當前，金融危機的出現(xiàn)對全球經(jīng)濟產(chǎn)生了巨大影響，許多新問題、新現(xiàn)象開始不斷出現(xiàn)，新的經(jīng)濟形勢給企業(yè)思想政治工作提出了新的更高的要求。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)當前的新形勢，研究新情況，解決新問題，為企業(yè)發(fā)展和抵御外來風(fēng)險發(fā)揮重要作用。只有找準企業(yè)思想政治工作的熱點和難點，不斷創(chuàng)新內(nèi)容和形式，提高思想政治工作的有效性，才能維護好企業(yè)穩(wěn)定，推動企業(yè)發(fā)展。我認為，加強和改進金融危機中企業(yè)的思想政治工作，必須要做到以下三點：
　　一、不斷解放思想，創(chuàng)新思想政治工作方法手段
　　當前，金融危機給企業(yè)帶來諸多新問題、新現(xiàn)象、新任務(wù)，如減員增效、下崗分流等等，針對這些改革發(fā)展中層出不窮的問題和現(xiàn)象，就需不斷補充完善思想政治工作內(nèi)容，因勢利導(dǎo)、有的放矢。為此我們應(yīng)從形式與內(nèi)容的辨證關(guān)系上去突破，找準“支點”和“抓手”，引導(dǎo)職工辯證看待金融危機影響，重振信心。
　　一是采取多種方式加大宣傳教育力度，引導(dǎo)廣大干部職工樹立戰(zhàn)勝困難的信心勇氣。要利用培訓(xùn)班、職工大會、班組政治學(xué)習(xí)等形式，借助多種媒體如報紙、廣播、閉路電視、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、板報等，大力加強應(yīng)對國際金融危機的形勢任務(wù)宣傳教育。使干部職工充分認識中國特色社會主義的政治優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，樹立“中華民族是不可戰(zhàn)勝的”必勝信心。
　　二是采取有效措施引導(dǎo)干部職工共渡難關(guān)共謀發(fā)展。在應(yīng)對金融危機的過程中努力做好員工思想政治工作，大力開展“應(yīng)對危機，共克時艱，為企業(yè)發(fā)展建言獻策”之類的活動，把企業(yè)面前面臨的困難向職工講明，把企業(yè)應(yīng)對金融危機的措施與辦法向員工講透，同時積極宣傳落實員工的利益保障制度，爭取干部員工理解支持企業(yè)新戰(zhàn)略的實施。企業(yè)職工開展如何為企業(yè)生存與發(fā)展進行討論，為企業(yè)生產(chǎn)管理、節(jié)能降耗、廣開銷路方面多提合理化建設(shè)。倡導(dǎo)開展降耗增效活動，節(jié)約一張紙，一滴水，一度電，自覺減少企業(yè)負擔(dān)，形成凝心聚力保增長，同舟共濟促和諧的氛圍。
　　三是引導(dǎo)干部職工把實現(xiàn)個人理想和企業(yè)目標緊密融合。要利用專家報告、討論座談、演講比賽、市場調(diào)查、案例分析、好書推薦等活動，提高員工對企業(yè)精神、規(guī)章制度、發(fā)展目標和應(yīng)對措施的了解和認同，激發(fā)員工樹立企業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識，引導(dǎo)黨員、群眾樹立與企業(yè)同興衰、共榮辱的價值觀，使其善于站在應(yīng)對國際金融危機挑戰(zhàn)、搶占市場的制高點來思考企業(yè)的工作、思考自身的工作，使得員工在實現(xiàn)人生價值和創(chuàng)造企業(yè)價值上達到正向促進。實現(xiàn)行為上的高度統(tǒng)一，提高工作熱情，增強動力，提高效率，高質(zhì)量完成本職工作，達到個人價值和企業(yè)價值雙贏局面。
　　二、堅持以人為本，加強政工隊伍能力建設(shè)
　　黨的十七大報告提出：科學(xué)發(fā)展觀核心是以人為本。思想政治工作堅持以人為本，要求企業(yè)確立新的人才戰(zhàn)略。現(xiàn)代經(jīng)濟與社會發(fā)展的多元化，使企業(yè)迫切需要大批具有創(chuàng)造性思維，知識廣博和在思想政治領(lǐng)域具備專業(yè)知識和技能的政工人員。政工隊伍建設(shè)在抓好思想政治建設(shè)和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，重點應(yīng)抓提高辦事效率和提高工作質(zhì)量，高標準，嚴要求，強管理，確保建設(shè)一支能拉得出、打得響的政工隊伍。
　　一是配置精簡高效的政工隊伍。按“精簡、高效”的原則，設(shè)置政工機構(gòu)和配備專兼職結(jié)合的政工干部隊伍，從實際出發(fā)，按中央有關(guān)規(guī)定配備，即企業(yè)政工干部不少于職工總數(shù)的1%。建立完善選人、用人機制，有針對性地引進在經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為專職政工隊伍的領(lǐng)軍人物，提高思想政治工作水平。選拔與政工相關(guān)專業(yè)的人才到政工崗位工作，加強政工人才與其他人才的崗位交流。通過多渠道、多層次交流，使企業(yè)優(yōu)秀人才納入到黨組織的視野，做到政工機構(gòu)能與行政、經(jīng)濟部門同步考慮、人員同步配備、工作同步運行，把真正懂經(jīng)營會作思想政治工作的優(yōu)秀分子選派到政工崗位，不斷優(yōu)化思想政治工作隊伍結(jié)構(gòu)，以追求企業(yè)思想政治工作的小投入、大產(chǎn)出。
