職稱論文，顧名思義，就是指在一定職業(yè)范圍內(nèi)，用于評(píng)定一定職業(yè)職稱的論文形式。一般職稱論文在不同職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所分等級(jí)也有所不同，其要求的字?jǐn)?shù)也會(huì)不同。那么關(guān)于職稱論文一般多少字呢?

　　職稱論文字?jǐn)?shù)的多少，還要根據(jù)作者發(fā)表論文的具體情況來說，比如職稱級(jí)別、投稿期刊級(jí)別、什么專業(yè)的職稱、單位要求等等。其實(shí)每本期刊都會(huì)對(duì)論文字?jǐn)?shù)有所要求，通常期刊一個(gè)版面一般都是2500字。

　　如果根據(jù)職稱級(jí)別和期刊級(jí)別來說的話，有一個(gè)大概范圍的字?jǐn)?shù)。比如高級(jí)職稱論文，一般都要求在核心期刊發(fā)表論文，核心期刊論文字?jǐn)?shù)一般在5000-6000字左右，北大核心期刊字?jǐn)?shù)一般是5000字左右，CSSCI南大核心期刊一般是7000字左右，而一般普刊論文也就要求2000-3000字即可。

　　當(dāng)然，具體的還要看作者所在單位對(duì)字?jǐn)?shù)的要求。需要作者注意的是如果文章中有圖片和表格，或是一些公式模型，這些也是算入字?jǐn)?shù)當(dāng)中的。這里，也是推薦大家了解一下論文字?jǐn)?shù)怎么算，可以進(jìn)行參考。