職稱是對專業(yè)技術人員(管理人員)的一種任職資格，它不是職務。是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。關于職稱評審也是有很多人問，職稱評審的論文有期限嗎?

　　職稱評審的論文是有期限的，職稱論文發(fā)表有效期就是在作者拿到某一個職稱以后到更高一級的職稱申請之間是有效的。就好比如說，在晉升中級職稱后、申報(副)高級職稱材料上交前，發(fā)表的論文是有效、認可的，這中間的時間段為論文的有效期，依此類推。

　　當作者的文章在評完中級后，再評副高，那么這篇文章就不能再用了，就需要發(fā)表新的論文了。有的省份、單位在職稱文件中會明確的標注說明，論文是要5年內發(fā)表的，這也就說，論文的有效期是5年，超過5年的論文就不再得到認可了。

　　所以說，對于職稱評審論文，大家一定要重視起來，對于時間上一定要把控好，不要在最后需要的時候掉鏈子，這樣就會得不償失了。最后也是推薦大家閱讀：評職稱什么時間發(fā)論文最合適