常說(shuō)的六大高危行業(yè)是指煤礦、非煤礦山、建筑施工行業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)、煙花爆竹行業(yè)、民用爆破行業(yè)。因此搞好施工企業(yè)的安全管理至關(guān)重要。要提高施工企業(yè)安全管理，首先要了解建筑生產(chǎn)安全與事故的特點(diǎn)然后建立起完整的生產(chǎn)安全保障體系，還要有加強(qiáng)安全文建設(shè)的意識(shí)。

　　摘　要：建筑行業(yè)是我國(guó)一大國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱，屬于一種勞動(dòng)密集型行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)事故多、危險(xiǎn)系數(shù)高的行業(yè)。本文主要分析建筑施工生產(chǎn)與事故的特點(diǎn)，建筑施工企業(yè)安全文化的內(nèi)涵，然后提出了建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的方法與建議供大家參考。

　　關(guān)鍵詞：核心期刊發(fā)表,建筑施工,安全生產(chǎn),安全生產(chǎn)文化

　　一、前言

　　二、建筑施工安全生產(chǎn)與事故八大特點(diǎn)

　　(一)生產(chǎn)崗位不固定、流動(dòng)作業(yè)多，作業(yè)環(huán)境不斷變化。

　　(二)作業(yè)內(nèi)容多變。

　　(三)多工序同時(shí)或連續(xù)作業(yè)，工序間配合，材料設(shè)備調(diào)度，與建設(shè)各方的協(xié)調(diào)等過(guò)程多，管理過(guò)程復(fù)雜，綜合性強(qiáng)。

　　(四)立體交叉作業(yè)及特種作業(yè)多。

　　(五)多為露天作業(yè)，受自然環(huán)境影響大。

　　(六)手工作業(yè)多，勞動(dòng)強(qiáng)度大。

　　(七)人員流動(dòng)性大、作業(yè)技能參差不齊。

　　(八)分包作業(yè)多，總、分包之間以及各分包隊(duì)伍之間的企業(yè)安全文化背景不同，容易形成文化沖突。

　　三、建筑施工企業(yè)安全文化的內(nèi)涵

　　建筑施工企業(yè)安全文化應(yīng)是建筑施工企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中形成的，或有意識(shí)塑造的且為全體員工接受和遵循的，具有建筑施工企業(yè)特色的 安全思想和意識(shí)、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制及施工安全行為規(guī)范，是建筑施工企業(yè)員工安全的價(jià)值觀、意識(shí)觀、心理素質(zhì)、安全行為規(guī)范以及建筑施工企業(yè)的 安全精神風(fēng)貌和習(xí)俗等建筑施工企業(yè)安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富總和。

　　四、建筑施工企業(yè)安全文化與安全管理的聯(lián)系

　　建筑施工企業(yè)安全文化是服務(wù)于企業(yè)的安全管理工作，是建筑施工企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和補(bǔ)充。建筑施工企業(yè)安全工作就是要解決人、物以及環(huán)境的不安 全條件和管理的不合適方法等問(wèn)題。物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全條件主要靠安全科學(xué)技術(shù)和工程技術(shù)來(lái)。但是，科學(xué)技術(shù)和工程技術(shù)是有局限性的，并不能解決 所有的問(wèn)題，一方面是科技水平發(fā)展不夠，另一方面是經(jīng)濟(jì)上不合算。因此，控制、改善人的不安全行為也就顯得十分重要。

　　如此企業(yè)安全文化的概念應(yīng)運(yùn)而生，就是為了彌補(bǔ)安全管理手段的不足。安全文化之所以能彌補(bǔ)安全管理的不足，是因?yàn)榘踩�文化注重人的觀深層次的人 文因素，通過(guò)教育、宣傳、懲罰、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高建筑施工企業(yè)員工的安全修養(yǎng)，改進(jìn)其安全意識(shí)和行為，從而使員工從被動(dòng)服從到自覺(jué)主動(dòng)。

　　五、加強(qiáng)建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的方法

　　(一)“建立四個(gè)體系”

　　1.安全教育培訓(xùn)體系

　　如何讓安全第一的思想牢牢扎根在每位員工的心中，讓遵章守紀(jì)成為每位員工的自覺(jué)行動(dòng)，安全宣傳教育培訓(xùn)是非常重要的。

　　2.安全制度約束體系

　　指建筑施工企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章管理制度。

　　3.安全機(jī)構(gòu)保障體系

　　指建筑施工企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，建立安全管理機(jī)構(gòu)，配備掌握安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)的安全管理人員。

