在評(píng)職稱時(shí)也是有很多的作者都會(huì)通過一些加分項(xiàng)來為自己獲得評(píng)職優(yōu)勢(shì)。可以說，有一定的加分項(xiàng)是對(duì)作者評(píng)職有很大幫助的，會(huì)比沒有另外加分情況的作者更能評(píng)上職稱。所以也是有很多人問，評(píng)職稱的加分項(xiàng)有哪些?

　　我們最熟知的評(píng)職稱加分就是論文，但除了論文之外還是有很多別的加分項(xiàng)可以加分的。就好比如論文、著作出版、教材、課題、專利以及得到的其它獎(jiǎng)項(xiàng)等等，這些都是可以為評(píng)職稱加分的，或者有些單位也是比較看重獲獎(jiǎng)的科研成果的。

　　雖說發(fā)表職稱論文早已成為職稱評(píng)審的硬性要求，是必須要達(dá)到的一項(xiàng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。但現(xiàn)在對(duì)于職稱加分也是可以有多項(xiàng)選擇的。所以大家也是可以根據(jù)自身的情況來選擇合適或者適合自己的一些其他的加分項(xiàng)，都是可以加分，并且受到認(rèn)可的。

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