摘 要：改革開放以來，隨著人們經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容的多樣化與多元化，各種思想潮流、價值觀念充斥著社會。本文認為在新的歷史環境下，思想政治工作者要主動做好角色的轉變，不斷提升自己的素質，才能適應新歷史條件下的思想政治工作的需要。

　　關鍵詞：企業,思想,政治,工作方法

　　一、新時期下企業政治工作者面臨的挑戰

　　隨著社會經濟的快速發展，對外開放的日益擴大，人們的經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容逐步走向多元化和多樣化。與此同時，我國社會主義現代化建設進入一個新的發展時期，科學發展觀、可持續發展、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀已成為新時期企業政治思想工作的主題。企業思想政治工作的環境、條件、內容、形式等也都與過去發生了較大的變化，如何提高新時期企業政工隊伍的素質與建設，是企業思想政治工作一個新的課題。企業思想政治工作對象是企業員工，工作內容是改造和轉化人的思想觀念。企業政工干部是新時期各項工作的推動者，如何發揮其積極作用?這是我面對的重要課題。俗話講：“打鐵還需本身硬”，作為思想政治工作者，必須具有具有更高的綜合素質。十七大報告提出，在繼續全面建設小康社會、發展中國特色社會主義的發展階段，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。科學發展觀的核心是以人為本。對企業而言，堅持“以人為本”，就必須根據企業思想政治工作內在規律，不斷推進企業思想政治工作，拓展企業政工人員在企業生產經營和改革發展過程中的具體工作，促進企業政工人員素質全面提升，促進新時期政工隊伍素質與建設。新時期的企業政工隊伍，不僅要面對國內迅速多變的經濟形勢，同時還要面對國際復雜多變的政治形勢，這些都對企業思想政治工作產生積極影響，因此要建立一支高素質的企業政工隊伍，就需要加強多方位的自身素質與建設。

　　二、新時期下企業政治工作者應具備素質

　　1、政治堅定。企業政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”:一是要打好理論路線根基。理論路線根基打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場;二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律;三是要打好群眾路線根基。企業思想政治工作是黨聯系群眾的重要紐帶，因此密切聯系群眾，是企業政工隊伍的必修課和基本功。

　　2、道德高尚。道德品質優秀、作風正派的企業政工隊伍，對于做好企業思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質的優秀的和思想作風正派的群體。

　　3、知識面廣。企業思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調整。企業政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工干部不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得自然科學、經濟學、管理學以及專業等方面的知識。

　　4、業務精深。企業政工干部業務能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據，扣人心弦;做演講時要引經據典，引人入勝;做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫，寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干，就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調查研究，主要是掌握員工思想動態，有針對性地開展思想政治工作。

　　5、加強和改進培訓工作，著力提高理論創新的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。企業政工隊伍還要建立落實學習考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓工作，適應經濟社會發展和企業改革創新的需要。

　　6、大力提高政工人員的政治素養與工作能力。政工人員具備的基本素質和條件是實現其勞動價值的重要途徑，比如同樣的話語可以有不同層次的表達，同樣的事情經不同人員處理則產生不同效果。高效的思想政治工作須能夠傳遞真理的力量、感召職工人格。一個優秀的企業政工人員，其具備的基本素質主要是通過黨性因素、品質因素、學識因素、才能因素和作風因素對受教育者作最佳表達。黨性因素即政工人員須具備堅定的政治立場和黨性原則;品質因素即政工人員需具備高尚的思想和道德;學識因素即政工人員須具備基礎理論、有關學科和相關專業的多種科學知識;才能因素即政工人員應具備相應的組織、表達、創造、調研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力;作風因素即政工人員應嚴格要求自己，以表里如一的思想作風，真正實現對人心的感染、凝聚、激勵和驅動，充分調動職工積極性和創造力。

　　7、學習和掌握現代管理知識，著力提高服務大局的能力。企業思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數量大、動態性較強的群體。企業政工干部不僅要做思想政治工作，還要協助領導做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力，就要掌握現代管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。有的人卻說，這是“種了別人的地，荒了自己的田”。那是不對的，企業思想政治工作的根本目的，就是要促進企業發展和穩定，企業思想政治工作與企業經營管理目標是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。

　　8、學習和掌握專業知識，著力提高引領員工思想的能力。企業政工隊伍要重視所在工作崗位專業知識的學習，做到精益求精，同時，還需要對企業各個方面的專業知識有所了解。俗話說，“外行不能管理內行”，在新的歷史時期，企業員工狀況已經發生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識、有理想、有抱負的高素質群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態外，還要對他們所從事的專業知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握企業思想政治工作對象的一些專業知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

　　目前，我國正處在一個經濟大變動、社會大發展、思想大繁榮的特殊歷史時期，企業的改革創新與經濟發展，必然要涉及員工利益上的變革，所以企業政工隊伍應增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發展過程中所出現的新情況、新問題，不斷提高自身素質，不斷創新自己的工作，配合企業領導和各級組織，在實踐中不斷提高應對復雜局面、突出矛盾、突發問題、突發事件的處置能力，為企業發展壯大、員工富裕作出貢獻。

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