每次職稱評審都有作者卡在了職稱論文上，論文通不過，職稱必然拿不下，同樣的職稱級別申報，同樣的職稱申報條件要求，為什么有的作者的文章就順利通過了，有的就沒通過考核呢?一定文章本身出了問題，近來就有作者問信息工程的職稱論文怎么寫?不論什么專業的論文寫作都是大有學問的，把握其中的要點，相信每位作者都可以順利通過評審。

　　一、選好論文題目：

　　選題是寫作和發表論文的前提。選題應該契合社會熱點，做到新穎、獨到，不失前瞻性和創新性。

　　1 關注新聞熱點：從電視、報紙、網站等信息平臺了解并掌握最新的信息，選出可操作的課題;

　　2 思考工作實踐：從自身工作實踐出發，思考工作中的得與失，寫經驗型的課題;

　　3 查詢文獻資料：從一些數據文獻平臺查找感興趣的論文選題，分析研究概括，擬定適合自己的選題方向;

　　4 請教行業專家：咨詢所在行業的前輩和專家，聆聽他們關于行業特點、問題與發展趨勢的見解和意見，從中挑出可以進一步研究的課題。

　　二、找全論文資料：

　　即參考文獻。寫作職稱論文之前，必須全面了解該課題的研究現狀，總結前人研究的概括和優缺點，然后找準論文的突破口。

　　三、創新論文內容：

　　老掉牙的論點和論據是吸引不了編輯眼球的。一篇富有競爭力的職稱論文必須具備創新之處，觀點獨特、論述客觀、引人思考。最好的內容分配比例是：提出問題占據1/5的內容，分析問題占據1/5的內容，解決問題占據3/5的內容。

　　四、選好發表平臺：

　　寫完論文之后，對論文的質量應該做一個科學、合理的評估。如果認為質量不錯，可以選擇核心期刊投稿;如果認為質量一般，可以選擇國家級、省級或市級期刊、報紙等平臺。對論文質量的評估一定要實事求是，“以次充好”只能降低論文的錄用機率，到頭來既浪費時間又浪費心血。

　　五、注意事項

　　發表職稱論文還應注意論文的格式、字數、圖表、選題等是否符合所投稿期刊的風格。一本期刊喜歡錄用哪一類的論文，格式和字數要求是什么樣的，這些都應該在投稿之前了解清楚。在職稱論文寫作中還有哪些需要注意的呢?

　　1.文章的邏輯性。很多作者在寫作文章時，常常犯一些邏輯上的錯誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現為：

　　(1)文不對題，前文提出了論點，后文進行闡述時，卻發現闡述的和論點不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發生了錯位;

　　(2)文章的論點不足以進行大篇幅論述。作者前文提出了一個論點，下文進行了論述。然而，這個論點卻只是一個現象，作者并沒有把這種現象提煉成一種論點，因此作者就會把文章變成一種現象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個論點。

　　2.文章的客觀性。文章的整體口吻，作者在寫作時候，應盡量該時時以一個客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認為”等等。完全可以用 “筆者”，“筆者認為”。

　　3.文章的層次。一些作者在寫作文章時，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。

　　作者在寫作文章時，務必分條目闡述，開篇簡短闡述，后文1,2，3分條目闡述。這樣看上去一目了然。具體文章格式，可參考期刊首頁上的“投稿須知”。

　　寫好論文的關鍵還是在于平時多動筆，寫作能力的提高并不是一天兩天就能練就的，只有多讀多寫才能泉思文涌，寫作了自然就得心應手了，所以大家不妨平時抽時間多多寫作，對今后的個人發展絕對有益無害。