職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。那么評中級職稱論文要發(fā)表嗎?

　　評中級職稱也是要發(fā)表論文的，只有極個(gè)別的情況下不需要發(fā)表論文，但這種情況很少見。因?yàn)槁毞Q論文是工作水平、工作業(yè)績的證明文件之一;是晉升職稱、加薪的必要文件之一;是評審中、高級系列職稱的硬性指標(biāo)之一;是對外宣傳單位、個(gè)人、進(jìn)行學(xué)術(shù)科研交流的必要途徑;是現(xiàn)代學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢。

　　一般中級職稱需要發(fā)表1-2篇學(xué)術(shù)論文，具體可根據(jù)單位要求來，論文數(shù)量通常越多越高，數(shù)量多的作者在晉升職稱的時(shí)候肯定是更有優(yōu)勢的。一般來說，中級職稱對論文發(fā)表刊物的要求以級別來說，普刊(非核心期刊)就能滿足，要求并不是特別的嚴(yán)格。

　　建議大家的是，這1-2篇論文最好不要發(fā)表在同一本刊物上，可能大多數(shù)地區(qū)對這一點(diǎn)沒做要求。而且已經(jīng)用作中級職稱評審的論文在今后評審高級職稱時(shí)就不能再用了。

　　發(fā)表評職稱論文尤其需要注意的是，一定要選擇正規(guī)的期刊投稿，這樣論文才有效。還有就是時(shí)間問題上，如果是在省級或國家級期刊上發(fā)表評中級職稱論文，需要提前1-3個(gè)月左右進(jìn)行論文創(chuàng)作的準(zhǔn)備;核心期刊的話一般要提前5-10個(gè)月左右。要提醒大家的是職稱論文早點(diǎn)準(zhǔn)備的好，不要臨時(shí)抱佛腳，不然最后最后很有可能失去的機(jī)會。