可以將重心放在自媒體公眾平臺(tái)中，通過便捷的方式將需要傳播的內(nèi)容推送給員工;其次，對活動(dòng)方式進(jìn)行創(chuàng)新，也就是將員工思想教育方式與當(dāng)前社會(huì)主流的文藝、體育等方式結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，讓員工能夠參與其中，并通過實(shí)踐體驗(yàn)獲得思政教育;最后，要注重集體性活動(dòng)的開展，以此規(guī)避自媒體時(shí)代缺乏集體性活動(dòng)這一弊端，從而強(qiáng)化思想政治教育效果。

　　3.3 創(chuàng)新工作途徑

　　自媒體時(shí)代下企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作，還需要注重工作途徑上的創(chuàng)新。一方面是要堅(jiān)持物質(zhì)與精神兩個(gè)層面上的激勵(lì)相互并重，在當(dāng)前社會(huì)，物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)都必不可少，企業(yè)需要將這兩種激勵(lì)方式有效結(jié)合，以此對思想政治表現(xiàn)良好且工作業(yè)績突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，提升他們的滿足感和認(rèn)同感;另一方面是注重各類先進(jìn)模范的宣傳，通過各類媒體形式對企業(yè)員工進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)先，樹立先進(jìn)模范，以此提高員工的榮譽(yù)感，并且能夠激發(fā)其他員工的工作積極性和熱情。

　　3.4 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

　　思想政治工作隊(duì)伍是企業(yè)開展思想政治教育工作的主體，因此在自媒體時(shí)代下，企業(yè)還需要重視加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。具體可以從這幾個(gè)方面著手：一是加強(qiáng)現(xiàn)有思想政治隊(duì)伍的思政教育培訓(xùn)，可以通過培訓(xùn)、講座等方式進(jìn)行，也可以借助自媒體平臺(tái)，對自媒體技術(shù)、思想政治理論、宣傳方式等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，以此提高企業(yè)思想政治工作人員的理論知識(shí)和技術(shù)水平;二是企業(yè)要重視思想政治工作人才的引進(jìn)和選拔，可以通過內(nèi)部人才遴選和外部招聘的方式，優(yōu)選懂得自媒體技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)水平較好和思政理論較強(qiáng)的人才，以此壯大企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍，為企業(yè)開展有效的思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　結(jié)語：

　　總而言之，由于自媒體時(shí)代具有較強(qiáng)的互動(dòng)性、資源豐富等特點(diǎn)，因此給企業(yè)思想政治工作帶來了一定的機(jī)遇，但任何事物都尤其兩面性，自媒體時(shí)代也給企業(yè)思想政治工作帶來了沖擊。企業(yè)要想做好思想政治工作，就需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展步伐，積極應(yīng)對自媒體帶來的挑戰(zhàn)，借助自媒體的優(yōu)勢，通過創(chuàng)新工作載體、工作方式、工作途徑以及加強(qiáng)思政隊(duì)伍建設(shè)等措施，以此提高思想政治工作的效果。

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