畢業生在畢業之后對企業的選擇也是很重要的一件事，選擇企業的時候，每個人都會注重企業的規模和自身的發展，但是同時也要結合自己的實際情況和能力來選擇合適的企業。本文是一篇管理職稱論文發表范文，主要論述了航海類院校畢業生如何選擇企業。

 　　摘　要：不同的企業有不同的特點，航海類畢業生要根據自己的特長、愛好、家庭情況、職業規劃，結合不同企業在上船安排、船舶設備和財務安全狀況、工資待遇和職業發展路徑的不同特點，合理地選擇適合自己的企業，助推自己的成長和職業目標的實現。

　　關鍵詞：航海畢業生,上船實習,職業發展

　　作為航海類院校畢業生，每個人都希望找個稱心如意的企業。可每個公司都有自己的特點，特別是與航海直接相關的船舶運輸企業或船員服務機構或船舶管理公司等，各類公司各有所長，也各有所短。為此要根據自己的就業目標、家庭經濟情況、性格特點等，合理地選擇適合自己的企業，而不是選擇最好的企業。筆者認為，只有適合自己的企業，而沒有最好的企業。一個人在企業發展的好壞是與多種因素有關的，選擇適合自己的企業才能有助于實現個人的職業目標。參照多年航海類院校畢業生在雙選會上普遍關心的問題，并根據實際情況在此做一些探討，希望能給這些即將尋找航海類工作的學生有所幫助。

　　一、減少上船實習的等待時間問題

　　每個與公司簽約后的學生都希望在完成學業后能盡早上船實習，盡快免除在家等待的煩惱。要想上船實習至少需要滿足這些條件：首先是相應的證書，如海員健康證、基本安全和保安意識等培訓合格證、船員服務簿、海員證等;其次是要有能安排實習崗位的船舶。為此上船快慢跟自身的各類培訓成績是否合格和是否有滿足企業要求的各類考試成績有關;其次是企業的辦證途徑和效率;最后看該企業或外派機構是否有權和方便直接安排實習生上船。擁有自有船舶、有整套外派班子、船舶停靠的港口方便的企業，就更容易安排船員上船。航運企業的特殊性和專用實習船舶的嚴重不足導致大量畢業生難以迅速上船實習。目前各類院校采用雙向四段、船岸一體化教育、1+0.5+1+0.5和1+1+1.5+0.5等各類教育模式均能在一定程度上有助于解決學生感性認識和在船實習的問題。但要真正做好航海類學生上船實習和盡快上船的問題，離不開學校和企業的共同努力，特別是各類航運企業的鼎力相助。

　　二、安全問題

　　這里的安全問題有兩層含義，包括船舶安全和工資安全。船舶安全就是船員工作和生活的主要場所船舶的設備狀況均要處于良好和安全可靠的狀態，在船上工作要安心和舒心;工資安全就是能確保及時足額的工資。如果船齡小、設備新、船舶建造的質量高、船舶設備可靠性強、生活設施全、公司的管理規范，自然船舶的安全性高，在這種船上工作和生活當然安全性強、舒適性好;老舊船或缺少維護保養的低標準船風險就高。企業的經營狀況好、整體實力強和信譽度高的企業在工資發放方面會更加規范和及時，其財務風險度就低。在有了簽約的企業，有了上船的機會，更重要的是要有基本安全保障，在工作、生活和財務方面風險小。

　　三、工資高低問題

　　每個人都希望既有高工資，又有高福利，而客觀上講，每樣都好是不現實的。目前的船員市場競爭狀況不夠公平和公正，不同的企業除了面對正常的行業管理和競爭外，還要在同樣的法律法規下卻面對不同的約束度問題。國營企業和正規企業成本高，但船員工資較少;而民營企業操作比較靈活，企業支出成本相對較低，船員工資較高。船員通常比較現實，比較喜歡一眼能看得明白的收入，希望直接拿到手的是越多越好。直接影響的因素有社會統籌(繳費基數和繳費費率)、所得稅、培訓費用(技能培訓、安全培訓、企業文化培訓和建設)等，這些因素會直接影響到不同期望值和不同價值觀的學生。

　　四、職業發展問題

　　真正喜歡航海事業的人，是一個不會隨便放棄和懂得堅守的人，會根據企業的規模、管理模式、用人方法及企業戰略，來選擇適合自己的公司。有人希望走捷徑，雖然希望較小，也想搏一搏;有人希望穩步發展，希望符合公司發展的脈搏，隨著企業一起成長和發展，通常這樣的成功機率更大，比較適合大多數人的理念和愿望。頻繁跳槽、不斷更換公司的人，往往很難真正接受一個企業的文化，也很難真正被一個企業所接受和認同。當然具有這種特性的人，他們中的優秀者更適合自己創業。

　　為此不同的企業一定會適合不同的人，萬事離不開腳下，只要從現在做起，從腳下做起，從小事做起，集小成為大成，腳踏實地，懂得學習、總結和堅守，都能找到適合自己的一片天空，都能取得不錯成績。

　　五、結語

　　上述問題僅代表一些常見問題，還有其他因素影響著航海類院校畢業生的就業選擇。職業選擇的多元化和自由化將是必然趨勢，我們只要不斷學習、不斷總結、不斷適應社會發展的需要，就會更容易成功。這些觀念僅供各位畢業生的就業參考，真心祝愿大家都能找到稱心如意的工作，并能工作順利、事業有成。

　　作者簡介：黃西柳(1964-)，男，江蘇邗江人，研究生，高級船長、人力資源管理師、水運工程工程師。研究方向：航海技術、人力資源管理。

　　管理職稱論文發表期刊推薦《今日中國》(原名《中國建設》)是中國唯一一本多文種綜合性對外報道月刊，1952年1月由孫中山夫人、國家名譽主席宋慶齡創辦。現出版中文版、英文版、法文版、西班牙文版、阿拉伯文版等五個印刷版，發行世界150多個國家和地區;并推出了中文版、英文版、法文版、西班牙文版、阿拉伯文和德文版等六個網絡版。