　　二是加強對企業(yè)政工人員的培訓(xùn)。社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求企業(yè)政工干部必須具備適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的新知識，為此應(yīng)加強對他們的培訓(xùn)，確保企業(yè)思想政治工作持續(xù)開展。要建立健全培訓(xùn)機構(gòu)，設(shè)置必要的政工專業(yè)課程和教育內(nèi)容，學(xué)習(xí)思想政治工作、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容。經(jīng)常邀請政工方面的專家教授講授理論知識、作形勢報告等，提高政工人員對新形勢的認識。積極收集社會上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動。并加強對政工干部的管理和考核，強化扎實的工作作風(fēng)，磨練對社會政治、社會事物、社會環(huán)境的敏銳洞察力，提高思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)。
　　三是加大對企業(yè)政工隊伍的投入。企業(yè)要增加對政工隊伍的投入，把政工經(jīng)費列入財務(wù)計劃，明確專項政工經(jīng)費的使用權(quán)限，有效地建立精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的激勵機制。關(guān)心愛護政工干部，注意其在工資資金、選拔任用等方面的待遇，解決他們的后顧之憂，積極從各方面為他們創(chuàng)造完成任務(wù)、做好本職工作的條件和環(huán)境。與其他專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)行政干部一視同仁；注重發(fā)揮行政、工會、共青團組織在企業(yè)思想政治工作中的作用，努力實現(xiàn)政工隊伍的全員化。
　　三、堅持統(tǒng)籌兼顧，確保黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展
　　以經(jīng)濟建設(shè)為中心是黨的基本路線的核心，思想政治工作也必須和其它工作一樣服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心。同理，企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個中心工作，這是一條根本原則。主要任務(wù)就是用科學(xué)的理論、先進的思想和正確的觀點統(tǒng)一職工的思想，它的出發(fā)點和落腳點定位于加快企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供高效率、高水平的保證和服務(wù)上。同時，新形勢也要求在加強經(jīng)濟建設(shè)的同時加強黨建，服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。
　　一是緊緊圍繞企業(yè)中心工作深化教育內(nèi)容。這就要求把“經(jīng)濟發(fā)展”意識落實到思想政治工作的實踐中，落實到基層廣大干部職工的思想中。政工人員必須以與時俱進的態(tài)度，注重提高思想政治工作的時代感、實效性，把企業(yè)文化作為企業(yè)黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的有效切入點，成為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大精神動力。要緊緊圍繞不同時期職工關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，以強有力的思想政治工作凝聚人心，加強愛崗敬業(yè)教育，培養(yǎng)群眾的進取意識、大局意識和法制觀念。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)，建構(gòu)思想政治工作新載體，提高工作的科學(xué)化、知識化和信息化程度，為干部職工釋疑解惑，引導(dǎo)職工群眾正視差距，抓住機遇，樹立迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。

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