企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)，企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)二者相輔相成，企業(yè)思想政治工作同時(shí)也是企業(yè)運(yùn)營的需要，二者相結(jié)合才能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　《企業(yè)觀察家》企業(yè)管理雜志，創(chuàng)刊于2011年，是由河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司主管、主辦的一份面向國內(nèi)外公開發(fā)行的綜合類高端財(cái)經(jīng)雜志。雜志以“財(cái)富時(shí)代的人本解讀”為切入視角，重點(diǎn)關(guān)注旗艦企業(yè)(如世界企業(yè)500強(qiáng)、中國企業(yè)500強(qiáng))和快速成長企業(yè)(如隱形冠軍、創(chuàng)業(yè)板企業(yè))等的價(jià)值理念、經(jīng)營戰(zhàn)略和商業(yè)倫理，力求構(gòu)建中國企業(yè)智庫和企業(yè)家精神家園，努力打造成中國企業(yè)家案頭必備的財(cái)經(jīng)讀本。

　　隨著黨的十八大三中全會圓滿結(jié)束，當(dāng)前全面深化改革作為一項(xiàng)重大而艱巨的任務(wù)擺到全黨全國人民面前。在完成這一長期性的艱巨任務(wù)中，怎樣做到使思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)契合，構(gòu)筑新的工作平臺，達(dá)到互相借鑒、互相融合、互相促進(jìn)的目的，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，是企業(yè)在實(shí)際工作中需要深入探索和不斷實(shí)踐的重要課題。

　　加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)、加快思想政治工作與企業(yè)文化的契合是國有企業(yè)通向成功的一把“金鑰匙”。一方面，企業(yè)文化與思想政治工作契合是加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的客觀需要。

　　一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化契合的現(xiàn)狀

　　與思想政治工作融為一體的企業(yè)文化建設(shè)是一場管理的革命。從主流上說，企業(yè)文化建設(shè)主要是企業(yè)文化的變革，即思想觀念的變革和行為方式的變革帶來資源利益的共享。思想、文化推動和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展催生更先進(jìn)、更優(yōu)秀的企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化。因此，一大批優(yōu)秀的、有遠(yuǎn)見的中國企業(yè)家把思想政治工作與企業(yè)文化契合作為構(gòu)建企業(yè)競爭力和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，作為現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)工程來抓，并且進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，取得了很好的成效。許多大企業(yè)集團(tuán)在企業(yè)黨群工作持續(xù)加強(qiáng)的基礎(chǔ)上，已經(jīng)把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)全部工作的重要內(nèi)容積極推進(jìn)，而且設(shè)立了企業(yè)文化部或“兩塊牌子”一套人馬，有的還將其列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)契合的必要性

　　在共建共享社會主義和諧社會的大背景下，企業(yè)文化為思想政治工作注入了新的活力，拓寬了思想政治工作的范圍，是思想政治工作的重要載體，是企業(yè)思想政治工作的深化和發(fā)展、改進(jìn)和加強(qiáng)的有效途徑;而思想政治工作是培育企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化的重要手段，把握著企業(yè)文化建設(shè)的方向，為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的支持和保證，是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂，二者的契合對企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展具有重要的作用。

　　1.企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化具有指導(dǎo)作用

　　我們建設(shè)的是堅(jiān)持社會主義方向的企業(yè)文化，這就要求經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的特征，體現(xiàn)國家、企業(yè)、員工三者利益的一致性，體現(xiàn)員工是企業(yè)的主人、是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體以及維護(hù)員工的地位、權(quán)利和尊嚴(yán)的觀念。企業(yè)思想政治工作可以很好地解決這些問題，并且保證企業(yè)文化的社會主義性質(zhì)。

　　2.企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的文化依托

　　企業(yè)文化建設(shè)通過樹立共同的愿景，培育企業(yè)精神，確定企業(yè)目的，發(fā)揚(yáng)企業(yè)民主，培養(yǎng)企業(yè)道德，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境等，為企業(yè)思想政治工作的開展提供必要的條件。

　　3.二者相互促進(jìn)，有機(jī)統(tǒng)一

　　企業(yè)文化建設(shè)中的社會主義生產(chǎn)目的的教育、以集體主義為核心的價(jià)值觀教育、主人翁精神教育、愛國主義教育和把社會效益放在首位的教育等都要通過思想政治工作來完成。企業(yè)文化建設(shè)活動的開展有利于把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有機(jī)地結(jié)合起來，有利于開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面，為企業(yè)思想政治工作的改造、創(chuàng)新提供一條新途徑。

