職稱論文就是指在一定職業(yè)范圍內(nèi)，用于評定一定職業(yè)職稱的論文形式。一般職稱論文在不同職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所分等級也是不同的，如工程師領(lǐng)域，可分為初級工程師論文、中級工程師論文和高級工程師論文等。因此也是有人問，那么評職稱的論文要求什么期刊呢?

　　評職稱的論文對期刊的要求有以下幾點(diǎn)：

　　1、評職稱級別的不同對于期刊級別的要求也是不同的。職稱有初級、中級、高級之分，而期刊級別也有省級、國家級、核心級別之分，也有國際核心期刊。比如初級職稱和中級職稱這兩個(gè)難度不是很大，所以一般在省級或者國家級的刊物上發(fā)表文章就可以了，而評高級職稱是必須要在核心級別的期刊上發(fā)表文章的，對于文章的質(zhì)量要求也是比較嚴(yán)格的。

　　2、論文發(fā)表的期刊必須要是正規(guī)的，因?yàn)橹挥姓��?guī)的期刊才能夠查詢的到作者已經(jīng)發(fā)表的論文，在評職稱時(shí)才能使用。正規(guī)期刊也就是具有CN刊號、ISSN刊號的專業(yè)期刊，比如申報(bào)高級職稱要在具有CN刊號、ISSN刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文2-3篇或在具有CN刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上。申報(bào)中級職稱要在具有CN刊號、ISSN刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇。

　　3、職稱論文的發(fā)表所選擇的期刊一樣要與論文專業(yè)方向一致。比如教育類的評職稱論文發(fā)表，那么一定要選擇相對應(yīng)的教育類期刊投稿才行。如果在不符合職稱論文方向的期刊上發(fā)表文章，那么也是沒有用的。