評職基本都需要發(fā)表數(shù)篇論文才能順利通過評審，一般除了初級職稱不需要發(fā)表論文外，中高級職稱的評審都需要發(fā)表職稱論文，然而就是職稱論文發(fā)表這個環(huán)節(jié)難住了不少評審人員，大家困擾的主要有兩方面，一是論文的寫作，二是期刊的選擇，論文的寫作由于每個人專業(yè)素質、學歷、工作經(jīng)歷不同，那么文章的寫作水平肯定也是不同的，只要作者正常發(fā)揮，一般不會有什么問題，我們來主要說說期刊的選擇，評定職稱的論文要在什么刊物上發(fā)表才有效?

　　首先必須是國家批準出版的正規(guī)期刊，這是最基本的要求，發(fā)表在非正規(guī)刊物上是絕對無效的，我們國家的期刊總體分為七種類型：學術理論類、互作指導類、時事政治類、文學藝術類、綜合文化生活類、教學輔導類、信息文摘類，職稱論文必須發(fā)表在學術理論類期刊上才有效，各個行業(yè)各級職稱的論文首先要根據(jù)要求發(fā)表在某級的刊物上，發(fā)表多少篇，根據(jù)要求發(fā)表的才算合格，　一般來說，中級職稱需要在省級以上正規(guī)正刊發(fā)表一篇及以上第一作者論文，高級職稱需要在國家級以上正規(guī)正刊發(fā)表兩篇及以上第一作者論文。

　　所以，選擇刊物要結合自己的具體情況，建議大家先了解清楚單位頒布的評職文件，看看單位對刊物的具體要求，再進行仔細篩選。

　　職稱論文發(fā)表期刊推薦：《湖南商學院學報》(雙月刊)1988年創(chuàng)刊，是由湖南商學院主辦的學術刊物。辦刊宗旨：以鄧小平理論和三個代表主要思想為指導，堅持改革開發(fā)，堅持學術性與實踐性相統(tǒng)一，保持區(qū)域性與商科性特色，努力為教學科研和社會經(jīng)濟發(fā)展服務。讀者對象：經(jīng)濟管理類高校師生，社會經(jīng)濟管理科學理論工作者，企業(yè)人士。榮獲湖南省以及期刊。