　　三、正確把握企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

　　1.要堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩手同時(shí)抓，兩手都要硬的正確方針

　　思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起著巨大的作用，在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作仍是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要工作。企業(yè)文化作為當(dāng)今最新的管理理論和管理方法，已被世界優(yōu)秀企業(yè)證實(shí)是企業(yè)發(fā)展的根本動力。作為意識形態(tài)建設(shè)的思想政治工作與作為企業(yè)管理活動的企業(yè)文化建設(shè)在各自領(lǐng)域發(fā)揮著不可替代的作用，思想政治工作保證了企業(yè)的正確發(fā)展方向，這不僅對企業(yè)文化建設(shè)有益，而且對企業(yè)的管理和發(fā)展也十分有益。如黨的建設(shè)和思想政治工作在一些“三資”企業(yè)取得很大成功，受到外方的歡迎等。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的創(chuàng)新，思想政治工作不可能完全具有這種功用。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)雖然有許多相同或相通之處，但二者均不可偏廢，不得相互替代。

　　2.要努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合

　　在經(jīng)營企業(yè)的實(shí)踐中，應(yīng)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。與企業(yè)管理相結(jié)合是新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的一個重要方略，企業(yè)文化與思想政治工作在內(nèi)容上各自具有不同的優(yōu)勢。在二者相結(jié)合時(shí)要堅(jiān)持相互補(bǔ)充、相互滲透的原則，不能搞沒有政治生命力的企業(yè)文化建設(shè)，也不能搞空洞的教條式的思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)要吸收思想政治工作的政治性、思想性，注重教育人、培養(yǎng)人、塑造人的要求;思想政治工作要吸收企業(yè)文化的文化氛圍和寓教于樂的方式方法。

　　3.要妥善處理企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題

　　要處理好指導(dǎo)和促進(jìn)的關(guān)系。思想政治工作在企業(yè)“兩個文明”建設(shè)中處于指導(dǎo)地位，具有導(dǎo)向作用。企業(yè)文化建設(shè)是為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造必要的條件和良好的環(huán)境，他以獨(dú)特的文化方式和管理方式，對改進(jìn)企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生重要的促進(jìn)作用。思想政治工作指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)保持社會主義方向，擔(dān)負(fù)起兩個文明建設(shè)的重任。企業(yè)文化則為思想政治工作提供了新思路、新領(lǐng)域和新方法，可以有效地促進(jìn)思想政治工作向深度和廣度拓展。

　　四、為實(shí)現(xiàn)兩者更好地契合，還需要契合機(jī)制上的保證

　　1.關(guān)于兩者的運(yùn)行機(jī)制

　　首先，明確和健全兩者契合的領(lǐng)導(dǎo)和組織體系，建立以黨委為領(lǐng)導(dǎo)、以專職政工、企業(yè)文化建設(shè)人員為骨干，以行政干部、各層管理人員為主體，廣大員工積極參與的橫向到邊、縱向到底的組織網(wǎng)絡(luò)體系;其次，明確工作程序機(jī)制，建立細(xì)化、規(guī)范化的操作體系，制定出一整套細(xì)化、量化、規(guī)范化的操作辦法，實(shí)施定量和定性相結(jié)合的全過程控制管理。

　　2.關(guān)于兩者的保障機(jī)制

　　一要加強(qiáng)骨干隊(duì)伍的建設(shè)，為兩者契合提供人才保障;二要不斷完善相應(yīng)的各種制度，為兩者契合提供制度保障;三要建立有效的溝通和信任機(jī)制，創(chuàng)造輕松融洽的企業(yè)氛圍;四要運(yùn)用信息反饋機(jī)制獲取契合運(yùn)行的有關(guān)信息;五要運(yùn)用評估機(jī)制對兩者的運(yùn)行進(jìn)行考核與評估，實(shí)施糾偏;六要投入必要的經(jīng)費(fèi)和進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為兩者契合提供經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)條件保障。

　　3.關(guān)于兩者的動力機(jī)制

　　首先制定較為完整的激勵制度，然后綜合運(yùn)用諸如物質(zhì)激勵、目標(biāo)激勵、參與激勵、“肯定”激勵等多種激勵手段，為兩者契合的順利運(yùn)行創(chuàng)造動力條件。

　　五、總結(jié)

　　總的來說，企業(yè)文化和思想政治工作都是“以人為本”，雖然兩者在范疇上還是在適用范圍上存在著不同之處，但二者在方向上、目標(biāo)上、內(nèi)容上、方法上都有明顯的一致性。兩者的正確關(guān)系是不能互相代替，但卻必須有機(jī)地結(jié)合。企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)也有自己的優(yōu)勢，一是可以繼承和發(fā)揚(yáng)過去思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢;二是可以借鑒當(dāng)今世界最佳企業(yè)的企業(yè)文化先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢。只要我們堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)一定能夠推動企業(yè)走上健康發(fā)展道路。