　　4.安全考核激勵(lì)體系

　　為了拉動(dòng)員工的積極性，提高績(jī)效，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高，適當(dāng)?shù)夭扇∥镔|(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)是很必要的。

　　(二)“三個(gè)結(jié)合”

　　建筑施工企業(yè)安全文化應(yīng)與行業(yè)和本單位實(shí)際相結(jié)合，不能建設(shè)脫離建筑施工企業(yè)實(shí)際的“空中樓閣”式的安全文化;應(yīng)與建筑施工企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)相結(jié)合，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn);與“安全文化”建設(shè)結(jié)合起來(lái)，不能與建筑施工企業(yè)文化格格不入。

　　(三)加強(qiáng)安全文化制度建設(shè)

　　開(kāi)展安全文化建設(shè)必須要建立一個(gè)科學(xué)、系統(tǒng)、適合本企業(yè)的檔化的企業(yè)安全管理體系和企業(yè)形象策劃系統(tǒng)，規(guī)范企業(yè)安全文化。認(rèn)真地貫徹實(shí)行建筑方 面的各項(xiàng)法律法規(guī)。企業(yè)制度文化建設(shè)應(yīng)充分考慮建筑施工分包的普遍性和特殊性、員工的流動(dòng)性和作業(yè)環(huán)境的多變性內(nèi)容等，并充分發(fā)動(dòng)全體員工廣泛參與。按照 標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程及安全技術(shù)交底施工，落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施，加強(qiáng)檢查，定期評(píng)審，及時(shí)糾正不符合項(xiàng)，保證企業(yè)安全管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。轉(zhuǎn)為 工人，他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方(下轉(zhuǎn)第131頁(yè))(上接第125頁(yè))式等，還不能適應(yīng)建筑業(yè)的特殊工作條件和環(huán)境，他們普遍未經(jīng)過(guò)基本培訓(xùn)和教育，缺乏應(yīng) 有的安全知識(shí)和安全防范意識(shí)，從而導(dǎo)致自己或他人發(fā)生安全事故。

　　六、提高建筑施工安全的建議

　　讓每一個(gè)員工懂得安全知識(shí)，掌握安全技能，明確自己的安全行為責(zé)任，做到：其一，凡是進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的所有人員都必須進(jìn)行安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn) 知識(shí)、安全操作技能的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，合格后，方可進(jìn)場(chǎng);其二，對(duì)特種崗位作業(yè)人員一律憑勞動(dòng)管理部門頒發(fā)的操作崗位證書上崗;其三，對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn) 場(chǎng)持證的架子工等高處作業(yè)人員必須定期進(jìn)行體檢;其四，對(duì)施工生產(chǎn)中違章指揮的管理人員進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰;其五，對(duì)施工生產(chǎn)中違章操作員工一律停工，根據(jù)不 同情況進(jìn)行處罰。

　　施工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工程安全管理制度，針對(duì)每項(xiàng)工程在施工過(guò)程中可能發(fā)生的事故隱患和可能發(fā)生安全問(wèn)題的環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)測(cè)，在技術(shù)上和管理上采取措 施，消除或控制施工過(guò)程中的不安全因素，防范發(fā)生事故。施工企業(yè)建立安全技術(shù)交底制度，內(nèi)容應(yīng)包括工作場(chǎng)所的安全防護(hù)設(shè)施、安全操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng) 等，既要做到有針對(duì)性，又要簡(jiǎn)單明了。

　　七、結(jié)語(yǔ)

　　建設(shè)施工企業(yè)的安全文化，必將改善各施工企業(yè)內(nèi)部的安全管理水平，提高施工企業(yè)全體成員的綜合素質(zhì)，提升施工企業(yè)全體成員的行為水平，是施工企 業(yè)走內(nèi)涵式發(fā)展道路、搞好生產(chǎn)安全與創(chuàng)出企業(yè)特色以及創(chuàng)造更佳經(jīng)濟(jì)效益的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。安全文化建設(shè)還要以人為本，從人的生理及心理等多方面認(rèn)識(shí)安全的本 質(zhì)，從文化的角度來(lái)全面審視企業(yè)安全管理和教育工作，通過(guò)創(chuàng)造良好的安全人文氛圍和人際關(guān)系，對(duì)人的理念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形成從無(wú)形到有形的影響，從 而對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達(dá)到減少人為事故的目的。

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